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(검색결과 약 58,628개 중 50페이지)
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| 한국경제의 노사관계에 관한 레포트입니다.
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 노사관계의 특성과 구조조정의 확산
1. 노사관계의 특성
2. 인원 구조조정의 확산
3. 인력 구조조정의 딜레마
Ⅲ. 한국의 노사관계
Ⅳ. 구조조정을 바라보는 노사간 주요쟁점
1. 노사간주요쟁점
2. 구조조정을 바라보는 노사간 시각
Ⅴ. 바람직한 노사관계를 위한 해결방안
1. 노사관계 안정의 요구
2. 일 자리 창출
3. 국내 기업의 인력 구조 조정 .. |
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| 기업내 중고령 인력의 효율적 관리방안
Ⅰ. 들어가며
오늘날 인구의 고령화현상으로 인해 사회적인 차원에서는 노인의 부양문제, 기업차원에서는 고령 종업원의 복지대책과 생산성의 문제가 제기되고 있다. 더욱이 경영환경의 급격한 변화와 기업의 고용조정은 중고령층의 문제를 더욱 부각시키고 있다.
Ⅱ. 중고년층 관리의 필요성
1. 인구와 노동력의 고령화
전통적으로 우리나라 인구구조의 모습은 .. |
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제목 : 자기소개서란 무엇인가
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자기소개서는 한마디로 자신을 소개하는 글이다.
자신을 소개한다 함은 타인을 대상으로, 어떤 특별한 의도를 가지고 자신의
언어로써 자신을 드러내는 것이다.
여기에서의 자기소개서는 주로 취업과 관련하여, 이력서나 성적증명서와
더불어 서류전형시에 구비해야 할 서류 중의 하나를 말한다. 이력서가 한
개인을 개괄적으로 이해할 수 있는 자료가 .. |
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| 3번 질문에 직무와 관련된 내용을 묻는 부분이 있기에 여기선 인재상과 관련한 내용을 작성해주시면 좋겠네요.
해당 내용을 중심으로 기재해 주시면 좋겠습니다.
도전 정신은 인재상에 기재된 내용이고 글로벌 마인드는 직무에서 요구하는 바로 잘 작성해주셨습니다.
마지막 하고 싶은 말은 소제목으로 기재한 표현을 다시 작성하는 것이 좋습니다.
이러한 자세는 KCC의 해외영업직에 가장 적합한 역량이라 .. |
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kcc, 중국, 좋다, 위해, 되어다, 기업, 해외, 내용, 더, 이다, 경험, 현지, 시장, 과정, 인재, 통해, 참여, 삶, 작성, 글로벌 |
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| 본 자료는 이러닝(e-learning)과정 [비즈니스의 감(感)을 깨우는 내 생애 첫 경영 수업]을 수강한 후 과제(A유형)에 대해 답안 작성을 매우 구체적으로 정리한 자료임
세부적으로 정리한 내용은 경영전략(경영전략의 의미와 역사에 대해 설명할 것, 사업을 정의하는 3가지 방법을 통해 경영전략과 사업정의의 관계를 설명할 것, 잘못된 사업정의로 실패한 사례를 들고, 이를 통해 알 수 있는 시사점을 도출.. |
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경영전략, 제품지향, 필요지향, 능력지향, 자원기반 전략, 원가우위 전략, 시장지향 전략, 통합전략, 잘못된 사업정의 실패사례, 원가우위전략 사례, BSC 목표 |
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| 인사관리에서의 인사고과의 위치
1. 인사관리의 중요성과 인사고과
앨빈 토플러 (Alvin Toffler)가 1980년에 저술한 그의 저서 제3의 물결(The Third Wave) 한글판 서문에서 미래 사회의 경쟁의 법칙(Rule of Game)에 대하여 다음과 같이 언급하였다. … 미래의 경제적 성공은 세계의 다른 나라에 값싼 육체노동력을 판매하는 것이 아니라 두뇌와 혁신의 판매를 늘려 가는 것일 것이다. 굴뚝 사회가 수백만.. |
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삼성전자-마케팅사례,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 12Pages ) |
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| 삼성전자
「갤럭시 S 시리즈」
미국시장 국제마케팅 사례
목차
사명
비젼
목표
마케팅목표
SWOT 분석
STP 전략
4Ps 전략
1. 사명1)1) 삼성 홈페이지 http://www.samsung.co.kr
1) 삼성그룹(계열사 통합) 경영이념
도전과 개척의 역사
삼성은 인재와 기술을 바탕으로 최고의 제품과 서비스를 창출하고 궁극적으로 인류사회에 공헌하기 위하여 이 세상에 존재합니다. 기업의 일차적 목적은 이윤을.. |
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| ▶ 본 자료는 CJ그룹 자기소개서를 작성하는데 필요한 노하우와, 작성비법을 서술하였고 CJ그룹 채용에 최종합격한 자기소개서 최신합격샘플도 수록하였습니다.
▶ 본 자료는 기업 측에서 요구하는 자기소개서 항목에 맞추어 기업과 인사담당관의 눈높이를 충족시킬 수 있도록 작성되었습니다.
▶ 본 자료는 CJ그룹에 최적화된 자기소개서 작성방법과 함께 실제 예문이 수록되어 있어, 자기소개서를 처음 쓰는 .. |
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| 경영전략으로서의 능력주의적 인사관리의 문제: 직능자격제도를 중심으로
I. 문제의 제기
80년대 중반 이후 한국의 대기업에서는 기업조직의 급속한 성장이 정체, 내지는 안정화 국면에 접어들면서 기업내 노동시장과 인력구조에 커다란 변화가 나타났다.1)1) 80년대 중반 이후 한국 대기업에서의 내부노동시장의 성격변화에 대해서는, 박준성 (1990); 박박준식 (1991) 참조.
특히 제조업의 대기업들의 .. |
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| CRM 특징 및 도입효과분석 및 CRM 성공사례분석 레포트입니다.
CRM 관련 주제로한 레포트 준비하시는 분들께 많은도움될겁니다 ^^
1. CRM 정의
2. CRM 등장배경
3. CRM 특징
4. CRM의 중요성
5. CRM 도입효과
6. CRM 도입 성공사례
7. 결론 및 새롭게 알게된점
CRM이란 고객관계를 증진하고 고객가치를 극대화하기 위해 입체적 고객정보 및 기업정보를 기반으로 고객에게 영향 미치는 분야의 제반 .. |
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| 경영전략으로서의 능력주의적 인사관리의 문제: 직능자격제도를 중심으로
I. 문제의 제기
80년대 중반 이후 한국의 대기업에서는 기업조직의 급속한 성장이 정체, 내지는 안정화 국면에 접어들면서 기업내 노동시장과 인력구조에 커다란 변화가 나타났다.1)1) 80년대 중반 이후 한국 대기업에서의 내부노동시장의 성격변화에 대해서는, 박준성 (1990); 박박준식 (1991) 참조.
특히 제조업의 대기업들의 .. |
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| 본 자료는 파리바게트의 기업소개와 미션과 비젼 그리고 파리바게트 성공 요인 등에 대해 서술하였으며, 파리바게트의 중국 진출 환경분석과 파리바게트의 STP분석을 비롯하여
파리바게트의 마케팅믹스전략에 대해 상세하게 설명한 자료임
Ⅰ. 서 론
1. 파리바게트 기업 소개
2. 파리바게트의 미션과 비전
3. 파리바게트 성공 요인
II. 본 론
1. 국제마케팅의 환경 분석
2. 파리바게트의 중국 진출 환경 분.. |
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| Zara : IT for Fast Fashion
Ⅰ. 서론
세계적인 SPA 브랜드 중 하나인 Zara는 빠르게 대처하는 유연성과 의사결정력을 경쟁 우위로 가지고 크게 성장한 기업이다. Zara는 두 강력한 강점을 가지고 패션 트렌드와 소비자의 요구에 부응하여 매장 내의 의류를 빠른 주기로 교체해나가는 특징을 가지고 있다. 또한 Zara는 스페인 본사를 중심으로 수직적 통합구조를 구축했기 때문에 생산과 유통 그리고 판매.. |
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| 직무중심의 인사관리 실현을 위한 직무분석 방안 검토
1. 직무중심의 인사관리 개요
인사관리가 사람(人)과 직무(事)를 계획하고 실행하고 통제하는 활동이라고 할 때 사람관리 못지않게 직무관리 역시 인사관리의 핵심활동이라고 할 수 있다.
직무관리에는 직무분석, 직무설계, 직무평가, 직무시간관리 등이 포함되는데, 본고에서는 직무분석을 중심으로 한 직무관리시스템에 대해 살펴보고자 한다.
한.. |
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| 경영조직론상 조직변화의 과정 연구
1. 성공적인 조직변화를 위한 조건
(1) 조직변화를 허용하는 내부 조건
1) 변화를 위한 여유자원의 존재
2) 변화에 대한 구성원의 준비된 이해
3) 최소한의 조직 내 정보적 연계가 존재하는 시스템의 약한 연결 고리
과업간에 밀접한 연결로 상호 조정이 필요하다면 조직변화는 저항에 직면하므로 자율적이고 독립적인 하위 부서가 많은 조직일수록 조직변화의 성공.. |
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