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(검색결과 약 17,752개 중 50페이지)
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| 경영계획의 한계, 계획수립의 성공요건
1. 계획의 한계
계획 활동은 조직의 목표달성에 기여하며 관리자의 관리활동 가운데 가장 중요한 활동이지만 다음과 같은 한계가 있다.
1/ 계획의 가장 중요한 한계점은 예측과정에 있다. 미래상황에 대한 정확한 예측이 가능하지 않은 경우 이에 기반을 둔 계획은 비효율적이다.
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| 자기도취적 성격장애에 대한 검토
1. 자기도취적 성격장애의 개념
자기애적 인격장애에서는 자신의 재능, 성취도, 중요성 또는 특출성에 대한 과대적 느낌이 있다. 이 과장된 자기 중요감을 지니고서 성공의 환상들에 몰두해 있고, 끊임없이 칭찬과 주목을 추구하고 타인들의 요구에 무감각하다.
2. 특징
- 자신의 독특성과 능력을 과장되게 지각한다. 자기가 크게 성공하는 환상에 사로잡혀서 다른 사.. |
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| IT 기업(대기업) - 자기소개서
1. 자사에 관심을 갖게 된 계기와 입사지원을 하게 된 동기에 대해 말씀해 주십시오.
2. 입사 후 10년 뒤 자신의 모습을 기재해 주십시오.
3. 삶에 있어 설정한 목표 중 중요한 것이라 생각되는 것은 무엇이었으며, 이것을 달성하기 위해 어떠한 노력을 하였습니까?
4. 커뮤니케이션 또는 리더십 역량을 바탕으로 좋은 결과가 있었던 본인의 경험을 소개해 주십시오.
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| Contents
차세대 성장 동력이란!
국민소득 2만 달러 달성을 목표로 향후5년 내외의 생산, 수출 등 성장 견인차 역할을 담당하고 일자리 창출을 선도할 수 있는 10대 차세대 성장동력 산업을 육성하기 위하여, 미래 잠재수요가 크고 경제우위 확보 가능성이 큰 분야의 중장기개발과제를 통합적으로 지원육성 하는 사업을 말한다.
차세대 성장 동력 종류
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| 교수님께 여러번 자문을 구하고 조모임을 통해 수정 보완하여 직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다.
● 조직의 개념
● 조직의 특성과 유형
● 조직의 유형
(1)사회적 기능에 따른 유형
(2)통제 형식에 따른 유형
(3)그 밖에 조직
● 조직이 인간행동에 미치는 영향
● 조직과 사회복지실천
● 조직의 개념
- Parsons & Etzioni "조직은 특정한 목표를 추구하기 위한 사회적 .. |
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| 자원봉사관리자의 조직수행
목차
* 자원봉사관리자의 조직수행
Ⅰ. 요원구성
Ⅱ. 감독
Ⅲ. 통제
* 참고문헌
* 자원봉사관리자의 조직수행
자원봉사관리자들의 주된 관심사는 적절한 자원봉사자를 필요한 만큼 모집할 수
있는 방법에 집중된다. 물론 그것이 가장 중요한 관심사이지만 이에 앞서서 이루어
져야 할 것이 바람직한 직무설계이며, 자원봉사자에 대한 정확한 이해이다. 과거와
는.. |
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| 민법상 법인의 소멸과 관련된 주요 쟁점 연구
1. 들어가며
법인의 소멸이란, 자연인의 사망과 마찬가지로, 법인이 그 권리능력을 상실하는 것을 말한다. 이러한 법인의 소멸은 재산관계 등의 정리를 위하여 일정한 절차를 거쳐 단계적으로 행해진다. 바로 해산과 청산의 절차를 거치는 것이다. 해산이라 함은 법인이 본래의 적극적 활동을 정지하고 청산절차에 들어가는 것을 말하고, 청산은 해산한 법인.. |
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| 동기부여 이론 중 기대-유의성 이론
Ⅰ. 들어가며
1. 동기부여 의의
동기부여(motivation)란 개인이 목표지향적인 행동을 자발적으로 일으키고 방향지우며, 지속시키는 과정을 말한다. 즉, 조직의 목표와 개인 목표의 접점을 찾아 구성원이 자발적으로 목표지향적인 행동을 통해 목표를 달성하고 조직은 이러한 개인의 노력 및 행동을 촉진하는 일련의 활동을 말한다.
2. 동기부여이론의 대두배경
산업.. |
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리더십 ( 34Pages ) |
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| 리더십 기업인터뷰-삼성물산
교 재 내 용 요 약
기업소개 및 선정배경
인 터 뷰 내 용
결 론
교 재 내 용 정 리
리더십의 개념과 정의
리더십이란 집단이나 조직의 리더가 공동목표를 달성하기 위해 권력을 사용하여
구성원의 과업과 관련된 행동에 영향력을 행사하는 과정
☞리더=영향력을 행사하는 사람(집단의 통일을 유지하고 방향을 제시)
◈효과적인 리더십은 경쟁우위의 확보, 윤리적 행동의 조장.. |
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| 경영혁신 중요성,성공요소,주요기법연구 및 경영혁신 기업 성공,실패사례분석 및 나의견해정리 보고서입니다.
기업 경영혁신의 개념과 성공,실패사례에 대해 심층분석하였습니다.
자세한 내용은 목차를 참고하시고 많은 도움 되시길 바랍니다.
1. 경영혁신 개념
2. 경영혁신의 중요성
3. 경영혁신의 성공요소
4. 경영혁신 기법 소개
5. 경영혁신 기업 성공사례
(1) 탐스슈즈 TOMS 사례
(2) BMW 사례
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| 예산편성과 동기부여(동기유발에 영향을 미치는 예산설정)에 대한 레포트 자료.
예산편성과 동기부여(동기유발에 영향을 미치는 예산설정)
목차
예산편성과 동기부여(동기유발에 영향을 미치는 예산설정)
I. 참여도
II. 현실적으로 달성 가능한 목표
III. 예산의 피드백
IV. 갈등
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 목표의 개념과 목표관리의 의의
1. 목표의 개념
목표(objectives)는 목적이다. 이 두 용어는 상호 교차적으로 이용된다. 조직의 목표는 조직이 실현하려고 하는 바람직한 상태 내지는 달성하려고 하는 성과를 의미한다.
이러한 조직의 목표는 다양하기 때문에 모두 충족시킬 수 없다. 따라서 경영자는 일차적으로 구성원들의 목표를 확인하고 이들의 목표를 어느 정도 충족시켜 줄 수 있도록 조직목표를 .. |
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| 사회복지정책평가의 목적에 대한 레포트 자료.
사회복지정책평가의 목적
목차
사회복지정책평가의 목적
I. 바람직한 정책집행을 통한 정책목표의 달성
II. 새로운 정책대안의 개발에 기여
III. 책임성의 확보
IV. 정책 이론의 발전
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 사회복지정책목표의 계량화에 대한 레포트 자료.
사회복지정책목표의 계량화
목차
사회복지정책목표의 계량화
I. 정책목표 표현의 특성
II. 세부정책목표 표현의 특성
III. 목표의 계량화
1. 목표지수
2. 목표치
3. 목표의 실현치
4. 목표의 달성도
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| M&A 목적의 적합성
(1) 목적이 아닌 수단으로써의 M&A
M&A는 기업의 목표나 전략을 달성하기 위해 필요한 수단으로 이용되는 것이 바람직하다. M&A는 그 자체가 궁극적인 기업목표가 되어서는 안 된다. 특정 기업을 인수 합병 했을 때 어떻게 추가적인 성장을 이뤄낼 수 있을 것인가에 대한 뚜렷한 계획을 가지고 있어야하며 그렇지 않으면 정부의 제재가 가해지거나 마땅한 피인수기업을 찾지 못 할 시 .. |
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