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(검색결과 약 22,507개 중 50페이지)
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| [별지 제13호서식]
(앞쪽)
국제적멸종위기종의 용도변경 승인신청서
처리기간
7일
신청인
①상호(명칭)
②성명(대표자)
③주민등록번호
④주소
(사업장소재지)
(전화 :)
승인내용
⑤보통명
⑥협약부속서
□Ⅰ□Ⅱ□Ⅲ
⑦학명
⑧수입(반입)승인번호 및 일자
제호년월일
변경내역
구분
변경전
변경후
⑨품명
(규격)
⑩수량
(단위)
⑪용도
자연환경보전법 제14조제2항, 동법시행령 제15조제1항 및 동법시행규칙
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| 본 자료는 <수출입관리 NCS적용 무역사무원 양성과정, 수출입계약-문제와 답안>에 대해 정리한 자료로 무역실무 분야 [수출입계약]파트에 대한 다양한 문제와 모범 답안을 상세하게 작성한 자료임
* 능력단위요소별로 세부 평가항목이 다음과 같이 11가지로 구성돼 있으며, 각 평가항목별 문제출제와 모범답안을 제시한 자료임
[능력단위요소] 국제계약규범 활용하기
평가항목 1 : 수출입 계약에 필요한 국.. |
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| [한미행정협정과 외사경찰활동] 한미행정협정의 개념과 주요내용, 한미행정협정 사건의 수사, 외교특권과 경찰
목차
한미행정협정과 외사경찰활동
I. 한미행정협정의 내용
1. 개념
2. 한미행정협정의 주요내용
1) 한미행정협정의 대상자
2) 협정의 기본원칙
3) 형사재판권
4) 시설 및 구역내의 경찰권
II. 한미행정협정 사건의 수사
1. 대상범죄
1) 전속적 관할 사건
2) 1차적 재판관할 .. |
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| 공무원 노조
설립근거
법령 - 공무원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률
연혁 - 05.1.27 제정→06.1.28 시행→08.2.29 1차 개정
목적 - 헌법에 의한 공무원의 노동기본권을 보장하기
위하여 공무원의 노조활동을 허용
주요내용
(1) 공무원 노동기본권 보장 범위
(2) 노동조합에 가입할 수 있는 공무원의 범위
(3) 노동조합의 설립단위
(4) 교섭사항
(5) 정부교섭대표
(6) 교섭절차
(7) 단체협약의 .. |
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1948~53년대 한국의 주요 경제정책, 산업정책, 한미 원조 협정, 경제안정 15원칙, 한국전쟁 기간, 마이어 협정, 긴급통화개혁정조치, 변화, 특징, 현황, 시사점 ( 11Pages ) |
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| 1948~53년대 한국의 주요 경제정책, 산업정책, 한미 원조 협정, 경제안정 15원칙, 한국전쟁 기간, 마이어 협정, 긴급통화개혁정조치, 변화, 특징, 현황, 시사점
1. 1948-1950년
한 · 미원조협정 (ECA 협정)
종합경제부흥계획의 구상
경제안정 15원칙
2. 한국전쟁기간
전시재정
경제조정에 관한 협정 (마이어 협정)
긴급통화개혁조치
한국의 재정적자 보전과 종합경제부흥 3개년계획 (타스카보고)
경.. |
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| 타임오프제 사용과 부당노동행위 및 쟁의행위 정당성
1. 타임오프제 (근로시간면제 한도) 사용의 원칙
근로시간면제 한도를 사용할 때에는 단체협약 또는 사용자의 동의하에 정한 근로시간면제 사용인원에 대해 노동조합은 사용자에게 그 명단을 사전에 통보하여야 함이 원칙이다. 이와 관련하여 ILO 권고143호10조(2)를 살펴보면 특별한 규정이 없는 경우 근로자대표는 근로제공의무를 면하기 전에 직속 .. |
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| 휴일
Ⅰ. 서설
1. 휴일의 의의와 취지
휴일은 근로자가 사용자의 지휘․명령으로부터 완전히 벗어나 근로를 제공하지 아니하는 날을 말한다. 휴일제도는 근로자의 심신보호 및 여가의 활용을 통한 인간으로서의 사회적․문화적 생활의 향유를 위한 취지에서 규정된 것이다.
2. 구별개념
1) 휴가와의 관계
휴일은 사용자의 지휘․명령으로부터 이탈된다는 점에서 연․월차휴가 또는 생리휴가와 유사하나, .. |
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| < 민원사무명 : 기술개발카드 예외사용 승인(요청)서>
기술개발비카드 예외사용 승인(요청)서
처리기간
1일
신청인
회사명
(전화번호 :)
(FAX번호 :)
대표자 성명
주민등록번호
(법인등록번호)
소재지
요청내역
참여사업
총괄책임자
주민등록번호
요청내역
카드 월간 사용한도
- 최대금액 : 만원 /- 사용기간 :
협약기간외 카드사용
- 사용기간 :
요청사유
예외적용
카드번호
기술개발비카드.. |
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| [정부의 직접전달과 간접전달] 정부직접전달의 의의와 수단, 정부간접전달(공기업과 준정부조직)
목차
정부의 직접전달과 간접전달
Ⅰ. 정부의 직접 전달
1. 정부 직접 전달의 의의
2. 직접전달의 수단
1) 일선행정조직
2) 책임운영기관
3) 정부 간 협약
Ⅱ. 정부의 간접전달 : 공기업과 준정부조직
1. 공기업
1) 공기업의 의의
(1) 현대국가와 공기업
(2) 공기업의 정의
(3) 공기업의 특.. |
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| 개정 보육학개론
보육은 급격한 저출산, 고령화인구 증가, 여성의 사회경제활동의 참여 확대, 가족제도의 변화, 가족기능의 약화, 영유아 양육 및 교육의 전문화 추세, 개인의 다양한 생활양식 등의 변화로 인하여 사회적인 이슈에서 국가 정책적인 이슈가 되었다. 이러한 요인에 의해 보육의 요구도 다양화되었고, 영유아보육의 패러다임도 변화되어다.
본 장에서는 변화된 영유아보육의 개념을 ‘영유아보.. |
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| 준법투쟁의 정당성
Ⅰ. 서설
1. 준법투쟁의 의의
준법투쟁이란 노동조합 또는 근로자 집단이 평소 잘 지키지 않는 각종 법규를 엄격히 지키거나 근로자가 가진 권리를 일제히 행사함으로서 사용자의 일상적인 업무 운영을 저해하는 행위를 말한다.
2. 논의의 필요성
이러한 준법투쟁은 근로자의 권리․의무의 실현이라는 측면과 쟁의 행위의 실질적 요건인 정상적인 업무의 저해라는 측면이 충돌함으로.. |
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| 노동법에서의 유리조건 우선의 원칙
Ⅰ. 들어가며
1. 법원의 의의
무엇이 노동법의 법원인가에 대하여 ⅰ)주관적 규범성과 특수성을 그 요소로 보아 주관적 법을 법원으로 보는 견해가 있으나, ⅱ)객관적 규범성과 일반성을 그 요소로 보아 객관적 법만을 법원으로 볼 수 있을 것이다.
주관적 법을 법원으로 보는 견해에 의하면 법원이란 ‘법적 분쟁을 해결하기 위하여 법관이 기준으로 삼아야 할 재판규범.. |
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| 단체교섭의 대상에 대한 노조법상 연구
1. 들어가며
단체교섭의 대상에 대하여 많은 논란이 일고 있는 것은 노동권‧경영권의 각 영역과 권리행사의 한계에 관한 입장의 첨예한 대립때문이고 또한 단체교섭의 대상여부가 곧 노동쟁의의 대상여부로 연결되기 때문이다.
2. 단체교섭 대상여부의 판단기준
단체교섭의 대상사항에 대한 판단기준으로는 첫째, 근로조건 등과 관련이 있는지 여부 둘째, 집단적 성.. |
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| INDEX
1. 기업 소개
2. 배달의민족 기업 분석
-STP분석
-SWOT분석
3. 마케팅타겟과 목표 제시
4. 프로모션 전략제시
기업 소개
기업 소개
2010년 6월 출시된 첫 배달 어플
2013년 1월 시장 점유율 58%
등록 점포 수 약 13만 점포
2월 120억 원 규모의 투자 유치 성공
기업소개
기업분석
타겟 및 목표 제시
전략 제시
Q A
기업 소개
기업소개
기업분석
타겟 및 목표 제시
전략 제시
Q A
기업 분석
기업 .. |
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| 아동복지의 개념에 대해 설명하고, 우리나라의 아동복지에서 실시하고 있는 아동복지제도를 가정, 학교, 사회로 분류하여 내용을 간략하게 설명하시오
Ⅰ. 서론
우리나라의 아동에 대한 명칭은 영아, 유아, 영유아, 어린이, 아동, 소년, 청소년 등 다양하게 불리우고 있으며 법률상에서도 목적에 따라 그 연령을 다르게 규정하고 있다. 그러나 아동복지법상에서의 아동의 정의는 18세 미만의 자를 말하며,.. |
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