전체 (검색결과 약 42,337개 중 50페이지)

 감사직무규정 ( 4Pages )
감사직무규정 제1조 (목적) 이 규정은 감사의 직무수행 기준과 절차를 정함으로써 내부감사의 기능을 강화하여 경영합리화에 기여함을 목적으로 한다. 제2조 (직무) 감사의 직무 및 권한은 다음 각호와 같다. 1. 회계 및 이와 관련된 업무의 감사 2. 이사의 직무집행에 대한 감사 3. 이사회에서 감사에게 위촉한 업무 4. 기타 관계법령 및 정관에서 정한 사항 5. 감독기관이 시달하거나, 대표..
서식 > 회사서식 |
 비정규직과 정규직근무자의 조직몰입과 직무만족 ( 22Pages )
비정규 계약직 근로자와 정규직 근로자의 조직몰입과 직무만족에 대한 연구 본 연구는 최근 급증하고 있는 비정규 계약직 근로자들의 조직 효율성을 제고하기 위해 비정규 계약직 근로자들과 전통적인 정규직 근로자와의 조직행동에 관한 차이를 알아보고자 한 것이다. 먼저 비정규 계약직 근로자들의 조직몰입과 직무만족이 정규직 근로자들과 어떠한 차이를 보이는지를 살펴보았으며, 또한 그들이 지각하..
리포트 > 경영/경제 |
 [ 후지필름 - 그래픽 디자인 직무 합격 자기소개서 ] 한국 후지필름 자기소개서, 합격 자소서, 합격 이력서, 합격 예문 ( 6Pages )
[한국후지필름합격자기소개서 ] ( [ 후지필름 - 그래픽 디자인 직무 합격 자기소개서 ] 한국 후지필름 자기소개서, 합격 자소서, 합격 이력서, 합격 예문 ) 목 차 1) 지원동기 : 지원동기를 구체적으로 기술해주세요. 2) 성장과정 : 성장과정을 구체적으로 기술해주세요. 3) 사회활동 : 학업 이외에 관심과 열정을 가지고 했던 경험 중 가장 기억에 남는 것을 구체적으로 기술해주세요. 4) 직무..
서식 > 자기소개서 |
 현대자동차 연구개발 직무 첨삭자소서 ( 6Pages )
현대자동차 연구원으로서의 역량은 저의 경험의 연장선에 있다고 생각합니다. 또한, 자동차 연구원으로서 꼭 필요한 역량이라고 생각했습니다. 그리고 특허지식을 활용하여 자동차 관련 특허도 출원하였 습니다. 본인의 판단에 연구개발 직무에 필요한 역량을 정의 내린 것과 특허출원하는 과정에서 본인의 연구개발 역량을 기술하여 이두 가지를 연결시켜 작성하면 지원 직무에 대한 이유를 작성하게 되는 ..
서식 > 자기소개서 |
특허, 기술, 본인, 역량, 직무, 자동차, 출원, 이유, 생각, 대한, 작성, 판단, 연구개발, 과정, 필요하다, 가지, 좋다, 사례, 방법, 선택
 중보자로서의 그리스도 3직무 ( 5Pages )
기독교 신학대학.대학원의 조직신학의 레포트로서 신학생의 지침서이다 (1)선지자 정의 :선지자란 하나님의 계시를 받아 사물을 보는 자이며, 하나님을 위하여 특히 사신으로서 봉사하는 자이다. 단지 미래의 사건만을 예언하는 자가 아니라 넓은 의미에서 하나님의 뜻이 영감을 받아 전달하고 전달하는 자이다. (2)제사장 정의: 인간을 위하여 하나님께 제물을 드리고 중재의 기도를 드리는 자로서 하..
리포트 > 기타 |
그리스도 3직무
 동부IT자기소개서,동부IT자소서,동부IT부문자기소개서,동부IT부문자소서,(주)동부 IT직무 자기소개서,동부IT합격자소서,면접예상질문 ( 5Pages )
우수 자기소개서 동부IT 자기소개서 - 하반기 신입사원 - < 목 차 > 1. IT 직무를 지원하게 된 동기 및 당사가 귀하를 꼭 채용해야 하는 이유를 기술하십시오. 2. IT 직무와 관련한 준비과정(학업, 교내외 활동 등) 및 입사 후 어떻게 성장해 나갈 것인지 기술하십시오. 3. 이제까지 가장 어려웠던 위기와 이를 극복하기 위해 했던 행동과 결과에 대해 구체적으로 기술하십시오. 4. 인재상 ..
서식 > 자기소개서 |
자기소개서, 자소서, 면접
 기계설비 직무 첨삭자소서 ( 12Pages )
또한 입사 후포부는 지원 직무와 연관된 목표를 구체적으로 제시하고, 그것을 달성할 수 있는 행동 및 실천계획을 함께 기술해주셔야 합니다. 이 지원 동기 부분은 전체적인 구성을 조금 더 다듬어서 기술해주시면 좋을 것 같습니다. 지원 직무에 대한 구체적인 목표를 제시해 주셔야 합니다. 이 부분에서는 반드시 정답을 제시해야 하는 부분이 아니기 때문에 본인이 조금 더 창의적이고 도전적인 행동계획..
서식 > 자기소개서 |
본인, 기술, 부분, 어떻다, 장점, 경험, 지원, 해주다, 직무, 때문, 행동, 노력, 만들다, 되어다, , 좋다, 구체, 선생님, 위해, 목표
 세정 상품기획MD 직무 첨삭자소서 ( 7Pages )
단점을 작성해 주실 때는 단점을 보완하기 위한 노력까지 작성해주시는 것이 좋습니다. 따라서 가치관을 중심으로 내용을 작성해주시는 것을 추천해 드립니다. 소 제목은 작성해주셔도 되고 작성하지 않으셔도 되는데 작성해주시는 것을 추천해 드립니다. 결론 중심으로 내용을 잘 작성해주셨습니다. 강조하는 표현을 해주실 때는 좀 더 어필할 수 있는 내용을 작성해 주시는 것이 좋습니다. 서, 라 반복되..
서식 > 자기소개서 |
작성, 해주다, 부분, 좋다, 가장, 경험, 핵심, , 기획, 위해, 노력, 인재, 가치관, 이다, 가지, md, 통해, 내용, 생각,
 직무발명 보상에서의 보상액의 결정 ( 2Pages )
직무발명 보상에서의 보상액의 결정 1. 들어가며 ‘특허법’에서는 정당한 보상금은 직무발명으로 ‘사용자 등이 얻을 이익’과 그 발명의 완성에 사용자 및 종업원 등이 공헌한 정도를 고려해야 한다(특허법 제40조 제2항 전단), 이러한 점들을 참작하지 아니한 예약승계조항은 강행법규에 위반한 것으로 무효이다. 2. 사용자가 얻을 이익 먼저‘사용자가 얻을 이익’이란 사용자가 현실적으로 얻을 이익이 ..
리포트 > 경영/경제 |
 LG전자 세일즈(Sales) 직무 합격 자기소개서 ( 2Pages )
분석과 감성으로 고객의 15년을 잡겠습니다" 제품에 대한 전문성 고객에 대한 전문성 고객이 삶의 파트너로 LG전자를 선택할 확률을 높이기 위해 한국 영업본부-Sales 직무에 지원했습니다. LG전자 B2C 영업 직무의 성공적 수행에는 '치밀한 분석과 따뜻한 감성의 조화'가 필요하다고 생각합니다. 또한, 고객에게 최선의 도움을 주기 위해 항상 자사 제품을 연구하고 분석했습니다. 입사 후 자사 제품을 구..
서식 > 자기소개서 |
고객, 분석, 영업, 전략, 제품, 화하다, 자사, 직무, 되어다, lg, 지원, 매장, 위해, 현장, , 상권, 지역, 구입, 관리자, 관련
 만도 생산기술 직무 첨삭자소서 ( 10Pages )
만도 지원 동기 및 향후 진로계획에 대하여 기술해주시기 바랍니다. 입사 후에도 응용을 통한 새로움의 추구를 통해 신공법과 신기술을 개발하여 생산준비와 품질을 확보하겠습니다. 이후 마지막 질문에 기업 지원 동기를 묻고 있으니 여기선 직무지원 동기를 작성해주시면 될 것 같습니다. 첫 문장은 질문에서 요구하는 바, 를 바로 작성해주시는 것이 좋습니다. 입사 후에도 (창의력과 응용력을 발휘하고)..
서식 > 자기소개서 |
경험, 지원, 기술, 확보, 모듈, 만도, 설계, 해주다, 통해, abs, 설비, 생각, 보다, 발휘, 시스템, 대한, 생산, 동기, , 직무
 사회복지전담공무원의 직무 명확화와 그 역할 ( 13Pages )
○ 사회복지전담공무원의 직무 명확화와 그 역할 과 목 명 : 클릭 ^^클릭 ^^ 담 당 교 수 님 : 클릭 ^^ 학 과 : 클릭 ^^ 학 번 : 클릭 ^^ 이 름 : 클릭 ^^클릭 ^^ ○ 사회복지전담공무원의 직무 명확화와 그 역할 1. 서 론 2. 사회복지전담공무원의 직무 및 역할에 대한 논의 검토 1) 사회복지전담공무원의 직무 규정 2)사회복지전담공무원의 규범적 역할 [표 1] 임상사회복지사로서의 사회복지전담공..
리포트 > 사회과학 |
 이수화학 생산 직무 첨삭자소서 ( 6Pages )
순위로 선택한 역량(자기개발)을 발휘한 사례를 경험 중심으로 작성해주세요. 3순위로 선택한 역량(ㅁㅁㅁㅁ)을 강화하고자 노력했던 경험을 구체적으로 작성해주세요. 1순위로 선택한 역량(자기개발)을 발휘한 사례를 경험 중심으로 작성해주세요. 3순위로 선택한 역량(ㅁㅁㅁㅁ)을 강화하고자 노력했던 경험을 구체적으로 작성해주세요. 순위로 선택한 역량(팀웍 지향)을 발휘한 사례를 경험 중심으로 작..
서식 > 자기소개서 |
동아리, 통해, 위해, 직무, 생산, 역량, 경험, 기술, 봉사, 이다, 느끼다, 소통, , , 가지, 개선, 해보다, 필요하다, , 되어다
 인재확보방침으로 기업중심주의와 직무중심주의 비교 ( 2Pages )
인재확보방침으로 기업중심주의와 직무중심주의 비교 Ⅰ. 들어가며 종업원 확보관리는 모집과 선발로 구성된다. 이러한 인재를 확보하는 방침에는 기업중심주의와 직무중심주의가 있다. 두 방침은 인재의 확보 및 활용에 있어서 인사관리의 출발점이 되며 인사관리 전반 및 기업문화를 규정하는 요소가 되고 있다. Ⅱ. 기업중심주의 1. 의의 기업중심주의란 기업을 행동단위로 모집선발하는 방식으로, 경..
리포트 > 경영/경제 |
 고려해운 운송 직무 첨삭자소서 ( 14Pages )
지원 직무와 관련하여 배운 기술을 작성해주시면 좋을 것 같습니다. 반복적인 내용 외 기업에 기여할 수 있는 바, 까지 작성해주시면 좋겠습니다. 이 부분은 좀 더 사례 중심으로 작성해주시는 것이 좋겠습니다. 마지막 부분은 잘 작성해주셨네요. 너무 많은 강점을 작성해주셨습니다. 이 부분은 좀 더 간략하게 작성해주셔도 좋겠습니다. 혹은 인재상의 전문성, 이라는 표현을 작성해줘도 좋겠습니다. 잘 ..
서식 > 자기소개서 |
작성, 되어다, 기업, 해주다, 좋다, 지원, 가장, 생각, 내용, 노력, 해운, 위해, 친구, 관련, 직무, 들다, 목표, 동기, 크다, 질문
41 42 43 44 45 46 47 48 49 50