|
|
|
전체
(검색결과 약 45,614개 중 50페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 조직구조적 관점에서의
삼성전자의 위기대응전략
Ⅰ. 기업소개
1. 기업 연혁
2. 현황 (2011년 기준)
3. CEO
Ⅱ. 기업 내 · 외부 환경 분석
1. 외부 환경 분석
2. 내부 환경 분석
Ⅲ. 환경 대응 전략과 효과성
3. 조직설계
1) 효과성과 효율성을 동시에 추구하는 조직구조
2) 정보통제시스템의 통합
3) 생산기술의 혁신
4) 도전적 조직문화 형성
5) 조직간 관계
* 삼성전자의 변화 실행
4. 효과성 산.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 창조성 중심의 조직행동
목차
* 창조성 중심의 조직행동
Ⅰ. 조직행동의 중심 명제
1. 기업의 목적: 생존 vs 이윤극대화
2. 가치창출 핵심요소의 전환: 지식과 정보
3. 인재의 최적화와 창조성 경영
Ⅱ. 창조성 경제의 등장과 조직의 변화
1. 창조성 경제와 조직구조의 변화
2. 정보화와 세계화 그리고 학습조직으로의 변화
Ⅲ. 창조성 경영과 조직행동 패러다임
1. 경영실패에 대한 반성
2. 창조성.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 사회복지조직의 리더십 개념
사회복지조직은 두 가지로 나누어 볼 수 있는데, 첫째는 조직하는 활동의 과정으로 조직화이며, 둘째는 조직하는 활동이 결과인 조직으로 구분할 수 있다.
사회복지조직의 특성을 Scott(1987 : 15-20)은 사회적 구조, 참여자, 목표, 기술, 환경으로 나누고 있다. 사회복지조직은 인간을 단위로 하며 조직의 목적달성을 위하여 조직화하여 체계화하고 서열화하여 조직을 바탕으.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 사회복지 조직이론 중 어떤 이론이 사회복지조직에 필요한 이론인지 왜 그 이론이 사회복지 조직에 필요하다고 생각하는지 조직이론의 내용을 기록하고 자신의 의견을 서술하시오에 대한 레포트 자료.
사회복지 조직이론 중 어떤 이론이 사회복지조직에 필요한 이론인지 왜 그 이론이 사회복지 조직에 필요하다고 생각하는지 조직이론의 내용을 기록하고 자신의 의견을 서술하시오
상황적합이론(contingenc.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 팀조직에 대한 연구 (경영조직론)
Ⅰ. 들어가며
오늘날 기업들은 급변하는 시장과 기술환경에 신속히 적응하지 못하면 경쟁에서 살아남을 수 없다. 환경적응을 위해서는 조직의 유연성 제고가 대단히 중요해짐에 따라, 대다수의 기업들이 팀 조직을 도입하게 되었다.
그러나 팀조직의 개념에 대한 이해 부족으로 인하여 전통적인 부 과 조직을 단순히 팀으로 명칭만 변경하여 운영하는 경우를 흔히 볼 수 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 지역사회복지의 이론적 기초로서 생태학이론(생태학적 모델)에 대하여 토론하시오
생태학이론은 조직을 개방체계로 보아 환경과의 상호작용을 전제로 하고 있지만 조직의 생존을 결정하는 것을 결국 환경이라는 결정론적 입장을 취하고 있다. 조직군 생태학이론의 분석 단위는 개별 조직이 아니라 전체 조직(a population Organizations)이다.
전체적으로 조직들은 유사한 조직구조와 특성을 일정 기간 동.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 경영조직론상 매트릭스 조직
Ⅰ. 들어가며
1.매트릭스 조직의 의의
(1) 개념
전통적인 기능[직능]식 조직에 제품조직[프로젝트조직]을 결합하여 한 부서내에 속하도록 설계한 조직형태이다. 따라서 조직구성원은 종적으로는 기능조직의 일원임과 동시에, 횡적으로는 제품조직의 일원이 되어 양 조직에 중복적으로 소속되어 있게 된다.
혼합형 조직에서와 같이 조직이 여러부분으로 분리되는 것이 아니라 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| <범양건영의 기구조직도>
▶범양건영의 조직구조 결정에 영향을 미치는 요소들
1. 작업 전문화 정도 (Work Specialization)
-일명 분업(division of labor)으로서 업무를 어느 수준까지 나눌 것인지의 문제다. 포디즘(Fordism)을 창시한 포드에 의해 개척된 분업에 의한 능률 향상은 수 많은 사회적 변화를 가져 왔고 대부분의 공장이 자동화되고, 분업화되었다
※범양건영이란 기업도 영업담당, 총무부, .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [상황적합이론] 상황적합적 조직이론에 대한 레포트 자료입니다.
[상황적합이론] 상황적합적 조직이론
목차
[상황적합이론] 상황적합적 조직이론
I. 기술과 조직구조에 관한 연구
1. 우드워드 연구
2. 톰슨의 연구
3. 페로우의 연구
II. 환경과 조직에 관한 연구
1. 번즈와 스탈커의 연구
2. 로렌스와 로쉬의 연구
* 참고문헌
...(이하 생략) |
|
|
|
|
|
 |
|
| 새로운 조직화의 원칙과 팀조직
1. 새로운 조직화의 원칙
오늘날은 시대상황이 급변화 함은 물론 사회가 정보 ․ 지식사회가 되고, 근로자들이 다기능공 또는 다기능 사무직으로 변해 가면서 분업 ․ 전문화 대신에 통합적 업무처리가 강조되고, 고객만족 ․ 종업원만족을 가능하게 하는 방식으로 조직을 만들어야 한다는 요구가 늘어나고 있다.
과거에는 구성원으로 하여금 일을 하지 않을 수 없도록 압력을.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 경영조직론상 제품조직의 유형 연구
Ⅰ. 제품조직의 의의
1. 개념
제품, 지역, 고객에 따라 여러 가지 다른 기능이 한 부서 내에 함께 위치하도록 설계한 조직형태로 1920년대 GM과 Du Pont사에서 사용하기 시작하였으며, 사업부조직과 같은 의미로도 사용되고, 경우에 따라 시장조직∙프로젝트조직 이라고 불리기도 한다.
2. 특징
조직을 제품∙서비스∙지역∙시장∙고객 등을 기준으로 분화하고 제품조직이 .. |
|
|
|
|
|
 |
 |
글로벌_기업_디자인,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례, ( 15Pages ) |
|
| 글로벌 기업 디자인
Designing the global corporation
2
Contents
3
1. 저자 소개 및 책의 취지
Jay R. Galbraith
조직설계에 관한 세계적 권위자. 국제경영개발원 교수 재직
다국간의 시장 변화 신속히 대응할 수 있는 조직단위 설계 관심
책의 취지
21세기형 글로벌 경영전략에 부응하는 조직구조의 재설계
이를 통한 경영자 및 연구자들의 역량 강화
4
2. 조직의 복잡성과 구성
우주와 지구
5
2. 조직.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 개체군 생태학 이론
Ⅰ. 조직환경론의 의의
조직에 관한 이론은 그 분석단위에 따라 미시적 조직이론과 거시적 조직이론으로 분류된다. 미시적 분석수준의 경우 개인 및 조직 내부구조, 거시적 분석수준의 경우 개체군으로서 조직이나 조직 네트워크를 분석단위로 한다. 조직연구를 거시적으로 분석하는 접근방법은 조직과 환경과의 관계에 대하여 보다 적극적인 차원에서 이해하고자 하는 것으로 이는 조.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 집단의 특성과 구조
집단이란 같은 목표를 달성하기 위해 서로 활동을 조정하는 사람들의 모임이다. 이러한 의미의 집단을 다른 집단과 구별할 수 있는 특징 중에는 집단 구성원간의 조직으로 생기는 특징과 집단 전체로서 갖는 특징이 있다. 집단 구성원간의 조직으로 생기는 특징은 집단의 구조에 관련된 문제이다. 집단의 구조란 성원들 간에 존재하는 비교적 영속적인 관계를 나타내는 것으로, 그 관계.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 경영조직 재설계[조직개혁의 대세론, 프로세스 재구축(BPR)]
목차
* 경영조직 재설계
Ⅰ. 조직 개혁의 대세론
가. 프로세스의 재구성(BPR)과 정보기술의 응용
나. 조직구조의 변화
Ⅱ. 프로세스 재구축(BPR)
가. BPR과 프로세스의 정의
나. BPR의 배경
다. BPR 추진절차
Ⅲ. 성공적 BPR을 위한 제언
경영조직 재설계
I. 조직 개혁의 대세론
미국에서 널리 알려진 교수이며 컨설턴트인 이거 안소프.. |
|
|
|
|
|
|
|
