전체 (검색결과 약 6,345개 중 50페이지)

 조사방법론 표본추출과 분석단위 및 오차에 대하녀 ( 2Pages )
표본추출과 분석단위 및 오차에 대한 검토 1. 표본추출 조사방법론 표본추출이란 조사자가 전체 조사대, 즉 모집단으로부터 모집단을 대표할 수 있는 추출단위 또는 조사단위(모집단의 구성분자를 추출단위 또는 조사단위라 함)를 선택하여 자료의 수집에 이용할 것인가를 결정하는 절차를 의미한다. 이때 표본추출의 방법은 모든 추출단위가 명백한 확률로 추출되는 확률적 표본추출과 모든 추출단..
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 경영조직론 학습조직의 구축방향과 단계 ( 2Pages )
학습조직의 구축방향과 단계 검토 1. 학습조직 구축의 기본방향 학습조직 구축의 기본방향은 미시적 접근법과 거시적 접근법으로 두가지 방향이 있을 수 있으며, 어느 한 방향이 절대적이거나 더 중요하다고 일괄적으로 평가할 수는 없다. 다만 조직의 특성에 맞추어 필요한 부분을 강조하여 접근하면 될 것이며, 이하에서는 이러한 두가지 접근법의 개요에 대하여 살펴본다. 1) 미시적 접근법 미시적 접..
리포트 > 경영/경제 |
 [조직이론] 변혁적리더십의 훈련방법과 바람직한 리더에 관한 연구 ( 41Pages )
목차 제1장 서론․․․ 1 제1절 연구목적 ․․․ 1 제2절 연구범위 및 연구 방법 ․․․ 2 제3절 논문의 구성 ․․․ 2 제2장 이론적 고찰 ․․․ 3 제1절 리더십에 대한 일반이론․․․ 3 제2절 변혁적 리더십 ․․․ 4 1. 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 개념적 특성․․․ 5 2. 변혁적 리더십과 변혁적 리더․․․ 6 3. 변혁적 리더십의 구성요소․․․ 9 제3장 리더십 훈련방법 ․․․ 11 제1절 변혁적 리더십의 필
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 이집트 문명과 신화 ( 6Pages )
이집트의 문명과 신화에 대한 요약입니다. 1. 이집트문명의 기원 이집트 고대문명 2. 찬란한 고대문명의 그늘: 그리스-로마 치하의 이집트 3. 알고 보면 재미있는 이집트 문화 4. 이집트의 신들 1. 까마득히 먼 역사 : ㆍ하 이집트 이집트의 역사는 대략 나일강의 마지막 1,000 km 구간, 즉 나일의 제 1폭포에서 지중해에 이르는 유역에서 지난 6,000년 동안 일어난 일들이다. 지금부터 6000년 전쯤 되자..
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이집트 문화, 이집트 신화, 문화, 신화, 투탕카멘
 경영 조직론 갈등에 대하여 ( 3Pages )
경영조직론 갈등에 대하여 Ⅰ. 들어가며 1. 의 의 갈등은 어느 한 사람이 자신의 관심사를 다른 한쪽에서 좌절시키려고 한다고 지각할 때 시작된다. 즉, 갈등이란 자기가 원하는 것을 할 수 없어서 내적으로 좌절을 경험하는 황이라고 할 수 있다. 2. 갈등의 기능 1) 갈등의 순기능 갈등은 조직문제의 해결책으로서 새로운 아이디어나 제도를 구하게 한다. 또 종업원이 분발할 필요성을 느끼게 만..
리포트 > 경영/경제 |
 화공열역학실험 - 평형분배(삼성분계의 태도) ( 12Pages )
화공열역학실험 - 평형분배(삼성분계의 태도) 1. Title 삼성분계의 태도 2. date 3. purpose 이 실험은 서로 섞이지 않는 두 용매 사이에서 일어나는 용질의 평형분배 수를 결정한다. 4.principle 용질 A가 들어있는 용액에 용질은 녹이지만 용매와는 섞이지 않는 용매를 넣었을 때 평형에서 용액 안의 용질의 농도는 불균일 평형분배 수로 나타낸다. 이때의 태 변화는 1에서도 A 분자..
리포트 > 자연과학 |
 경영조직론 학습조직 설계 및 구축 ( 2Pages )
학습조직 설계 및 구축 방안 1. 관료제 조직과 학습조직 비교 관료제 학습조직 계층 및 구조 - 계층많음 - 기능에 의한 분리, 수직적 - 계층적음 - 기능횡단팀, 수평적 하관계 - 명령,복종관계 - 통제 지시 - 대등관계 - 신뢰, 목표공유 권한책임소재 - 최고경영진에 집중, 책임전가 - 구성원에 분산, 자발적 책임 정보활용,흐름 - 정보독점, 공식적 의사소통채널 - 정보공유, 이전, 공식적 비공식적 ..
리포트 > 경영/경제 |
 견적서 ( 1Pages )
서기 년 월 일 귀하 아래와 같이 견적 합니다. 공급자 등록번호 호 성명 사업장 소재지 업 태 종목 No. 견 적 서 합계금액 (공급가액+세액) ....
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회사서식
 기업문화의 계층구조 ( 4Pages )
기업문화의 계층구조 목차 * 기업문화의 계층구조 Ⅰ. , 하위 기업문화 1. 위계층의 기업문화 2. 하위계층의 기업문화 Ⅱ. 기업환경과 , 하위 기업문화 * 기업문화의 계층구조 1. ․ 하위 기업문화 시스템관점에서 볼 때, 사회문화는 정치, 경제, 기술, 법규, 종교, 교육 등 여러 부문에 걸친 하위문화(subculture)로 구성되어 있다. 이와 마찬가지로, 기 업문화도 그룹기업의 경우에..
리포트 > 경영/경제 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 경영조직론 의사결정이론 ( 3Pages )
경영조직론 의사결정이론 Ⅰ. 개인적 의사결정이론 1. 합리적 접근법(규범적 의사결정) 이는 개인을 합리적 경제인으로 가정한다. ① 개념 합리적 접근법은 개인이 문제해결을 위해 체계적인 분석과정을 통해 최선의 대안을 선택하고, 실행한다는 내용으로 효용가치 극대화하는 완전한 합리성에 기초한 이론이다. 이 경우완전한 정보, 일관된 선호체계 가지고 최적의 의사결정이 가능하다고 본다. ② 의사..
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 경영이란무엇인가 - 바람직한경영자 ( 4Pages )
REPORT 경영이란 무엇인가 바람직한 경영자 ▶ 경영이란 경영의 사전적 의미 : 재정을 제외한 가계 기업 기타 국민경제를 구성하는 개별경제의 단위. 경영은 경영학의 연구대을 이루는 것으로, 경영학의 방법론의 이에 따라 여러 가지 의미로 사용된다. 개별경제학(個別經濟學: Einzelwirtschaftslehre)의 입장에서는 종합경제로서의 국민경제를 구성하는 독립적인 개별경제단위를 경영이라 보기 ..
리포트 > 경영/경제 |
 심리학 우울의 개념과 태 및 원인 ( 3Pages )
심리학 우울의 개념과 태 및 원인 (depression) 1. 들어가며 憂鬱(depression)은 精神病理에 있어서 감기라 할 수 있을 만큼 친숙하면서도 신비로운 것이라는 Seligman의 말에서처럼 憂鬱은 不安과 함께 우리의 일생활에서 흔히 경험 할 수 있는 精神的 問題 中의 하나이다 (김정희.1983) 지금까지 憂鬱은 여러 가지로 정의되어 왔으나, 오늘날 사용하는 “憂鬱(depression)”이라는 용어는 Bleuler에..
리포트 > 의/약학 |
 51회 정규 2급 가형[중국어 기출 문제] ( 12Pages )
제51회대한민국한자급수자격검정시험문제 가형 응시 부문 성명 소속 ※답안지에 답안을 작성하시되 정확하게 표기하시고 주관식 답안은 정자로 또박또박 쓰시기 바랍니다. 정자로 작성하지 않은 답안은 오답 처리됩니다. ※시험지와 답안지는 감독관에게 모두 제출하여야 합니다. 전국한문실력경시(예선)대회를 겸한 국가공인 한자 2급 수험 번호 주최 : 社團 大韓民國漢字敎育硏究會 法人 주관 : 大 韓 ..
시험/자격증 > 어학 |
 외부경조사신청서 ( 1Pages )
외부경조사신청서 ═══ 년월일 대 방 회사명 부서 성명 경 조 금 내 역 금전 원 물 품 품명 규격 ....
서식 > 회사서식 |
 강평회 ( 2Pages )
Free People 청년부 하반기 교환예배 계획서 날 짜 : 2004. 10. 9. 시 간 : 늦은 7시 장 소 : 산정현 교회 4층 대 : 한마음 교회 & 섬기는 교회 산 정 현 교 회 Free People 청년부 ....
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