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| 사회복지사의 역할 중 중재자의 역할에 대한 레포트 자료.
사회복지사의 역할 중 중재자의 역할
환경 조정에서의 개입은 클라이언트와 자원체계 간에 이루어진다는 점에서는 중개와 공통점이 있다. 반면에 중재는 양자 중 어느 한편 혹은 양자의 불만에 따른 갈등이 있다. 그러므로 중재자는 양자의 갈등 사이에 처하게 된다.
중재자의 일차적 기능은 양자의 상호 욕구를 재발견하도록 돕고 그리하여 각자.. |
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| 사회복지실천 면접의 개념과 목적
사회복지실천의 목적은 클라이언트가 도움을 받기 위하여 최초로 사회복지사를 만날 때부터 시작하여 사회복지사와 클라이언트간의 관계가 종결될 때까지 계속되는 면접을 통해서 달성될 수 있는 것이다. 즉 면접은 사회복지실천의 중요한 수단이다.
면접은 사회복지실천에서 가장 중요하고 많이 사용되는 기술이며, 사회복지사들은 면접에 많은 시간을 투자한다. 면접은 .. |
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| 사회복지사로서 클라이언트를 강점관점에서 바라본다면 어떠한 긍정적 효과를 거둘 수 있는지 서술하시오.
모든 사람들은 자신의 내부에 긍정적인 면과 부정적인 면, 적극적인 면과 소극적인 면, 넘치는 측면과 모자라는 측면, 드러내 자랑하고 싶은 것과 숨기고 싶은 것, 우수한 측면과 부족한 측면, 가진 것과 가지지 못한 것들이 있다.
이러한 대칭 개념에서 전자의 것은 주로 개인의 강점을 나타내는 .. |
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| [사례관리] 사례관리과정에 있어 사정에 대해 기술하고 그 중요성에 논의, 자료수집시 포함되어야할 요소와 사회복지사가 명심해야 할 원칙에 대해 서술하시오.
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 사정의 개념 및 중요성
2. 자료수집시 포함되어야할 요소
3. 사회복지사가 명심해야할 원칙
Ⅲ 결론
참고문헌
[사례관리] 사례관리과정에 있어 사정에 대해 기술하고 그 중요성에 논의, 자료수집시 포함되어야할 요소와 사회복지.. |
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| 사회복지사의 소진을 예방하고 직무만족을 높이기 위한 방안에 대해 논하시오.
I. 직무만족
직무만족(job satisfaction)은 직무에 대한 주관적인 느낌으로서 직무, 급여, 승진 기회, 다른 직원과의 관계, 슈퍼비전, 의사결정에의 참여, 조직에의 일체감 등으로 측정된다. 일반적으로 직무만족도가 직무 수행의 선행 조건인 것으로 알려져 있다. 다시 말해 직무만족도가 높아야 보다 나은 직무를 수행한다.. |
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| 사회복지 실천윤리적 딜레마 해결방법
사회복지 실천에서 가치 갈등과 윤리적 딜레마를 해결하기 위한 방법들을 살펴보면 다음과 같다.
사회복지사의 가치는 클라이언트에게는 중요한 관심사가 아닐 수 있다.
사회복지사의 가치를 클라이언트에 게 이야기하는 것은 클라이언트에게 영향을 줄 수 있다.
켈먼(Kelman)은 사회복지사가 클라이언트를 위하여 자신의 가치를 '밝혀'야만 하고, 클라이언트가 사회복.. |
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| 사회복지실천 초기단계에서 참여유도 및 실천기법과 지침
1. 참여유도
사회복지사는 클라이언트를 원조관계에 적극적으로 참여시키기 위해 최선의 노력을 해야 한다. 즉 초기면접과정에서 사회복지사는 클라이언트가 자신의 문제해결이나 욕구충족을 위해 적극적으로 참여해야 한다는 점을 인식시켜야 한다.
이러한 클라이언트의 참여유도는 사회복지사와 클라이언트간의 긍정적인 관계형성을 통해서 이루.. |
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| [사회복지 실천론] 사회복지실천의 가치와 윤리의 문제
목 차
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 사회복지실천 가치란
1) 가치의 개념
2) 가치의 요인
3) 사회복지실천의 가치
2. 사회복지실천의 윤리는
1) 사회복지사의 기본윤리
2) 사회복지사에 대한 클라이언트의 윤리
3) 동료에 대한 윤리
4) 사회복지사의 사회에 대한 윤리
5) 사회복지사의 기관에 대한 윤리
3. 사회복지실천의 가치와 윤리
Ⅲ. .. |
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| 사회복지 실천기술의 종류
사회복지사가 클라이언트를 돕는다는 것은 계획되고 목적을 둔 하나의 과정이라 할 수 있다.
따라서 원조기술은 사회복지사가 클라이언트와의 관계를 위하여 목적성을 가지고 자신을 적절하게 활용하는 것이 가장 중요하다.
사회복지사로서 개발해야 할 가장 중요한 실천기술은 바로 관찰 기술(observationskill)이다.
이에 클라이언트의 원조과정에서 필요한 기초적 기술을 제시.. |
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| 이 자료는 사회복지사는 과연 어떻게 행동을 해야 할지, 어떤 선택이 가장 타당한지 판단하는 과정에서 윤리적인 딜레마를 어떻게 접근할 지를 분석한 A+ 레포트입니다.
I. 서론
II. 본론
1. 동료들과의 윤리적 딜레마
(1) 동료 사회복지사와의 관계
(2) 관리자의 관계
(3) 상급자와의 관계
2. 사회복지기관의 상급자와 실습생 간의 윤리적 딜레마
(1) 실습생의 윤리적 딜레마
(2) 기관의 실습 .. |
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| 현행사회복지사 자격제도의 문제점과 개선방안
사회복지사 1, 2, 3급 자격 시대(1984-2002)
1) 사회복지사 명칭의 제정 동기
1982년 6월 조직된 사회복지사업법 개정위원회에서 사회복지사업종사자라는 명칭을 갈음할 명칭 논의에서 가장 많이 제시된 안은 「사회복지사」와 「사업사업사」,「사회사업가」였다. 많은 논의 끝에, 당시 시대 흐름으로 보아 「사회복지사」라는 명칭이 적합하다는 데에 일치.. |
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| ○ 사회복지의 관한 용어정리와 나는 어떤 사회복지사가 되고 싶은가
○ 목 차
사회복지
사회사업
사회보장
사회보험
공공부조
사회복지서비스
나는 어떤 사회복지사 되고 싶은가
사회복지
어의적 개념에서 보면 복지는‘평안히 잘 지내는 상태’즉 건강, 행복 및 번영의 상태를 의미하며 행복에 대한 이념을 말한다. 여기에 사회란 말이 첨가되어 사회복지는 사회적으로 평안하고 만족스러운 상태.. |
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| 사회복지 전문직의 자격제도
목차
사회복지 전문직의 자격제도
Ⅰ. 사회복지사 자격제도의 발전과정
1. 사회복지시설 종사자 무자격 시대(1970년 이전)
2. ‘사회복지사업 종사자’ 자격증 시대(1970~1983)
3. 교과목 이수를 통한 사회복지사 자격증 시대(1984~2002)
4. 사회복지사 국가시험 시대(2003~현재)
Ⅱ. 자격관리의 현황과 과제
사회복지 전문직의 자격제도
사회복지사 자격제도는 사회복지.. |
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| 사회복지관의 지역사회개발모델과 관련하여 지역사회복지실천의 원칙, 가치 윤리를 바탕으로 사회복지사의 역할에 대해 서술하시오에 대한 레포트 자료.
사회복지관의 지역사회개발모델과 관련하여 지역사회복지실천의 원칙, 가치 윤리를 바탕으로 사회복지사의 역할에 대해 서술하시오.
지역사회복지실천의 원칙, 가치, 윤리를 바탕으로 사회복지사의 역할에 대해 논하고자 할 때, 먼저 지역사회복지의 실.. |
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| 사회복지실천기술의 정의와 종류
사회복지사에게 사람을 돕는다는 것은 때로는 이로울 수 있고 해로을 수도 있는 인간관계를 형성하는 과정이다. 따라서 사회복지사가 전문적으로 일을 유능하게 하기 위해서는 특별한 개인적, 전문적 통합성이 요구된다. 이는 사회복지사의 말과 행동이 전문적 지식과 가치에 근거해야 함을 의미한다. 또한 사회복지 지식과 가치는 사회복지사의 실천기술에 의해 실제에 구.. |
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