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 한국의 주택정책과 주거복지 보고서 ( 5Pages )
한국의 주택정책과 주거복지 보고서입니다. 1. 주택정책의 필요성 2. 주택관련 세제 3. 주거복지 4. 장애인, 노약자를 위한 편의시설 설치기준 우리나라는 6.25 전쟁으로 인한 주택 손실, 전쟁 후 피난민, 산업화에 따른 도시로의 인구 이동과 핵가족화, 높은 출산율에 의한 자연 인구 증가 등으로 주택수가 크게 부족하고 주거의 질도 열악한 수준이었다. 이러한 주거 문제 해결을 위해 다양한 주택 정책으..
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주택정책, 주거복지, 주택관련세제, 장애인주거시설, 노약자주거시설, 사회복지
 공공임대주택의 개념 및 필요성과 공급의 문제점 및 확대방안 ( 15Pages )
공공임대주택의 개념 및 필요성과 공급의 문제점 및 확대방안 목차 Ⅰ. 공공임대주택의 개념 및 필요성 1. 공공임대주택의 정의 2. 공공임대주택의 필요성 Ⅱ. 임대주택제도의 변천과정과 배경 1. 1960년대: 주택정책의 부재 2. 1970년대: 자가주택중심의 주택공급 3. 1980년대: 임대주택 공급의 체계화 4. 1990년대: 민간임대주택 공급의 중요성 인식 Ⅲ. 공공임대주택 공급의 효과 분..
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부동산, 금융
 시장실패 개념,발생원인분석과 사례분석 및 시장실패 문제 해결방안 제시
시장실패 개념,발생원인분석과 사례분석 및 시장실패 문제 해결방안에 대해 서술한 레포트입니다. 꼼꼼하게 작성한 자료니 잘 참고하세요 ^_^ 1. 시장실패 개념 2. 시장실패의 원인 3. 시장실패 사례분석 4. 해결방안 (1) 정부차원의 해결방안 제시 (2) 민간차원의 해결방안 제시 5. 결론 및 새롭게 알게된점 시장에서 수요와 공급이 일치하는 균형점을 이루는것이 시장내 효율성을 달성하는 것이다. ..
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시장실패, 정부실패, 시장실패 사례, 독과점, 시장실패 원인, 시장실패 해결방안, 마케팅실패, 공공재, 정부규제, 외부효과
 경영전략의 의의(경영환경변화와 경영전략, 경영전략과 경영전술) ( 3Pages )
경영전략의 의의(경영환경변화와 경영전략, 경영전략과 경영전술) I. 경영환경변화와 경영전략 경영전략에 대한 경영자들의 관심이 높아지고 있다. 시장환경의 변화속도와 폭이 커짐에 따라 그 방향과 범위를 예측하기 어렵게 되고 기업규모가 커지고 거래지역이 확산됨에 따라 부서 간 협조와 자원배분의 효율성이 그 어느 때보다 요구되고 있다. 경쟁상대가 다양해지는 만큼 운영계획을 수립하는 경우와..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [사회복지] 조직이론에 대해서 ( 13Pages )
Contents Ⅰ. 조직이론 1. 고전이론 2. 인간관계론 3. 개연체계 이론 4. 정치경제 이론 5. 제도 이론 6. 마르크스주의와 비판이론 7. 현대조직이론 8. 사회복지조직의 이해 Ⅱ. 토의내용 Ⅲ. 질의 및 응답 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 조직이론 조직이라는 현상 자체가 다양한 측면들을 내포하고 있기 때문에 조직을 단순하게 이해할 수 있는 하나의 통합이론이나 관점은 존재하지 않는다. 사회복지조..
리포트 > 생활/환경 |
 영향 ( 4Pages )
투자 대상국에 미치는 영향 다국적기업이 세계 경제와 본국 및 투자대상국에 미치는 영향에 관해서 살펴보면 다음과 같다. 다국적 기업은 무엇보다도 해외 직접투자를 통해 투자대상국의 저렴한 생산요소를 이용함으로써 국제적인 자원배분을 개선시키고 전반적인 경제의 효율성을 높인다고 볼 수 있다. 따라서 다국적 기업의 투자대상국에 대한 일반적인 영향을 설명하는 것은 쉽지 않다. 세계 경제에 미치..
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투자, 기업, 상국, 다국적, 경제, 다국적기업, 기술, 효과, 경영학, 훈련, , 대한, 경우, 자원, 현지, 배분, 개발, 연구, 영향, 본국
 (전략적 계획) 전략적 계획의 수립과정 ( 7Pages )
(전략적 계획) 전략적 계획의 수립과정 목차 전략적 계획의 수립과정 Ⅰ. 기업의 사명 규정 Ⅱ. 외부환경의 분석 Ⅲ. 내부환경의 분석 Ⅳ. SWOT 분석 전략적 계획의 수립과정 전략적 계획은 조직의 목표를 달성하기 위해 장기적인 계획을 수립하고, 전략과 전술을 선택하며, 필요한 자원을 배분하는 활동이라고 할 수 있다. 그리고 전략을 실행해 나가기 위해서는 경영자가 '전략적 경영과정'이라..
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개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
 승진 관리1 ( 3Pages )
승진관리 Ⅰ. 서 1. 의의 2. 중요성 Ⅱ. 승진관리의 원칙 Ⅲ. 승진관리의 기준 1. 합리적 기준과 비합리적 기준 1) 합리적 기준 ① 가치적 기준 ② 목적적 기준 2) 비합리적 기준 ① 전통적 기준 ② 감정적 기준 2. 연공주의 기준과 능력주의 기준 1) 연공주의 2) 능력주의 Ⅳ. 승진제도의 유형 1. 직위(직계)승진 2. 자격승진 1) 신분자격승진 2) 능력자격승진(직능자격승진) 3. 대용승진 4. 조..
리포트 > 경영/경제 |
 경영전략의 의의와 특성(경영전략의 개념과 특징) ( 2Pages )
경영전략의 의의와 특성(경영전략의 개념과 특징) 군사용어인 '전략'(strategy)의 개념이 경영학에 도입된 것은 1960년 미국에서이다. 미국에서 경영전략이 도입된 배경은 이 당시 다각화의 진행에 따른 제품시장의 선택 지침이 필요했고 중장기계획의 도입에 따른 장기계획을 위한 지침이 절실히 요구되었기 때문이다. 이러한 시대적 요구에 따라 찬들러(A. D. Chandler, Jr)는 경영전략을 "기업의 기본적..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [한국경제성장] 우리나라의 경제성장 추이 및 배경, 한국의 경제성장요인 ( 14Pages )
[한국경제성장] 우리나라의 경제성장 추이 및 배경, 한국의 경제성장요인 목차 한국의 경제성장 Ⅰ. 경제성장의 추이 및 배경 Ⅱ. 한국의 경제성장요인 1. 공급측 요인 1) 노동공급량 2) 노동의 질-교육 3) 투자와 자본축적 4) 기술진보 5) 자연자원 6) 자원배분의 효율성 2. 수요측 요인 3. 경제성장요인의 상대적 중요성 1) 공급측 요인의 상대적 중요성 2) 수요측 요인의 상대적 중요성 한국의 경..
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개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
 방법에 따른 인사평정의 방법 ( 5Pages )
방법에 따른 인사평정의 방법 1. 도표식평정 척도법(Graphic racing scale method) 이 평정법은 원래 스코트 회사(Scott Company)에 의하여 고안된 것으로 공사기관에서 많이 이용하고 있으며 우리 나라의 공무원에게도 이러한 유형의 평정표를 사용하고 있다. 이보다 일보 진전하여 각 등급에 구체적인 설명을 가함으로서 평정자의 판단을 돕고자 하는 경우도 있다. 개정된 공무원평정규칙에서는 평정자..
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 가정생활복지서비스 전달체계의 개념과 요건 ( 8Pages )
가정생활복지서비스 전달체계의 개념과 요건 목차 * 가정생활복지서비스 전달체계 Ⅰ. 가정생활복지서비스 전달체계의 개념 Ⅱ. 가정생활복지서비스 전달체계의 요건 1. 통합성의 원칙 2. 지속성의 원칙 3. 포괄성의 원칙 4. 보편성의 원칙 5. 적절성의 원칙 Ⅲ. 가정생활복지서비스 제공에서의 공사의 역할 배분 * 참고문헌 ...이하 생략(미리보기 참조)
리포트 > 생활/환경 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 [재정학] 재정의 본질과 재정의 기능 ( 2Pages )
재정의 본질과 재정의 기능 Ⅰ. 재정학의 정의 시장이라는 기제에 의해 영향을 받는 부문을 민간부문, 정부에 의해 직접적인 영향을 받는 부문을 공공부문이라고 한다. 그리고 재정학은정부의 경제적 활동을 연구하는 학문을 말한다. 다시 말해, 경제학의 원리를 이용하여 정부의 수입 및 지출의 이론적 근거와 특징을 기술하고 그 정책의 자원 배분과 소득 분배에 미치는 영향을 분석하는 학문이다. Ⅱ. ..
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 성과급제 ( 3Pages )
개인과 집단 인센티브제도로써 성과급제 Ⅰ. 들어가며 1. 의의 성과급제도는 노동성과 또는 업적의 향상을 작업자의 임금과 연관시키는 제도로서. 이를 자극임금제도라도고 한다. 즉 인센티브제도는 종업원이나 집단이 수행한 작업성과나 능률에 대해 지급되는 임금형태로서 기업의 노동성과를 자극하려는 데 목적이 있다. Ⅱ. 개인성과급 제도 1. 생산량 기준 성과급제도 1) 단순성과급제 제품 한 ..
리포트 > 경영/경제 |
 노동유연성과 노조전임자 ( 2Pages )
노동유연성과 노조전임자 1. 노동유연성 주로 외부 환경변화에 인적자원이 신속하고도 효율적으로 배분 또는 재분배되는 노동시장의 능력을 일컫는 말로 ‘노동시장 유연성’이라고도 한다. 국제기구나 국가 또는 조사 주체에 따라 평가방법과 수치가 달라 정확하게 규정하기는 어렵다. 한국경영자총협회에서는 외부 환경 변화에 인적자원이 신속하고 효율적으로 배분·재분배되는 노동시장의 능력으로 정의하
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