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(검색결과 약 1,927개 중 50페이지)
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| 영업양도시 양도인와 양수인의 법적 지위 연구
1. 영업양도시 양수인의 법적 지위
1) 양도인이 부담하던 권리․의무의 포괄승계
통상 사업이전에 따른 법률효과로는 이전되는 근로자에 대하여 양수인을 종전의 양도인의 지위에 들어서게 한다. 이때 양수인을 양도인의 지위에 들어서게 한다는 의미를 종전 양도인이 부담하던 모든 권리․의무를 그대로 이어 받는 것으로 할 것인지, 아니면 사업이전 이후에.. |
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| 발명의 진보성(進步性)
I. 意義
(1) 진보성이란 그 발명이 속하는 기술분야에서 통상의 지식을 가진 자가 특허출원시의 기술수준으로부터 용이하게 창작할 수 없을 정도로 출원발명의 구성이 곤란하여야 함을 말한다.1)1) 진보성을 발명의 비자명성 또는 비용이성이라고도 한다. 모두 강학상 또는 실무상 용어이다.
(2) 당업자가 용이하게 생각할 수 있는 정도의 발명에 특허를 부여하면 제3자의 기술실.. |
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| Ⅰ. 제목
세균의 생장 곡선
Ⅱ. 연구 목적
Ⅲ. 이론
미생물의 생장은 세포의 수나 생물량의 증가를 말한다. 단세포 생물체에서 생장은 통상 수적인 증가를 의미한다. 일부 세균은 생장이 왕성한 기간동안에는 세대기간이 20분 이내로 빠르게 생장할 수 있다. 이론적으로 이상적인 환경에서 매 20분 동안 두 배로 증가하는 단세포는 48시간동안 무게에서 2144배로 증가하게 된다.
세균의 생장곡선은 4가지 .. |
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| 환율 전쟁
(위안화 절상을 둘러 싼
미·중의 갈등)
Ⅰ. 서론
개혁·개방 정책이 시행된 이후 중국은 해마다 경이로운 성장세를 이어가고 있다. 2008년 미국 리먼 브라더스 파산 사태로 인해 세계경제가 주춤 거릴 때 중국도 그 영향에서 자유로울 순 없었다. 하지만 그럼에도 불구하고 중국은 고 성장세를 지속했으며 2009년 빠르게 경기를 회복해 세계경제 회복을 주도하며, 강력한 영향력을 과시했다. .. |
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| 본 자료는 변화를 지향하는 미국인에 대한 내용을 중심으로 하여 위험감수, 시간관리, 계획과 마감시간, 미래 지향적 측면에서 미국인과 아시아인의 차이에 대해 상세하게 비교 분석한 자료임
[대상]
국제통상, 국제경영
[과목]
국제경영, 이문화경영, 비교문화경영, 국제협상
1. 문화적 차이 : 변화 vs. 전통
2. 비즈니스에의 적용 : 변화 vs. 기회
3. 위험 감수
4. 시간 관리
5. 계획, 스케줄, Timeline.. |
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| 실험 장치
1 .가진기
인위적으로 진동을 발생시키기 위한 장치나 기계구조를 의미함.
전기적인 신호를 입력으로 하여 이 파형을 기계적인 변위나 힘으로 변환시켜주는 구조로 되어 있다.
보통 압전 현상이나 전자기력을 이용하고 큰 힘이 필요한 경우에는 유압을 이용하기도 하며 회전체의 경우에는 전자기력을 이용한 비접촉식 가진기를 사용한다.
2. 쉐이커와 충격 햄머
쉐이커와 (Shaker) 임펄스 .. |
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[별지 제12호서식]
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┃ │처리기간 ┃
┃ 해외이주 포기신고서 ├───┨
┃ 접수번호 :│┃
┃※ 란은 신고인이 기재하지 않습니다. │즉시┃
┠─┬───┬───┬───┬───┴───┨
┃신│성명│ │주민 등록 번호│ ┃
┃고├───┼───┴───┴───┨
┃인│주소│┃
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┃※이주번호│ │ 여권발급일자 │┃
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| 본 자료는 유럽연합(EU)의 통합과정 및 제5차와 제6차 확대를 비롯하여 EU확대 이후 유럽통상정책의 변화에 대해 정리하였으며,
한국 가전3사의 중동부 유럽진출전략에 대해 구체적으로 정리한 자료임
1. 유럽연합(EU)의 통합과정
2. 유로화의 출범 및 성격
3. 유럽연합(EU)의 5개 기관
4. 유럽연합(EU)출범의 영향
5. 유럽연합(EU)확대의 전개과정
6. EU확대 이후 경제적 환경의 변화
7. 중동부 유럽시장의.. |
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유럽연합, EU의 통합과정, EU확대의 전개과정, 유로화, LOCAL CONTENTS, WEEE, RoHS, 국제지역경제연구, 다국적 기업환경론, 다국적 기업론, 국제통상 |
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| 한국의 연봉제 도입실태에 대한 연구
Ⅰ. 연봉제 도입경과 및 연봉제의 특징
우리 나라에서 연봉제에 대한 논의가 나온 배경은 크게 두 가지로 살펴볼 수 있다. 첫째는 노동부가 1992년 임금인상률 지도기준을 종래의 통상임금에서 총액임금으로 변경하는 총액임금제를 추진하면서 연봉제에 대한 논의가 시작되었다. 정부의 임금정책이 기존의 통상임금기준에서 총액기준으로 변경된 이유는 임금교섭과 단.. |
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| Ⅰ.일상가사대리권 [日常家事代理權]이란
일상가사대리권 [日常家事代理權]이란 법률상 일상적인 가사(家事)에 대하여 부부 상호간에 인정되는 대리권이다.
우리 민법은 부부 재산제에 대하여 부부별산제를 원칙으로 하고 있다. 즉 부부라 할지라도 각자의 재산은 스스로가 관리하고 처분한다는 것이다. 혼인을 한 부부 사이에는 공동체적 요소와 서로 독자적인 요소가 아울러 존재한다. 부부로서 혼인공동.. |
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| [해외직접투자이론] 국제자원이동론
페이어웨더(J. Fayerweather)는 국제무역이론에서의 자원개념을 전통적 생산요소인 입지, 자원, 노동 등의 세 가지 요소에 기술, 경영기법, 기업가능력을 더하여 훨씬 광의의 개념으로 확장하고, 국가 간에는 이들 자원의 수요와 공급 간에 차이가 있기 때문에 이들 제자원이 국제적으로 이동하게 되고, 경영자원의 국제적 이동이 다국적기업에게 사업기회를 제공해준다.. |
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| 노조법상 쟁의행위의 유형에 따른 정의
1. 파업(strike)
노동조합이 사용자에게 자기의 주장을 관철시키기 위하여 조직적인 방법으로 근로제공을 전면적으로 거부하는 가장 전형적인 행위로, 파업에 참가하는 범위에 따라 총파업, 전면파업, 부분파업, 지명파업으로 구분된다.
2. 태업(soldiering)
노동조합이 형식적으로는 노동력을 제공하지만 고의적으로 불성실하게 근무함으로써 실제적으로는 작업을 .. |
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| 비정규직 유형중 단시간근로제
1. 단시간근로자의 개념
단시간근로자의 법률적 정의는 ‘당해 사업장의 동종업무에 종사하는 통상 근로자의 근로시간보다 짧은 근로자’이다. 따라서 엄밀한 의미에서 단시간근로의 개념은 전일제 근로의 반대 개념으로 이해하는 것이 옳다. 보통 단시간근로를 넓게 해석해서 단속적, 계절적, 임시적, 일시적 고용형태를 모두 포괄하는 광범위한 개념으로 해석하는 경향이 있.. |
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| 급여규정
제 1장 총칙
제1조 (목적)
이 규정은 주식회사 ○○○(이하'회사'라 칭한다)에 근무하는 직원의 급여에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
제2조 (적용)
이 규정은 회사의 월급제 사원 및 특수원에 대하여 적용한다. 단, 회사가 특별히 인정한 경우에는 임시직 사원, 촉탁 및 별정직 사원에 대하여도 적용할 수 있다.
제3조 (용어의 정의)
이 규정에서 사용되는 용어의 정의는 다음과 같다.
1... |
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| [별지 제10호 서식] <개정 84523, 98430, 99. 5. 27>
해외이주알선업합병신고서
처리기간
5일
피합병자
①성명
② 주민등록번호
③상호
④전화번호
⑤주소
합병자
⑥성명
⑦ 주민등록번호
⑧상호
⑨전화번호
⑩주소
⑪합병일자
년월일
⑫ 합병후사용할상호
⑬주소
⑭합병사유
해외이주법 제10조의3 제1항의 규정에 의하여 해외이주알선업의 합병를 신고합니다.
년월일
합병자 성명 (인)
피합병자 성명 (인).. |
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