전체 (검색결과 약 63,257개 중 50페이지)

 과학적 관리론에 대해 설명하고, 이를 사회복지조직에 적용할 때의 한계점에 대해 구체적으로 서술하시오 ( 3Pages )
과학적 관리론에 대해 설명하고, 이를 사회복지 조직에 적용할 때의 한계점에 대해 구체적으로 서술하시오 과학적 관리론의 관점은 조직의 최상의 목표로서 합리성과 효율성을 강조한다. 과학적 관리론은 조직의 폐쇄체계를 다룬다. 과학적 관리론의 관점은 조직의 최상의 목표로서 합리성과 효율성을 강조한다. 이와 같이 과학적 관리론은 생산성과 관리의 향상에 지대한 기여를 한 반면, 인간 서비스 조직..
리포트 > 사회과학 |
관리, 조직, 과학, 복지, , 사회, 성과, , 갖다, 효율, 과업, 작업, 목표, 대한, 선택, 규범, 생산, 필요, 중요성, 인간
 [사회복지 정보자원관리] 사회복지 정보자원의 정의와 구분 및 활용방법 ( 4Pages )
[사회복지 정보자원관리] 사회복지 정보자원의 정의와 구분 및 활용방법 목차 사회복지 정보자원관리 I. 사회복지 정보자원의 정의 II. 사회복지 정보의 구분 III. 사회복지 정보적 자원의 활용 * 참고문헌 ...
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 심사청구서(공무원연금관리공단) ( 2Pages )
심사청구서 ※ 뒷쪽의 작성방법을 읽고 작성하시기 바랍니다. 처리기간 60일 청구대리인 ①성명 △△△ ② 주민등록번호 123456-1234567 ③주소 □□□-□□□ 순천시 풍덕동 300 전화번호 ④대상공무원과 의 관계 본인 대상공무원 ⑤성명 △△△ ⑥ 주민등록번호 123456-1234567 ⑦주소 □□□-□□□ 순천시 풍덕동 300 전화번호 ⑧ 연금취급기관 (기관기호) 공무원연금관리공단○○지사 ⑨ 직급호봉
서식 > 행정민원서식 |
 목표관리(MBO)의 의의(목표관리란 무엇인가) ( 2Pages )
목표관리(MBO)의 의의(목표관리란 무엇인가) MBO는 통상 목표관리라고도 하는 데 실제로 세계전역에 널리 도입하여 적용되고 있기는 하지만 항상 명확한 정의를 갖지는 않는다. 즉, 경우에 따라 평가도구로, 또는 동기부여의 기술로, 계획과 통제의 방법 등으로도 간주하기 때문이다. 다시 말하면 MBO 개념의 적용목적에 따라 달라지는 것이다. 그러나 이와 같이 목적에 따라 다양한 적용에도 불구하고 쿤..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [생산관리] 생산관리의 원칙과 기능 ( 8Pages )
[생산관리] 생산관리의 원칙과 기능 목차 생산관리의 원칙과 기능 Ⅰ. 생산관리의 합리화원칙 1. 표준화 2. 단순화 3. 전문화 Ⅱ. 생산관리의 기능 1. 생산계획, 집행 및 통제기능 2. 공장의 규모 및 입지선정기능 3. 설비선택과 대체기능 4. 설비배치 및 구조유지기능 5. 설비보전기능 6. 작업방법과 표준설정기능 7. 품질관리 및 검사기능 8. 재고관리의 기능 9. 전사적 자원관리의 기능 10. 적기 ..
리포트 > 경영/경제 |
개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 인적자원관리의 과정과 환경 ( 9Pages )
인적자원관리의 과정과 환경 목차 * 인적자원관리의 과정과 환경 Ⅰ. 인적자원관리의 과정 1. 인적자원관리의 전개과정 1) 기계론적 접근방법(생산성 강조시대) 2) 가부장적 접근방법(인간성 강조시대) 3) 개방체계적 접근방법(생산성과 인간성의 동시추구시대 : 현대인적자원관리) 4) 최근 추세 Ⅱ. 인적자원관리의 환경 1. 인적자원관리의 환경 1) 외부환경 (1) 정치적 환경 (2) 경제적 환경 (3) 정..
리포트 > 경영/경제 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 관리격자모형을 자신에게 적용 ( 5Pages )
관리격자모형을 자신에게 적용 목차 관리격자모형을 자신에게 적용 I. 관리격자모형의 재음미 II. 자기의 좌표 1. 설문조사방법 1) 구조주도행위 2) 배려행위 2. 자기의 좌표 확인 * 참고문헌 ...
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 직무분석에 의한 정원 산정 방법 ( 2Pages )
효율적 인적자원관리를 위한 직무분석에 의한 정원산정 방법 1. 정원산정의 의의 조직이 급변하는 경영환경에 신속히 대응하여 경쟁력을 향상하고, 조직기능 활성화와 직무수행 능력개발로서 조직인력을 효율적으로 운용하기위해서는 직무분석을 통한 합리적인 정원산정과 관리가 필요하다. 조직이 경영활동을 가장 경제적이고 효과적으로 수행하기 위해서는 조직운영 단위와 질적, 양적, 상황적 측면에서..
리포트 > 경영/경제 |
 사례관리모델 ( 4Pages )
사례관리모델에 대한 레포트 자료. 사례관리모델 목차 사례관리모델 I. 서비스 전달방법에 따른 모형 1. 중계 모델 2. 판매 모델 3. 통합된 중계판매 모델 4. 자원개발 모델 5. 조직의 변화 모델 II. 사례관리자의 역할에 따른 모형 * 참고문헌 ...(이하 내용 생략)
리포트 > 사회과학 |
개념, 정의, 특징, 과제
 점포의 판매촉진관리(소매점포에서 판매촉진의 중요성과 방법, 우리나라 판매촉진 전술) ( 5Pages )
점포의 판매촉진관리(소매점포에서 판매촉진의 중요성과 방법, 우리나라 판매촉진 전술) 목차 점포의 판매촉진관리 Ⅰ. 소매점포에서의 판매촉진의 중요성 Ⅱ. 판매촉진의 방법 Ⅲ. 우리나라의 판매촉진 전술 점포의 판매촉진관리 I. 소매점포에서의 판매촉진의 중요성 판매촉진(sales promotion)이란 소매점포에서 실제 판매를 촉진시키기 위하여 수행하는 여러 가지 방법들을 의미한다. 보통 소..
리포트 > 경영/경제 |
개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 계획집행의 접근방법 ( 4Pages )
계획집행의 접근방법 목차 계획집행의 접근방법 Ⅰ. 규제적 접근방법 Ⅱ. 조종적 접근방법 Ⅲ. 정보제공식 접근방법 계획집행의 접근방법 광의의 기획은 계획수립뿐만 아니라 집행 및 평가까지를 포함하는 순찰과정이다. 그러나 계획집행은 관리행정의 영역이며, 기획이론의 1차적인 관심영역은 아니다. 따라서 계획집행의 접근방법도 집행 자체보다도 계획이 집행단계에서 갖는 통제성에 초점을 ..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 문제점
 자원봉사 활동에 있어서 자원봉사관리자로서의 역할에 대해서 토론하시오 ( 4Pages )
자원봉사 활동에 있어서 자원봉사관리자로서의 역할에 대해서 토론하시오 목차 자원봉사 활동에 있어서 자원봉사관리자로서의 역할에 대해서 토론하시오 I. 자원봉사활동의 관리목표 II. 자원봉사활동 유지방법 III. 갈등관리 IV. 봉사단관리 * 참고문헌 ...
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 불만고객 응대방법 ( 42Pages )
1 클레임 응대력 향상 2 클레임의 효율적인 처리방법 3 스트레스 관리
비지니스 > 컨설팅/마케팅 |
고객, 교육, 클레임, 불만, cs, 서비스, 컨설팅
 사례관리(이론과 개념, 사례관리의 과정, 실천모형, 로스, 무어, 실천적용사례) 보고서 ( 37Pages )
(사회복지실천기술론) 사례관리 레포트(정리가 최고입니다.) 최신 레포트이고 팀을 이뤄 만든 발표용 보고서로서 완성도가 높습니다. Ⅰ. 사례관리의 이론과 개념적 고찰 1. 사례관리의 개념 2. 사례관리의 발달 배경 3. 사례관리 필요성 4. 사례관리의 이론적 기반 5. 사례관리의 의의 Ⅱ. 사례관리의 특징 1. 사례관리의 기능 2. 사례관리자의 역할 3. 사례관리의 목적 4. 사례관리의 특성 5. 사례관리 활..
리포트 > 사회과학 |
사례관리이론, 사례관리특징, 사회복지실천기술론, 사례관리, 로스, 무어사례관리의 개념
 호텔주방의 인적 자원 관리 ( 41Pages )
본 자료는 현)호텔조리외식업계에 15여년 근무한 전문가가 만든 자료로서, 호텔 및 외식주방에서 인적자원관리 파트의 내용이며 인적자원관리의 의의와 역할, 직무관리, 평가관리 등에 대해 상세하게 정리하였고, 오랜기간 조리외식분야 프로 전문가가 심여를 기울여 만든 결과 일반인 특강 및 현 대학교 호텔조리외식계열에 사용되는 최적의 전문 자료임 1.주방의 인적자원관리 의의 1)인적자원관리 의..
리포트 > 생활/환경 |
주방관리, 인적자원관리 의의, 인사관리, 직무관리, 인사평가, 직무분석, 평가관리, 인사평가의 분류, 임금관리, 복리후생
41 42 43 44 45 46 47 48 49 50