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(검색결과 약 2,212개 중 50페이지)
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| 자기소개서(학업계획서)
지원학부(과)
<> 캠퍼스 학부(과) <주야> 전공
성명
주민등록번호
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본 자기소개서(학업계획서)는 사실에 입각하여 본인이 직접 작성한 것임을 확인합니다.
0000 년 00 월 00 일
지원자 (자필 서명)
○○대학교 총장 귀하
1. ○○대학교를 지망하게된 동기와 자신의 관심 전공 공부에 관하여 기술하십시오.
2. ○○대학교의 교육이념은 지성, 덕성, 사랑이 조화된 인재 양성입니다. .. |
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| 더 잘하기 위해 어떤 노력을 기울였는지 상세히 기술해 주십시오.
가치관, 윤리의식 등을 참고하여 작성해주시면 좋겠습니다.
이 역시 좋은 학점을 얻기 위해 노력했다는 것이 아닌 맡은 역할을 더 잘 수행하기 위해 노력한 점을 바로 제시해 주시기 바랍니다.
질문을 한 번 더 작성해주는 것도 좋은 방법입니다.
또한 팀원 모두가 만족하는 결과, 라는 내용으로 팀을 위한 인재, 라는 점을 강조해 주시는 .. |
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좋다, 작성, 위해, 팀, 과제, 노력, 점, 해주다, 자다, 인재, 더, 시오, 진행, 내용, 역할, 부분, 맡다, 장비, 주시, 사례 |
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| 성격의 장점으로는 체력과 성실함입니다.
이러한 저의 장점을 발휘하여 한솔제지가 원하는 인재가 되고 싶습니다.
저의 강인한 체력과 최선의 노력을 통해 고객에게 큰 감동을 줄 수 있는 인재로 남도록 하겠습니다.
그 후 Universidaddepalermo라는 대학교에서 호텔과 관광에 대한 전문적인 과목, 회계과, 운영방안과를 통해 기초 적인 지식을 배웠으며 (이 문장도 대폭 손질한 뒤에 앞으로 넘기는 게 더 .. |
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더, 게, 문장, 대한, 이다, 좋다, 표현, 되어다, 고객, 내용, 보다, 배우다, 가다, 통해, 두, 가지, 지식, 업무, 식, 나누다 |
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| 중국의 미래를 책임 질 대학생들의 순수하고 창의적이며, 다양한 장르의 창작 음악과 예술문화를 후원하고, 숨겨져 있는 대학생들의 끼를 발산하여 새로운 인재를 발굴 할 수 있는 축제 22개성, 5개 자치구, 4개 직할시의 13억 중국인구를 대상으로 이슈가 될 수 있는 중국 대학생 창작 가요제로 취약한 대학문화발전 육성을 위한 2천만명 이상의 중국 대학생들의 축제
중국 내 대학생들의 창의적인 사고방.. |
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| 인문의 숲에서 경영을 만나다2
정진홍 지음
21세기 북스
1st chapter - 치세, 리더로 산다는 것의 의미
[역사라는 거울로 현재를 비춰]
변란을 통해서 황제 자리에 올라 정통성이 결여된 인물들은 역설적이게도 더 열심히 ‘치세’에 공을 들이기 마련이다
[문제는 밖에 아니라 안이다 (군주의 자세)]
1.문제는 밖이 아니라 안이다
모름지기 군주는 남을 탓해서는 안 된다. 늘상 자신을 상하게 하는 요소.. |
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| 경력개발
1. 의의
현대 인사관리에서 경력관리란 개인의 경력목표를 설정하고 이를 달성하기 위한 경력계획을 수립하여 조직의 욕구와 개인의 욕구가 합치될 수 있도록 각 개인의 경력을 개발하는 활동을 말한다.
2. 목적
이러한 경력개발은 자기발전의 가능성을 제시하여 종업원의 성취동기를 유발하고, 인재의 효율적인 확보 및 배분을 통한 조직의 유효성의 증대를 그 목적으로 한다. 따라서 기업에.. |
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비서처럼 하라!
핵심인재로 급부상할 수 있는 길은 Behind 전략으로 체화된 탁월한 비서들을 세밀한 관찰과 분석을 통해 벤치마킹하는 것이다.
- 조덕형 -
< 요약 >
Ⅰ. 멀티 플레이어- 팔방미인 (Multi-Player)
보스를 위해서 할 수 있는 일은 다 한다. 언제 어떤 이유로, 어떤 일을 지시받든 최적의 결과물을 내는 게 비서다.
Ⅱ. 로열티-충성심 (Loyalty)
특출한 충성도야 말로 최고의 능력. 핵심.. |
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| 영업부서전략표 표준서식입니다.
아래와 같이 영업부서전략표를 제출합니다.
부서의환경
부서의체제
전기의반성
전략면
관리면
부서로서
부서장의
중점방침
중점시장
중점상품
중점거래처
(신규개척)
관
리목표관리
판매목표
외상매출액
(회수)
재고
인재능력개발
사무관리
부서장으로서 목표에
도전하는 결의
협력요청사항
(본사 및 타부서에게.. |
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| 비정규직 증가와 문제점, 개선방안
노사관계론
구성
Ⅰ. ‘비정규직’의 정의
Ⅱ. 비정규직 특징과 증가배경
1. 비정규직의 특징
2. 비정규직 증가배경
1) 고용구조의 변화, 2) 기업 내부적 요인, 3) 정부의 방관적인 태도
Ⅲ. 비정규직 증가와 실태
1. 비정규직 증가
2. 비정규직 실태
1) 노동시간, 2) 임금관련, 3) 사회보험 관련, 4) 노동조합 관련
Ⅳ. 비정규직이 나아갈 방향
1) 비정규직에 대한 잘.. |
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| 한솔섬유 자기소개서 합격예문.
한솔섬유에 대해 철저하게 분석하여 퇴고과정을 거쳐 공들여 쓴 자기소개서 입니다.
지난 몇 년간 합격자들의 자기소개서를 참고하여 몇 번의 수정을 거쳤습니다.
또 기업기념과 인재상을 고려하여 이목을 끌만한 단어들로 구성하도록 노력했습니다.
인터넷에 떠도는 진부한 자료와는 격이 다른 예문입니다. 반드시 합격하시길 기원합니다.
1. 자기소개
2. 성격의 장, 단점
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| 무선인터넷 컨텐츠 제안서
채용서비스 개요
채용 서비스 내용
채용서비스 개요
무선인터넷의 사용자가 증가함에 따라 사용자의 요구 역시 다양해지고 세분화 되어가고 있습니다. 현재 무선인터넷을 기반으로 한 많은 서비스들이 선보여지고 있지만 사용요금,접속불량 등의 여러 가지 이유로 자신에게 꼭 필요한 정보 외에는 이용하지 않고 있는 실정입니다. 즉 확실한 타켓층과 유용한 정보, 다시 말해서 .. |
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| 현존하는 세계 최고의 금속활자본 - 직지심체요절
처음 레포트 과제를 보았을 때 적혀있는 주제는 두 가지였다. 외국에 존재하는 한국문화유산에 대해 조사하기와 1인 이상의 무형문화재 보유자와 인터뷰하기가 그 것이었다. 고등학교 때의 기억에 의하면 통도사에 가서 스님을 인터뷰해오는 등 여러 가지 인터뷰를 해보았지만, 무형문화재 보유자 분들에 대해 조사하고 그 분들을 찾아가기가 여건상 힘든.. |
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| 생산_노무_고졸_신입_자기소개서_샘플입니다.
성장배경
강원도 태백에서 태어났습니다. 석탄 캐는 광업소의 사무원을 하시는 아버지와 전업주부이신 어머니의 (중략)
성격
쾌활하고 진취적이었으며, 매사에 적극적으로 행동하며, 자신은 물론 남을 위해서 옳다고 생각하는 일은 (중략)
학창시절
초등학교를 졸업하고 중학교에 입학하면서 육상반에 가입하여 힘든 훈련 속에서도 자신과의 싸움에서 이.. |
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| 기술경영 사례분석
‘삼성엔지니어링’
‘스마트폰’
목차
사례Ⅰ 삼성엔지니어링
사례Ⅱ 스마트폰(Apple 삼성전자)
관련개념
삼성엔지니어링
삼성엔지니어링 경영전략
4. 시사점
관련개념
Apple
삼성전자
iOS기반의 아이폰
삼성전자의 OS
사례 Ⅰ
삼성엔지니어링
관련 개념
‘일반건설업과 엔지니어링업의 차이’
설계
엔지니어링
기계
장비
생산 시설(공장) 설비 시 다수의 생산요소를 결합, 패키지 .. |
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| 역량중심 인적자원관리 모델
1. 의의
역량중심 인적자원관리란 성공적 업무수행자의 남다른 행동 및 내적 특성을 구체적, 경험적으로 밝혀내어 이를 인사활동 제반분야에 활용하는 인적자원관리 모델이라고 정의할 수 있다.
2. 대두배경
1) 사업전략과 개인능력의 연계
과거에는 이러한 연계성 없이 별도로 행해짐에 따라 인재과잉 또는 부족현상이 일어나는 경우가 많았고, 기업에 필요한 핵심역량 무.. |
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