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(검색결과 약 2,702개 중 50페이지)
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| 직장인의 상황별 예절
1. 방문
개인적인 이유든 업무 관련이든 방문을 하는 경우에는 사전에 시간 약속을 하고 이를 이행해야 한다. 이때 상대 입장을 고려하지 않고 방문 시간을 통보하듯이 정해서는 안 되며 가급적 상대의 일정에 맞추어 약속을 해야 한다. 일단 한 약속은 반드시 지켜야 한다. 약속을 하고 그 시간에 방문하지 않는 것은 매우 몰지각한 행동이다. 한편 방문한 손님을 맞을 때는 무안을.. |
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| 한 번은 원하는 인생을 살아라를 읽고 개인적인 생각과 느낌을 정리했습니다. 참신한 내용을 담고 있으므로, 참고하여 작성하시면 좋은 결과가 있을 것으로 믿습니다.^^
우물쭈물하다가 내 이럴 줄 알았다.“ 이것은 저명한 극작가인 버나드 쇼의 비문에 나와 있는 글이다. 사실 요즘처럼 인터넷과 SNS가 발달된 사회에서는 너무 많은 정보와 관계 맺기로 인해 정작 내 생각을 잃어버리고 살기 쉽다. 내 인생.. |
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| ‘98.10. 1 승인 (일반용지 60g/㎡(재활용품))
＊일련번호
장제비 지급 신청서
결
재
담당자
팀장
부장
지사장
＊접수번호
증번호
(기관기호)
＊접수일
사망당시
세대주
(피보험자)
성명
주민등록번호
사망자
성명
주민등록번호
＊관계구분
..
-
-
12
사망일
사망장소
사망구분
사망원인
＊의료보험증반납
＊지급금액
＊지급 의뢰일
..
1. 자택
2. 의료.. |
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| 저는 성실하고 부지런한 사람입니다.
또한, 저는 친절한 사람입니다.
예를 들어 특정 농수산물을 필요로 하는 소비자와 이를 공급하는 생산자를 서로 알선해주는 맞춤형 지원시스템을 구축하는 것입니다.
이를 통해 생산자와 소비자의 연대가 형성되게 될 것이고 이는 직거래로 이어져 유통비용을 절감할 수 있을 것입니다.
생산자 조직의 전문화입니다.
농수산물 가격의 불안정성 해소를 위한 방안입니다.
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| 성인기 문제와 사회복지실천의 개입(적용)
에릭슨(Erickson, 1964)은 개인의 성숙유형을 처음으로 설명하면서 청년기에 자아정체감이 형성되고, 성인초기에 친밀감이 형성되며, 중년기에는 자아정체성이 형성된다고 하였다. 과거와는 달리 여성의 취업기회가 증가했고, 현재 여성은 노동인력의 거의 절반을 차지하고 있다. 대부분 중년부부는 직장 때문에 별거하는 경우가 생기더라도 맞벌이를 고수하는데,.. |
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| 성인기의 성역할 변화
성인기에 새로운 사회적 상황을 맞이하게 되면 성인의 성역할에 변화가 일어나고, 남자로서 또한 여자로서의 자신에 대한 개념에 변화가 온다. 남성과 여성의 역할의 구체적인 내용은 일생 동안 변한다. 남아는 트럭을 가지고 놀거나 남자친구와 씨름을 하는 것 등에서 남성적인 역할이 나타나는가 하면, 성인 남자의 경우 직업세계에서 남성적 역할을 하게 된다. 남성과 여성의 역할.. |
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Ⅰ . 서 설
현행법은 사용자가 해고하기 위하여는 “정당한 사유”가 있고, 또한 원칙으로 일정한 해고예고기간을 두어야 한다고 규정하고 있다. 민법의 일반원칙에 의하면 기간의 정함이 없는 해고관계는 당사자가 언제든지 계약해지의 통고로써 이를 경료시킬 수 있으며, 해지통고를 한 날로부터 1개월이 경과하면 해지의 효력이 생긴다. 다만 기간으로 보수를 정한 때에는 해고의 통고가 있는 당기 후 1개.. |
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| 1
***
200*.4. 8
체육대회운영기획 (안)
*** 단합을 위한
2
체육대회 행사개요
목적
- 조직 구성원의 공동체 의식 함양 및 자긍심 고취 : 단합의 공간
- 건전한 재충전으로 조직원의 일체감 결집 : 새로운 가치 창조
추진방향
- 조직에 대한 신뢰도를 증진시키고 공동체의 중요성을 인식하도록 구성
- 한마음 공동체를 나눌 수 있는 따뜻한 직장분위기 구현
- 임직원 누구나 참여할 수 있고 즐거움을.. |
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| 학점인정 재심 신청서
신청인
성명
연락처
자택
주민등록번호
직장
e-mail
휴대폰
주소
전공
학위
학사 (), 전문학사 ()
재심 신청 학습 과목
기인정된 학습구분
변경희망 학습구분
학습과목명
학점
이수년원일
교육훈련기관명
학점인정사항에 대하여 이의가 있어 재심을 신청합니다.
년월일
신청인 : (인)
한국교육개발원장귀하
※ 학습구분은 교양, 전.. |
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| 과 목 명
아동복지론
담당교수
학 번
성 명
과 제 명
육아휴직과 아동복지와 어떤 관련이 있는지 서술하시오
1.육아휴직의 제도 및 법적 근거
1)의의
육아휴직제도는 영유아보육시설과 함께 근로자의 직장생활과 자녀양육, 그리고 기타 가정생활을 조화롭게 양립할 수 있도록 지원함으로써 근로자의 근로권과 생존권을 보장하는 근로자 복지제도라고 할 수 있다. 특히 전통적으로 자녀양육의 1차적 담.. |
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| 자 기 소 개 서
1. 성격․취미 및 특기사항
여동생 2명과 함께 제일 큰 언니로 성장해왔습니다. 말은 최소한으로, 일은 섬세하게 꾸준히 지속하는 것을 좋아하는 성격으로 넓고 큰 그림을 보는 시야를 가지고자 노력해 왔습니다. 저는‘모든 것은 디테일로부터 시작한다.’는 생각으로 작은일 하나에도 집중하는 편이나, 큼지막한 흐름에 대해서는 부화뇌동하지 않고 흐름을 살펴가며 일하는 것은 저만의 .. |
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| [자기소개서] 직종별 BEST 예문 - 해외 영업 무역
엄한 부모님 아래 무녀 독남의 외동아들로 태어나 얼핏 남들이 생각하기에는 귀하게 자라서 버릇이 없다고 짐작 되어질 수 있으나 무에서 유를 창조한 대장부의 성격을 소유하신 아버지 밑에서 심한 질책과 충고를 받아온 저라 항상 포기하지 않고 자만하지 않으며 겸손을 어릴 때부터 몸에 지니고 성장 했습니다.
밝고 낙천적인 성격을 소유하고 있으.. |
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| 예비군운영규정
제1장총칙
제1조【목적】
이 규정은 직장예비군부대 관리에 관한 사항을 규정함으로써 예비군 업무의 신속성과 능률적인 운영을 도모하는 데그 목적이 있다.
제2조【적용범위】
회사가 예비군 운영에 관하여 따로 정한 규정이 없으면 이 규정에 의한다.
제3조【사명】
예비군의 비상동원체제를 확립하여 국가비상시에 작전수요를 위한 동원에 대비하고 적의 간접침략으로부터 직장을 방위.. |
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| 예비군운영규정
제1장총칙
제1조【목적】
이 규정은 직장예비군부대 관리에 관한 사항을 규정함으로써 예비군 업무의 신속성과 능률적인 운영을 도모하는 데그 목적이 있다.
제2조【적용범위】
회사가 예비군 운영에 관하여 따로 정한 규정이 없으면 이 규정에 의한다.
제3조【사명】
예비군의 비상동원체제를 확립하여 국가비상시에 작전수요를 위한 동원에 대비하고 적의 간접침략으로부터 직.. |
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| 재혼가족의 문제
재혼 후 적응에 영향을 미치는 것으로 지적되는 주요 요인들로는 연령, 사회경제적 지위, 교육, 자녀의 수, 자녀의 연령, 성(gender), 자녀양육권 소재, 자녀의 친부모와의 접촉빈도, 전 배우자와의 접촉 빈도 및 관계, 친족으로부터의 지원, 전혼의 성격, 대인관계기술, 그리고 결혼이데올로기 등이 있다(Ganong & Coleman, 1994).
이혼 후의 적응은 일반적으로 2-5년이 소요된다. 예전에.. |
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