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| 위임전결규정
제1조【목적】
이 규정은 직무권한을 직위별로 위임하여 업무처리의 신속화와 업무능률의 향상을 도모하고 그 직위별 권한과 책임을 다하게 함을 목적으로 한다.
제2조【전결권자】
각급 직위는 업무처리에 있어 〔별표〕에서 정한 위임전결권한을 가진다.
제3조【권한행사의 범위】
권한의 행사는 법령, 정관 및 기타 규정에서 정한 범위 내에서 권한보유자가 스스로 행함을 원칙으로 한다. .. |
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| 위임전결규정
제1조【목적】
이 규정은 직무권한을 직위별로 위임하여 업무처리의 신속화와 업무능률의 향상을 도모하고 그 직위별 권한과 책임을 다하게 함을 목적으로 한다.
제2조【전결권자】
각급 직위는 업무처리에 있어 〔별표〕에서 정한 위임전결권한을 가진다.
제3조【권한행사의 범위】
권한의 행사는 법령, 정관 및 기타 규정에서 정한 범위 내에서 권한보유자가 스스로 행함을 원칙으로.. |
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| 사회복지사의 클라이언트 옹호활동에 대해 토론하시오
목차
사회복지사의 클라이언트 옹호활동에 대해 토론하시오
I. 정치적 과정에 영향력 행사
II. 사회행동
* 참고문헌
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위임전결규정
제1조【목적】이 규정은 직무권한을 직위별로 위임하여 업무처리의 신속화와 업무능률의 향상을 도모하고 그 직위별 권한과 책임을 다하게 함을 목적으로 한다.
제2조【전결권자】각급 직위는 업무처리에 있어 〔별표〕에서 정한 위임전결권한을 가진다.
제3조【권한행사의 범위】권한의 행사는 법령, 정관 및 기타 규정에서 정한 범위 내에서 권한보유자가 스스로 행함을 원칙으로 한다. 단.. |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
통지 / 1page
제목
참석자 명단 및 인원 통지
요약
기업의 창립행사의 진행 및 준비를 담당하는 호텔측에 참석자 명단 및 인원을 통지하여 준비에 만전을 기해 줄 것을 당부하는 글입니다.
내용
귀 호텔의 무궁한 발전을 기원합니다.
○○회사 실무담당자 ○○○입니다.
금번 ○○월○○일, 귀 호텔에서 개최될 당사의 창립 기념 행사와 관련하여 통지 드 |
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| 교과명
지도대상
학년도 제학기
교과서이름
지은이
주차
월일
단원
예정
행사·시험
기타
실시
지도내용
페이지
배정
시간
페이지
진도
반성 |
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| 출석의결표
(서울지방법원 민사 제50부)
채권자 신고번호
채권자 성명
출석자의 자격
법인대표자대리인본인
(해당부분에 ○표를 하시오)
출석자 성명
화의조건에 대한 찬성여부
찬성반대
(해당부분에 ○표를 하시오)
의결권을 행사할 수 있는 채권액
금원
비고
(주의사항) 이 표는 의결권을 행사하지 않는 분도 반드시 제출하여 주십시오. 만일 제출하지 않으신 분은 불출석하신 것으로 간주됩니다.
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| 근로기준법상 연차유급휴가 청구권 소멸과 임금청구권 및 휴가 대체
1. 연차휴가청구권 소멸
1) 관련규정
연차휴가는 1년간 행사하지 않을 경우 경우 소멸되나, 예외적으로 사용자 귀책사유로 그런 경우에는 소멸되지 않는다고 보아야 할 것이다.
2) 주요내용
① 근로자의 귀책사유
휴가청구하지 않은 경우 청구지위 얻은 때로부터 1년 후 소멸되게 된다.
② 사용자의 귀책사유
시기 변경권을 행사하지 않았.. |
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리더십이론과 리더십의 개발
◈학습내용◈
제1절 리더십의 본질
1. 리더십의 정의
2. 리더십의 중요성
제2절 리더십의 주요이론
1. 리더의 행위와 리더십 스타일
2. 리더십특성이론
3. 리더십 행동이론
4. 리더십의 상황이론
5. 거래적 리더십과 변혁적 리더십
6. 슈퍼리더십
리더십 이론과 리더십의 개발
제1절 리더십의 본질
1. 리더십의 정의
리더십은 리더가 집단이 처한 상황과 집단구.. |
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| 한국 전통음식 개발 및 전승
Ⅰ.서론
1. 문제의 제기
지방화 시대의 도래와 같이하여 지방자치단체들은 정책적 개발을 통한 지역경제의 활성화에 관심을 보여 왔으며 특히 관광의 추세가 풍광관광에서 문화관광으로 전환되면서 중앙정부 의존방식에서 벗어나 지역여건에 맞는 지역관광 개발전략을 찾아내고자 하는 활동이 가시화되고 있다.
이러한 계획은 이전의 관광자원개발이 하드웨어 중심의 개발방.. |
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| 파견과 도급의 차이점과 구별 방법
1. 근로자파견과 도급 구별의 핵심
기본적으로 근로자파견과 도급의 구별에 있어서의 핵심은 업무 수행의「지휘․명령권」을 누가 행사하는가에 달려 있다고 할 것이다. 예컨대 근로자파견의 경우 사용사업주가 직접 그 사업을 수행하면서 파견사업주가 고용한 근로자를 파견 받아 해당 업무에 투입하고, 그 근로자를 지휘․명령하여 노동력을 제공받는 것이라면, 도급의 .. |
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| 본 자료는 현재 호텔 및 외식업체의 현장에서 수십년간 근무중인 프로 전문가가 만든 자료로써 호텔의 연회예약의 업무, 연회코디네이터 업무, 체크리스트 등에 대하여 상세하게 정리하였고, 오랜기간 심여를 기울여 만든 결과 일반인 특강 및 현 대학교 호텔조리외식계열에 사용되는 최적의 전문 자료임(A+ 점수자료)
1. 연회예약시 종합정보
(1) 연회행사 과정을 위한 종합기능
2. 연회판촉 및 연회예약.. |
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| 쟁의행위에 관한 민사책임에 대한 노조법의 개정방향
1. 민사면책의 원칙
헌법상 기본권 행사로서의 단체행동권의 행사는 원칙적으로 형사상·민사상 적법한 것(정당성의 존재)으로 추정되는 것이어야 함에도‘이 법에 의한’쟁의행위로 그 범위를 제한하여 규정하는 것은 쟁의행위를 사실상 불법으로 보고 ‘이 법에 의한 쟁의행위’만을 정당한 것으로 보는 입법형식으로 원칙-예외의 법률규정형식과 완전히 |
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| 2007. 04.
- 프로그램 제안 (案)-
제6회 대우 건설 가족사랑 걷기대회
별난 걷기 축제
100. 기본 행사 계획
200. 프로그램 계획
300. 운영 계획(세부실행안 제출시)
400. 추정 소요 예산 계획
CONTENTS
100. 기본 행사 계획
110. 기획 배경 및 테마 설정
120. 기획 전략 구성
130. 전체 프로그램 구성
140. 연출전개 방향
100. 기본 행사 계획
110. 기획 배경
Point I.
제6회 대우건설 가.. |
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| 2004 예랑 등반 축제 계획안
1. 목적 : 예랑 전도 축제에 참석한 새친구들에게 본 행사를 통해 4주 등반을 유도함 으로 교회에 잘 정착케 하기 위함이다.
2. 일시 : 2004. 5. 30
3. 초청 대상 : 4월 11일 이후 3주 이상 출석한 새 친구(10-15명 예상)
4. 행사 순서
9:00 -9:15 /찬양/ 박권태 선생님 / 악기 지원(아이노스 찬양팀)
9:15 -9:18 /기도/ 신영희 선생님
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