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(검색결과 약 20,454개 중 50페이지)
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| 실업급여 제도 총정리
Ⅰ. 서설
실업급여는 고용보험법에서 가장 핵심이 되는 제도로서 고용보험법상의 소정의 요건을 구비한 근로자가 실직한 경우 일정기간동안 급여를 지급하여 실직자 및 그 가족의 생활안정을 도모하고 자신의 능력과 적성에 맞는 새로운 직장에 재취업할 수 있는 방법을 강구하는 제도이다. 현대적인 고용보험의 체계가 자리 잡기 이전의 과거의 실업보험제도 이래로 고용보험제도의 .. |
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| [사회보험] 사회보험의 기본원리와 특징, 사회보험의 종류(국민연금, 국민건강보험, 산업재해보상보험, 고용보험, 노인장기요양보험)에 대한 레포트 자료입니다.
[사회보험] 사회보험의 기본원리와 특징, 사회보험의 종류(국민연금, 국민건강보험, 산업재해보상보험, 고용보험, 노인장기요양보험)
목차
사회보험
I. 사회보험의 기본 원리
II. 사회보험의 특징
III. 사회보험의 종류
1. 국민연금법
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| [노인복지관련법] 노인복지법과 고령자고용촉진법
목차
Ⅰ. 노인복지법
1. 노인복지법
2. 노인복지법의 역사적 전개
3. 노인복지법의 조문이해
1) 목적 및 기본이념
2) 가족제도의 유지 발전
3) 보건복지증진의 책임
4) 노인복지상담원
5) 수급권의 보호 및 조정
6) 보건 복지조치
(1) 노인의 사회참여
(2) 생업지원
(3) 상담 입소 등의 조치
(4) 노인재활요양사업
Ⅱ. 장사 등에 관한 법률
1. 목적
2. .. |
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| 미성년자근로계약서(연소자고용계약서) 실례 입니다.
실제로 사용되고 있는 미성년자근로계약서(연소자근로계약서)이며,
임금, 근로시간, 휴일, 근로조건, 임금지급방법, 계약기간, 서명, 날인 등을
명시한 최상의 근로계약서 양식입니다
[금년최신][연소자표준근로계약서양식][미성년자근로계약서][후견인동의서&친권자동의서양식포함][연소자고용계약서][미성년자근로계약서양식]
미성년자근로계약.. |
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| http://kostat.go.kr
보도자료
2010. 2. 10(수) 13:30부터 사용하시기 바랍니다.
배포일시
2010. 2. 10(수) 13:30
담당부서
사회통계국 고용통계과
담 당 자
과 장 : 은 순 현 (042.481.2264)
사무관 : 정 동 욱 (042.481.2265)
2010년 1월
고용동향
자료이용시 유의사항
1. 통계표에 수록된 자료는 십단위에서 반올림되었으므로 전체 수치와 표내의 합계가 일치되지 않는 경우도 있을 수 있음
2. 2009.. |
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| [사회보험법] 사회보험의 개념과 특징 - 산업재해보상보험, 국민건강보험, 국민연금, 고용보험에 대한 레포트
[사회보험법] 사회보험의 개념과 특징 - 산업재해보상보험, 국민건강보험, 국민연금, 고용보험
목차
사회보험
I. 사회보험의 개념 및 특성
1. 사회보험의 개념
2. 사회보험의 특성
1) 사회보험의 강제성
2) 사회보험은 최저수준의 수입을 보장
3) 개인적 적정성보다는 사회적 공평.. |
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| ○ 장애인 직업재활고용과 정책의 제도,현황 및 문제점 장애인고용의 개선과제
과 목 명
:
클릭 ^^
담 당 교 수 님
:
클릭 ^^
학 과
:
클릭 ^^
학 번
:
클릭 ^^
이 름
:
클릭 ^^
○ 장애인 직업재활고용과 정책의 제도,현황 및 문제점 장애인고용의 개선과제
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 장애인고용의 이론적 배경
1.이념
2.목적
Ⅲ.우리나라 장애인의 취업실태
1.우리나라의 장애인 수와 등록현황
2.장애인 취업.. |
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| 경영주체와 기업가 및 경영자(소유경영자, 고용경영자, 전문경영자)
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| [별지 제30호의3서식] (앞쪽)
고용보험 년 월채용장려금신청서
처리기간
10 일
사업장
①사업장관리번호
②명칭
③대규모기업
1. 해당 2. 비해당
④소재지
(전화 : 담당자 :)
⑤업종명
(주생산품 :)
⑥업종코드
⑦피보험자수
명
채용
현황
⑧신규채용한 피보험자수
1년 이하 실직자
명
1년 초과 실직자
(55세 이상은 6월)
명
⑨신규채용한 피보험자에게 지급한 임금액
1년이하 실직자
원
.... |
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| 근로자고용계약서
제1조 근로자 ○○○는○○○○년○월○일 사용자 ○○○가 경영하는 상업에 관하여 근무를 제공할 것을 약속하며 사용자는 이에 대하여 보수를 지급할 것을 약속한다.
제2조본 건의 고용기간은 ○○○○년○월○ 일부터 (○○)년간으로 한다. 다만, 기간 만료로 인하여 특별한 해고사항이 없는 한 기간의 만료로 동일 기간으로 재 고용된다.
제3조 근로자는 사용자가 규정한 취업규칙 및 당사 |
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| 양극화현상 정의,특징분석과 양극화 (소득양극화,교육양극화,고용양극화) 원인,현황분석 및 해결방안연구 및 양극화 해소위한 나의생각과 비평에 대해 서술한 레포트입니다.
레포트의 방향성과 내용에 대해 교수님에게 창의적이라는 칭찬을 들었던 기억이 납니다.
참고하신다면 생각을 많이 해보았다고 칭찬 받을수있을거라 생각합니다.
자세한 내용은 목차를 참고하시고 많은 도움 되시길 바랍니다 !!
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| 고용계약서(운수회사)
===
운전기사 을 “갑”이라 하고 그의 채무에 관한 연대보증인 와를 “병”․ “무”라 하며 운수주식회사를 “을”이라 하여 아래와 같이 고용계약을 체결한다.
제1조 【목적】
“을”은 “갑”에게 보수를 지급하고 운전업무에 종사케 하며 “갑”은 “을”에게 운전에 관한 노무를 제공하여 “을”의 지시에 따라 그 소유자동차를 운행하여 줄 의무가 있다. 단, “갑”은 타인을 대행시 |
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장애인 ( 31Pages ) |
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| 목차
1. INTRO - 사업배경
2. 사업 모델 소개
3. 사업추진전략
4. 예산 및 사업차질시 대처방안
5. 기대효과
INTRO - 사업배경
INTRO - 사업 배경 (1)
장애인 고용 현황
직무별 장애인 고용비율
장애인 실업률은23.5%로 전체 국민 실업률 3.6%에
비해 현저하게 높은 수치임.
생산직 및 단순노무업에서의 고용율은 높은 반면 연구개발 및 기술직, 사무 인력에 대한 고용율은 높지 않음
장애인 고용의 악순환.. |
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| 문제1. 국민연금과 고용보험의 정책분석
Ⅰ. 서론
Gilbert와Specht는 그의 글에서 사회복지정책분석틀을 제시하였는데, 이는 사회복지정책의 네가지 구성요소들에 대한 선택적 차원이라고 할 수 있다. 이 네가지 선택적 차원이란 사회적 할당의 기반(the bases of social allocation), 사회적 급여의 형태(the types of social provision), 사회적 급여를 전달하기 위한 전략(the strategies for the deliv.. |
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