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| 사회복지전문직의 가치
가치란 일종의 신념으로 자신의 선택이 인간을 위해 좋은 것인지 혹은 바람직한 것인지를 규정하는 것이라 할 수 있다. 레비(Levy, 1973)는 가치를 사람에 관하여 그리고 사람을 다루는 적절한 방법에 대하여 전문직이 갖고 있는 신념으로 보고 '사람우선의 가치', '결과우선의 가치', '수단우선의 가치'를 강조하고 있는데 사회복지 전문직의 가치로서 중요한 의미를 갖는다.
첫째.. |
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| 행동과학이론, 자원중심이론
1. 행동과학이론
행동과학이론의 주창자들은 조직의 인간적 측면에 대해 체계적이고 통제된 연구를 할 필요가 있다는 것을 강조하였다. 그들은 또한 고전학파의 합리적 ․ 경제적 모형과 인간관계론의 주창자들이 주장하는 모형은 노동자들을 불완전하게 표현하고 있다고 믿었다. 매슬로우(Abraham Maslow), 맥그리거(Douglas McGregor) 및 기타 행동과학자들은 노동자들이 성.. |
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| 유통경로의 중요성과 기능
유통경로는 '고객이 제품이나 서비스를 사용 또는 소비하는 과정에 참여하는 상호의존적인 조직들의 집합체'로 정의된다. 이 같은 정의는 유통경로가 상호의존적인 제조업체, 중간상인 그리고 이들을 지원하는 조직들의 집합체라는 점, 경로구성원이 수행하는 활동은 연속적인 과정(Process)으로 이해되어야 한다는 점, 그리고 유통경로는 제품이나 서비스를 고객이 사용 쏘는 소.. |
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| 성차의 생물사회학적 영향
많은 학자들은 한때 모든 성차는 대부분 남녀 간의 생물학적인 차이에 기인한다고 믿었다. 따라서 어떤 학자들은 남자는 적자들이 갖고 있지 않은 Y염색체를 갖고 있어 여자들에게 없는 유전인자를 갖고 있다고 믿었다. 또 남녀는 호르몬의 균형 이 달라 남자가 여자에 비해 남성 호르몬인 엔드로겐의 분비가 많고 여성 호르몬인 에스트로겐의 분비가 적기 때문이라고 믿는 학자.. |
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| 중년기 인지발달(인지변화)
중년기의 인지변화에 대해서는 상반된 주장들이 존재하지만 일방적으로 인지적 반응 속도가 늦어진다는 점에 대해서는 동의한다.
연령 증가와 함께 인지능력은 지식의 획득에서 지식의 적용 방안으로 발달하여 중년기는 지식의 적용단계라고 강조한다.
샤이에(Schaie, 1978)는 지식의 획득 단계와 적용 단계를 구분하고 다음과 같은 5단계를 거쳐 인지발달이 이루어진다고 하였.. |
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| 성의 결정(성을 결정짓는 요인)
신생아가 출생하면 의사나 간호사는 부모에게 "축하합니다, 건강한 아들입니다" 또는 "축하합니다. 예쁜 따님이에요."라는 얘기를 전해준다. 이 이야기 속에서 남성과 여성을 구분하는 아들 ․ 딸 이라는 말과, 친구들 사이에서 오고가는 대화 속에서 "영철이는 진짜 남자다워" 또는 "성연이가 얼마나 여성적이라고"라는 표현 속의 남성 ․ 여성이 의미하는 바는 동일한가? 아.. |
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| [심리학연구방법] 삼리학의 연구방법(실험법, 관찰법, 조사법, 검사법, 사례사)
CONTENTS
심리학의 연구방법
I. 과학활동의 과정
II. 연구방법
1. 실험법
2. 관찰법
3. 조사법
4. 검사법
5. 사례사
심리학의 연구방법
심리학자들은 마음이나 행동을 어떻게 연구하는가? 연구방법은 대상을 이해하기 위하여 사용하는 방법으로 그것을 통해서 심리학을 보다 명확하게 이해할 수 있다. 심리학자.. |
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| 간결하고 깔끔하게 썼습니다.
잘 활용하셔서 좋은 결과 얻으세요^^*
인터뷰에서 마케팅의 진화 과정을 다음과 같이 요약해서 설명했다. “초창기의 마케팅은 소비자의 생각(mind)에 호소하는 방식이었다. 우리 회사 세제의 세탁력이 가장 뛰어나다고 강조하는 식이다. 고객이 합리적이라면 품질 좋은 세제를 산다고 생각한다. 이것이 ‘마케팅 1.0’ 방식이다. 여기서 한발 나아간 ‘마케팅 2.0’은 감성(heart).. |
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| 개인의 표현 자유 중요성에 관한 존 스튜어트 밀의 사상
1. 들어가며
19세기의 존 스튜어트 밀(J. S. Mill)은 그의 저작「자유론」(On Liberty)에서 개인의 표현 자유의 중요성을 다음과 같이 강조하고 있다.
2. 개인의 표현 자유의 중요성
전 인류가 한 사람을 제외하고 모두 동일한 의견을 갖고 있고 한 사람만이 그것에 반대 의견을 갖고 있는 경우, 인류에게는 그 한 사람을 침묵시킬 권리가 없다. .. |
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| 전략적 인적자원관리의 모순
1. 들어가며
일반적으로 인적자원관리는 조직의 전략적 목적인 조직의 효율성과 경쟁력 확보를 위해 필요로 하는 인력을 채용, 교육훈련, 평가 그리고 보상과 관련된 일련의 조직관리와 활동이라고 정의내릴 수 있다. 이 개념 정의가 담고있는 인적자원관리를 전통적 인사관리와 구별시켜주는 요인은 인적자원관리가 조직체의 전략목적을 반영해 전략경영과정과 잘 연계되고 .. |
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| 연세대의료원 간호사(의료간호직)지원자 자기소개서 샘플입니다.
1. 성장과정
작은 동네에서 가게를 운영하시는 부모님 밑에서 삼남매의 막내로 자라난 저는 , 부모님께서...
2. 성격
대학시절 은사께서는 항상 수업시간마다 간호사는 무엇보다 체력이 우선이다 라고 힘주어 말씀하시곤...
3. 생활신조
부모님께서 어려서 부터 강조하셨기에 항상 가슴에 새기고 살아온 저의 생활 신조입니다. 이.... |
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| 1. 들어가는 말
2. 성장과정 -온 몸으로 소중한 교훈들을 배우며...
3. 성격소개 - 최고의 시간관리와 꼼꼼한 성격을 기초로...
4. 학창시절 - 내일을 위한 준비들...
5. 또 다른 준비들 - 살아 움직이는 현장 속에서...
6. 지원동기 및 입사 후 포부 - 진정한 프로 일꾼으로 성장하면서...
7. 맺은 말
[※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 기준]
◆ 상품기획 및 MD 파트 지원자에 맞게끔 컨설팅 .. |
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| 1. 들어가는 말- 꿈틀거려야 뱀이다…
2. 성장과정 - 스스로 해결하는 자립심을…
3. 성격소개 - 다양한 대안들까지 고려할 수 있는 모습으로…
4. 학창시절1 - 내일을 향한 준비들…
5. 학창시절2 - 책에서 배울 수 없는 다양한 교훈들을 제 것으로…
6. 지원동기 및 입사 후 포부 - 프로는 밑바닥을 이해해야 한다…
7. 맺은 말- 변화를 이끌어야 한다…
[※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 기준]
◆ .. |
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| 1. 들어가는 말- 오늘보다 나은 내일 만들기.
2. 성장과정 - 강한 바람은 대나무를 더욱 강하게 만든다.
3. 성격소개 - 명확한 결과를 만들어내는 똑순이.
4. 업무 수행능력 - OOO이라는 새로운 색깔.
5. 사회봉사활동 - 함께 살아가는 세상 속에서 자아발견.
6. 지원동기 및 입사 후 포부 - 따뜻한 마음으로 치료하는 프로의 모습.
7. 맺은 말- 자신을 낮출 수 있다는 것은.
◆ 간호직 공무원 지원.. |
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| 1. 들어가는 말- 변화를 거부한 자는 이미.
2. 성장과정 - 살아 움직이는 교과서를 통하여.
3. 성격소개 - 100% 열정에 기초한 목표의식과 성실함으로.
4. 학창시절1 - 미래를 향한 작은 발걸음들.
5. 학창시절2 - 프로의 모습으로 한 걸음씩.
6. 지원동기 및 입사 후 포부 - 진정한 프로의 모습만을.
7. 맺은 말- 생각은 행동을 결정하고, 행동은 습관을.
◆ 한화 경영지원직 지원자에 맞게끔 컨설.. |
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