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 평가위원회(Assessment Center) 전반에 대한 논의 ( 2Pages )
평가위원회(Assessment Center) 전반에 대한 논의 1. 평가위원회의 개념 최근 인사평가 방법으로 많이 논의되고 있는 평가위원회란 일반적으로 “다수의 상황과제”를 바탕으로 다수의 훈련받은 “평가자”가 지원자의 행동을 중복 관찰 평가하며 이러한 평가결과를 “통합”하는 절차를 거쳐, 최종적으로 지원자에 대해 평가를 하게 되는 표준화된 평가방법을 말한다. 2. 평가위원회의 대두배경(발생원인) 이..
리포트 > 기타 |
 부서 및 개인 수준의 기술과 조직 설계에 대하여 ( 3Pages )
경영조직론상 부서 및 개인 수준의 기술과 조직설계 1. Perrow 연구의 개요 기술을 ‘어떤 대상물을 변화시키기 위하여 그 대상에 행해지는 모든 활동’이라 정의하고 기술을 두 가지 차원에 따라 분류하여, 기술 유형에 따라 조직구조 및 조직 목표가 달라진다고 하였다. 이러한 Perrow 개념적 틀은 부서와 개인 수준의 기술을 설명하는 유용한 틀이 된다. 2. 기술 분류 (1) 분류의 기준 1) 과업 다양성..
리포트 > 법학 |
 경영참가제도 11 ( 4Pages )
경영참가제도 Ⅰ. 서 1. 의의 경영참가제도란 근로자 또는 노동조합이 경영에 참가하여 기업의 경영관리기능을 수행하는 것을 말한다. 대립적인 노사관계는 단체교섭제도로 협동적인 노사관계는 경영참가로서 노사간의 이해대립관계를 해결해 나가고 있다. 즉 경영참가란 근로자 또는 노동조합이 기업의 경영에 참가하여 경영자와 함께 경영상의 권한과 책임을 분담하는 것이다. 2. 중요성 오늘날 점차..
리포트 > 경영/경제 |
 [가족복지론] 가족복지에 대한 전망과 과제 ( 3Pages )
1. 한국 가족의 환경 변화 ⑴ 가족형태의 다양성 증가 -1인 가구는 1985년 6.9%에서 2005년 20.0%로 20년간 약 3배 가까이 급증하였다. -여성 가구주 가구의 비율은 1985년 15.7%에서 2005년 21.8%로 늘었다 -특히 이혼으로 인한 여성 가구주의 비율은 1985년 4.3%에서 2005년 14.4%로 늘었다 ⑵ 혼인지연과 결혼지속성의 약화 -혼인 연령 상승, 이혼과 재혼의 증가 등 혼인패턴에 전반적인 변화가 나타..
리포트 > 생활/환경 |
 수업 방법의 다양화를 위한 교수 학습 과정 운영 ( 28Pages )
『새 학교 문화 창조』 - 수업 방법의 다양화를 위한 - 교수·학습 과정 운영 계획 경 상 남 도 교 육 청 ― 수업 방법의 다양화를 위한 ― 교수․학습 과정 운영 계획 Ⅰ. 목적 학생의 다양한 소질과 적성을 계발하고 창의적 능력을 신장시키며 교사 중심 수업에서 학생 스스로가 학습하는 방법을 터득하여 자기 주도적으로 학습 할 수 있도록 수업 방법의 다양화를 기한다 Ⅱ. 기본방침 ○ 교육과정 ..
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교육학
 새행정학 강의자료 ( 40Pages )
새행정학 제3편 행정의 이론과 실제 제10장 예산 제2절 예산의 종류와 분류 방법 제1절 예산 이해의 기초 제3절 예산결정이론 제4절 예산과정 제5절 예산 및 회계제도의 개혁 제6절 재정혁신과 시민참여 제10장 예산 제10장 예산 제1절 예산 이해의 기초 중앙 정부 및 기타 공공단체가 공공 욕구를 충족시키기 위해 필요한 자원을 조달하고 관리·사용하는 경제활동을 재정 혹은 재정활동이라고 함 재정 현..
정보/기술 > 강의/교재 |
 전략적 제휴의 정의(국제 전략적 제휴의 개념 정의) ( 3Pages )
전략적 제휴의 정의(국제 전략적 제휴의 개념 정의) 제휴(alliance, Partnership, collaboration, coalition)라는 용어는 독립 기업 간의 공동사업을 의미한다. 그리고 기업 간 제휴(corporate alliance)는 동일업종 간, 이업종 간, 대기업 상호간, 거대기업과 소기업 간, 동일국가 기업 간, 2국 이상의 기업 간, 단일사업 또는 복수가업의 경우와 같은 사업(업무)의 분담, 혹은 서로 다른 사업(업무)의 보..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 최근 기업은 경영환경 변화를 극복하기 위해 M&A를 많이 활용하고 있는데 합병과 인수의 차이에 대해 설명하고 M&A의 동기는 무엇인지 4가지 이상 말하시오 ( 5Pages )
최근 기업은 경영환경 변화를 극복하기 위해 M&A를 많이 활용하고 있는데 합병과 인수의 차이에 대해 설명하고 M&A의 동기는 무엇인지 4가지 이상 말하시오에 대한 레포트 자료입니다. 최근 기업은 경영환경 변화를 극복하기 위해 M&A를 많이 활용하고 있는데 합병과 인수의 차이에 대해 설명하고 M&A의 동기는 무엇인지 4가지 이상 말하시오 목차 최근 기업은 경영환경 변화를 극복하기 위해 M&A를 ..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 과제, 문제점
 [기업의 자원봉사활동] 기업 자원봉사의 가치와 효과, 기업자원봉사의 방법 및 발전방향 ( 10Pages )
[기업의 자원봉사활동] 기업 자원봉사의 가치와 효과, 기업자원봉사의 방법 및 발전방향에 대한 레포트 자료입니다. 기업의 자원봉사 [기업의 자원봉사활동] 기업 자원봉사의 가치와 효과, 기업자원봉사의 방법 및 발전방향 목차 기업의 자원봉사 I. 기업 자원봉사의 가치 II. 기업 자원봉사의 효과 1. 기업 이미지 제고 2. 사원들의 충성심 증가 3. 대중은 기업 자원봉사의 이미지를 가진 회사를 ..
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개념, 정의, 특징, 과제, 문제점
 [여성복지론] 현정부의 여성복지 정책의 현황과 미래의 과제 ( 35Pages )
현정부의 여성복지 정책의 현황과 미래의 과제 목 차 pg Ⅰ. 사회변화와 여성복지 ․․․ 1 Ⅱ. 여성복지의 이론적 배경 ․․․ 2 Ⅲ. 여성복지의 개념 ․․․ 4 Ⅳ. 현정부의 여성복지정책 현황 및 문제점 ․․․ 6 1. 법․제도 및 관행의 개혁과 여성의 대표성 제고 ․․․6 2. 여성 고용의 촉진 및 안정을 위한 지원강화 ․․․10 3. 여성의 경쟁력 재고를 위한 교육체제 확립 ․ ․․․ ․․14 4. .다양한 여성
리포트 > 사회과학 |
 평창동계올림픽 개최로 인한 경제적 파급효과 ( 3Pages )
제목 : 평창동계올림픽 개최로 인한 경제적 파급효과 Ⅰ. 서론 강원도 평창이 3수 끝에 2018년 동계올림픽 유치에 성공했다. 평창 동계올림픽은 대한민국의 국가브랜드를 제고하고 스포츠 강국의 이미지를 높여줄 것으로 예상된다. 또한 동계올림픽 개최로 생산 유발 및 내수 진작, 고용창출은 물론 관광산업의 활성화에도 기여하는 등 우리 경제에 큰 활력이 될 것으로 기대를 모으고 있다. 이에 평창동계..
리포트 > 경영/경제 |
 사내벤처에 대한 인사관리상 검토 ( 3Pages )
사내벤처에 대한 인사관리상 검토 Ⅰ. 의의 사내벤처란 일반적으로 기존사업과 이질적인 신규사업을 사내자원을 활용하여 창조하는 경영전략을 의미한다. 즉, 신제품을 개발하고 이를 시장에 도입하여 판매활동 초기 단계까지의 모든 업무를 수행하는 개인 또는 그룹이 기업 내부에 존재하는 경우를 사내벤처란 한다. 사내벤처분사조직은 기업가적(entrepreneurial)조직이라고도 하는데, 조직 구성원의 기..
리포트 > 경영/경제 |
 경제학 - 국가경제정책이 경제성장과 경제안정 중 주안점 ( 6Pages )
목 차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 경제안정정책 의미 Ⅲ. 설문조사를 통해본 국민들의 한국경제인식 Ⅳ. 경제현안 타개를 위한 정책과제 Ⅴ. 결론 ※참고문헌 Ⅰ. 서론 현재 진행되고 있는 중요한 여건 변화 가운데 전 세계적으로 목격되는 것은 세계화·지식기반경제·도시화의 추세이다. 특히, 산업 내 무역의 증대는 비교우위보다 규모의 경제가 교역패턴을 결정짓는 요소로 더 중요한 자리를 차지하고 있음을 의미하며, 어
리포트 > 경영/경제 |
 새학교문화 창조 계획 레포트 ( 49Pages )
교육비전 2002 「새 학교문화 창조」추진 계획 1999. 3. 법 원 초 등 학 교 목 차 Ⅰ. 추진 배경 및 기본 방향 1 1. 추진 배경 1 2.「새 학교 문화 창조」의 개념 1 3.「새 학교 문화 창조」의 추진 방향 2 4. 실태와 추진과제 요인 분석 3 5. 경기교육의 기본 방향 4 6. 파주 교육의 시책 및 역점사항 5 Ⅱ. 추진 과제 6 1. 민주시민 교육의 충실 6 2. 개성과 창의성 신장 교육 실현 12 3. ..
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인문, 어학
 KB국민은행 기업분석과 KB국민은행 성공 마케팅전략 분석및 kB국민은행 성공요인분석 ( 20Pages )
KB국민은행 경영성공전략 분석 1. KB 국민은행 기업소개 (1) KB 국민은행 경영구조 KB국민은행은 이사회 중심의 경영체계를 확립하여, 전문적이고 투명한 경영을 지향하고 있으며, 이사회 내 사외이사를 중심으로 감사위원회, 리스크관리위원회를 구축하여 독립성전문성투명성을 제고하고 있습니다. *이사회 3인의 상임이사와 4인의 사외이사로 구성된 이사회는이사회 산하 2개의 위원회를 운영하고 대..
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