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 부동산관리 - 부동산관리 분야 국가공인자격증 추가 지정에 대한 토론 ( 5Pages )
부동산관리 분야 국가공인자격증 추가 지정에 대한 토론 목 차 1.주택관리사란 2.국제적으로 통용되는 자격증(CPM) 3.그외 자격증들에대해서 4.민간자격증 국가공인자격증화 에 대한 견해 1.주택관리사란 주택관리사는 국가공인자격증 으로써, 공통주택을 안전하고 효율적으로 관리하고 공동주택의 입주자의 권익을 보호하기 위하여 공동주택의 관리주체로서 주택관리사를 두고 있다. 구체적으로 말..
리포트 > 사회과학 |
 차량임치 및 사용계약서 ( 2Pages )
차고사용계약서 ○○○ (이하 소유인이라 한다)와○○○(이하 이용인이라 한다)은 소유인의 ○○시○○구○○동○○번지 차고(이하 차고라 한다)의 사용에 관하여 하기와 같이 계약을 체결한다. 제1조 (주차의 사용승인)소유인은 이용인의 차량○○등록번호○○의 차량을(이하 차라 한다)차고에 보관하는 것을 승인한다. 제2조 (사용기간) 주차의 사용기간은 ○○년 ○월 ○일부터 ○○년 ○월 ○일 까지의 1년간
서식 > 계약서 |
 [올해최신자료]대학교총학생회장선거연설문작성요령 및 실전예문+단과대학학생회장선거연설문[총학생회장 선거연설문][우수연설문모음] ( 4Pages )
대학교총학생회장선거연설문작성요령 및 실전예문+단과대학학생회장선거연설문[대학교학생회장선거연설문] 대학교 총학생회장과 단과대학 회장에 출마하시는 분들께 강추하는 자료입니다. 학생회장 선거연설문 작성요령 및 실전예문 2편이 수록되어 있어 선거연설문 작성에 고민이 많으신 분들께 큰 도움이 될 자료라고 자부합니다. ◇대학교 총학생회장 선거연설문 작성 시 유의사항 및 팁◇ ◆대학교 단대학
리포트 > 기타 |
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 한문 전세계약서 ( 1Pages )
No. 傳貰契約書 □賃貸人用 □賃借人用 □事務所保管用 不動産 의表示 所在地 構造 用途 面積 ○㎡ ○坪 傳貰保證金 金 클릭 후 금액을 입력하세요 元整₩ 제1조위不動産의賃貸人과賃借人合意下에 아래와 같이 契約함. 제2조위不動産의賃貸借에 있어 賃借人은賃借(傳貰)保證金을 아래와 같이 支拂키로 함. 契約金 클릭 후 금액을 입력하세요 원정은 契約時에支拂하고 中途金 클릭 후 금액을 입력하세요 원정은
서식 > 계약서 |
 창업계획서 ( 1인가구,원룸대상 인테리어 렌탈업체 창업 사업계획서 PPT ) ( 35Pages )
실내인테리어 렌탈 사업 : 1인 가구를 위한 인테리어 렌탈 사업 INDEX 01 주제선정배경 1인 가구의 증가 1인 가구의 렌탈서비스 증가 1인가구 렌탈 서비스 현황 1인가구 인테리어에 대한 관심 증가 02 주제소개 03 사업소개 기업소개 제품종류 04 전략 STP전략 SWOT분석 4P 전략 제품 패키지 소개 주제선정배경 01 주제선정배경 02 주제소개 04 전략 03 사업소개 1인 가구의 증가 고령화, 라이프 스타일..
리포트 > 경영/경제 |
 미디어렙,중간광고,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 31Pages )
미디어법 개정에 따른 광고 산업의 변화 ·목 차 방송산업의 환경변화에 대해 미디어렙에 대해 중간 / 가상 / 간접 광고 ·방송산업의환경변화[1] 경기 침체로 인해 방송광고가 극심한 불황에 빠짐 광고업체들은 위기 관리 체제 돌입 지상파 3사도 광고 수입 감소로 인해 심각한 경영난 경제 불황으로 인한 광고 시장 위축 ·방송산업의환경변화 [2] 다채널 다매체 지상파 시청점유율 감소 추세 지상..
리포트 > 경영/경제 |
 제휴 해외인력채용의뢰계약서 ( 3Pages )
해외 IT인력 채용의뢰 계약서 인력채용의뢰자 ○○○(이하 갑이라 칭한다)과 해외인력 공급자 ○○○(이하 을이라 칭한다)는 해외인력 고용업무에 있어 상호 협력적인 업무관계를 체결하는데 동의하고, 외국인 고용업무에 있어 서로의 책임과 의무를 충실히 하기 위해 상호협력계약을 체결하도록 한다. 제1조(계약의 목적) 1-1) 본 계약의 목적은 갑과 을이 대한민국 이외의 ○○○ IT인력을 채용하기 위해 진행되며
서식 > 계약서 |
 삼성물산의_호주탄광_진출 ( 20Pages )
삼성물산의 호주탄광 진출 www.themegallery.com 1.한국기업의 해외자원 개발사업 2. 삼성물산 연혁 및 현황 3. 삼성물산의 호주 탄광개발사업 진출 진출배경 호주의 투자환경 스프링베일 프로젝트 프로젝트 금융의 활용 리스크의 관리 4. 스프링베일 광산의 개발 및 운영 스프링베일 광산의 특성 금융기관과의 마찰 합작회사의 운영 합작 상대방의 교체 생산 및 판매 5. 호주 석탄업계의 경영환경 변..
비지니스 > 사례분석 |
 철도고가점포운영도급계약서 ( 3Pages )
철도고가점포운영도급계약서 주식회사 ○○○를 갑으로 하고, 주식회사 ○○○를 을로 하여 위 당사자간에 갑은 그 관리의 별지목록 기재의 점포(이하 본건 점포라 칭함)에서 식료품 및 조리판매의 일부를 을이 다음의 조항을 준수하는 조건으로 도급하는 것에 하여 계약을 체결한다. 제1조 을은 갑이 ○○○○년○월○일제○○○호로서 ○○국장의 승인을 취득하여 사용하는 ○○역○○역간 철도고가하 사용승
서식 > 계약서 |
 [보고서] 한국전기안전공사 고객관리 업무 분석 보고 ( 28Pages )
수용가 -1 고객관리 업무 분석 보고 통합정보시스템 Workshop 전체업무 흐름도 결정사항 및 미비 사항 현 시스템의 문제점 및 개선사항 기대 효과 질의 접수 2004 .4. 수용가 -2 1. 전체업무 흐름도 (현행) 인사노무 재무회계 업무 월보 수 용 가 수금 관리 계.해지 관리 요청.검사 관리 다중 관리 전력설비 엔지니어링 수금.미수.가수 관리 집계. 출력 기술 업무 전기안전관리대행 자가용 요청 특..
비지니스 > 컨설팅/마케팅 |
 산업환경변화에 따른 산재보험제도의 개편방향 - 적용징수체계를 중심으로- ( 122Pages )
이 논문은 고려대학교 노동대학원 내에 근로복지공단 직원들의 위탁교육과정인 근로복지정택과정의 수료논문이다. 이미 10년이 지난 논문이어서 이 논문에서 제시하였던 부과고지제도, 임금의 개념의 보수엑으로 전환, 특수고용직의 확대, 중소기업근로자 가입확대 등 밚은 개선방안들은 실제로 제도개선으로 이어져 나름대로 현실적용력을 검증받았다. 그러나 아직도 미완으로 남아있는 사무대행기관 개선 ..
논문 > 사회과학분야 |
산재보험, 징숭, 적용, 보험사무대행기관, 근로자, 평균임금
 운송위탁계약서 ( 1Pages )
운송위탁계약서 선주 ○○○(이하 위탁자라고 함)와 운항자 ○○○(이하 수탁자라고 함)와의 사이에 아래의 조항에 기하여 운항 위탁계약을 체결한다. 제1조 본계약의 주요사항은 아래와 같다. 또한 위탁자는 필요에 따라 선박명세서 기타의 서류를 수탁자에게 제출한다. 제2조 (기항능력) 본선의 감항능력 결여에서 발생하는 일체의 책임은 수탁자에게 귀속한다. 제3조 (배선운영) 1. 수탁자는 적하의 선택, 배..
서식 > 계약서 |
 운송위탁계약서 ( 1Pages )
운송위탁계약서 선주 ○○○(이하 위탁자라고 함)와 운항자 ○○○(이하 수탁자라고 함)와의 사이에 아래의 조항에 기하여 운항 위탁계약을 체결한다. 제1조 본계약의 주요사항은 아래와 같다. 또한 위탁자는 필요에 따라 선박명세서 기타의 서류를 수탁자에게 제출한다. 제2조 (기항능력) 본선의 감항능력 결여에서 발생하는 일체의 책임은 수탁자에게 귀속한다. 제3조 (배선운영) 1. 수탁자는 적하의 선..
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 산업재해보상보험제도(산재보험제도의문제점과해결방안) ( 7Pages )
Ⅰ. 서론 II. 산업재해보상보험제도 1. 개념 2. 발전과정 1) 적용대상의 확대 2) 급여방식의 연금화 3) 급여범위의 확대 III. 산재보험료의 종류 및 관리체제 1. 산재보험료의 종류와 수준 2. 산재보험료율 3. 관리체계운영 IV. 문제점과 해결방안 1. 적용대상의 제한성과 과제 2. 보험부담체계의 한계와 과제 3. 급여내용의 편협성과 과제 4. 산재보험 책임의 이중구조화문제와 과제 5. 산..
리포트 > 경영/경제 |
산업재해보상보험제도, 사회보험, 산재보험.산업재해보험, 산업재해보상보험, 산재보험제도
 업무인계인수계약서 ( 4Pages )
업무인계인수계약서 제1조【목적】 이 규정은 업무인계인수에 필요한 절차 및 내용을 정함으로써 업무인계인수에 따른 책임의 소재를 명확히 하는 동시에 업무 수행이 능률적이고 연속적으로 이루어지도록 하는 데그 목적이 있다. 제2조【적용범위】 ①이 규정은 회사내에 근무하는 전 임직원(이하 직원이라 한다)에게 적용한다. ② 직원이 전근, 면직, 휴직되거나 직제개편, 업무분장의 변경, 기타의 사유로..
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