전체 (검색결과 약 25,193개 중 51페이지)

 브룸의 기대이론,브룸의기대이론,기대이론, vroom, ( 2Pages )
브룸의 기대이론,브룸의기대이론,기대이론, vroom, 산업심리학이론, 조직심리학이론, 브룸, 브룸의 기대이론 Vroom의 기대이론의 예 실증적 검증 브룸의 기대이론 1) 기대이론은 인지적 이론이며, 사람들을 자기가 바라는 보상을 얻을 수 있는 활동에 노력을 기울이는 합리적인 의사결정자라고 가정한다. 2) Vroom(1964)은 직무성과, 유인가, 도구성, 기대, 힘을 기대이론의 주요 요소라고 함. ① 직..
리포트 > 인문/어학 |
브룸의 기대이론, 브룸의기대이론, 기대이론, vroom, 산업심리학이론, 조직심리학이론, 브룸
 조선왕을 말하다를 읽고나서 ( 2Pages )
조선왕을 말하다를 읽고나서 요즘 조선 왕 이야기를 소재를 다룬 문화코드는 넘쳐난다. 대부분의 드라마나 영화에서의 왕은 업적보다는 애정라인이나 재미를 위한 단면적인 부분만 보여주고 있는 경우가 많다. 유난히 더웠던 올 여름, 휴가 때 읽게 된 이 책은 학창시절 주입식으로 외웠던 지식이나 픽션이 가미된 드라마를 통해 알고 있었던 나의 역사에 대한 편견과 오해를 깨고 새로운 깨달음과 자극을 ..
리포트 > 독후감/서평 |
 기업사례모음_기업경영복지사례 ( 30Pages )
Human Resource Management Of Amkor Technology Korea Inc. - Contents - 1. 회사소개 3 -Amkor Technology Korea Inc. 1) 기업의 로고의 의미 6 2) 기업이념 7 3) 회사연혁 8 4) 사업부분 9 5) 기업문화 10 6) Amkor Technology의 구조 11 2. 인사관리 및 구성 시스템 12 1) 인재상 13 2) 조직구조와 직무 14 3) 채용관리 16 4) 경력관리 20 5) 평가관리 21 6) 승진관..
리포트 > 경영/경제 |
분석
 한국의 가족복지정책 특징과 현황 및 문제점 개선방안 조사분석 ( 8Pages )
Report ( 한국의 가족복지정책 특징과 현황 및 문제점 개선방안 조사분석 ) Ⅰ.서론 Ⅱ. 가족복지 정책의 현안과 문제점 1. 가족 복지정책 분야 1).‘전체 로서의 가족을 고려한 정책 2). 가족 내 아동을 고려한 정책 3). 가족 내 노인을 고려한 정책 4). 가족 내 여성을 고려한 정책 2. 가족복지정책의 과제 3.한국의 가족복지정책 현황과 문제점 1)한국가족복지정책 현황 *한국가족복지정책의 범주 2)정부..
리포트 > 생활/환경 |
 공고문(휴가철방범) ( 1Pages )
개요 지은이 ○○○ 서명 ○○○ 작성일자 20 년월일 분류/분량 공지 / 1page 제목 휴가철 방범 관련 공지 요약 - 여름휴가철 집을 비우는 주민들에게 방범 등을 당부하는 내용입니다. 내용 안녕하십니까, ○○아파트 주민여러분! 아파트 관리소장입니다. . . . 이하생략
서식 > 생활서식 |
 통상 임금의 의미 및 판단 기준 ( 2Pages )
통상임금의 의미 및 판단기준에 대한 근로기준법상 검토 Ⅰ. 들어가며 통상임금이란 근로자에게 정기적, 일률적으로 소정근로 또는 총 근로에 대하여 지급하기로 정하는 시간급금액, 일급금액, 주급금액, 월급금액 또는 도급금액을 말한다. 통상임금은 통상의 근로일이나 근로시간에 대해 통상적으로 지급되는 임금으로서, 근로의 양과 질에 따라 미리 정하여진 근로의 대가로서 실제 근로일수나 수령액에 ..
리포트 > 경영/경제 |
 용역회사 근로계약서 ( 1Pages )
근로계약서 (용역회사) 구인자 사업체명칭 (주)ㅇㅇ 납세번호 123-123456-1234 소재지 부산 전화번호 051)123-1234 대표자 홍길동 업종 건설 사업허가번호 123-7654321-12 구직자 성명 백두산 주민등록번호 781111-1234567 주소 전화번호 051)321-4321 호주(관계) 장남 계 약 내 용 임금 총액: 백이십만원 기본급: 백만원 임금지급일 매달 5일 기타수당: 이십만원 임급지급방법 월급 취업장소 (주)ㅇㅇ..
서식 > 계약서 |
 가산임금 ( 3Pages )
가산임금 Ⅰ. 서 Ⅱ. 가산임금의 지급사유 1. 의의 2. 연장근로 1) 지급되는 경우 2) 지급되지 않는 경우 3. 야간근로 1) 의의 2) 연소자와 임산부 3) 근기법 제61조상의 특수근로자 4. 휴일근로 1) 지급대상 2) 유급휴일이 중복된 경우 Ⅲ. 가산임금의 산정 1. 지급액 2. 가산사유가 중복된 경우 3. 휴가일근로인 경우 4. 포괄임금정산제 Ⅳ. 연장근로 상한선 및 할증률 조정 Ⅴ. 선택적 보상휴..
리포트 > 경영/경제 |
 퇴직금지급규정-2 ( 3Pages )
퇴직금 지급 규정 제1조(목적) 이 규정은 당사 임직원의 퇴직금지급에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다. 제2조(적용범위) 이 규정은 당사에 재직하는 임직원에게 적용한다. 제3조(기초임금) ①임원의 퇴직금계산 기초임금은 퇴직당시 월기본급으로 한다. ②직원의 퇴직금계산 기초임금은 다음 각 호의 합계액으로 한다. 1. 퇴직금 지급사유가 발생한 날 이전 3월간에 그 직원에게 지급된 임금(기본급 + ..
서식 > 회사서식 |
 취업부모 가족복지 ( 14Pages )
취업부모 가족복지 목 차 1. 서 론 2. 취업부모가족의 개념 3. 취업 부모가족의 출현배경 4. 취업부모가족 실태와 특성 1) 기혼여성의 취업유형 2) 기혼 남성의 가사노동 참여유형 5. 취업부모가족의 문제 1) 자녀양육 및 교육문제 2) 가사 역할 분담 문제 3) 가족 관계 문제 4) 직업상의6. 취업부모가족에 대한 복지대책 문제 1) 산전․산후 휴가제도 2) 육아휴직제도 3) 보육제도 4) 남녀차별제도의 시정..
리포트 > 사회과학 |
사회과학
 근무일지 ( 1Pages )
총인원, 사고, 현재, 사고내용등을 항목으로 하는 근무일지 양식입니다. 근무일지 총인원 명 현재인원 사고내용 사고 명 현재 명 사고내용 훈련명 교육명 출장명 결근명 조퇴명 휴가명 기타명 근무처 성명 : :
서식 > 회사서식 |
사고내용, 총인원, 현재인원
 [학습 지도안] 3)과학-장소에 따라 기온이 어떻게 달라지는지 알아보기(중안) ( 3Pages )
3)과학-장소에 따라 기온이 어떻게 달라지는지 알아보기(중안) 결재 지도교사 협력교사 ( 과 학 )과 교수-학습 과정안 3학년 수 업 일 수업자 단 원 4. 날씨와 우리 생활 기온, 바람, 구름, 비 교과서/차시 과학 130,131 실험관찰 53,54 (2/11)차시 학습형태 개별 학습, 전체 학습 수업모형 POE 모형 (순환학습모형의 변형) 학습주제 장소에 따라 기온이 어떻게 달라지는지 알아보기 준비물 개별 막..
리포트 > 교육학 |
 공민권행사의 보장 1 ( 3Pages )
공민권행사의 보장 Ⅰ. 서 Ⅱ. 공민권행사 보장의 대상 1. 공민권 1) 개념 2) 포함여부 2. 공의 직무 1) 개념 2) 포함여부 Ⅲ. 공민권행사 보장의 내용 1. 필요한 시간의 보장 2. 거부의 금지 3. 시각의 변경 Ⅳ. 관련문제 1. 공민권행사와 임금 2. 공민권행사와 평균임금의 산정 3. 연차유급휴가의 산정 4. 공민권행사와 해고 5. 공직취임과 해고 1) 문제제기 2) 긍정설 3) 부정설 4) 검토 ..
리포트 > 법학 |
 조리사 근로계약서 ( 2Pages )
근로계약서 (조리사) 조리종사원의 채용 기관(ㅇㅇ한식)의 장을 “갑”이라 하고, 조리종사원을 “을”이라 하여 다음과 같이 근로계약을 체결한다. 제1조 (계약 당사자) (갑) :홍길동 (을) :주소: 성명:백두산 (주민등록번호 : 761111-1234567) 제2조 (담당 업무) 조리와 관련된 모든 업무 제3조 (계약기간) 계약기간은 2007년 2월 12일부터 2008년 2월 12일까지로 한다. 제4조 (근무시간) 1. 1일 12시간 ..
서식 > 계약서 |
 화학공학 정밀계산 - 공정 모사기 ( 5Pages )
화학공학 정밀계산 - 공정 모사기 목 차 1.목적 2. 종류 3. 장점 4. 공정의 활용방안 출처 1.목적 범용성 화학공정 모사기(General Purpose Chemical Process Simulator)란 화학공정을 열역학을 이용하여 수학적으로 모델화하고 이를 컴퓨터 하드웨어를 이용하여 실제 정유 및 석유화학공장에서 일어나는 상황을 묘사하는 소프트웨어라고 정의할 수 있다. 이러한 화학공정 모사기에 실제 공정에 투입되는..
리포트 > 공학/기술 |
51 52 53 54 55 56 57 58 59 60