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 [경영] 경영 윤리 사례 ( 8Pages )
[경영] 경영 윤리 사례 1. 윤리규범 제1장 고객에 대한 책임과 의무 LG는 고객이 진정한 사업기반이라는 신념 하에 고객의 .의견을 항상 존중하고, 고객에게 도움이 되는 가치를 .끊임없이 창출하여 제공함으로써 고객으로부터 무조건의 .신뢰를 확보한다. 1. 고객의 존중 고객의 의견에 항상 귀를 기울이고, 고객의 진정한 요구는 항상 옳다고 생각하며, 고객을 모든 판단 및 행동의 최우선 기준으로 ..
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 플라톤의 생애 ( 5Pages )
플 라 톤 연 보 년도(BC) 일 어 난 일 427년 407년(20세) 404년(23세) 399년(28세) 398-387년 387년(41세) 386년(42세) 386-367년 367년(60세) 361년(66세) 367-347년 347년(80세) 플라톤 출생. 아버지 아리스톤과 어머니 페릭티오네의 3남으로, 위로는 글라우콘과 아데이만토스의 두 형제가 있었다. 소크라테스와의 학문적 첫 만남이 있었을 것으로 ..
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 [지식경영] 현대와 클라이슬러간의 전략적 제휴 분석 ( 10Pages )
[지식경영] 현대와 클라이슬러간의 전략적 제휴 분석 목 차 Ⅰ.서론 Ⅱ.본론 1.전략적 제휴의 이해 1-1.전략적 제휴란 1-2.전략적 제휴의 유형 1-3.성공적인 전략적 제휴의 조건 2.현대 - 다임러 크라이슬러의 제휴내용 3.현대 - 다임러 크라이슬러의 제휴 실패요인 분석 4.성공적인 전략적 제휴를 위한 방안 Ⅲ.결론 Ⅰ.서론 경기가 끝없이 하강하고 있는 최근 우리 기업들은 경쟁과 동시에 협력을 추구할..
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 [인팩-2013년신입사원합격자기소개서]인팩자기소개서,합격자기소개서,인팩자소서,합격자소서,자기소개서,자소서,이력서,입사지원서 ( 6Pages )
[dslvor합격자기소개서 ] [인팩-2013년신입사원합격자기소개서]인팩자기소개서,합격자기소개서,인팩자소서,합격자소서,자기소개서,자소서,이력서,입사지원서 목 차 1. 성장과정과 생활신조 2. 성격의 장,단점 및 특기 3. 살아오면서 중요했던일 4. 지원동기 및 포부 ※ 인팩 대표제품 ※ 인팩 인재상 ※ 지원분야 예상 면접 기출문제 1. 성장과정과 생활신조 제가 초등학교 시절부터 부모님들은 저의..
서식 > 자기소개서 |
 사회과학의 과학적 연구, 사회과학의 정의와 대상, 사회과학의 4차원 시공간론, 사회과학의 질적 자료와 양적 자료, 사회과학의 인과모델에 대한 분석 ( 8Pages )
사회과학의 과학적 연구, 사회과학의 정의와 대상, 사회과학의 4차원 시공간론, 사회과학의 질적 자료와 양적 자료, 사회과학의 인과모델에 관한 분석 Ⅰ. 사회과학의 과학적 연구 1. 과학적 연구의 기본 설계 2. 과학적 연구방법이 피해야 할 사항 Ⅱ. 사회과학의 정의와 대상 1. 사회과학의 정의 2. 사회과학의 대상 Ⅲ. 사회과학의 4차원 시·공간론 1. 4차원의 시·공간론 2. 비교의 객관성과 주체의 발전..
리포트 > 사회과학 |
 암세포와면역반응 ( 3Pages )
암세포를 면역학적으로 제거 시키려는 노력은 많이 시도되고 있고 실제로 면역세포인 NKcell이나 Kcell은 직접적으로 암세포를 공격합니다. 암세포는 물론 체외에서 유입된 것이 아니기 때문에 면역의 두가지 자연면역과 특이면역중 자연면역의 대상에선 제외되지요. 1. 서론 특이면역의 개념은 침입한 물질을 자신의 일부가 아니라는 사실을 이용하여 이렇게 새롭게 유입된 물질에 대한 거부반응방어반응..
리포트 > 의/약학 |
 [경영윤리] 경영윤리 사례 ( 8Pages )
[경영윤리] 경영윤리 사례 목 차 1. 윤리규범 2. 윤리규범 실천지침 3. LG그룹의 윤리사례의 나의 생각 1. 윤리규범 제1장 고객에 대한 책임과 의무 LG는 고객이 진정한 사업기반이라는 신념 하에 고객의 .의견을 항상 존중하고, 고객에게 도움이 되는 가치를 .끊임없이 창출하여 제공함으로써 고객으로부터 무조건의 .신뢰를 확보한다. 1. 고객의 존중 고객의 의견에 항상 귀를 기울이고, 고객의..
리포트 > 경영/경제 |
 장미의 이름을 읽고 ( 2Pages )
금욕생활이 초래한 변태적 행위 인간의 가장 기본적인 욕구를 제한하는 상황을 여러 각도에서 관찰된다. 그중 “장미의 이름으로”에서는 인간의 가장 기본적인 욕구이지만 거부할 수 없는 큰 힘인 “성의 욕구”라는 것의 억제를 통한 깨달음 - 즉 수도생활을 가용하는 데서 엿볼수 있다. 금욕생활 속에서의 자신의 절제와 이기적인 욕망의 변화, 절대적 진리에 따른 고행 속에서의 자신의 길을 찾지 못하고, ..
리포트 > 독후감/서평 |
독후감
 결혼인사말(신랑이하객에게감사) ( 1Pages )
개요 지은이 ○○○ 서명 ○○○ 작성일자 20 년월일 분류/분량 결혼인사말 / 1page 제목 결혼인사말12(4계절의 감정이입이 존재한 사랑) 요약 신랑의 결혼인사말입니다. 내용 언제나 사랑의 가르침으로 저를 보살펴 주신 어머님·아버님, 또한 이 결혼을 허락하시고 귀한 따님을 저에게 보내 주신 장인·장모님 정말 감사드립니다. 그리고 저희들의 만남을 주선해 주신 제가 가장 존경하는 선배 ○○○님에게도 깊은 감
문화예술 > 라이프/여성 |
 원하는 것이 있다면 감정을 흔들어라 독후감 감상문 서평 다니엘 샤피로 로저 피셔 ( 4Pages )
원하는 것이 있다면 감정을 흔들어라의 주요내용과 함께 개인적인 생각과 느낌을 정리했습니다. 참신한 내용을 담고 있으므로, 참고하시여 작성하시면 좋은 결과가 있을 것으로 믿습니다.^^ 협상에 있어 간과하기 쉬운 것이 내가 원하는 것을 줄 수 있는 사람은 자기 자신이 아니라 상대방이라는 평범한 사실이다. 따라서 협상의 중심을 상대방에 두고 진행하는 것이 무엇보다 중요한 것이다. 그리고 그 과..
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 조직의 변화와 변화지향 리더 ( 43Pages )
본 자료는 조직의 변화와 변화지향 리더에 대한 핵심적 내용을 다룬 자료로 변화의 수용과 저항, 리더에 의한 조직변화의 유형, 리더에 의한 조직변화의 단계와 방식, 리더의 조직문화 변화전략, 비전개발자로서의 리더, 변화 실천자로서의 리더 등에 대해 상세하게 설명한 자료임 1. 변화의 수용과 저항 (1) 왜 변화를 수용할까? (2) 왜 변화에 저항할까? (3) 저항에 대한 리더의 극복전략 2. 리..
리포트 > 경영/경제 |
급진적 변화, 참여적 변화, 강압적 변화, 레윈의 변화 3단계, 조직 성장단계, 비전개발절차, 규범적 몰입, 감정적 몰입, 사명선언, 학습조직, 변화지향리더
 글로벌경영9 ( 20Pages )
BBQ의 중국 시장 진출사례로 본 아웃 소싱 전략 사례. -글로벌경영 - 목 차 1. 기업분석(기업소개) - 연혁, 간략한 회사 소개 - 산업에 대한 분석 2. 중국 시장분석 1)문화 2)정치/법률 3)고객 4)경쟁사 3. 마케팅 전략 1)STP 2)4P 3)SWOT 4. 아웃소싱전략현황 1)아웃소싱 정의 2)활동내역 - 진출: 법인, 지사, 매장 3)실적 5. 결론 1.기업분석 1) 제너시스 기업소개 (주)제너시스는 550명의..
리포트 > 경영/경제 |
 제너시스마케팅전략,BBQ마케팅전략,BBQ기업분석,비비큐마케팅전략,비비큐분석,제너시스의글로벌마케팅 ( 30Pages )
- 목 차 - Ⅰ. 기업개요 및 선정 배경 ⅰ) 기업소개 및 선정이유 ⅱ) 기업 연혁 및 수상내역 ⅲ) 기업 현황 Ⅱ. 제너시스의 주요 브랜드 소개 Ⅲ. 내・외부 분석 ⅰ) 내부분석 ⅱ) 외부분석 Ⅳ. 제너시스의 해외시장 진출과정 ⅰ) 글로벌 시장 진출 배경 ⅱ) 글로벌시장 진출의 성공 ⅲ) 글로벌시장 진출 성공요인 Ⅴ. 제너시스의 글로벌 마케팅 전략 ⅰ) 글로벌 STP 전략 ⅱ) 글로벌 마케팅 믹스 전략 ..
리포트 > 경영/경제 |
 현실 표상의 정통성 영역에서의 다큐멘터리 장르 특성 ( 7Pages )
현실 표상의 정통성 영역에서의 다큐멘터리 장르 특성 1. 경쟁하는 표상의 양식 “「추적 60분」이 생생한 현장감으로 충격을 주자 그때까지 안정된 화면, 밝은 화면 아니면 영상이 아니다라는 생각이 획일화된 PD와 카메라맨들 사이에서 급속히 ‘TV영상은 발로 잡는 것이다’라는 생각이 확산되기 시작했다. 그러나 왜 발로 잡아야 되나 하는 목적의식이 결여된 경우가 허다하게 나타났다.... 심지어 당시 ..
리포트 > 예체능 |
 합병 ( 9Pages )
합병, 영업양도 등 고용불안과 노조의 대응방침 Ⅰ. 고용불안 유발 요인들 1. M A란 무엇인가 M A는 합병(Merger)과 인수(Acquisition)를 일컫는 용어로, 주식지분의 이동을 통해 경영권을 획득하고 이윤을 창출하는 것을 목표로 한다. 한마디로 경영권을 쟁탈함으로써 기업을 인수합병하여 이윤을 획득하는 과정 이 곧 M A라고 할 수 있다. M A를 어렵게 만들었던 대표적 조항인 의무공개매수제도(예를 ..
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