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상장 ( 1Pages ) |
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상장
자기 최고상
사랑스러운 우리이쁜이
순자
사랑스러운 순자
항상 밝은 모습 잃지않고
날 위해 애쓰는 순자의 마음에
조금이나마 기쁨을 안겨주기 위해
이렇게 상을 수여합니다.
사랑해^^
2004 년2월 14 일
너의 반쪽 나믿지
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| 경영조직론상 학습 조직에 대하여
Ⅰ. 들어가며
1. 개 념
학습조직이란 지식을 창출, 보급시키고 이를 조직내에 저장하고 잘못된 과거지식을 폐기하는 능력을 갖춘 회사이다.
2. 대두배경
급속한 기술발전 및 소비자의 관심변화로 과거에 획득한 능력만 가지고는 새로운 현실에 적응하지 못하게 되었다. 따라서 새로운 것을 학습하여 경쟁력을 높일 필요가 있는데 학습조직은 조직학습을 통해 이를 촉진.. |
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| 집단 간 갈등의 과정 검토
1. 갈등의 원인
조직 내 갈등 발생에서 해결까지는 많은 요인들 작용하게 된다. 이를 간략히 살펴보면 다음과 같다.
① 작업 흐름의 상호 의존성
작업 목표 달성에 대한 상호 협조, 정보 제고, 동조행위를 요하는 정도가 높을수록 갈등 해결의 가능성이 높아진다.
② 지위불균형
정기적 접촉을 하는 개인/집단간 권력 등에 상당 차이가 있는 경우 갈등이 발생한다.
③ 역할모호성
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| 유기 실험 - 시금치 색소성분 분리
1.목적: 시금치의 색소를 분리하여 엽록소 외에 어떤 색소가 들어있는지 알아볼 수 있다.
2.이론
:시금치 색소 성분 분리 실험은 녹색만 뚜렷하게 보이는 시금치에 어떤 색소들이 혼합되어 있는지 알아보는 실험이다. 녹색은 엽록소, 노란색은 크산토필, 붉은색은 카로틴 성분이다. 노란색과 붉은색을 포함하고 있는데도 녹색으로 보이는 이유는 엽록소가 가장 많기 때.. |
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| 실험설계 기법 중 사후설계
1. 들어가며
이는 독립변수의 조작없이 변수들간의 관계를 검증하고자 할 때 이용되는 설계로 독립변수의 조작이 없으므로 인과관계를 밝힐 수 없으며 단순히 변수들간의 상관관계만을 알 수 있는 설계이다.
독립변수가 이미 노출된 뒤에 행하여진다는 점에서 사후설계라고 칭하며 중요한 변수의 발견이나 변수들간의 관계를 밝히기 위한 사전적인 연구인 탐색연구나 가설의 검.. |
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| 독후감- 더 리더(책 읽어 주는 남자)
Ⅰ서론
귄터 그라스의 《양철북》이후 현대 독일 작가의 작품 중 가장 성공한 소설로 평가받고 있는 《더 리더-책 읽어주는 남자》는 35개국에서 출간되어 독일어권 문학 최초로 뉴욕 타임스 베스트셀러 1위를 기록했다. ‘한스 팔라다 상’, ‘로르 바티이옹 상’, 일본 마이니치 신문 선정 ‘특별문학상’, 로스엔젤레스 타임스 선정 ‘올해의 책’ 등을 수상, [오프라 윈프리 |
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| 자산의 득실품의서
19 년월일 기안
건명:
품의번호 :
구분(〇 표한다)
시설, 토지건물, 기계, 비품, 재고자산
得·喪·修
貸·借
1. 예산 (구입·매각·임대)
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| 제목 : 태권도 지도자의 올바른 지도자 상
과목
학과
학번
이름
제출일
담당교수
목차
Ⅰ.서론
1.들어가면서...
2.지도의 의미 (태권도 지도란)
Ⅱ.본론
1.태권도 지도자란
2.지도의 사전적 의미
3.지도자의 의미와 여러 개념들
4.태권도 지도의 목적과 목표의 차이
5.태권도 지도의 목표
6.태권도 지도자 교육성
Ⅲ.결론
Ⅳ.참고
Ⅰ.서론
1.들어가면서...
2000년 전 한국에서 독자적으로 창시된 .. |
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| [별지 제41호서식]<신설 94.7.1>
(앞쪽)
사망(상이)자 보상금 지급신청서
처리기간
20일
신청인
성명
주민등록번호
주소
(전화 :)
사망(상이)자와의 관계
사망
(상이자)
성명
주민등록번호
소속
주소
(전화 :)
신청내용
구분
□ 재해보상금(사망상이) □ 휴업보상금
신청액
일금 원정(내역별첨)
사망
(상이자)
발생일시
발생장소
부상정도
사고개요(6하원칙에 의하여 기술함)
민방위기본법 제2.. |
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| 경영조직론상 태도 변화의 이해
1. 태도 변화에 대한 접근 방법
1) 전통적인 견해
태도를 독립변수 행위를 종속변수로 보아 태도를 변화시키면 그 결과로 행위가 변화한다는 입장이었다.
2) 새로운 입장 (행위에 의한 태도변화)
벰을 필두로 하는 강화이론가들은 행위를 변화시켜서 태도를 변화시킬 수 있다는 입장으로 구체적인 행위를 교육할 수 있고, 그 행위가 업무 수행 과정에서 확인되므로 기업조.. |
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| 인과관계의 추론에 대한 조사방법론상 검토
Ⅰ. 인과관계의 의의
1. 개념
인과관계에서 먼저 원인이란 어떤 현상을 일으키거나 변화시키는 요인 또는 어떤 현상이 일어나기 위해 반드시 존재해야 하는 선생요인을 의미하며, 결과란 원인의 작용에 의해서 일어나게 된 하나의 사건이나 사물의 상태를 말한다.
즉 인과관계란 원인과 결과간의 관계를 밝혀서 그 결과로 발생하는 현상을 설명하는 것이라고 정.. |
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성 상 품 화
현대 자본주의 사회에서 인간의 성은 광고, 사교, 오락, 유흥, 향락과 퇴폐에 이르기까지 다양한 목적의 소모품이 되고 있다. 특히 여성의 성은 필요 이상으로 과장되고 강조되어 음란, 퇴폐 내용의 비디오나 성인 오락지, 도색잡지, 저속한 만화, 스포츠 신문에 공공연하게 묘사되어 여성을 남성의 성적 욕망의 대상으로 취급하도록 부추기고 있다. 상품의 내용과는 관계없이 광고에서도 상.. |
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| 교육심리학상 적응기제의 종류 중 방어기제
1. 들어가며
방어기제란, 개인이 어떠한 욕구의 불만 또는 좌절에서 오는 긴장을 해소하여 부분적인 만족을 얻으려는 반응으로 객관적으로는 합당치 않은 것을 자신의 입장에서 적당한 이유 등으로 유리하게 전개하여 자신의 결함이나 열등감 등 불리한 입장을 보호 또는 방어하려는 기제이다. 즉 심리적으로 극복하기 어려운 현실에 당면하여 직접 문제를 해결.. |
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| 수입대행기본계약서
("갑") 주 소: ("을") 주 소:
상 호: 상 호:
대표(이사): 대표(이사):
상기 "갑"과 "을"은, 을의 요청에 따라 "을"이 필요로 하는 ___(이하 "제품"이라 칭함)을 "갑"이 "을"을 위하여 수입함에 있어서 다음과 같은 조건과 방법으로 거래할 것을 합의한다.
제1조(수입대행)
"갑"은 "을"의 요구에 따라 다음과 같이 제품을 "갑"의 명의로 대행수.. |
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