|
|
|
전체
(검색결과 약 26,187개 중 51페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 인물 탐구 - GM의 오늘날을 있게 한 알프레드 슬론 (Alfred Sloan)
큰 몸집을 지니고도 재빠를 수 있을까 슬론이 제너럴모터스의 경영권을 인수받았을 때도 그랬지만 지금도 역시 이 질문은 시의적절한 질문이다. 슬론이 창안한 다수사업부세와 분산화에도 불구하고 GM은 여전히 큰 몸집 때문에 많은 희생을 치르고 있다. 하지만 크기가 곧 성공을 의미하는 것일 수도 있다. 큰 몸집 자체 때문에 GM이 취.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 가상쇼핑 : 시장조사의 혁신적 기법
Raymond R.Burke / 韓 相 璘
새로운 컴퓨터 영상시스템의 보급은
경영자들에게 새로운 유형의 마케팅 기법을 제시해준다.
오늘날의 경영환경은 갈수록 경쟁이 치열해지l고 복잡해지고 있다. 경영자들은 이런 혼란스런 환경 속에서 매스 미디어에 등장하는 수많은 메시지들과 구매의 시점에 소비자들을 혼란스럽게 하는 여러 가지 요소들을 고려하여 신 시장을 개척할.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 조직내 일반환경의 종류
1. 의의
사회 내의 모든 조직에 일반적으로 나타나는 환경으로서 상호 유기적으로 관련되어 인과적 연쇄관계를 가지며 그 범위가 넓고 간접적으로 조직에 영향을 미친다.
따라서 경영자는 분석력과 통찰력을 지닌 안목으로 환경간의 인과관계를 파악하여 환경의 요구에 적합한 기업의 장기전략을 수립하고 조직관리를 하여야 한다.
2. 일반환경의 종류
1) 경제적 환경
.... |
|
|
|
|
|
 |
|
| 기업경영의 의의와 계층 및 기능, 기업경영능력
목차
Ⅰ. 기업경영의 의의와 계층
1. 기업경영의 의의
2. 기업경영의 계층
1) 최고경영층
2) 중간관리층
3) 일선관리(감독)층
Ⅱ. 기업경영 능력
1. 기술적 능력
2. 인간관계능력
3. 개념적 능력
Ⅲ. 목표의 중요성
1. 목표의 기능
2. 목표에 관한 예
Ⅳ. 기업경영 기능
1. 계획수립
2. 조직화 및 충원
3. 지휘
4. 통제
I. 기업경영의 의의와 계층
1... |
|
|
|
|
|
 |
|
| 글로벌기업의 협상과 문화차이
1) 협상과 문화이해의 중요성
우리는 외국인과의 협상과정에서 종종 이해할 수 없는 어떤 조건이나 요구 또는 절차 등에 의하여 협상을 효과적으로 진행하지 못하거나 심지어는 협상 자체가 실패로 끝나는 경우를 목격하거나 경험하게 된다. 이러한 현상은 협상자가 협상에 대한 지식이 부족하기 때문이기도 하겠지만, 보다 중요한 원인은 상대방의 문화적 배경(cultural b.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| ‘Next Society’를 읽고
피터드러커 교수는 60년대에 이미 지식 사회의 도래를 예견하면서 지식작업(knowledge work), 지식근로자(knowledge worker) 같은 용어를 사용할 정도로 미래에 대한 뛰어난 안목과 식견을 가진 사람이다. 그는 이번 [Next Society]에서도 다음 사회가 어떻게 변할지 전망하고, 지식근로자에게 경영지침을 제시하고 있다. 우리나라는 IMF이후 산업구조의 변화뿐만 아니라 사회전반.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 기업의 사회적 책임
(1)기업의 유지, 발전에 대한 책임
기업이 국가 경제에서 중요한 역할을 차지하고 그 비중이 날로 커짐에 따라 기업은 개인이나 주주의 사적인 소유물이기보다는 사회의 한 부분으로 필요한 존재가치가 더 크다.
따라서 경영자는 적정이윤을 확보함으로써 계속적으로 기업을 유지하고 발전시켜야 할 책임이 있다.
기업이 파산을 하게 되면 주주나 채권자에게 개인적 손실을 입힐 뿐만 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 이익 창조의 기술
핵심 문제
성숙시장에서 경영자가 지속가능한
매출증대를 실현시키기 위해 마케팅
믹스를 어떻게 변경해야 하는가
1. 시장 점유율보다 이익을 중시
일반경영자 Think
시장점유율
이윤 증진
NO!
성과를 위해서는
1.지속적으로 원가 우위 획득
2.혁신을 창조
3.마케팅믹스를 정교하게 조정
PIMS와 경험곡선은 시장 점유율과 관련된 모든개념의 출발점 이익률을 높게 기록!
“시장 점유.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 조직문화의 형성, 유지 및 전파, 변화
조직문화의 형성과 관련해서 가장 많이 주목하는 것은 바로 조직설립자 혹은 최고경영자의 경영이념과 철학이다. 즉 설립자나 강력한 리더십을 갖는 최고경영자의 경영이념과 철학이 조직이 지향하는 가치관의 형성에 직접적인 영향을 미치고, 이러한 가치관이 조직의 역사 속에서 구성원들에게 보다 폭넓고 깊게 확산되고 내재화되어 조직문화는 형성된다고 설명된다.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [경영정보관리] 경영정보의 개념, 정보시스템의 개발과 유형 및 실행
목차
경영정보의 관리
Ⅰ. 경영정보의 개념
Ⅱ. 정보시스템의 유형
1. 거래처리시스템(TPS)
2. 사무자동화시스템(OAS)
3. 경영정보시스템(MIS)
4. 의사결정지원시스템(DSS)
5. 전략정보시스템(SIS)
Ⅲ. 정보시스템의 개발
1. 시스템분석
2. 시스템설계
3. 실행단계
4. 유지보수
Ⅳ. 정보시스템의 실행
1. 정보시스템의 실행상 문제.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 책의 내용을 간략히 정리하고, 책을 읽은 후의 전체적인 느낌과 생각을 적었습니다.
부자들은 왜 장지갑을 쓸까를 읽고
어떤 지갑을 쓰느냐에 따라 부자가 되느냐 여부에 영향을 미친다는 이 책의 주장이 얼핏 상식 밖의 주장이라 도발적으로 다가오기도 하면서 한편으로는 흥미를 유발하기도 한다. 이 책『부자들은 왜 장지갑을 쓸까』는 “지갑이 당신의 연봉을 결정한다!”는 모토 하에 노숙자 출신의 세.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 기업윤리의 제고방안에 대한 레포트 자료.
기업윤리의 제고방안
목차
기업윤리의 제고방안
I. 최고경영자의 윤리의식 제고
II. 윤리적 기업문화의 형성
III. 평가시스템의 개선
IV. 종업원의 윤리의식 제고
V. 기업윤리헌장 및 기업윤리강령의 제정
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
|
|
|
|
|
 |
|
| 기업의 성격
기업은 사회체제의 변화에 따라 영향을 받아서 기업의 성격 자체도 변화 ․ 발전하고 있다. 특히 역사적으로 기업의 발달과정을 살펴볼 때 기업 성격의 변화가 두드러짐을 알 수 있다. 기업성격의 변화는 아래의 그림에서 보는 바와 같이 전근대기업, 근대기업, 현대기업(경영자주체)으로 발전하게 되며, 각 단계에 따라 성격도 달라지고 있다.
<그림> 기업성격의 변화과정
... 자세한 내용.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [경영통제] 통제의 절차(경영통제의 과정, 단계)
목차
[경영통제] 통제의 절차
I. 표준계획 설정
1) 산출기준
2) 투입기준
II. 성과측정
1) 경영자들의 성과측정방법
2) 성과측정항목의 적합성
(1) 생산부문
(2) 관리부문
(3) 영업부문
3) 계량화하기 어려운 과업의 측정
III. 차이분석
IV. 평가 및 수정조치
* 참고문헌
... |
|
|
|
|
|
 |
|
| 독서 감상문(독후감)입니다.
잘 정리했고 맞춤법도 점검했습니다.
잘 활용하셔서 좋은 결과 얻으세요^^*
X이론은 사람은 본능적으로 일하기를 싫어하기 때문에 감시나 처벌이 필요하다는
것이고, 반대로 Y이론은 대부분의 사람들은 일에 대해 보람을 느끼고 일하는
것 자체를 즐기기 때문에 기본적인 조건이 충족되면 스스로 목표를 추구하고
열심히 일할 수 있다고 보는 이론이다. 맥그리거의 이러한 이.. |
|
|
|
|
|
|
|
