전체 (검색결과 약 3,512개 중 51페이지)

 기업소개 ( 11Pages )
3H(human, healthy, happy)(기업홍보글쓰기) 목차 1. 기업소개 1. 기업소개 2. 경영이념 및 경영철학 3. 주력 상품 소개 및 특성 3. 주력 상품 소개 및 특성 4. 기업문화 수평적 조직구조 5. 사회공헌 저소득층의 건강과 삶의 질 향상에 기여 6. 기업 VISION 3H VISION 고객건강을 위해 토탈서비스를 제공하는 세계최대규모기업 모습이 3H 가 추구하는 미래의 모습입니다. Thank you
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 뉴톤IsaacNewton ( 3Pages )
뉴튼 ( Sir Isaac Newton, 1642-1727) A. 배경 : 사회적 배경 -- 정치적 안정. 종교의 역할을 무시할 수 없는 사회적인 분위기. 로버트 보일 -- 왕립학회를 주도. ; 토마스 홉스 -- Leviathan (1651) 이들은 자연철학의 방향에 관해 대결. 1660년 왕정복고 : Charles II 1687 Principia 모든 철학의 근본은 수학이다. 1704 Optics. 1717 Calculus 논쟁. 지적 배경 : 데카르트 -나는 생각한다, 고로 나는..
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공학, 기술
 김용옥의 사상에 대한 기독교적 비판 ( 22Pages )
*순 서 1.서론 --- 2 2.본론 --- 4 ⑴그의 배경, 주요 학력사항 및 그의 저서들 --- 4 ⑵그의 철학사상 --- 5 ⑶그의 사상에 대한 성경적 비판(‘기철학’을 중심으로) --- 8 3. 결론(기독교인으로서 우리가 해야 할 일) ---13 ✜참고도서 및 미디어(인터넷, TV포함) --- 15 ✜참고자료 --- 15 *양심선언 --- 15 *헌재비판에 관한 기사---17 *도올의 기철학은 과연 무엇인가 --- 22 1. 서론 ....
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인문, 어학
 전건 긍정 논법[과학 철학-조건논증] ( 5Pages )
전건 긍정 논법 예를 들면, 만일 스미스가 영어시험에 실패한다면 그녀는 수영대회에 출전할 자격을 잃을 것이다. 스미스는 영어시험에 실패했다. ∴스미스는 수영대회에 출전할 자격을 잃을 것이다. 이 예는 논증으로부터 논증형식 또는 논증구조에 옮아가는 하나의 예를 보여주고 있다. 만일 p라면 q이다. p이다 ∴q이다 이것은 논증이 아니라 논증의 틀이다. 문자 p,q 는 진술이 아니라 그저 문자에..
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 김정희,철학,서예,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 17Pages )
秋史 金正喜의 생애와 사상 -實事求是 정신을 중심으로- 1. 들어가는 말 김정희(1786-1856)는 서예가, 문예가, 고증학자로 널리 알려진 인물이다. 그러나 본고에서 논하려는(엄밀히 말해서 살펴보려는) 김정희의 면모는 이러한 서예가, 문예가가 아니라, 조선후기 유학의 한 양상인 실학파의 학자로서의 측면이다. 따라서 그에 관한 잡다한() 얘기는 그의 생애와 함께 간략히 다루기로 하고 주로 그의 실..
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 동양철학의 이해 내용정리 및 의견 개진 ( 3Pages )
차례 : 1. 내용 발췌 요약 2. 내용구분과 주관적 해석 3. 내용에 대한 주관적인 정리 4. 주관적 의견 개진 및 결론 1. 내용 발췌 요약 孝와 忠은 본래 어떤 의미와 기능을 가진 것이었는지 알아보자. 이 세상의 모든 생명은 유한하다. 그러나 무한도 유한의 연결을 통해 있게 되기 때문에 그 유한도 가치는 무한대적이다. 이 무상과 무상의 전후 연결을 생식과 생존이라는 실재에서 보고자 한다. 그..
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인문, 어학
 삼성혁신경영,삼성의성공과실패,삼성의발전방향및과제,브랜드전략 ( 15Pages )
‘혁신’의 기업 삼성 -성공과 실패사례를 통한 삼성의 모습과 발전방향 1234 삼성의 역사와 브랜드 철학 삼성의 브랜드 전략 (삼성vsLG) 삼성의 성공과 실패 삼성의 발전방향 및 과제 Contents 1. 삼성의 역사와 브랜드 철학 혁 신 1900 1997 1933 1938 현재 1938 대한민국 경상북도 ‘삼성 만물상회’로 시작 1938 대한민국 경상북도 ‘삼성 만물상회’로 시작 1938 대한민국 경상북도 ‘삼성 만물상회’로 시..
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 마르크스 자본주의 ( 1Pages )
자본주의 사상의 골격은 개인의 소유 즉 사유재산을 인정하는 개인주의를 기본으로 하지만 사회주의란 개인보다 사회전체의 이익부터 먼저 생각하자는 제도로서 사회주의에도 사회주의 사상과 철학을 종합 정리한 카알 마르크스의 이론과 그의 이론을 실천에 옮겨 사회주의 혁명을 이룩한 레닌의 사상을 합친 공산당이 독재하는 사회주의 체제가 곧 공산주의이다. 마르크스는 혁명적사회주의를 주장하고 이..
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사회과학
 플라톤의 파이돈을 읽고 ( 6Pages )
플라톤의 ‘대화’中 ‘파이돈’을 읽고 1.플라톤 그는 서양철학에 있어서 지대한 영향을 끼친 인물이다. 붕괴해가는 그리스 도시국가를 구하려는 노력과 소크라테스의 사상인 절대적 도덕 기준 확립을 완성시키려 했다. 명확성, 영원 불변성을 갖는 실재를 ‘이데아’, 즉 독자적 실재를 갖는 존재론적 실재성을 상정하고 이러한 가시적인 불변의 세계를 이데아계, 가시적인 변화의 세계를 현상계라고 했다.
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독후감
 건강한 정신을 키우기 위한 전략(방법) ( 6Pages )
건강한 정신을 키우기 위한 전략(방법)에 대한 레포트 자료입니다. 건강한 정신을 키우기 위한 전략(방법) 목차 건강한 정신을 키우기 위한 전략(방법) 1. 개인적인 것에 대해 책임을 진다. 2. 무리하지 않은 융통성 있는 철학을 택한다. 3. 현실을 받아들인다. 4. 실패허용지수를 높인다. 5. 자신에 대한 건강한 태도를 기른다. 6. 건강한 부정적 감정을 경험한다. 7. 비판하면서도 창의적으로 사..
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개념, 정의, 특징, 과제, 문제점
 트루먼쇼와 매트릭스 ( 2Pages )
트루먼쇼와 매트릭스에 나타난 공통적인 문제점은 무엇일까 영화를 보는 것을 좋아하지만, 그 안에 숨겨진 의미를 찾는다는 건 쉬운 일이 아니다. 그리고 그런 의미를 생각해 보려 하지도 않았었다. 트루먼 쇼(Truman show)와 매트릭스(Matrix) 두 작품 모두 흥미롭게 보았지만, 두 작품이 어떤 공통적인 문제점을 다루고 있다고 생각해본 적은 없다. 하지만 ‘문화 철학’ 강의를 통해서 Text의 숨겨진 ..
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 철학 - 플라톤의 『메논』에 나타난 교육 ( 3Pages )
플라톤의 『메논』에 나타난 교육 1. 「메논」에 나타난 소크라테스의 교육의 의미 소크라테스는 ‘가르침이란 없고 회상만이 있다(「메논」, 82a)’라고 말한다. 그러므로 소크라테스가 생각하는 교육의 개념을 이해하기 위해서는 우선 ‘가르침이란 없고 회상만이 있다’라고 말할 때의 ‘회상’이 ‘교육’과 어떤 관련이 있는지를 살펴보아야 할 것이다. 「메논」에서 소크라테스는 ‘가르침’이라는 말을
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 피히테(Fichte)에 대해 ( 6Pages )
피히테(Fichte) I.생애와 사상 1.생애 요한 고트리프 피히테(Fichte Johann Gottlieb,1762~1814)는 독일의 작센지방의 작은 마을 랍메우냐에서 수공업자의 아들로 출생하였다. 집안이 매우 가난하여 공부하기가 어려웠으나 그의 타고난 천재적 기질을 그 지방의 한 부호가 인정하여 그의 후원을 받아 1780년 중등학교 과정을 마치고 예나대학에 입학하여 신학(神學)을 전공하다가 라이프찌히 재학으로 전..
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사회과학
 [교육철학]에밀의교육사상 ( 4Pages )
Ⅰ 서론 루소는 글의 내용의 흐름에서 『에밀』이라는 이름의 인물을 등장시켜서 그의 성장에 따라 글을 전개시키고 있다. 실제적으로 에밀의 자세한 성장의 흐름은 묘사하고 있지는 않지만 에밀의 성장을 단계적으로 구분하여 그 각각의 단계마다의 흐름 속에서 루소의 생각이나 주장을 나타내고 있다. 루소의 교육론이 전체적으로 아동기를 주요대상으로 하고 있는 점을 고려해 볼 때, 그의 교육론에서 ..
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교육학
 변화하는 일의 세계에서 성공하기 위한 새로운 조건을 세 가지를 제시하고 설명하시오. ( 4Pages )
"변화하는 일의 세계에서 성공하기 위한 새로운 조건을 세 가지를 제시하고 설명하시오."에 대한 내용입니다. Ι. 서론 Ⅱ. 본론 1. 새로운 시대 현상을 받아들여라 2. 기업철학에 맞는 인재 3. 사람 다루는 법과 언변을 배워라 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 시사저널 2016년 3월 24일 기사에 따르면, 20년 내에 지금의 직업의 절반이 사라진다고 한다. 이 말은 지금 직장을 다니면서 익혔던 기술, 그리고..
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조직심리학, 새로운 시대 현상, 기업철학과 인재, 사람 다루는 법
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