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(검색결과 약 8,887개 중 51페이지)
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| 인사규정
제1장총칙
제1조【목적】
이 규정은 직원의 인사관리에 적용할 기준을 확립하여 인사처리의 적정공평을 기함을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】
직원의 인사에 관한 사항 및그 사무처리는 이 규정이 정하는 것 이외에는 취업규칙복무규정에 의한다.
제3조【직원의 구분】
직원의 구분은 취업규칙에 따른다.
제4조【임면권자】
직원의 임면은 사장이 행한다.
제5조【임면의 형식】
직원의 임면,.. |
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| 인사규정
제1장총칙
제1조【목적】
이 규정은 직원의 인사관리에 적용할 기준을 확립하여 인사처리의 적정공평을 기함을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】
직원의 인사에 관한 사항 및그 사무처리는 이 규정이 정하는 것 이외에는 취업규칙복무규정에 의한다.
제3조【직원의 구분】
직원의 구분은 취업규칙에 따른다.
제4조【임면권자】
직원의 임면은 사장이 행한다.
제5조【임면의 형식】
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| 직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다.
1. 사회복지조직의 정의와 특징
2. 조직의 구조적 요소
3. 조직의 구조
4. 이사회와 위원회
1. 사회복지조직의 정의와 특징
1) 조직의 개념 : 조직의 구조 + 조직의 과정
2) 사회복지조직의 중요성
: 복지욕구의 증대, 효율적 성과 제고, 급변하는 환경에 적응
3) 다른 공식적인 조직과 구분되는 점
: 사회복지조직이 전달하는 서비스.. |
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| 장애인복지론의 장애인 의무고용의 개선 및 발전 내용입니다.
서론
비장애인과 비교하여 취업이 힘든 장애인의 고용을 촉진하기 위해 어느 정도 이상의 규모를 가진 사용자에게 일정 비율 이상의 장애인을 고용하도록 의무를 부과하고 이를 이행하지 않으면 부담금을 내도록 규정한 제도다. 이 제도는 1991년 시행된 '장애인고용촉진 등에 관한 법률(현 장애인고용촉진 _ 직업재활법)'과 함께 실시되었다. .. |
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| Ⅰ. 식물체의 구성
세포 → 조직 → 조직계 → 기관 → 개체
식물체는 외부 구조적으로 뿌리, 줄기, 잎의 영양기관과 꽃인 생식기관으로 분화되어 있고, 내부 구조적으로는 여러 가지 세포, 조직 및 조직계로 발달하여 있으며, 이는 형태나 기능면에 따라 현저한 차이가 있다.
이러한 식물체의 종자는 발아하여 어린 싹의 근단분열조직에서는 뿌리가 발달하고, 정단분열조직에으로부터는 절, 절간 및 잎이 점.. |
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| 이 력 서
여권용 사진
(3.5 *4.5)
성명
수험 번호
지 원 분 야
여 승무원
한 글
취미 / 특기
영 어
생년월일
주민 번호
E-mail
전 화 번 호
핸드폰
현 주 소
학 력
사 항
졸 업 년 도
학 교 명
전 공
소 재 지
년 월 ~ 년 월
고등학교
년 월 ~ 년 월
대학
경 력
사 항
근 무 기 간
회 사 명
소 재 지
직 위
담 당 업 무
년 월 ~ 년 월
년 .. |
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| [국제 정치적 환경] 정치적 위험의 원천과 내용, 분석, 평가, 관리방안
목차
국제 정치적 환경
Ⅰ. 정치적 환경의 개념과 의의
Ⅱ. 정치적 위험의 원천
1. 현지국 자체의 원인
2. 국제기업에 의한 원인
Ⅲ. 정치적 위험의 내용
1. 국제경영활동에 대한 간섭과 규제
2. 국유화와 몰수 및 수용
3. 계약의 파기와 재협상
4. 민족주의
Ⅳ. 정치적 위험의 분석과 평가
1. 현지답사
2. 고문의 활용
3. 델파.. |
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| 남성 위주의 문화와 양성 문화
* 남성 위주의 문화와 양성 문화
호프스테드의 연구는 세계의 문화를 남성적 문화와 여성적 문화로
구분하고 있다. 남성적 문화는 지배 가치가 남성 지향적이며 성 역할
구분이 명확한 문화인 반면 여성적 문화는 성적 동등성을 추구하는
문화라고 정의한다. 필자는 성과 관련하여서는 문화를 남성적 문화와
여성적 문화로 구분하는 것보다는 남성 위주의 문화와 남녀 평.. |
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| 탄소발자국
목차
탄소
발자국
화석
탄소발자국이란
인간이 땅 위를 걸어 다니면 생기는 발자국과 같이
원료 채취, 제조, 사용, 폐기 과정에서 직, 간접적으로 발생한
온실기체의 총량을 의미한다
온실기체(온실가스)란
지구의 대기 속에 존재하며, 땅에서 복사되는 에너지를 일부 흡수함으로써 온실효과를 일으키는 기체
공기 중의 이산화탄소, 메탄 등 지구를 따뜻하게 감싸 우리가 살기에 적당한 온.. |
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| 통계자료 청구서
수신: 통계청장
참조: 정보처리과장
발신:
제목:
□ 사용목적(자세히 기술해주시기 바랍니다) :
□ 청구자료내용 및 범위 :
□ 청구인의 연락처
주소:
전화:
FAX:
E-Mail :
년월일
청구인 성명 : (직인)
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| 납세조합 원천징수 예상액 산출내역서 서식입니다.
1. 납세조합명
2. 조합장성명
3. 조합소재지
4. 전화번호
5. 조합원수
6. 원천징수예상액(연간)
7. 산출근거
8. 작성책임자: 납세조합장 (직인) |
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| 학생체벌 문제의 개념과 본질
1. 문제의 제기
체벌은 사랑의 매 라는 이름으로 정당화되어 왔다. 죄를 지은 자에게 벌을 주는 것은 사회의 질서를 유지하기 위한 법의 정신을 실현하는 필수적 과정이다. 그러나 교육자들은 죄지은 자를 벌해야 한다는 법의 정신보다는 죄지은 자에게 올바른 가치관을 가지도록 교육시켜 다시는 죄를 짓지 않도록 해야 한다는 교육 지향적 신념을 우선시해야 한다. 처벌은 .. |
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| 중세국어의 음운 현상-동화, 강화, 회피 현상을 중심으로- 연구 리포트입니다.
A+ 받은 자료입니다. 받아가시는 모든분들이 좋은 점수받기 바랍니다.
많은 도움되시길 바랍니다^^
Ⅰ.서론
Ⅱ.동화
1. 모음조화(母音調和)
2. 구개음화(口蓋音化)
3. 자음동화(子音同化)
Ⅲ.강화
1. 경음화(硬音化)
2. 격음화(激音化)
Ⅳ.회피
1. 두음법칙(頭音法則)
Ⅴ. 결론
<참고 문헌>
1. 모음조화(母音調和)
알타이계.. |
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| 목 차
제 1 장 . 기업환경
(1) 통신시장의 기업환경
(2) 연 구 목 적
제 2 장 . 인사관리의 여건변화와 신인사 제도의 전개방안
(1) 인사관리의 여건변화와 대응방안
(2) 왜 오늘날 능력주의 인사관리가 논의되는가
(3) 능력주의와 능력주의 인사관리
(4) 능력의 개발과 평가방법
(5) 능력주의 인사관리의 한계점과 극복방안
제 3 장 . 기업소개
(1) 연 혁
(2) 조 직 도
(3) 재 무 현 황
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| 오차의전파.고체의밀도
제목:오차의 전파, 고체의 밀도
[1]측정값
실험1.원통형 시료(버니어 캘리퍼)
12345678
17.9
18
17.8
17.9
17.7
18
17.8
17.9
0.025
0.125
-0.075
0.025
-0.175
0.125
-0.075
0.025
0.0006
0.0156
0.0056
0.0006
0.0306
0.0156
0.0056
0.0006
29
29.1
29.05
29.1
29
29
29.05
29
-0.04
0.06
0.01
0.06
-0.04
-0.04
0.01
-0.04
0.0016
0.0036
0.0001
0.0036
0.0016
0.0016
0.0001
0... |
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