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| 배치전환
Ⅰ. 서설
1. 배치전환의 의의
근로자의 직무내용이나 근무장소를 변경하는 것을 인사이동이라 할 때 기업내 인사이동을 배치전환이라 하고 기업간의 인사이동을 전적․전출이라고 한다.
배치전환에는 근무장소의 변경을 뜻하는 전근과 직무내용이나 직종의 변경을 뜻하는 전직(전보)의 두 유형이 있다.
2. 논의의 필요성
배치전환 등 인사이동은 근로자에게 심대한 생활상의 불이익을 초래할 .. |
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| 알코올에 대한 이해
술! 진실 혹은 거짓~(1)
맥주는 갈증해소에 효과적이다
음주 후 사우나는 술을 깨는데 도움이 된다
술은 각성제(흥분제)이다
알코올중독자가 되면 남자의 신체 중 일부가 여자처럼 변할 수 있다
술! 진실 혹은 거짓~ (2)
술을 마신 후 얼굴이 붉어지는 현상은 알코올이 분해되고 있는 효과이다
술을 장기간 복용하면 뇌의 부피가 감소한다
술을 마시면 남성의 정자.. |
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| 기간제 근로와 관련된 쟁점
1. 들어가며
근로기준법 제23조에서는 근로계약은 기간의 정함이 없는 것과 일정한 사업완료에 필요한 기간을 정하는 것을 제외하고는 그 기간은 1년을 초과하지 못한다 라고 명시하고 있다. 이 규정을 보면 근로계약의 형태는 기간의 정함이 없는 근로계약 , 일정한 사업완료에 필요한 기간을 정한 근로계약 , 1년 이하의 기간을 정한 근로계약 으로 구분됨을 알 수 있다. 산.. |
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| 行政法上行政의意義
Ⅰ.行政槪念의特殊性
1. 행정개념성립의 역사성
행정은 입법․사법과 함께 국가 작용의 한 부문으로서, 연혁적으로는 절대군주의 통치권 가운데 입법권과 사법권이 분화․독립되고 난 나머지의 국가기능이 행정으로 파악되었다. 따라서 행정개념은 권력분립을 전제로 하여 성립된 관념이다.
[참고] 권력분립의 원리
․관념 : 국가권력간의 상호 견제와 균형을 통하여 권력남용을 방지하.. |
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| Report
( TV와 광고가 대중문화에 미치는 영향 및 문제점 조사분석 )
목 차
1. TV의 힘
1. TV는 민주주의를 위협하나
2. TV는 여성에게 축복인가, 재앙인가
3. TV는 스포츠에 어떤 영향을 미치나
4. 케이블 TV는 사회를 어떻게 변화시킬까
2. 광고와 대중문화
1. 광고는 어떻게 우리를 훈련시키나
2. 광고는 대중문화를 어떻게 지도하나
3. 어떤 광고 모델은 왜 우리를 사로잡나
1. TV의 힘1.. |
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| 삼성전자의
사회적책임
1. 사회적 책임이란
사회적 책임이란 사회 전체의 복리를 위한 기업체의 관심으로, 법이나 계약이 요구하는 선을 넘어서는 의무들이 사회적 책임에 포함되고 사회적 책임은 자발적인 것이며, 그 범위가 넓다.
경영학자 캐롤은 기업의 사회적 책임을 네 가지로 분류하고 있다. 그것은 각각 경제적 책임, 법적 책임, 윤리적 책임, 박애적 책임으로 이것들은 순서대로 경제적 책임을.. |
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| 대화 가족치료이론
목차
1. 기원 및 주요인물
2. 이론의 기초
2.1 공리모델
2.2 표현모델
2.3 흐름모델
3. 주요 개념 및 원리들
3.1 모든 행동은 대화라는 원리
3.2 내용과 관계의 원리
3.3 구두점의 원리
3.4 디지털과 아날로직의 원리
3.5 대칭과 상보의 원리
4. 역기능 대화의 형태들
4.1 대화를 부정하는 역기능
4.2 규정된 관계를 부정하는
역기능
4.3 병리적 의존의 역기능
4.4 불일.. |
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| 1996년도 교회력에 따른 설교 계획
산소망교회 예전부
달 력
교 회 력
성 구 및 설 교 자 료
월일
교 회 력
강 단 색
본문 및 제목
소 제목 및 관 련 성구
1
7
주현절후 1주
신년주일
백색
행 10:34-43
화평의 복음
예수는 평화를 위해 오셨다.
평화를 위하여 일하는 하나님의 자녀
자기 희생의 십자가를 통한 참 평화
14
2주
신학대학주일
녹색
요 1:29-34
세례 요한이
증거한 그리스도
먼.. |
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| 안락사(존엄사)
목차
Ⅰ. 안락사의 의의
Ⅱ. 안락사와 존엄사의 구별
Ⅲ. 안락사의 유형
Ⅳ. 찬반 논쟁
Ⅴ. 각국의 입법
Ⅵ. 윤리적 측면(안락사 찬성론)
Ⅶ. 각계각층의 입장
Ⅷ. 허용 위한 법적사회적 장치
Ⅷ. 결론
Ⅰ. 안락사의 의의
불치의 질병으로 빈사상태에 있는 환자의
극심한 육체적 고통을 제거완화시켜
평온한 상태에서 죽음을 맞도록 하는 행위.
Ⅱ. 안락사와 존엄사의 구별
안락사
약물 투여와 연.. |
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| [한국의 독점금지정책] 우리나라 독점금지정책의 전개과정, 목적 및 구성, 운용, 규제, 운용과 개선과제
목차
한국의 독점금지정책
Ⅰ. 독점금지정책의 전개 과정
Ⅱ. 독점금지정책의 목적 및 구성
Ⅲ. 독점금지정책의 운용
Ⅳ. 시장구조의 규제
1. 시장지배적 지위의 남용 금지
1) 시장지배적 사업자의 추정
2) 시장지배적 품목의 지정
3) 시장지배적 사업자의 남용행위 금지
4) 일정한 거래분야의 판.. |
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| Ⅰ. 개요
이번 리포트에서는 우리 광고에 나타나는 외래어의 사용 현상을 살펴보았다. 이 리포트의 목적은 광고와 상품명에 나타난 외래어와 관련된 긍정적, 부정적 현상을 알아보는 것이었으며, 대중 매체를 통해 전파되는 광고에서 사용되는 외래어가 사회에 미치는 부정적인 영향과, 새롭게 대두되고 있는 한글의 사용에 대해서도 알아보았다.
Ⅱ. 서론
1. 문제제기 및 연구목적
오늘날 우리는.. |
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| 단체교섭의 규칙과 부당노동행위
1. 쟁점 제기
단체교섭의 규칙이란 단체교섭주체가 단체교섭 이행과정에서 지켜야 할 원칙을 말한다. 즉, 노사간 단체교섭을 이행하는 과정에서 담당자의 태도, 교섭의 시기, 시간, 장소, 그리고 그 참가인원을 어떻게 정하고 또 어떻게 이행하느냐의 문제가 발생할 수 있으며, 이에 대한 기본적 원칙을 정한 것이 단체교섭의 규칙이라고 할 것이다.1)1) 이병태, 노동법 .. |
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| 비정규 보호입법의 주요 내용과 논리
1. 합리적 이유 없는 차별금지
비정규직(기간제·단시간·파견)에 대한 합리적 이유 없는 차별 처우에 대한 금지를 명문화했다.
이유 없는 차별에 대해서는 노동위원회를 통한 시정절차를 마련했는데 가장 중요한 핵심은 차별여부에 대한 입증책임을 전환하여 사용자가 부담하게 한 것이다.
실제 입증책임 전환 문제는 향후 기업 입장에서 고용형태에 따른 합리적 격차.. |
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| 대기발령
1. 들어가며
기업에서 인원감축이나 정리해고를 하기 전에 대기발령을 내면서 사직을 강권하는 일부 사례가 있어 문제가 되고 있다. 대기발령이란 통상 조직개편 등으로 부여할 보직이 없거나 또는 근로자에게 직무를 부여하였을 때 업무상의 장애가 우려되는 경우에 일시적으로 직위나 직무를 부여하지 아니하는 인사명령이다.
통상 기업활동의 계속적인 운영을 위하여 노동력을 재배치하거나 .. |
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| 십대자살 예방과 치료를 위한 위기상담적 고찰 학교상담개입을 중심으로
[목차]
Ⅰ.서론
Ⅱ. 자살구상 십대에 대한 이해
Ⅲ. 위기개입으로서의 학교상담
Ⅳ.자살구상 십대를 위한 위기상담 개입
Ⅴ.결론
Ⅰ.서론
대부분의 성인들은 아동들이 자살하지 않는다고 생각한다. 그러나 현실적으로 1998년 통계청 자료에 의하면 우리나라 10대의 자살은 인구 십만 명당 6.2명으로 십대 사망원인의 두 번째를 차지하고.. |
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