|
전체
(검색결과 약 5,617개 중 51페이지)
| |
|
|
|
|
|
___(이하 갑이라 한다)와___주식회사(이하 을이라 한다)는본 계약에 첨부된 별지목록의 부동산(이하 물건이라 한다)과 관련하여 다음과 같이 부동산 컨설팅 계약을 체결한다.
제1조[컨설팅의 범위]
1. 갑이 을에게 위탁하는 컨설팅 업무의 범위는 다음과 같다.
(1) 물건의 적정용도 및 건물의 적정한 규모
(2) 입주자 모집 예상 및 인근의 상황
(3) 위 2항과 관련한 수지 예상과 자금 회전의 예상
(4) 상.. |
|
|
|
|
|
|
|
부동산 컨설팅 계약서
___(이하 갑이라 한다)와___주식회사(이하 을이라 한다)는본 계약에 첨부된 별지목록의 부동산(이하 물건이라 한다)과 관련하여 다음과 같이 부동산 컨설팅 계약을 체결한다.
제1조[컨설팅의 범위]
1. 갑이 을에게 위탁하는 컨설팅 업무의 범위는 다음과 같다.
(1) 물건의 적정용도 및 건물의 적정한 규모
(2) 입주자 모집 예상 및 인근의 상황
(3) 위 2항과 관련한 수지 예상과 자.. |
|
|
|
|
|
|
|
전남 담양 봉산리 골프장 사업타당성 검토보고서입니다
목 차
제1장 서론
제2장. 사업분석의 개요
Ⅰ. 사업지의 개요
Ⅱ. 사업성 검토 목적
Ⅲ. 사업 검토 수행 방법
제3장. 개발환경 분석
Ⅰ. 거시적 입지현황
Ⅱ. 사회 경제적 현황
Ⅲ. 미시적 입지현황
제4장. 골프장 여건 분석
Ⅰ. 골프장 개발 여건 분석
Ⅱ. 골프장 사업 환경 분석
Ⅲ. 골프장 개발 컨셉
Ⅳ. 골프장 개발 기본 구상
Ⅴ. 도시관리 계획 변경 .. |
|
|
|
|
|
|
|
글로벌 인적자원관리) 글로벌 기업의 고용
목차
* 글로벌 인적자원관리
Ⅰ. 글로벌 기업의 고용
1. 이사진의 글로벌화와 고용
2. 글로벌기업의 직원 고용
3. 해외파견 인력
1) 해외파견의 실패
2) 해외파견 인력의 선택
3) 해외파견 인력의 훈련
4) 해외파견 인력의 보수
4. 해외 자회사에서의 인적자원 관리 문제
* 글로벌 인적자원관리
글로벌 인적자원관리는 글로벌시대에 인적자원의 모집, 배.. |
|
|
|
|
|
|
|
별첨 제2호
표준자산운용위탁계약서(안)
본 계약서는 판매회사를 통해 간접판매하는 경우를 전제로 함.
자산운용 위탁자인 ○○증권투자회사(이하 “갑”이라 한다)와 자산운용회사인 ○○회사(이하 “을”이라 한다)는 “갑”의 자산(이하 “위탁자산”이라 한다)운용을 위해 다음과 같이 자산운용에 대한 계약을 체결한다.
제1조 (목적) 이 계약서는 “을”이 “갑”의 자산의 운용업무 및그 부수업무를 수행 |
|
|
|
|
|
|
|
본 자료는 국제인적자원 관리의 성공사례와 시사점에 대해 소개한 자료로 국제인적자원관리의 정의와 배경, 국제인적자원관리의 특징과 중요성, 국제인적자원 관리의 특징, 국제인적자원 관리의 중요성, 국제인사관리의 기본적 유형(본국 중심형, 현지 중심형, 지역 중심형, 세계 중심형), 글로벌 기업들의 글로벌 HR의 문제점과 방향성, 국제인적자원관리의 사례(도요타의 글로벌 인재육성, GLOBAL21 프로.. |
|
|
|
|
|
|
|
Loading
Start!!
Cruis Ship Tour
Contents…
100 --- 개요(크루즈란!)
101 --- 크루즈의 개념
102 --- 크루즈의 특징
103 --- 크루즈 산업의 발전 배경
200 --- 본론(크루즈산업의 현황과 전망)
201 --- 세계 크루즈 산업의 현황
202 --- 우리나라 크루즈산업의 현황
203 --- 우리나라 크루즈 산업의 문제점
300 --- 결론
301 --- 국내 크루즈산업의 과제 및 방향제시
개요(크루즈산업의정의)
.. |
|
|
|
|
|
|
|
대한항공 여객 승무원의 인적자원 관리
- 목 차 -
1. 기업 선정 이유
2. 대한항공 소개
1) 소개
2) 기업 핵심가치와 21C 비젼, 미션
3) 사업 현황
4) 인사 철학 및 인재상
3. 모집, 선발
4. 교육, 훈련 및 평가
1) 교육 훈련의 효과
2) 항공 승무원 교육의 중요성
3) 매너교육, 안전교육, 언어교육
4) 각 프로그램의 장․단기 기대효과
5. 보상
1) 특별 승진
2) 임금
6. 복리후생 제도
7. .. |
|
|
|
|
|
|
|
통화안정증권시장
1. 정의
통화안정증권시장은 한국은행이 통화량을 조절하기 위하여 한국은행법 및 한국은행통화안정증권법에 근거하여 금융기관 또는 일반을 대상으로 총통화의 50% 이내 에서 발행하는 특별유통증권인 통화안정증권이 발행 유통되는 시장이다.
2. 통화안정증권의 개요
통화안정증권은 모집, 경쟁입찰(인수,위탁 및 직접매출) 등의 공모발행방식과 특정금융기관을 대상으로 한 상대매.. |
|
|
|
|
|
|
|
사회복지마케팅] 연중 모금
사회복지법인체뿐만 아니라 수많은 사회복지 조직들이 후원자 개발.모금 활동을 하고 있다.
사회복지의 이해: 윤찬영 저, 정민사, 2017
사회복지법인체뿐만 아니라 수많은 사회복지 조직들이 후원자 개발.모금 활동을 하고 있다.
그러므로 후원자 개발, 모금활동의 경우, 기관의 목적과 사업의 의미를 설명하고 호소력 있게 전달할 수 있는 기술이 필요할 뿐 아니라 평소에 후원.. |
|
|
사회, 후원, 복지, 모금, 회원, 후원자, 사업, 마케팅, 재단, 활동, 필요하다, 개발, 위해, 차원, 대한, 기관, 재원, 목적, 호소, amcham |
|
|
|
|
|
|
잡코리아(JOBKOREA)
서론
1. 과거의 구인구직 시장
2. 인터넷 리크루팅
본론
1. 잡코리아 기업소개
-잡코리아(JOBKOREA)
-잡코리아 SWOT분석
2. 잡코리아 성공요인분석
-다양한 역량 확보
-비즈니스 모델
-축적된 기술수준과 노하우 보유
-다양한 홍보와 이벤트
3.후발 E-리크루팅 업체 소개
-사람인
-인크루트
-커리어
4.글로벌 시장
몬스터의 인수합병
결론
-나아가야 할 방향 제시
참고문헌
목차.. |
|
|
|
|
|
|
|
〔별지 제13호서식〕
(앞쪽)
체육시설업신고(변경신고)서
※ 뒤쪽의 안내문을 읽고 작성하시기 바랍니다.
신고인
①성명(대표자)
②주민등록번호
③주소
(전화)
영업소
④상호
⑤전화번호
⑥소재지
⑦종류
⑧규모
⑨체육지도자
성명
자격종류 및 번호
주소
⑩회원모집계획총인원
명
⑪변경
신고
사항
신고번호
제호
신고일자
년월일
변경전
변경후
체육시설의설치이용에관한법률 제22조의 규정에 의 |
|
|
|
|
|
|
|
이력서
* 모집분야 : 이력서 및 자기소개서 편집 프리랜서
연락처 : 010-000-0000
1. 기초자료
성명
홍길동
주민등록번호
000-000
E-mail
전화번호
미개통
휴대폰
010-000-0000
우편번호
000-000
주소
서울시 00구 00동 000-000
<사진>
호적관계
호주성명
홍00
호주와의 관계
장녀
2. 병역 및 보훈사항
군별
육군/해군/공군/기타
병역
필/미필/면제/복무중
계급
복무기간
보훈대상
보훈비대상
3.. |
|
|
|
|
|
|
|
〔별지 제1호서식〕
구인표(상용)
[고용안정정보망 워크넷(http://www.work.go.kr) 공개 여부 : □공개, □비공개]
※ 제3면의 유의사항과 기재요령을 반드시 먼저 읽고 정확하게 작성하여 주시기 바라며, 만일 허위의 구인광고를 하거나 허위의 구인조건을 제시하면 직업안정법 제47조의 규정에 의하여 5년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금형을 받을 수 있음에 유의하시기 바랍니다.
※(*)는 필수적 기.. |
|
|
|
|
|
|
|
호텔종사원의 능력개발
목차
* 호텔종사원의 능력개발
Ⅰ. 개인능력 개발의 의의
Ⅱ. 교육훈련의 필요성
Ⅲ. 교육훈련의 종류
1. 훈련대상에 따른 분류
1) 입직훈련
2) 현직자훈련
2. 훈련장소에 따른 분류
1) 직장내훈련(OJT)
2) 직장외 훈련(off-JT)
* 참고문헌
* 호텔종사원의 능력개발
1. 개인능력 개발의 의의
종사원을 모집, 채용한 다음에 해야 할 일은 직무․ 조직에 대한 적응능력
을 개.. |
|
|
|
|
|
|
|