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| 전직 명령의 효력에 관한 판례 연구
1. 전보명령이 무효라면 이에 응하지 아니한 근로자의 행위를 징계사유 아님
전보명령이 무효라면 이에 응하지 아니한 원고의 행위를 징계사유로 삼을 수는 없다고 할 것이므로(당원 1991. 9. 24. 선고 90다12366 판결 참조), 결국 위 행위가 징계사유에 해당하느냐의 여부는 위 전보명령이 유효한지의 여부에 달려 있다고 할 것이다.
한편, 근로자에 대한 전직이나.. |
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| 간통죄에 대한 헌법재판소 판결과 그에 대한 비판
[제목 차례]
I. 서론 3
1. 간통죄의 의의 3
2. 헌법재판소의 판결과 형법학계의 논란 3
3. 간통죄에 대한 여론인식과 세계적 추세 3
4. 간통죄에 대한 문제제기 4
II. 본론 4
1. 헌법재판소의 간통죄에 대한 판시내용 요약 4
1) 합헌의견 4
가) 법정의견 4
나) 민형기 재판관의 합헌의견 4
2) 위헌 및 헌법 불일치 의견 5
가) 김종대, 이종흡, 목영준 재판.. |
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| 사회복지실천에서 평가에 대한 중요성에 대하여 생각해 봅시다.
사회복지사는 개입의 작용 여부를 항상 검토해야 한다. 이는 간단한 것처럼 들리지만 효과적인 평가전략을 개발하는 것이 쉬운 일은 아니다. 심지어 실천이나 프로그램의 결과에 대한 분명한 평가계획이 준비되었을 지라도 효과성에 대한 결론을 내리기까지 많은 도전에 직면하게 된다. 지속적인 과정인 평가는 목표 및 하위 목표들이 달성되.. |
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| 목차
국제 테러리즘의 유형분류
테러리즘을 분류하는 방법은 매우 다양하다. 각자의 서술목적에 따라서 그 분류기준이 다르기 때문이다. 통상적으로 국가개입별 분류, 목적 ․ 이념적 주체별 분류, 동기 또는 원인별 분류, 전략 전술적 분류 등으로 구분할 수 있다.
1. 국가개입 여부별 분류...(이하 생략) |
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| 전직과 부당노동행위 관련 판례 연구
1. 근로자의 승진이 사용자의 부당노동행위 의사에 의하여 이루어진 것인지의 여부
배치전환이 부당노동행위에 해당되는지 여부는, 배치전환의 동기, 목적, 배치전환에 관한 업무상의 필요성이나 합리성의 존부, 전보에 따른 근로자의 생활상의 불이익과의 비교형량, 배치전환의 시기, 사용자와 노동조합과의 관계, 배치전환을 하기에까지 이른 과정이나 사용자가 취.. |
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| 기업 구조조정과 인플레이스먼트
Ⅰ. 인플레이스먼트의 의의와 필요성
1. 의의
인플레이스먼트는 기업의 구조조정 후 잔류자를 대상으로 새로운 경력관리를 위하여 지도와 교육훈련 및 기타 지원을 하는 정책이다.
2. 필요성
강제퇴출은 잔류종업원들에도 여러 가지 작업행동과 태도에 거대한 부정적 영향을 끼치기 때문에 이들을 위한 대책은 중요하다. 즉, 기업의 정리해고 과정을 지켜본 잔류종업원들.. |
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| 불공정행위 여부 확인서
입찰대리인(대표이사)인 본인이 소속한 회사의 임직원이 “”
공사 입찰과 관련하여 국가계약법시행령제76조, 건설산업기본법제95조,독점규제및
공정거래에 관한 법률 제19조에 규정되어 있는 불공정 행위를 한 사실이 없음을
확인합니다.
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| 닛케진(日系人)
목차(もくじ)
닛케진이란
- 오늘 발표할 닛케진이란
닛케진, 왜 문제가 되었을까
일본 정부는 왜 닛케진의 입국을 허용했을까
본토 일본인이 닛케진을 차별하게 된 과정
- 문화적 차이
- 계층적 편견
- 생활 양식의 差
일본 본토에서 닛케진이 얻은 것은
결론
이들의 공통점은
닛케진(日系人)!
닛케진이란
‘일계인(日系人)’의 일본식 발음. ‘일본 계열의 사람’
‘일본계 .. |
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| 사외교육 결과 보고서
결
재
작성
검토
승인
소속
직위
성명
기간
교육기관
강사
교육장소
비용
교육명
교육내용 :
교육소감 :
수료후 평가 및 전달교육 계획
담당업무 수행상 유용성
전달교육계획
매우
도움이 됨
참고가 됨
얻은바 없음
일자
장소
대상인원
기타(주관팀 확인 사항)
수료증제출여부
□제출□ 미제출 □없음
영수증제출여.. |
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| 사외교육 결과 보고서
결
재
작성
검토
승인
소속
직위
성명
기간
교육기관
강사
교육장소
비용
교육명
교육내용 :
교육소감 :
수료후 평가 및 전달교육 계획
담당업무 수행상 유용성
전달교육계획
매우
도움이 됨
참고가 됨
얻은바 없음
일자
장소
대상인원
기타(주관팀 확인 사항)
수료증제출여부
□제출□ 미제출 □없음
영수증제출여.. |
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| 제안,발신,수신,처리보 작성 서식입니다.
제안,발신,수신,처리보
제안일
제안건
제안처
회부처
제안 기일
발신관련
발신일
발신건
발신처
종류
수령인
비고
수신 관련
수신일
수신건
수신처
회부처
수신 기일
처리 관련
처리일
처리건
처리처
종류
가부 여부
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학력확인서
용도
인적사항
성명
성별
주민등록번호
입국일
이
수
학
력
기간
이수학교
전공
졸업여부
북한이탈주민의보호및정착지원에관한법률시행령 제27조의 규정에 의하여 위와 같이 학력을 확인합니다.
년월일
통일부장관
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| 평균 임금에 대한 법적 연구 (근로기준법)
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
평균임금이란 “이를 산정하여야 할 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 그 근로자에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액”을 말한다(근2①6.).
2. 논점
임금은 근로를 제공하는 시기나 실적에 따라 상당한 차이가 있으므로 산정하는 시기가 어느 때인가에 따라 생길 수 있는 우연적인 불균형을 피하여 통상적인 근로를 할.. |
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| 행정소송법상 부작위와 관련한 판례 검토
1. 부작위 성립요건, 당사자 신청의 존재, 신청권의 존부
검사의 임용 여부는 임용권자의 자유재량에 속하는 사항이나,
임용권자가 동일한 검사신규임용의 기회에 원고를 비롯한 다수의 검사 지원자들로부터 임용 신청을 받아 전형을 거쳐 자체에서 정한 임용기준에 따라 이들 일부만을 선정하여 검사로 임용하는 경우에 있어서 법령상 검사임용 신청 및 그 처.. |
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| 입 사 지 원 서
사진
(최근 3개월이내)
3 * 4 cm
성명
(한글)
연령
만 세
응시부문
(한자)
주민등록번호
-
집주소
(우편번호 : - )
집전화
핸드폰
E-mail
신체
사항
키
체중
시력
혈액형
종교
보훈여부
Cm
kg
(좌) (우)
형
대상( ) , 비대상( )
병역
사항
군필여부
군별
계급
복무기간
면제사유
, , ~ , ,
♣ 학력사항
기간
학교명
전공(계열)
소재지
졸업여부(졸업/졸업예정)
년 월 ~ 년 월
고등.. |
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