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 응시원서 ( 3Pages )
[별지 제5호 서식] (앞쪽) ①응시직종별 등급( ) 응시원서 ②시험구분 ( 년도 회) □정기 □임시 □필기 □면접 ③응시면허 □상선□어선, 운항사 전문분야(□항해□기관) ④성명 ⑤주민등록번호 ⑥주소 (전화) 사진 탈모 정면 상반신 반명함판 ⑦학력 최종학력 □1.대졸이상 2.전문대졸 3.고졸 4.중졸 5.기타 지정교육기관 출신별 학교(원) 과(과정) (졸업졸업예정수료) 실습기간 해상 월, 육상 월 ⑧소지면허증 명
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 카카오뱅크 SWOT분석과 마케팅전략 분석 및 카카오뱅크 미래전망 - 카카오뱅크 마케팅연구 ( 8Pages )
카카오뱅크 SWOT분석과 마케팅전략 분석 및 카카오뱅크 미래전망 연구 레포트 입니다. 카카오뱅크 마케팅전략에 대한 핵심내용분석과 요약을 토대로 저의 개인적인 생각을 더해 작성하였습니다. 연세대학교 마케팅원론 전공수업 기말고사 대체과제로 제출해 높은 평가를 받았습니다 1. 카카오뱅크 소개 2. 카카오뱅크의 경쟁우위 3. 카카오뱅크 SWOT분석 (1) Strength (2) Weakness (3) Opportunity (4)..
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케이뱅크, 카카오, 카뱅, 핀테크, 카카오페이, 카카오뱅크 4P, 카카오뱅크, 카카오뱅크 마케팅, 카카오뱅크 SWOT, 인터넷뱅크
 동학(천도교)의 창시, 전개, 출발, 기본교리, 수운과 그의 제자 해월, 유교, 성리학, 동학과 사회문화운동, 나의소감, 총체적 조사분석 ( 6Pages )
Report ( 동학(천도교)의 창시, 전개, 출발, 기본교리, 수운과 그의 제자 해월, 유교, 성리학, 동학과 사회문화운동, 나의소감, 총체적 조사분석 ) 목 차 1. 동학의 창시와 전개 2. 천도교로서의 새로운 출발 3. 마지막으로 1. 동학의 창시와 전개 1) 수운과 시천주(侍天主) 수운이 생각하였기를 그가 살았을 당시의 세상은 계속 된 정부의 실정과 기독교의 범람으로 유교의 최고 성인의 덕치로도 ..
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 인사관리 분야별 올바른 구조 개선방향 ( 2Pages )
인사관리 분야별 올바른 구조 개선방향 1. 채용관리 1) 한계 기존의 채용관리는 장기적인 인력계획이 부재하였으며, 정기적인 대량 동시채용, 인사부서 위주의 통합적 채용을 함으로써 기업의 사업전략과 연계성이 떨어졌다. 2) 개선 방향 성공적인 채용관리를 위해서는 먼저 기업의 인재상에 맞는 장기적인 인력계획을 수립하고, 기존의 대량정기채용 보다는 채용과정을 엄격히 할 수 있는 소수 수시채용..
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 정치가가 언론을 대하는 태도 ( 19Pages )
「정치와 언론」 정치가가 언론을 대하는 태도 목차 1. 박정희의 언론관과 언론 이용 행태 2. 2002년 대선에서의 언론플레이 사례 연구 3. 언론의 돌발보도에 대처하는 두 정치인의 차이: 정동영과 신기남 4. ‘클린턴 대통령: 마지막 나날들’ 에서 알수 있는 민주정치인의 모습 5. 결론 1. 박정희의 언론관과 언론 이용 행태 1. 박정희의 언론관과 언론 이용 행태 1) 1960년대 초기 언론의 동향 첫째, 오랜..
리포트 > 사회과학 |
 [미국교육사상] 미국의 교육사상(미국교육사조) - 진보주의 교육사상, 항존주의 교육사상, 본질주의 교육사상, 재건주의 교육사상 ( 15Pages )
[미국교육사상] 미국의 교육사상(미국교육사조) - 진보주의 교육사상, 항존주의 교육사상, 본질주의 교육사상, 재건주의 교육사상 - CONTENTS - 미국의 교육사상 I. 진보주의 교육사상 1. 프래그머티즘 2. 형성배경 3. 진보주의 교육원리 II. 항존주의 교육사상 1. 항존주의 교육사상의 형성배경 2. 항존주의 교과내용 3. 항존주의 교육원리 III. 본질주의 교육사상 1. 본질주의 형성배경 2. ..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
 국가보훈정책 수립 전반의 과정 ( 6Pages )
국가보훈정책 수립 전반의 과정 1. 들어가며 국가보훈정책은 국가유공자를 비롯한 정책 대상이 있음으로 비롯됨으로 이들의 결정과 예우 및 지원하는 제도의 수립과 운영이 정책의 중심이다. 그리고 각 공훈과 관련한 기념식의 시행 그리고 민족정기 함양, 국민의 애국심 고양 등을 위한 기념사업의 전개, 국가유공자 등 단체의 설립과 이들 단체의 지원 등을 이에 포함할 수 있다. 2. 국가유공자 등의 ..
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 핵심인재 관리방안에 대한 검토 ( 3Pages )
기업 환경 변화와 핵심인재 관리방안 Ⅰ. 들어가며 현재 기업의 인사관련 가장 큰 이슈 중 하나가 핵심인재 확보경쟁이라고 할 수 있다. 이는 핵심인재의 확보가 기업이 환경변화에 대응하고 생존하기 위한 경쟁우위원천으로 작용하기 때문이다. 즉 기업의 경쟁력 핵심은 핵심인재 확보유지육성에 달려 있다고 해도 과언이 아니다. 이러한 핵심인재는 기업비전, 활력을 지닌 소수 정예의 인재로써, 글로벌 ..
리포트 > 경영/경제 |
 영업_유지보수계약서 ( 2Pages )
장비유지보수와 관련한 갑과 을의 유지보수계약서 입니다. 유지보수계약서 "갑()과 "을" 는 상호간에 다음과 같이 장비 유지보수 계약을 체결한다. 제1조 (유지보수 계약의 정의) 장비유지보수 계약이란 "을"이 "갑"에게 계약한 장비가 정상적으로 사용 될 수 있도록 "을"은 장비 가동에 필요한 보수를 행하며, "갑"은 이에 대하여 소정의 비용을 "을"에게 지불하는 것으로 한다. 제2조 (유지보수) 유지..
서식 > 계약서 |
계약기간, 비용지불, 합의, 유지보수기간
 크루즈 관광 정의, 발전요인, 특징, 개념, 펜 스타 기업소개, 상품 소개, 일정, 현황, 계획, 종류, 특징, 역사, 국내 현황, 마케팅 전략, 효과, 전망, 분석 ( 12Pages )
크루즈 관광 정의, 발전요인, 특징, 개념, 펜 스타 기업소개, 상품 소개, 일정, 현황, 계획, 종류, 특징, 역사, 국내 현황, 마케팅 전략, 효과, 전망, 분석 제 1장. 크루즈의 개념 및 정의 제 2장. 크루즈사업의 발전요인 제 3장. 크루즈사업의 특징 제 4장. 업체선정 조사 [[ 펜 스타 Pan Star ]] 크루즈 자체의 의미는 주유관광선으로 이것은 선해와 외국 구경의 두 가지 특이한 여행을 맛보는 매..
리포트 > 경영/경제 |
 글로벌유통기업의성공과 실패에 대한 파포자료 ( 16Pages )
글로벌 유통기업의 성공 실패 1-1. 한국과 글로벌 유통시장의 현주소 1-2. 세계30대 대형 유통업체 현황 (단위:백만불) 2-1. 이마트의 특성 1. 일반현황 (1993년 서울 창동점을 시작) 2. 경영전략 【 이마트 시장점유율 】 슬로건 : ELP(Everyday Low Price) 『고객과 함께하는 우리의 이마트, E가격, E기분, E마트』이미지 정착 다점포전략, 구매력강화, 저비용투자 → 고효율의 수익창출, 점포표..
리포트 > 경영/경제 |
 동호회정관 ( 3Pages )
동호회 정관 제1장총칙 제1조 (명칭) 본 회는 ○○를 사랑하는 ○○○동호회(이하 ○○회)라 칭한다. 제2조 (목적) 본 회는 회원간 친목도모와 각종 정보교류는 물론 궁극적으로는 에그 목적을 둔다. 제3조 (사업) 1. 본 회는 제 2조의 목적을 달성하기 위하여 다음의 사업을 할수 있다. 2. 본인 및 직계존속의 관혼상제 돌아보기 (개인별 부조) 3. 4. 5. 6. 기타 회원들이 필요하다고 인정되어 총..
서식 > 생활서식 |
 남북한 분단에 관한 경제사적 접근 ( 26Pages )
南北韓 分斷에 관한 경제사적 접근 - 8‧15 直後 南北韓 경제관계의 단절과정을 중심으로 - 1)1) 이 발표문은 박사학위논문의 일부를 수정 보완한 것임을 밝혀 둡니다. 김 보 영 1. 머리말 2. 일제말기 남북한 지역의 분업구조 3. 8‧15 직후 남북한 경제교류 4. 남북한 경제관계의 단절과 경제구조의 재편성 5. 맺음말 1. 머리말 이 글은 8‧15 직후 형성되었던 남북한 경제관계의 전개과정을 세..
리포트 > 경영/경제 |
경영, 경제
 상조회 운영규정 ( 3Pages )
상조회 운영규정 제1조【목적】 이 규정은 ○○주식회사(이하 “회사”라고 한다)의 직원 상호간의 친목을 도모하고, 교양을 높이며, 결속을 다지기 위함을 그 목적으로 한다. 제2조【명칭】 이회의 명칭은 “○○상조회”라고 한다. 제3조【본부】 이회의 본부는 회사의 총무부에 둔다. 제4조【회원자격】 이회의 회원자격은 회사의 임.직원으로 하며, 가입은 발령일자를 기준으로 하고, 퇴회는 퇴직하는 날까지
서식 > 생활서식 |
 복리후생관리규정 ( 4Pages )
복리후생관리규정 제1장 총칙 제1조【목적】이 규정은 당사 사원과 그 가족의 보건관리 및 복리후생에 관한 사항을 규정함으로써 경제적, 정신적 안정과 쾌적한 근무환경을 조성하는 것을 목적으로 한다. 제2조【적용범위】회사의 사원의 복리후생에 관하여는 다른 규정에 특별히 정한 것이 없는 한이 규정에 의한다. 제3조【복리후생구분】복리후생은 다음 각호와 같이 구분한다. 1. 보건시설 2. 후생시..
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