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(검색결과 약 6,273개 중 51페이지)
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약속어음
귀하
금원
￦
위의 금액을 귀하 또는 귀하의 지시인에게 이 약속어음과 상환하여 지급하겠습니다.
지급기일 :년월일발행일:년월일
지급지:발행지:
주소:
지급장소 : 한국수출보험공사 발행인:
보증인: (인) 보증인: (인)
(주민등록번호) : (주민등록번호) :
(주소) : (주소) :
※ 상기 보증인은 어음발행인을 위하여 보증함
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| [별지 제1호서식]
국내여비 지급신청서
소속
직급
(직위)
성명
임용
종류
신규채용( ), 전보( ), 파견( ), 기타( )
일시
년월일
이전
일시
부임
년월일
이동거리
km
이사
년월일
구임지
근무지
기관명 : 소재지 : (시, 군)
거주지
주소
신임지
근무지
기관명 : 소재지 : (시, 군)
거주지
주소:
이전가족
관계
성명
주민등록번호
이전일시
공무원여비규정 제7조, 제20조제1항 및 제21조제4항의 규정에 의.. |
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| 복리후생비 통상임금 포함여부 문제에 대한 법적 검토
1. 복리후생비의 통상임금 포함 여부
대법원 1990.12.26 선고, 90다카12493 판결에서 처음으로 법원은, ‘피고 병원은 복리후생 관리내규상 소속 근로자들에게 식대를 월정액으로 지급하도록 되어 있고 또 이러한 내규의 규정은 개별적 근로계약의 한 내용을 이루고 있다고 볼 수 있어 비록 명칭이 복리후생적 성격을 갖는 급식비라고는 하여도 전 종.. |
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분실
도난
어음증명신청서
1. 분실증권
아래의 약속어음 1매
①금액: 만원정
②번호:제호
③발행인:
④수취인:
⑤발행지:
⑥지급지:
⑦발행일:년월일
⑧ 지급기일 :년월일
⑨ 지급장소 : 은행 지점
2. 분실사유
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| 일반관리비용품의서
일시:부서:성명:
사내지급 - 직원
가지급금 접대비 행사비 출장비 기타
복리후생 교육휴가회식기타
외부지급 - 거래처. 기타
거래처 구매외주기타
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토지(가환지)매매계약서
매도인 산업주식회사를 “갑”으로 하고, 매수인 공업주식회사를 을로 하여, “갑”․“을” 간에 아래 표시의 토지에 대하여 매매계약을 체결하였다.
제1조【목적】
“갑”은 을에 대해 아래 표시의 토지를 매도할 것을 서약하고 을은 이를 매수한다.
제2조【대금의 지급】
매매가격은 실측 면적을 기준으로 1평방미터당 일금 원으로 하고, “을”은 “갑”에게 총액 일금 만원을 아래 |
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| 관리소업무처리지침(피복관리규정)
제1조(지급 및 관리)
피복은 현물로 지급하여야 하며, 관리사무소장은 피복대장을 비치하여 이를 기록 유지하여야 한다.
제2조(지급대상 및 기준) 피복의 지급대상 및 기준은 다음과 같다.
주임급 이상은 근무복 중 상의만 착용한다.
구분
지급대상
지급대상
내용 연수
색상
근무복
경비복
여직원외
전직원
동복하복
상하의 1착
동복 2년
하복 1년
1. 근무복 : 동복.. |
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| 주말 근무 후 다른 근무일에 대체휴무 할 때 수당지급 여부
1. 들어가며
근로기준법 제54조에는 사용자는 근로자에 대하여 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다는 명문규정이 있다. 동법 시행령 제25조에서 1주간의 소정근로일수를 개근한 자에게 주어야 한다라고 하여 개근한 직원에게는 유급휴일로 결근한 자에게는 무급휴일로 부여하도록 정하고 있는 것이다.
동 법률에서는 일요일이라는.. |
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| 가지급금 등의 인정이자 조정명세서(갑)양식과 작성요령을 실은 문서입니다
가지급금등의인정이자조정명세서(갑)
1. 가지급금등 인정이자 조정
①성명
②가지 급 금적 수
③가수금적수
차감적수
인정이자계산
⑨회사계상액
⑩조정액(⑧-⑨)
④금액(②-③)
⑤구성비
⑥이자율
⑦적수
⑧인정이자(⑦×⑥)
2. 이자율별 차입금 적수계산
⑪이자율
⑫지급 이자
⑬차입금적수
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매매계약 해제통지서
1. 부동산의 표시
소재지
시(군) 읍(면) 동(리) 번지
토지
지목
면적
용도
건물
구조
면적
용도
2. 위 부동산에 대하여 본인과 귀하는 년월일 매매계약을 체결하고 계약체결당시 계약금 원을 수령하였으며, 년월 일에 잔금 원을 지급하기로 약정하였습니다. 그러나 귀하께서 잔금지급기일까지 잔금을 지급하지 않아 본인은 소유권이전등기에 필요한 모든 서류를 준비하여 내용.. |
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| 연봉제규정(영업직)안입니다.
연봉제규정
(영업직‧판매직)
제1장 총 칙
제2장 연봉구성
제3장 연봉조정
제4장 연봉지급
제5장 보 칙
부 칙
연봉제규정
(영업직‧판매직)
제정 2000년 00월 00일
개정 2000년 00월 00일
제1장 총 칙
제1조【목적】
이 규정은 00주식회사(이하 “회사”라 한다)의 임금지급에 관한 규정으로 회사와 연단위기간으로 연봉급여를 지급하는 사원에게 적용하는 규정으.. |
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| 임금상당액의 법적 의미와 범위
1. 들어가며
법원은 ‘사용자의 근로자에 대한 해고 처분이 무효인 경우에는 그동안 근로계약 관계가 유효하게 계속되고 있었는데도 불구하고 근로자가 사용자의 귀책사유로 말미암아 근로를 제공하지 못한 것이므로 근로자는 계속근로하였을 경우에 받을 수 있는 임금 전부의 지급을 청구할 수 있다’
‘부당해고기간에 대해 지급을 청구할 수 임금이라 함은 근로기준법 제2.. |
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임원퇴직금 지급규정
제1조【목적】
이 규정은 회사 임원의 퇴직금 지급에 관한 사항을 정함을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】
①이 규정은 이사 이상의 임원에 대하여 적용한다.
② 임원에 준하는 대우를 받더라도 별도의 계약에 의하여 근무하는 자는 그 별도의 계약에 의한다.
제3조【주관부서】
임원 퇴직금 지급에 관한 업무의 주관부서는 본사 인사부로 한다.
제4조【퇴직금의 산정】
① 임원의 .. |
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| 여비규정
제1장총칙
제1조【목적】
규정은 임원 및 직원이 회사업무로 국내에 출장여행하거나 전임 또는 파견 명령을 받고 신임지에 부임할 경우에 소요될 경비의 지급기준을 정함을 목적으로 한다.
제2조【용어의 정의】
① 여비란 출장 및 부임을 위한 교통비, 일당(식대 및 잡비) 숙박비와 제화물의 운반비 등의 말한다.
② 여비는 인사명령의 구분에 따라 출장여비와 부임여비 2종으로 한다.
제3조【주.. |
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| [제72호 서식]
현금출납부
(
수입금출납원용
기타현금출납원용
)
년월일
적요
수입 (1)
지급 (2)
잔액 (1)-(2)
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