전체 (검색결과 약 4,546개 중 51페이지)

 프뢰벨의 은물과 몬테소리의 감각교구의 비교 분석 보고 ( 4Pages )
프뢰벨의 은물과 몬테소리의 감각교구의 비교 분석 보고 목 차 프뢰벨의 은물 이론 몬테소리의 감각교구 1. 몬테소리 감각교구의 특성 2. 몬테소리 감각교구의 원리 프뢰벨과 몬테소리의 비교 분석 1. 공통점 2. 차이점 참고문헌 프뢰벨의 은물 이론 어린이의 자발학습을 가능케 하고 창의력을 기르게 하기 위하여 고안한 교육적인 장난감이 은물이다. 은물이란 뜻의 ‘Spielgabe 는 선물을 뜻한다. 즉 하..
리포트 > 교육학 |
 노인 자원봉사활동의 개선과제 ( 4Pages )
노인 자원봉사활동의 개선과제 한국 사회에서 노인의 자원봉사활동을 활성화하기 위해서는 개인적 차원과 사회적 차원에서 그 방안을 찾아보아야 한다. 우선 개인적 차원에서는 자원봉사에 대한 이해와 정보가 부족해 참여하지 못하고 있는 노인들에 대해 그들의 의식전환을 유도하고 자원봉사활동에 자발적으로 참여할 수 있도록 동기를 부여해야 하는 일이며, 사회적 차원에서는 노인들이 자원봉사활동을..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [실험레포트] 이동현상실험 - Natural and Forced Convection ( 9Pages )
1. 실험 목적 ⑴ 열전달의 한 형태인 대류를 이해한다. ⑵ 자연대류에 있어서 대류 대상물의 시간경과에 따른 온도변화를 기록 관찰함 으로 열전달 계수와 Grashof, Prandtl Number와의 관계를 조사하고, 그 현 상을 이해한다. ⑶ 강제대류에 있어서 온도와 시간과의 관계를 알아본다. ⑷ 자연대류와 강제대류의 차이점을 알아본다. 2. 실험 이론 Heat Convection은 크게 자연대류(Natural Convection)와 ..
리포트 > 자연과학 |
 돌이킬_수_없는_마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 15Pages )
목 차 Ⅰ. Intro Ⅱ. SWOT 분석 Ⅲ. 내부적 차원의 실패 측면 ⅰ. 신예감독의 어필부재 ⅱ. 김태우의 양면성 ⅲ. 이정진의 부재 Ⅳ. 외부적 차원의 실패 측면 ⅰ. 환경적요인 ⅱ. 배급자원의 부족 Ⅴ. 개선방안 Intro BUT 총 관객 수 6만여명에 그침 Intro ◎ 작품성 강조 ◎ 연기파 배우 김태우와 대중성 있는 이정진의 배우 시너지 효과 기대 ◎ 신인 감독에 대한 의문 ◎ 작품성을 충분히 어필하지 못한 포스터 ..
리포트 > 경영/경제 |
 청소년 우울 및 자살 예방을 위한 대책방안 ( 4Pages )
청소년 우울 및 자살 예방을 위한 대책방안에 대한 레포트 자료. 청소년 우울 및 자살 예방을 위한 대책방안 청소년의 우울 및 자살에 대한 예방을 개인, 가정, 학교 및 지역사회 차원에서 살펴보면 다음과 같다. 1) 개인적 차원 청소년의 우울증 문제를 다루려면 청소년의 발달특성을 함께 고려해야 한다. 특히 청소년들은 이 시기에 자신의 신체발달에 대해 민감하게 반응하는데, 여자청소년들은 체중..
리포트 > 사회과학 |
개념, 정의, 특징, 과제
 자연과_환경 ( 42Pages )
Eco-Friendly Urban Development -지구 차원의 환경문제의 심각성을 제기 1972년 스톡홀름 인간환경회의와 로미클럽의 “성장의 한계” Introduction -세계적 관심사로 등장 1979년 UN 심포지움에서 주제로 선정 -환경적으로 건전하고 지속가능한 발전이라는 것이 현 세대 뿐만 아니라 미래 세대까지 이어져야 할 개념임을 천명 1987년 브룬트란트 “우리 공동의 미래” -세계 도시들의 지속가능..
리포트 > 생활/환경 |
 이상행동 분류의 5가지 입장에 대해 핵심적인 사항을 기술하시오 ( 6Pages )
이상행동 분류의 5가지 입장에 대해 핵심적인 사항을 기술하시오에 대한 레포트 자료. 이상행동 분류의 5가지 입장에 대해 핵심적인 사항을 기술하시오 목차 이상행동 분류의 5가지 입장에 대해 핵심적인 사항을 기술하시오 I. 이상행동의 분류 목적 II. 범주적 진단분류와 차원적 진단분류 III. 진단분류의 변천 IV. 분류체계의 신뢰도와 타당도 * 참고문헌 ...(이하 내용 생략)
리포트 > 사회과학 |
개념, 정의, 특징, 과제
 집단상담의 의미와 목표 ( 2Pages )
집단상담의 의미와 목표 I. 집단상담의 의미 집단상담이란 "생활과정상의 문제를 해결하고 보다 바람직한 성장발달을 위하여, 전문적으로 훈련된 상담자의 지도와 동료들과의 역동적인 상호 교류를 통해 각자의 감정, 해도, 생각 및 행동양식을 탐색 ․ 이해하고 보다 성숙된 수준으로 향상시키는 과정이다"라고 정의할 수 있다. 몇 가지 핵심적인 내용을 좀 더 자세히 살펴보면, 우선 생활상의 문제해결, ..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 브룸(Vroom) 기대이론 ( 2Pages )
브룸(Vroom) 기대이론 Vroom은 동기부여의 내용적 측면에 중점을 두었던 Maslow와 Alderfer와는 달리 과정적 측면을 강조한 기대이론을 설명하였다. 내용적 측면의 동기는 사람에게 동기를 부여하는 최선의 방법이 있으며 이는 유사하다는 가정에 입각하고 있으나, 과정적 차원의 기대이론은 사람이 다르면 반응도 다르다는 입장을 취하고 있다. 기대이론은 인간의 동기는 개개인이 노력한 결과에 대해 스..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 창의성경영의 촉진요인과 저해요인 ( 3Pages )
창의성경영의 촉진요인과 저해요인 I. 촉진요인 조직차원에서 창의성의 개발은 구성원 전체가 창의성을 개발하기 위한 조직적 분위기와 각 개인의 태도를 개선하여 모든 업무수행이 창의적으로 이루어지도록 관리할 필요가 있다. 특히 디지털경영시대에는 많은 혁신이 이루어지기 때문에 창의성경영을 추구하는 기업들이 많아지고 있으며, 또한 급변하는 환경변화로 인하여 창의성의 개발도 그 성과가 높..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 정서와 인지-동기의 관계 ( 3Pages )
정서와 인지-동기의 관계 I. 정서와 인지의 관계 Salovey와 Mayer(1990)는 정서지능이 정서와 지능의 두 가지 요소가 결합된 개념으로서, 이것은 성격과 같은 개인의 일반적인 성향이나 행동선호도 혹은 사회적 기술과는 달리 자신과 타인의 기분을 파악하고, 그것을 조절하는 것은 정신적 능력의 영역에 속하며, 정서에 대한 이러한 지식은 일반지능과는 독립적이라고 가정하였다. 따라서 정서지능의 개..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 개인수준의 조직행동(성격, 지각, 학습, 태도) ( 8Pages )
개인수준의 조직행동(성격, 지각, 학습, 태도)에 대한 레포트 자료입니다. 개인수준의 조직행동(성격, 지각, 학습, 태도) 목차 개인수준의 조직행동 I. 성격 1. 성격이란 2. 성격결정에 관한 이론 3. 조직행위에 영향을 주는 주요성격 특성 1) X형/Y형 차원 2) 외향성, 내향성 3) 마키아베리즘적 성향 II. 지각 1. 지각의 정의 2. 귀인이론 3. 지각과정에서 발생하는 오류 III. 학습 1. ..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 과제, 문제점
 아동의 권리 ( 2Pages )
아동의 권리 권리란 인간의 여러 가지 욕구에 대한 사회적 표명이다. 즉, 여러 가지 욕구가 사회에 의하여 인식되고 주창될 때 권리라고 표현하는 것이며, 따라서 권리의 내용은 욕구로 간주된다. 일반적으로 아동복지는 아동복지권 보장이라는 차원에서 전개되고 있다. 여기에서 아동의 복지권이란 아동이 한 독립된 인간으로서 최소한도의 기본적 생활을 영위할 뿐만 아니라, 나아가 인간다운 생활을 영..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [성인학습의 이론모델] 성인학습 이론과 모델 ( 10Pages )
[성인학습의 이론모델] 성인학습 이론과 모델 목차 * 성인학습 이론과 모델 Ⅰ. 안드라고지 Ⅱ. McClusky의 마진이론 Ⅲ. Illeris의 학습의 3차원 모델 Ⅳ. Jarvis의 학습과정 Ⅴ. 자기주도학습 1. 자기주도학습의 필요성 2. 자기주도학습의 모델 3. 교수모델 Ⅵ. 전환학습 1. 주요 전환학습이론 2. 전환학습의 핵심 개념 Ⅶ. 경험학습 * 참고문헌 ...이하 생략(미리보기 참조)
리포트 > 교육학 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 기업급여관리업무의 아웃소싱 현상에 대한 연구 ( 3Pages )
급여관리 업무의 아웃소싱 1. 급여관리 업무의 아웃소싱의 원인 기업이 급여 관리를 아웃소싱하는 이유는 대개 다음 3가지로 요약될 수 있다. ① 임직원 급여의 상호 보안 유지, ② 경영 효율 차원에서 관리 조직의 슬림화와 비용 절감, ③ 전문가에 의한 급여 관리가 그것이다. 그러나 이러한 이슈만으로는 급여 관리 아웃소싱이 지금처럼 활성화되지 못했을 것이다. 1998년 이후 인터넷 인프라가 탄탄히 ..
리포트 > 경영/경제 |
51 52 53 54 55 56 57 58 59 60