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| 임금의 보호 전반에 대한 근로기준법상 검토
1. 임금지불원칙
임금은 통화로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 또는 통화이외의 것으로 지급할 수 있다. 또한 임금은 매월 1회 이상 일정한 기일을 정하여 지급하여야 한다. 다만, 임시로 지급하는 임금, 수당 기타 이에 준하는 것 또는 대통령령으로써 정하.. |
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| 모성휴가제도의 주요쟁점과 정책방안: 비용의 사회보험화를 중심으로
I. 서론
1. 문제제기: 출산과 여성의 경제활동
최근 여성과 관련된 중요한 사회문제로 저출산과 낮은 경제활동참가율의 문제가 자주 거론되고 있다. 낮은 출산율은 급속한 인구고령화의 직접적인 원인이다. 인구의 급속한 고령화는 사회 전체가 부양해야하는 노인인구의 급증을 의미하고 이것은 연금재정과 건강보험재정, 기타 사회복.. |
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| ☺저자의 대한 설명
이 책의 저자이신 교수님은 경북 안동에서 출생하여 중학교 때에는 경북 안동의 시골 중학교를 졸업하고, 고등학교 때에는 많은 방황으로 대학 입시에 낙방하였습니다. 그리고 1년을 재수를 하였으나 성적이 좋지 않게 나와 충북대학교의 농학과에 지원하였습니다. 하지만 거기서도 불합격 통보를 받았는데 다행이도 신체검사에서 색맹인 학생이 탈락하여 후보였던 류종원 교수님이 간신.. |
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| 현대 기업에서의 이직관리
I. 서
1. 의의
이직이란 종업원 자신이 소속된 조직으로부터 이탈함으로써 조직과 종업원의 고용관계가 종료되는 것으로, 자발적 이직과 비자발적 이직으로 나눌 수 있다.
2. 중요성
이직은 그 형태를 파악함으로써 인사문제의 징후를 진단할 수 있다는 점과 조직에 긍정적인 영향과 부정적인 영향을 동시에 미치는 점을 감안할 때 이직관리의 중요성도 커지고 있다.
II. 이직.. |
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| 균등대우의 원칙
Ⅰ. 서
1. 의 의
근로기준법 제5조는 사용자는 근로자에 대하여 남녀의 차별적 대우를 하지 못하며 국적, 신앙, 또는 사회적 신분을 이유로 근로조건에 대한 차별적 대우를 하지 못한다고 규정하고 있다. 동조는 헌법 제11조의 법 앞의 평등을 사용자와 근로자와의 관계에 대하여 구체적으로 실현하고자 하는 강행적 효력규정이다.
2. 논의의 필요성
이는 실질적으로 경제적, 사회적 .. |
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| 저출산 문제
해결방안
1. 저출산의 정의
2. 저출산 현황과 실태
3. 저출산의 원인
4. 저출산의 영향과 문제점
5. 저출산 정책사례분석과 평가
(1) 정부정책 사례
(2) 정부정책 평가
6. 저출산극복 해외사례
(1) 프랑스 사례
(2) 스웨덴 사례
(3) 영국 사례
(4) 일본 사례
7. 저출산문제 해결방안 제시
8. 결론 및 미래방향 제언
1. 저출산의 정의
저출산은 말그대로 출산율이 저하되는 현상이고 일반.. |
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| 낙태의 문제점
낙태 시술 후 다시 임신이 되면 우선 자궁내막 손상으로 인해 전반적인 자궁
또한 낙태 후유증도 많다.
자궁외 임신
낙태로 자궁나팔관에 염증이 생긴다.
어쩔 수 없이 낙태를 하게 될 경우도 있는데 낙태를 한다면 초기에 하는 것이 후유증이 덜하다.
아이를 낙태했을 경우에는 몸 조리를 잘해주어야 한다.
자궁절개술
산모의 복부와 자궁을 절개, 개봉하여 아이와 태반을 꺼내는 것으로 임.. |
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자궁, 경우, 낙태, 임신, 태아, 산모, 유산, 때문, 생명, 생리, 주, 수술, 염증, 자궁경부, 보다, 후유증, 이용, 손상, 많다, 감 |
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| 가슴으로 낳은 행복-입양
들어가는 말
“가슴으로 낳은 아이”라는 제목의 신문 기사를 읽은 것은 올봄 이였던 것 같다.
개론시간에 발표할 신문 스크랩 자료를 찾다가 윤석화 씨의 환한 웃음과 그 팔에 안겨 활짝 웃고 있던 작은 아이의 사진이 내 시선을 끌었고 그 후, 지금까지 전혀 관심 밖이던 입양에 대해 조금씩 관심을 가지게 되었다.
이번 발표 자료를 통하여 50년이 넘은 입양의 역사와 배경, 입양.. |
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| 우리나라의 사회적 위험에 대한 사회복지제도는 적정한가에 대해 서술하시오
현대사회에 있어서, 사회복지는 대상자에게 일차적 관심을 보여주지만, 다른 한편으로는 사회복지의 대상으로서 사회적 욕구나 사회문제에 관심이 많다. Beveridge는 1942년 "사회보험과 관련 서비스"라는 보고서에서 영국이 처한 5대 사회악으로서 1/ 결핍, 2/ 무지, 3/ 질병, 4/ 나태, 5/ 불결을 들고 있다. 이것을 우리는 당.. |
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| 여성복지론의 리틀맘에대한 의견 내용입니다.
Ⅰ. 머리말
1. 리틀맘의 정의
2. 연구동기
Ⅱ. 본론
1. 리틀맘이 생기는 원인
2. 리틀맘 영상과 그 줄거리
3. 리틀맘으로서 살아가는 삶의 문제점, 어려움
4. 대중매체속의 리틀맘
5. 청소년기의 발달, 심리에 미치는 영향
6. 원인과 문제점에 대한 대안제시
Ⅲ. 맺음말
Ⅰ. 머리말
1. 리틀맘의 정의
(1) 리틀맘이란?
최근 새로이 만들어진 .. |
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| 목 차
Ⅰ. 국민연금제도 ………1
Ⅱ. 노인 인구의 증가 ………2
Ⅲ. 외국의 국민연금제도 ………3
Ⅳ. 국민연금제도의 문제점 ………4
1. 낮은 연금보험료
2. 기금 운용의 수익성에 집착
3. 소득 재분배 기능의 문제점
Ⅴ. 해결방안 ………7
1. 연금보험료 인상
2. 안정적인 기금운영이 필요
3. 소득 재분배 기능 보완
4. 경제발전을 통한 소득 증가
5. 출산 장려 정책 시행
Ⅵ. 시사점 …….. |
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| Report
( 여성복지의 개념과 현황 및 문제점 해결방안 조사분석 )
목 차
1 여성이란
2. 여성복지란
3. 여성복지의개념
4. 여성복지의 필요성
5. 여성복지의 현황
6. 여성복지의 한계
7. 여성복지의 과제
8. 여성복지정책의 개선방향
1 여성이란
1) 신체적 특성
일반적으로 여성의 신체조직은 피하지방이 많고 근력 폐활량이 남성에 비해 낮으며 보행속도가 느리고 활력과 속도를 요하는 작업에.. |
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| 무효행위의 추인 (민법)
1. 무효행위 추인의 요건
(1) 추인시에 법률행위의 유효요건이 존재
법률행위가 선량한 풍속 기타 사회질서에 반하여 무효로 된 경우에는 추인하여도 계속 무효이다(불공정한 법률행위로서 무효인 경우 추인해도 유효로 되지 않음).
이와 관련하여 판례를 살펴보면 미상환 농지를 매매하면 무효이므로 추인하여도 무효인 것은 마찬가지이다. 다만 추인시 이미 상환완료가 되었다.. |
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| 이직관리 전반 연구
Ⅰ. 이직관리의 의의 및 중요성
1. 의의
이직이란 종업원 자신이 소속된 조직으로부터 이탈함을 의미하며, 자발적 이직과 비자발적 이직으로 나눌 수 있다.
2. 중요성
1) 긍정적 측면
적정한 이직은 기업 분위기를 쇄신하고 사회 전체적으로는 인적자원의 효율적 배치를 가져온다. 또한 불요불급한 인력을 제거하고 인사적체를 해소하여 조직의 효율성을 기할 수 있다.
2) 부정.. |
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| 목 차
Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 인간체세포 배아복제의 개념 및
필요성
1. 체세포 배아복제의 개념
2. 체세포 배아복제의 필요성
Ⅲ. 인간체세포 배아복제의 문제점
1. 생명윤리적 관점
2. 연구난자의 기증적 관점
3. 법적 관점
4. 배아복제의 상업적 이용의 관점
5. 기술적 안정성의 관점
Ⅳ. 황우석 교수의 인간체세포 배아복제 사태에 대한 나의 견해
Ⅴ. 참고자료
Ⅰ. 서 론
황우석 교수의 줄.. |
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