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 휴직을 통한 일자리 나누기 검토 ( 2Pages )
휴직을 통한 일자리 나누기 검토 1. 휴직의 개념 법적으로 휴직은 근로자의 개인적인 사정으로 일정기간 동안 근로는 제공하지 않으면서도 근로관계는 존속하는 것으로, 근로자가 원하는 경우 사용자가 이를 허락함으로써 성립하게 된다. 이러한 휴직은 근로자의 신청이 필요하다는 점에서, 회사측의 판단에 따라 일방적으로 실시되는 휴업과는 본질적으로 구분된다. 이와 같이 휴직은 근로자측 사유로 인..
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 [가족상담 및 치료] 가족치료 개입계획, 변화 촉진 과정 ( 2Pages )
[가족상담 및 치료] 가족치료 개입계획, 변화 촉진 과정 I. 개입 계획 사정된 정보와 공식화된 목표들을 토대로 가족을 돕기 위한 구체적인 개입방법을 계획할 수 있다. 가족이 필요로 하는 도움의 종류를 결정하는 것이 개입 계획이다. 그러므로 사회복지사는 가족원이 해결을 원하는 문제에 초점을 맞추어야 한다. 가족원이 문제해결을 위하여 어떤 변화를 가져야 하는가를 스스로 선택하도록 격려하여..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 사회복지실천에서의 의사소통기술에 대하여 서술하시오. ( 3Pages )
사회복지실천에서의 의사소통기술에 대하여 서술하시오. 의사소통기술은 사회복지실천의 모든 단계와 모든 형태의 사회복지실천에서 필요한 것이다. 사실 이 기술은 인간의 사회적 관계의 모든 측면에 적용된다. 메시지를 보내고 받는 기술이 좋지 않으면 긍정적인 전문적 관계를 맺지 못하며 성공적인 결과를 가져올 수 없다. 이들 기본적 인간관계기술은사회적 상호작용을 촉진한다. 말하기와 듣기를 잘 ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 사례관리의 과정과 단계별 주요요소에 대해서 설명하세요 (2) ( 9Pages )
사례관리의 과정은 서비스 체계의 목표에 의해서 진행되는 것이 아니라 클라이언트의 목표에 따라 클라이언트가 필요로 하고 원하는 서비스를 제공받을 수 있도록 원조해주는 방향으로 움직여야 한다. 개입은 사례관리자가 클라이언트, 클라이언트의 사회관계망 그리고 관련 서비스 제공자 등을 변화시키기 위해 직접적으로 혹은 간접적으로 관여하는 것이다. 간접 개입은 클라이언트와 대인서비스 제공자의..
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클라이언트, 서비스, 사례, 관리, 연결, 사회, 기관, 목표, 과정, 기능, 제공, 체계, 계획, 필요하다, 관리자, 위해, 치료, 개입, 사정, 자원
 ■ 재결의 종류와 효력 ( 3Pages )
■ 행정심판에서의 재결의 종류와 효력 Ⅰ 서설 1 재결의 의의 재결이라 함은 행정심판의 청구에 대하여 재결청이 행정심판위원회의 심리․의결 내용에 따라 행하는 판단을 말한다. 2 재결의 성질 재결의 성질은 재결청이 일정한 절차를 거쳐 판단하는 행위라는 점에서 확인행위이고 기속행위이며, 법원의 판결과 성질이 비슷하므로 준사법행위라고 볼 수 있다. Ⅱ 재결의 종류 1 각하재결 각하재결이란 심..
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 사례관리 이론에 대한 설명을 한 후 이 사례를 사례관리 과정 절차에 따라 적합한 모델을 적용하여 개입계획을 세워보세요 ( 10Pages )
임 상 사례관리 모델 의료 모델 : 관리 보호 모델 따라서 사례관리자는 자신의 서비스 대상과 소속된 기관의 성격에 적합한 사례관리 모델을 정립하고 적용하는 것이 필요하다. 표] 주요 사례관리 모델의 분류 표] 사례관리 모델의 유형2 팩트 모델은 지역사회에 기반하여 만성적인 질병이나 문제를 가진 클라이언트에게 치료와 재활을 포함한 포괄적인 서비스를 제공하고 관리하는 실천 모델이다. 주로 만..
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모델, 관리, 사례, 서비스, 제공, 클라이언트, 보호, 치료, 관리자, 사회, , 많다, 가지, 실천, 비용, 팩트, 초점, 지역, 기능, 영역
 정신지체장애인(지적장애) 사례관리(진행과정평가, 7차 면접, 상담일지 수록) ( 14Pages )
Ⅰ. 이론적 고찰 1. 이론적 배경 1) 생태체계 이론 1 2) 사회적 지지망 1 3) 임파워먼트 1 2. 정신지체장애의 이해 1) 정신지체장애 정의 2 2) 원인 2 3) 특징 2 Ⅱ. 사례연구내용 1. 사례개요 3 2. 클라이언트 인적사항 3 1) 가계도 3 2) 생태도 4 Ⅲ. 사정 1. 클라이언트 사정 4 2. 자원사정 5 3. 주요문제(사정결과) 5 Ⅳ. 개입과정 개입 목표 6 Ⅴ. 진행과정 평가 1. 단기 목표에 대한 평가 7 2. 장..
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정신지체, 사례관리, 지적장애, 상담일지, 면접, 과정평가, 진행과정 평가
 전직과 부당노동행위 관련 판례연구 ( 5Pages )
전직과 부당노동행위 관련 판례 연구 1. 근로자의 승진이 사용자의 부당노동행위 의사에 의하여 이루어진 것인지의 여부 배치전환이 부당노동행위에 해당되는지 여부는, 배치전환의 동기, 목적, 배치전환에 관한 업무상의 필요성이나 합리성의 존부, 전보에 따른 근로자의 생활상의 불이익과의 비교형량, 배치전환의 시기, 사용자와 노동조합과의 관계, 배치전환을 하기에까지 이른 과정이나 사용자가 취..
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 국제화시대 전략 ( 26Pages )
세계화와 한국사회의 적응과 변화 ―소프트웨어산업을 중심으로― I. 문제의 제기 1-1. [풀무원]에서 [동국기술]까지 세계화가 한국 사회의 각 부문에 미치는 영향에 대한 연구를 시작할 당시에는 식품 산업이 매우 흥미있는 단서를 제공하리라 생각했다. 세계화가 진전됨에 따라 민족의 정체성 문제를 둘러싸고 여러 가지 위기감이 고조되는 가운데 특히 음식문화가 그 주요 상징으로 등장하고 있..
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경영, 경제
 학교사회복지실천의 자료수집 단계 ( 3Pages )
학교사회복지실천의 자료수집 단계에 대한 레포트 자료. 학교사회복지실천의 자료수집 단계 첫째, 학교영역 철학 법률지식을 획득해야 한다. 사회사업의 철학과 가치가 학교장면에서 학생과 그들의 가족을 위한 전문적 실천을 현실적으로 뒷받침하는 학교사회사업으로 개발되었다. 그러나 학교라는 특수한 장면에서 실천되기 때문에 교육관계 법률과 공공정책에 의해 영향을 받는다. 지역사회는 지역사회 ..
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개념, 정의, 특징, 과제
 경고문(월급을지급하지않는회사에) ( 1Pages )
개요 지은이 ○○○ 서명 ○○○ 작성일자 20 년월일 분류/분량 경고 / 1page 제목 월급을 지급하지 않는 회사에 경고 요약 회사가 월급을 지급하지 않고 있습니다. 이에 직원이 경고장을 보내는 상황. 내용 안녕하십니까. ○○부서의 ○○○입니다. 다름이 아니라 ○○개월 째 지급되지 않고 있는 월급에 대해 말씀드리고자 이렇게 펜을 들었습니다. 회사 사정이 좋지 않다는 것, 잘 알고 있습니다. 그렇다고 해서 무
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 개별사회사업의 개념 ( 3Pages )
개별사회사업의 개념(정의)과 특징 개인 수준의 실천은 '개별사회사업 (Case work)'이라 하며, 사회복지사와 클라이언트의 1대 1의 관계로 전게되는 실천과정이다. 개별사회사업에서 "사례(case)"는 각 개인이 가진 개별적이고 특수한 문제를 지칭하는 말이고, 클라이언트(client)는 문제를 가지고 있어서 전문적인 도움을 필요로 하고 있는 사람을 말한다. 사회복지사가 대상으로 하는 문제는 사회문제와 ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 사례관리모델을 통한 실제 위기가족 사례 개입 보고서 ( 15Pages )
사례관리모델을 통한 실제 위기가족 사례 개입 보고서. 조별 모임을 통해 여러차례 수정하고 정리하는 과정을 거쳤구요. 교수님도 칭찬해주신 레포트입니다. 1. 사례관리의 정의 2. 사례관리의 기본원칙 3. 사례관리의 목적 및 특징 4. 사례관리자의 역할 5. 사례관리의 과정 6. 사례분석 참고문헌 1.사례관리의 정의 사례관리는 복합적인 욕구를 가진 CT에게 지역사회에서 지속적인 자원의 공급과 통합적인..
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사례관리, 사례관리 실제사례, 사례관리사례, 사례관리보고서, 사례관리개입, 사회복지실천기술론
 사회복지실천 면접의 방법(기술) ( 4Pages )
사회복지 실천 면접의 방법(기술) 전문가는 몇 마디로 클라이언트에게 많은 이야기를 할 수 있도록 해야 한다. 전문가는 가끔 클라이언트에게서 난처한 사적 질문을 받을 때가 있다. 사회복지의 이해: 윤찬영 저, 정민사, 2017 면접의 방법은 전문가와 클라이언트 간의 부드럽고 자연스럽게 서로 교류하는 것을 의미한다. 관찰(obs ervation)은 클라이언트에 대한 선입관을 버리고 실제적 상황을 있는 그대..
리포트 > 사회과학 |
클라이언트, 전문가, 면접, 사회, 복지, , 질문, , 상대방, 실제, 이야기, 이해, 이론, 충분하다, 방법, 기술, 대화, 경청, 상담, 문제
 자원봉사자 면접의 기술(자원봉사자 면접 시 의사소통 기술-질문하기, 경청하기) ( 3Pages )
자원봉사자 면접의 기술(자원봉사자 면접 시 의사소통 기술-질문하기, 경청하기) I. 질문하기 면접은 직접적인 정보를 얻는 것뿐만 아니라 평가에 도달하기 위한 사정적인 것이 될 수도 있으며 변화를 가져 오기 위한 관리가 될 수도 있다. 그리고 도움을 주는 것이 주목적이 될 수 있다. 자원봉사자 면접에 있어서 무엇보다 중요한 것은 자원봉사자의 목표와 자원봉사자를 육성하고 지원하는 관리조정자..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
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