전체 (검색결과 약 4,461개 중 51페이지)

 경영혁신 기법의 종류에 대하여 간단히 설명하시오 ( 4Pages )
경영혁신 기법의 종류에 대하여 간단히 설명하시오. ... 자세한 내용은 본문 참고
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 행동수정이론의 바람직하지 못한 행동을 감소시키는 기법 ( 3Pages )
행동수정이론의 바람직하지 못한 행동을 감소시키는 기법 ... 자세한 내용은 본문 참고
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 경영혁신 기법의 종류에 대하여 간단히 설명하시오 ( 4Pages )
경영혁신 기법의 종류에 대하여 간단히 설명하시오 ... 자세한 내용은 본문 참고
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [정신분석적 상담이론] 정신분석상담의 기본개념과 목표 및 과정, 정신분석상담기법 ( 16Pages )
[정신분석적 상담이론] 정신분석상담의 기본개념과 목표 및 과정, 정신분석상담기법에 대한 레포트 [정신분석적 상담이론] 정신분석상담의 기본개념과 목표 및 과정, 정신분석상담기법 CONTENTS 정신분석상담이론 I. 기본 관점 1. 인간관 2. 의식수준 1) 의식 2) 전의식 3) 무의식 3. 성격구조 1) 원초아 2) 자아 3) 초자아 4. 성격의 역동성 1) 삶의 본능 2) 죽음의 본능 5. 불안 ..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제, 문제점
 경험적 가족치료의 주요개념과 치료목표 및 치료과정, 치료자의 역할 및 치료기법을 설명하고, 경험적 가족치료이론에 대한 학습자의 의견을 서술하시오 ( 9Pages )
경험적 가족치료의 주요개념과 치료목표 및 치료과정, 치료자의 역할 및 치료기법을 설명하고, 경험적 가족치료이론에 대한 학습자의 의견을 서술하시오에 대한 레포트 경험적 가족치료의 주요개념과 치료목표 및 치료과정, 치료자의 역할 및 치료기법을 설명하고, 경험적 가족치료이론에 대한 학습자의 의견을 서술하시오 목차 경험적 가족치료의 주요개념과 치료목표 및 치료과정, 치료자의 역할 ..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제, 문제점
 전략적 가족치료에서 치료자 역할 및 치료기법 ( 10Pages )
전략적 가족치료에서 치료자 역할 및 치료기법에 대한 레포트 자료입니다. 집단간 적대감의 원인과 내용, 집단 간 적대감의 해소방법 CONTENT 편견과 고정관념 I. 집단간 적대감의 내용 II. 집단간 적대감의 원인 1. 한정된 자원에 대한 경쟁 2. 성격 3. 잘못된 사회화 III. 집단간 적대감의 해소방법 1. 동등한 지위에서의 접촉 2. 상호의존 * 참고문헌 ...(이하 생략)
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 과제, 문제점
 심리사회모델의 개입목표와 과정, 사회복지실천 현장에서 심리사회모델 개입기법(클라이언트에게 적용) ( 8Pages )
심리사회모델의 개입목표와 과정, 사회복지실천 현장에서 심리사회모델 개입기법(클라이언트에게 적용)에 대한 레포트 자료입니다. 심리사회모델의 개입목표와 과정, 사회복지실천 현장에서 심리사회모델 개입기법(클라이언트에게 적용) CONTENT 심리사회모델과 개입기술 I. 심리사회모델의 철학과 기본개념 1. 개요 2. 기본개념 II. 심리사회모델의 개입목표와 과정 1. 초기단계 2. 사정단계 3. ..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 과제, 문제점
 [미술치료의 진단적 기법] 인물화에 의한 성격진단검사 ( 6Pages )
[미술치료의 진단적 기법] 인물화에 의한 성격진단검사 목차 * [미술치료의 진단적 기법] 인물화에 의한 성격진단검사 Ⅰ. 실시방법 Ⅱ. 해석 1. 인물화 순서 2. 그림의 크기 3. 그림의 위치 4. 인물의 동작 5. 왜곡이나 생략 6. 각 신체부분들의 상징 * 참고문헌 * [미술치료의 진단적 기법] 인물화에 의한 성격진단검사 인물화에 의한 성격진단검사는 Goodenough, F. L.(1926)의 인물화에 의한 ..
리포트 > 예체능 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 [이벤트 아이디어 발상법] 아이디어 개발기법(방법), 이벤트아이디어 발상 방법 ( 9Pages )
[이벤트 아이디어 발상법] 아이디어 개발기법(방법), 이벤트아이디어 발상 방법 목차 * 이벤트 아이디어 발상법 Ⅰ. 아이디어 개발 1. 아이디어 개발기법 및 창조적 발상의 자세 2. 발상을 잘하기 위한 방법들 1) 여러 사람의 능력을 다양하게 활용한다. 2) 신제품에는 재빨리 도전한다. 3) 자신만의 ‘가설’을 세운다. 4) 환경이나 시기가 적합한지 생각한다. 3. 발상의 유효성 진단 1) 중심을 파악하면..
리포트 > 경영/경제 |
개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 프로이드, 에릭슨, 아들러, 융의 이론(심리치료기법, 인간본성에 대한 관점, 주요개념, 성격발달단계) ( 27Pages )
프로이드, 에릭슨, 아들러, 융의 이론(심리치료기법, 인간본성에 대한 관점, 주요개념, 성격발달단계)에 대한 레포트 프로이드, 에릭슨, 아들러, 융의 이론(심리치료기법, 인간본성에 대한 관점, 주요개념, 성격발달단계) 목차 A. 프로이드 I. 주요개념 1. 역동적 요인 1) 정신에너지 2) 본능 3) 리비도 4) 정신의 위상 2. 구조적 요인 1) 원초아 2) 자아 3) 초자아 3. 방어기제 1..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제, 문제점
 프로이트의 정신분석적 심리치료(프로이드 정신분석치료) - 정신분석적 심리치료기법 ( 7Pages )
프로이트의 정신분석적 심리치료(프로이드 정신분석치료) - 정신분석적 심리치료기법 - CONTENTS - 프로이트의 정신분석적 심리치료(프로이드 정신분석치료) I. 치료의 기본적 요소 II. 정신분석적 심리치료기법 1. 자유연상 2. 저항 3. 해석 4. 꿈의 분석 5. 전이 6. 통찰 7. 훈습 8. 역전이 9. 치료의 종결 프로이트의 정신분석적 심리치료(프로이드 정신분석치료) 1. 치료의 기본적 요..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
 [행동주의 상담이론] 행동주의 상담의 개념과 행동치료의 준거이론 및 행동평가, 치료기법과 적용 ( 9Pages )
행동주의 상담이론] 행동주의 상담의 개념과 행동치료의 준거이론 및 행동평가, 치료기법과 적용 목차 * 행동주의 상담이론 Ⅰ. 행동주의적 상담이란 Ⅱ. 문제행동에 대한 이해 Ⅲ. 행동치료의 준거이론 1. 조건형성이론 1) 고전적 조건형성 2) 오페란트 조건형성 2. 사회적 학습이론 Ⅳ. 행동평가 Ⅴ. 치료기법과 적용 1. 체계적 감감법 2. 오페란트 조건형성법 3. 혐오 요법..
리포트 > 교육학 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 실태현황분석, 비교분석사례, 개선과제 이해, 영향요인의 원인, 의의 설명
 아동상담행동주의 상담이론에서 사용되는 다양한 상담기법을 소개하고 각 상담기법의 장단점을 소개한 후 일상생활에서(사례) 기법을 적용하여 그 결과를 보고서로 ( 6Pages )
아동상담 행동주의 상담이론에서 사용되는 다양한 상담기법을 소개하고 각 상담기법의 장단점을 소개한 후 일상생활에서(사례) 기법을 적용하여 그 결과를 보고서로 작성하시오. Ⅰ.서론 행동수정은 실험적 연구에서 밝혀진 학습 원리를 심리치료에 응용한 것이며, 현재 방대한 심리학적 연구에 힘 입어 급속도로 발전하고 있다. 행동수정은 객관적으로 관찰할 수 있고 측정 가능한 행동을 치료 대상으로 ..
리포트 > 교육학 |
 가족상담 기법 중 가족조각기법에 대하여 토론하시오 ( 2Pages )
가족상담 기법 중 가족조각기법에 대하여 토론하시오 가족조각(family sculpture)기법은 사람과 소품을 사용하여 가족생활에 대한 인식을 그려보도록 하는 것으로, 주어진 상황에서 자신들의 관계를 표현하게 함으로써 가족에 대한 이해를 높여 준다. 즉 특정 순간의 가족 서로간의 관계를 나타내기 위하여 조각가가 진흙을 빚어 조각하듯이 가족구성원들을 다양한 신체적 자세로 배열시키는 것이다. 이것..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 동기유발기법 - 목표설정 ( 2Pages )
동기유발기법 - 목표설정 모든 조직은 나름대로의 목표를 갖고 있다. 그리고 조직성과는 종업원 각자의 노력이 조직목표달성에 얼마나 기여했는지에 따라 달라진다. 따라서 조직목표가 종업원 각자의 업무목표로 바뀌어져 적극적으로 수용될 때 조직성과는 높아질 수 있다. 조직구성원들 중 많은 사람들이 자신이 무엇을 해야 하는지 또는 조직이 자신에게 무엇을 요구하는지에 대해 분명히 이해하지 못한..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
51 52 53 54 55 56 57 58 59 60