|
|
|
전체
(검색결과 약 55,716개 중 52페이지)
| |
|
|
|
 |
 |
서비스 기업 조사 분석 보고서,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 13Pages ) |
|
| Service Marketing
서비스 기업 조사 분석 보고서
- 레드캡 (red cap) 투어 -
목차
..
Ⅰ. 기업 선정 및 선정 이유
- 1. 기업 소개
- 2. 선정 이유
Ⅱ. 시장 상황 분석
- 1. 자사 분석 (Company)
- 2. 경쟁사 분석 (Competitor)
Ⅲ. 레드캡 투어 기업 분석 (서비스 마케팅믹스 기본 모형 응용)
- 1. 서비스 고객 관리 측면
- 2. 서비스 상품 관리 측면
- 3. 서비스 가격 관리 측면
- 4. 서비스 촉진 관리.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 구글의 경영전략 분석 보고서
CONTENTS
1. 구글 Google 기업선정배경
2. 구글 Google 기업개요
3. 구글의 경영전략분석
1) 구글의 기업목표
2) 외부환경 분석
3) 구글 내부환경 분석
4) 구글 SWOT 분석
5) 구글 새로운 전략제안과 실행전략
4. 구글 경영전략 평가
5. 구글의 경영전략에 대한 나의의견
6. 보고서 작성후기
[참고자료]
1. 구글 Google 기업선정배경
최근 우리나라에서 창조경제라는.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 중 소 기 업
중소기업이란
마샬(A. Marshall)교수 산업을 숲에 비유
- 대기업
- 중소기업
중소기업의 구분 과정
중소기업 구분X
82년
이후
82년
이전
02년
이후
양 자 택 일
제조업, 광업, 운송업
근로자수 300인 미만
자산총액 5억원
중소기업 구분O
중소기업 구분X
제조업, 광업, 운송업
소기업
근로자수 50인 미만
중기업
근로자수 51인 이상
300인 미만
산업영역 세분화
제조업, .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 다국적기업의 개념과 정의
1, 다국적기업의 개념
오늘날 세계경제는 국경의 의미가 없어지고 있는 이른바 무국경 세계(borderless world)가 되었으며, 우리도 범세계적인 경영활동을 펼치고 있는 수많은 다국적 기업과 많은 접촉을 하거나 깊은 관련을 맺으면서 생활하고 있다.
이러한 다국적기업은 그 엄청난 경제력과 이와 관련해서 수반되는 정치 ․ 경제 ․ 사회 ․ 문화 및 기술적인 영향력을 통해 세계.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [기업윤리수준] 기업윤리수준의 발전단계와 제고방안
목차
기업윤리수준
Ⅰ. 기업윤리수준의 발전단계
1. 무도덕단계
2. 준법단계
3. 대응단계
4. 윤리관 태동단계
5. 윤리선진단계
Ⅱ. 기업윤리수준의 제고방안
1. 최고경영자의 윤리의식 제고
2. 윤리적 기업문화의 형성
3. 평가시스템의 개선
4. 종업원의 윤리의식 제고
5. 종업원 복지후생의 향상
6. 경영자윤리의 가이드라인 설정
7. 기업윤리헌장.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [창업] 창업기업의 성공요인과 실패요인
목차
* 창업의 성공요인과 실패요인
Ⅰ. 창업기업의 성공요인
1. 차별적인 핵심역량
1) 전문기술 및 독점기술 보유
2) 연구개발
3) 전문화와 차별화
2. 마케팅 능력
1) 시장적응력
2) 틈새시장
3) 고객만족 제일주의
3. 우수인력 확보 및 관리
4. 안정적인 자금조달 능력
5. 창업자의 기업가정신
6. 열린 기업문화
7. 정부, 관련업계 등에 의한 기업의 지원제도.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 경영환경의 의의와 중요성에 대해서 논하시오.
경영환경(business environment)이란 기업의 내부 및 외부에 있어서 기업 활동에 영향을 미치는 모든 요인으로 그 구성요소는 범위도 넓고 수도 극히 많다. 따라서 기업환경은 어떠한 형태로든 기업과 관련을 갖거나 영향을 미치는 사회적 ․ 기술적 ․ 정치적 ․ 문화적 생활의 모든 분야가 포함된다.
종래의 경영학은 기업의 환경문제를 기업내부 문제로만 다.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 글로벌기업의 인적자원관리
목차
* 글로벌기업의 인적자원관리
Ⅰ. 글로벌기업과 안적자원관리의 중요성
Ⅱ. 해외파견자의 확보
1. 현지 기업종업원의 확보
2. 해외파견자의 선발
Ⅲ. 해외파견자의 교육훈련
글로벌기업의 인적자원관리
1) 글로벌기업과 인적자원관리의 중요성
기업의 글로벌화는 경영의 글로벌화를 초래하며, 경영의 글로벌화는 필연적으로 글로벌기업에 있어서의 인간관계를 아.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| IBM
기업경영사례분석 보고서
CONTENTS
1. IBM 기업선정배경
2. IBM 기업개요
(1) IBM 기업소개
(2) 기업 History
3. IBM의 기업위기사례와 대응전략
(1) IBM의 기업위기분석
1) 컴퓨터 산업 환경의 변화
2) IBM의 위기
3) IBM의 몰락
(2) IBM의 위기 대응전략
1) CEO 루이스 거스너의 위기대응전략
2) 사업 전략적 변화
3) 혁신전략
4) 기업문화
(3) IBM의 위기 대응 결과
4. IBM 기업 경영전략
(1) I.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 조직문화 비교
최후의 승자는
SAMSUNG VS SONY
목차
삼성의 조직문화
소니의 조직문화
SAMSUNG
SONY
삼성의 성공요인과 소니의 실패요인
Which one is better
결론
Success factor and Failure factor
Conclusion
삼성의 조직문화
삼성의 조직문화
1. 기업은 문화공동체다
“삼성공동체” 위한 핵심가치의 정립
인재제일주의
월드베스트 제품육성
일등주의
“삼성가족”의 자부심 고취
삼성의 조직문화
1... |
|
|
|
|
|
 |
|
| 사회적기업의 긍정적인 영향
사회복지의 이해: 윤찬영 저, 정민사, 2017
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
전통적인 기업에서 일자리를 찾을 가능성이 거의 없는 근로자를 주로 고용하는 노동통합적인 사회적기업의 경우 고용창출의 기여는 명백하다.
사회서비스를 제공하는 사회적기업 또한, 고용창출력이 높은 서비스 부문을 더욱 역동적으로만듦으로써 새로운 고용을 창출할 .. |
|
 |
사회, 기업, 서비스, 복지, 고용, 지역, 기여, 창, 향상, 부문, 추다, 통합, 함, 참여, 해결, 문제, 경우, 집단, 때문, 수준 |
|
|
|
|
 |
|
| 다국적기업의 현지인관리(글로벌국제기업의 현지직원 리더십 및 동기부여 관리)
문화가 다른 국가에 진출하게 되면 대부분의 다국적기업은 본사에서 주재원을 선발 및 파견하는 한편 현지인 관리자와 종업원을 선발하여 현지자회사를 구성하고 운영하게 된다. 이때 현지자회사 내부에 본사 주재원과 현지인 종업원들이 함께 일하게 되면서 문화적인 차이와 갈등이 발생할 가능성이 높아진다. 특히 개도국에.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 한일 기업 경영 비교
공유 가치 차이
일본형 집단주의 :생활 목적 공유를 목표로 하는것에 가치를 둠
한국형 집단주의 :혈연관계의 유무를 가치 판단의 기준으로 둠
일본: 業 한국 :血 에 가치를 둠
경영 내부 시스템 비교
경영 시스템의 유사점과 차이점
경영자 의식의 상이
기업문화의 상이
기업그룹의 조직적 차이
재무시스템의 차이 소유와 경영의 분리
경영 시스템의 유사점과 차이점
.... |
|
|
|
|
|
 |
|
| 한류문화의 특성과 의의
한류문화의 의의
2004년 동남 아시아에 몰아친 열풍은 한국의 대중문화만이 아닌 한국관련 모든 제품의 선호현상까지 한류열풍이라는 단어로 대변되고 있다. 한류란 ‘한국 문화의 흐름 또는 바람’의 뜻으로 한국 대중문화를 표현하기 위해 2000년 2월 중국 언론이 붙인 용어로 알려져 있다. 최근 몇 년 들어‘한류’라는 말을 자주 사용하게 되었다. 중국, 대만, 베트남 등 동아시아.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [ 경영학 사례 발표 ]
기업권력과 기업의 사회적 이슈, 정당성
기업권력이 막강한 삼성
소녀의 죽음을 나몰라라하는 삼성 반도체
한진중공업, 노조파업으로 알아보는 사회적 이슈
기업의 정당성을 갖춘 발렌베리 가문
목차
1. 기업권력
1) 삼성의 경제적 권력
2) 삼성의 정치적 권력
3) 삼성의 사회적 권력
4) 삼성의 문화적 권력
5) 삼성의 기술적 권력
2. 사회적 이슈
1) 중요성
2) 라이프사이.. |
|
|
|
|
|
|
|
