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(검색결과 약 31,591개 중 52페이지)
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| 직무평가에 대한 검토
Ⅰ. 직무평가의 의의
직무평가란 직무분석에서 얻어진 정보를 토대해서 조직 내 직무들의 상대적 가치를 밝히는 작업을 말한다. 직무의 가치는 직무의 기업 목표달성에의 공헌도라는 기본 정신을 바탕으로 숙련, 노력, 책임, 직무조건 등을 평가한다.
Ⅱ. 직무평가 목적·평가요소·절차
1. 목적
(1) 공정한 임금체계의 확립
직무평가에서는 기업의 목표달성에 대한 공헌도가 높은 직.. |
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| [한림대학교의료원합격자기소개서 ]
[한림대학교의료원-최신공채합격자기소개서]한림대학교의료원자소서,한림대의료원자기소개서,한림대학교의료원자소서,한림대학교의료원자기소개서,한림대학교의료원,한림대학교,의료원
목 차
1. 성장과정 및 생활신조
2. 성격의 장단점 및 취미/특기
3. 지원동기 및 장래계획, 입사 후 포부
4. 경력기술서 혹은 기타 참고사항
[ 한림대학교 기업연혁 ]
[ 한림대학.. |
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| 사회복지행정의 인사관리
Ⅰ. 서론
사회복지조직에서 조직성과를 극대화하기 위해서는 서비스 전달에서의 효율성을 높이고, 서비스의 확대․유지에 필요한 자원을 확보하며, 조직구성원에 대한 효과적 관리를 통해 결근, 소진, 이직을 줄이면서 조직구성원의 만족도와 생산성을 최대화하는 것이 필요하다. 또한 클라이언트의 변화나 만족도, 서비스 질 등을 높이는 것 역시 조직의 성과를 최대화하기 위해 .. |
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| 직무분석 이론 연구
Ⅰ. 직무분석의 의의와 목적
1.직무분석의 의의
직무분석이란 직무의 성격과 관련된 모든 중요한 정보(직무의 세부적인 내용과 수행자격요건)를 수집하고 이들 정보를 관리목적에 적합하게 정리 (직무기술서, 명세서)하는 체계적 과정을 말한다.
2. 직무분석의 목적(활용)
(1) 조직합리화의 기초자료
조직목적, 수행직무의 종류, 업무분담의 적정화, 권한의 명확화란 측면에서
조직을.. |
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| [삼성SNS합격자기소개서 ]
[삼성SNS-신입사원공채합격합격자기소개서]삼성SNS자기소개서,삼성SNS합격자기소개서,자소서,합격자소서,자기소개서,자소서,이력서,입사지원서
목 차
1. 성장배경 / 학창시절 (0/500자)
2. 취미 / 특기 / 성격 등 자신의 장단점 (0/500자)
3. 아르바이트 / 봉사활동 연수경험 등 사회경험(0/500자)
4. 지원동기 / 입사 후 포부(0/500자)
5. 전공기술서 전공 취득 과목 및 .. |
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| 소프트웨어개발촉진법
第1條 (目的)이 法은 소프트웨어의 開發․이용을 촉진하고 소프트웨어産業을振興함으로써 國民生活의 향상과 國民經濟의
건전한 발전에 이바지하게 함을 目的으로 한다.
第2條 (定義)이 法에서 사용하는 用語의定義는 다음과 같다.
1. 프로그램 이라 함은 특정한 결과를 얻기 위하여 컴퓨터등 情報處理能力을 가진 裝置안에서 직접 또는 간접으로 사용되는
一聯의指示․命令으로 表現.. |
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| [현대IHL합격자기소개서 ]
[현대IHL-최신공채합격자기소개서]현대IHL자기소개서자소서,현대IHL자소서자기소개서,현대아이에이치엘자소서,현대아이에이치엘합격자기소개서,현대아이에이치엘합격자소서,자기소개서
목 차
1. “나“를 자유롭게 표현해 주세요.
2. 현대아이에이치엘에 지원하는 이유는 무엇이며, 당사에 입사하기 위해 어떤노력을 했는지 사실을 바탕으로 기술해 주세요.
3. 현대아이에이치.. |
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| 한국공항공사-토목기사 자기소개서 항목
주말이면 만나 함께 춤을 준비하고, 등산도 가고, 보육원도 가서 팀원들과 팀워크를 형성에 많은 노력을 기울였습니다.
그 결과, 마이소르 지역신문에 '한국에서 온 고마운 사람들'이라는 내용으로 기재되는 경험도 할 수 있었습니다.
이었습니다). 저희 팀은 한국식 카레를 인도에 소개하자는 아이디어를 냈습니다.
저희는 새로운 방법으로 (하지만, 포기하지 않고 .. |
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위해, 한국, 받다, 항공사, 되어다, 준비, 협찬, 노력, 만들다, 해주다, 중, 팀, 형성, 가장, 지원, 가다, 본인, 처음, 팀원, 포함 |
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| [매그나칩반도체합격자기소개서 ]
[매그나칩반도체-경영지원마케팅신입사원자기소개서]매그나칩반도체자기소개서자소서,매그나칩반도체자소서자기소개서,매그나칩자소서,반도체합격자기소개서,합격자소서,자기소개서,자소서,합격자기소개서,자기소개서자소서
목 차
1. 성장과정(학교생활)
2. 성격의 장단점
3. 지원동기 및 향후 포부
4. 경력기술서(특기사항 - 신입지원자:연구실, 학과수업, 동아리 .. |
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| [별지 제51호 서식] (앞쪽)
사업연도
...
～
...
중소기업기준검토표
법인명
※
관리
번호
－
사업자등록번호
－
－
※표란은 기입하지 마십시오.
요건
검토내용
적합 여부
적정
여부
1.
해
당
사
업
제조업(소득세법시행령제31조의 간주제조업 포함), 광업, 건설업, 엔지니어링사업, 물류산업, 운수업중여객운수업, 어업, 도매업, 소매업, 전기통신업, 연.. |
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| 새로 헤드헌터로 입문하거나 체계적인 교육을 받지않은 경력 헤드헌터들을 위해
체계적인 헤드헌터로 성장하기 위한 헤드헌터로서의 기본 스킬과 지식을 담은
실제 매월 교육이 진행되고 있는 헤드헌터 입문 교육자료입니다.
국내 유일 매월 헤드헌팅 교육이 실시되고 있는 강의의 실제 자료입니다.
1. 헤드헌팅의 역사
2. 헤드헌팅의 개념 및 관련 용어
3. 서치펌의 종류
4. 헤드헌팅 업무절차
5. 헤드헌.. |
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| 이전과는 다른 노력이란 표현이 있기에 이전에는 어떤 식으로 문제 해결 노력을 해왔는지, 그 과정은 어떠했는지 작성해주시는 것도 좋을 것 같습니다.
사례를 작성해 주실 때 좀 더 성과가 두드러진 사례를 사용해주시기 바랍니다.
그래서 피해주시는 것이 좋습니다.
소통, 은인재상에도 나오는 부분이니 그대로 사용해주셔도 좋겠습니다.
하지만 다음 문장에선 기업에 기여할 수 있는 바, 즉 이러한 강점.. |
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점, 발전, 좋다, 해주다, 위해, 문제, 작성, 되어다, 사례, 노력, 기술, 해결, 남동, 팀, 성과, 한국, 능력, 이다, 시오, 자다 |
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| 기관의 관제업무를 담당하고 있는 AhnLab을 알게 되었습니다.
관제업무 특성상 많은 취약점에 대해 알아야 하고 각각의 특성들을 이해하여 대응까지 해주어야 합니다.
마지막으로는 한국산업기술보호협회에서 보안관제 인턴 업무를 하면서 실무능력을 갖춰왔다는 것입니다.
기관의 관제업무를 담당하고 있는 Ahn Lab에 관심을 갖게 되었습니다.
라고 생각합니다.보다는 ~입니다.라고 명확한 어조로 작성해.. |
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업무, 되어다, 관제, 내용, 작성, 고객, 보안, 많다, 네트워크, 해당, ahn, lab, 서비스, 인턴, 중요하다, 지원, 본인, 가지, 근무, 경험 |
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| 건설/플랜트 산업에 대한 지식을 습득하기 위해 어떤 노력을 하였으며 이를 통해 무엇을 배웠는지 기술하여 주십시오
GS건설은 현장 중심 경영과 지속적인 아이디어 현실화, 개선활동을 통해 끊임없이 원가 절감과 신기술 개발을 이룬 저력 있는 기업으로서 저의 삶의 목표를 이룰 수 있는 터 전입니다.
GS건설은 현장 중심 경영과 지속적인 아이디어 현실화, 개선활동을 통해 끊임없이 원가 절감과 신기술 .. |
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건설, oo, 좋다, 대한, 실제, 기술, gs, 통해, 어떻다, 더, 노력, 가지, 배우다, 작성, 본인, 위, 기업, 부분, 이다, 경험 |
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| 경력개발제도(CDP)의 개요에 대하여
1. 들어가며
경력개발은 “조직의 요구와 개인의 요구가 일치할 수 있도록 개인의 경력목표를 설정하고 이를 달성하기 위한 경력계획을 수립하여 각 개인의 경력을 개발하는 활동”이라고 할 수 있다. 물론 이러한 정의는 내부노동시장에서의 경력개발이라는 한정된 부분을 고려한 것이지만, 외부노동시장을 포함한 포괄적인 의미로도 볼 수 있다. 이하에서는 기업실무차.. |
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