|
|
|
전체
(검색결과 약 10,431개 중 52페이지)
| |
|
|
|
|
|
 |
|
| 청년실업의 실태와 해결방안
목 차
Ⅰ. 서론··· 3
Ⅱ. 본론··· 3
1. 발생원인··· 3
1) 개인적 측면··· 3
2) 사회적 측면··· 4
2. 실태와 문제점···5
1) 실태···5
2) 문제점··· 6
Ⅲ. 해결방안··· 7
1. 정부 정책의 지원··· 7
2. 사회구조 개선··· 8
.... |
|
|
|
|
|
 |
|
| 인테리어견적서(가구종류)
[별지 제36호 서식]
고용보험
전직훈련계획
인력재배치계획
승인결정통지서
1. 사업장관리번호
2. 명칭
3. 소재지
4. 승인여부
승인 불승인 일부승인
5. 승인내용
신청내용
승인내용
6. 불승인
(일부승인)사유
고용보험법시행규칙 제35조 제1항의 규정에 의하여 위와 같이 알립니다.
년월일
지방노동(청사무소)장 귀하 (직인)
【심사청구 안내.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [별지 제25호의3서식] (앞쪽)
고용보험 년 월고용유지조치
(훈련)
□계획
□ 계획변경
신고서
처리기간
1일
사업장
①사업장관리번호
②명칭
③대규모기업
1. 해당 2. 비해당
④소재지
(전화 : 담당자 :)
⑤업종명
(주생산품 :)
⑥업종코드
⑦피보험자수
명
훈련
내용
⑧훈련기간중 임금지급기준
⑨훈련예정인원
명
⑩훈련실시장소
⑪예상훈련비용
원
⑫예상임금액
원
⑬훈련방법
1. 자체 2. 위탁 3. 자체+위탁
⑭훈련 |
|
|
|
|
|
 |
|
| 97년 총파업 이슈를 통해 검토해 본 고용이슈와 화이트칼라 노동자의 노동운동
1. 이익과 집합행동
이익은 집합행동을 발생시키는 시초적인 요인이다. 우리가 집합행동에 참여하는 인자들이 누구인가 혹은 어떤 집단인가를 판단할 수 있는 것은 그들이 어떤 이익을 위해 집합행동을 일으키는가를 파악함으로써이다. 제기되어지는 이슈가 얼마만큼 집단의 성원들에게 민감한 이해관계를 형성하느냐가 집합.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 소유경영자, 고용경영자, 전문경영자의 경영유형
... 자세한 내용은 본문 참고 |
|
|
|
|
|
 |
|
| [경영유형] 소유경영자, 고용경영자, 전문경영자
... 자세한 내용은 본문 참고 |
|
|
|
|
|
 |
|
| 사회보험(건강보험, 연금보험, 산재보험, 고용보험)
... 자세한 내용은 본문 참고 |
|
|
|
|
|
 |
|
| [노인복지서비스] 노인복지 서비스의 원칙과 유형(소득보장제도, 의료보장제도, 주거보장제도, 고용보장제도, 재가노인복지서비스), 노인복지의 과제와 전망에 대한 레포트
노인복지서비스
[노인복지서비스] 노인복지 서비스의 원칙과 유형(소득보장제도, 의료보장제도, 주거보장제도, 고용보장제도, 재가노인복지서비스), 노인복지의 과제와 전망
목차
노인복지서비스
I. 노인복지 서비스의 원칙
1. .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 파견 용역 노동자의 고용불안과 주기적 해고 문제
1. 저임금과 중간착취, 고용불안
1) 개요
파견․용역노동자들의 임금 수준은 비슷한 업무를 수행하는 정규직 노동자들에 비해 매우 낮다. 더군다나 파견․용역 노동은 고용의 불안정성과 파견․용역업체의 중간 착취로 인해 비정규직 중에서도 가장 낮은 임금군을 점하고 있음
노동자모집과 임금지급 말고는 아무 일도 하지 않는 파견․용역업체의 중간착취율.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [장애인복지정책] 장애인 소득보장, 장애인 고용보장, 장애인 의료보장, 장애인 주거보장, 장애인복지의 과제에 대한 레포트 자료.
[장애인복지정책] 장애인 소득보장, 장애인 고용보장, 장애인 의료보장, 장애인 주거보장, 장애인복지의 과제
목차
장애인복지정책
I. 장애인 소득보장
II. 장애인 고용보장
III. 장애인 의료보장
IV. 장애인 주거보장
1. 생활시설
2. 공동생활가정(그룹홈)
V. 장애.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 사회적기업과 고용창출
사회적기업이 고용시장의 새로운 바람을 일으키고 있다. 사회적기업은 취약계층에게 일자리를 제공하기 위해 만들어졌고, 지역사회에 필요한 사회서비스를 제공하는 조직이다. 여기에 공정무역, 친환경사업과 실천과 나눔의 경영마인드가 어우러지면서 오늘날 고용창출과 사회복지실현의 대안이 되고 있다.
고용 없는 성장의 시대로 접어들면서 노동시장에서 배제되는 취약계층.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 육아휴직급여제도에 대한 고용보험법상 검토
Ⅰ. 의의 및 취지
1. 의의
고용보험법상 육아휴직급여는 고평법 19조에 의해 생후 3년 미만의 영유아를 가진 근로자(08.1.1이후 출생자부터 적용)가 영유아의 양육을 위하여 휴직을 신청하여 사업주가 30일이상 휴직을 부여한 경우 그 휴직을 받은 피보험자에게 보험급여를 지급하는 제도를 의미한다.
2. 취지
이 제도의 취지는 근로자가 고용관계 유지하면서 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 외국인근로자의고용등에관한법률 시행과 이주노동자의 노동권 보호의 문제점
1. 들어가며
2004년 8월 17일 외국인근로자의고용등에관한법률(이하‘법률’이라 함)이 본격적으로 시행되었다. 산업연수생 제도의 폐해로 인한 노동착취 및 인권침해, 불법체류자의 양산을 막아보고자 산업연수제를 대체할 고용허가제 도입이 꾸준히 논의되어 왔다. 그러나 결국 외국인력 도입에 대한 입법화를 줄기차게 반대해.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 고용유지지원제도
1. 들어가는 말
구조조정이란 말이 외환위기 이후 우리사회에서 하나의 화두로 대두되면서 구조조정이라 하면 인력감축이 우선 연상되는 것같다. 하지만 경기침체에 따른 기업의 일시적인 판매부진 등의 경영악화시 즉각적인 근로자의 감원은 노사분규의 원인을 제공하여 구조조정 자체를 힘들게 할 뿐 아니라 경영상태가 호전되어 신규인력 채용시 모집·훈련 등에 과다한 비용이 소요될.. |
|
|
|
|
|
|
|
