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(검색결과 약 1,206개 중 52페이지)
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| 중앙아시아와 북아시아의 샤머니즘
천상계 상승과 지하계 하강
샤만은 중앙아시아와 북아시아 지역의 종교 생활에서 중요한 역할을 수행한다.
그는 사람들이 생활에 직면하는 불안한 모든 사태에 관여하며 사람의 영적 체험에 관한 모든 의례에 있어서 빠드릴 수 없는 존재로서 엑스터시와 같은 이상심리 상태에서 초자연적 존재와 직접교섭 즉 접신술 체득을 통한 천상계와 지하계의 훌륭한 영혼의 안내.. |
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고대 東아시아의 역사상에 있어서 해양의 문제
—고대 한일 관계를 중심으로—
尹 明 喆※1)※성균관대학교 사학과 강사
Ⅰ
韓半島는 동아시아의 中核으로서 東海와 南海가 있고, 黃海라는 內海 (inland-sea)가 있다. 그리고 한반도의 南部와 일본열도의 西部, 그리고 중국의 南部地域(揚子江 이남을 통상 남부지역으로 한다.)은 東中國海를 매개로 하여 연결되고 있다. 이른바 地中海的(mediterranean-sea)성.. |
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보험 ( 4Pages ) |
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| 10. 보 험
10.1 위험과 보험
보험은 위험에 대비하기 위한 제도의 하나이다. 위험이란 간단히 말하여 사고발생의 가능성이라고 할 수 있다. 위함에 대비하는 방법으로서는 크게 ①위험을 퉁제하는 방법(risk control) ②위험이 현실화뒤는 것을 전제로 사후대비를 하는 자금계획을 세워두는 방법(risk financing)의 두 가지를 생각할 수 있다. 위험의 통제방법으로서는 위험을 예방하는 방법과 위험을 경.. |
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| 경영참가제도 검토
1. 경영참가의 의의와 특질
⑴ 경영참가의 의의와 목적
가. 개념
경영참가란 일반적으로는 근로자 또는 노동조합이 기업의 여러 계층 수준에서 경영상의 의사결정에 참가하여 영향력을 행사하는 과정을 말한다.
그 세부 유형으로 의사결정참가와 자본참가로 나누어 볼 수 있다.
나. 목적
산업민주주의 실현을 위해 경영자는 경영참가를 작업장에서 노사간의 관계를 안정화시키는, 즉 근.. |
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| 노조 대표자의 단체협약 체결권한에 대하여 논하라
Ⅰ. 서설
1.노조대표자의 의의
노동조합의 대내외적으로 자주성을 확보하기 위한 수단으로서 노조대표자가 인정되고 있다. 즉 대외적으로는 노조를 대표하고 내부적으로는 노조의 운영을 담당하는 자가 노조대표자이다.
이렇듯이 노조대표자는 노조의 자주성을 대내외적으로 보호할 의무를 지닌다고 할 수 있으며 이러한 의무와 더불어 일정한 권한을 .. |
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| 공무원단체의 의의(개념)와 특성(특징) 및 필요성, 공무원단체 인정, 공무원단체활동내용, 공무원 직장협의회, 우리나라(한국) 공무원 단체활동의 문제점과 개선방안에 대한 레포트 자료
공무원단체의 의의(개념)와 특성(특징) 및 필요성, 공무원단체 인정, 공무둰단체활동내용, 공무원 직장협의회, 우리나라(한국) 공무원 단체활동의 문제점과 개선방안
목차
공무원 단체
I. 공무원 단체의 의의
II. 공.. |
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| 노사관계와 산업민주주의
목차
* 노사관계와 산업민주주의
Ⅰ. 공업화와 노사관계
Ⅱ. 단체교섭과 노사협력
Ⅲ. 노사협력의 방향
1. 경영자와 노사협력
2. 근로자와 노사협력
3. 정부와 노사협력
* 노사관계와 산업민주주의
1) 공업화와 노사관계
한국경제의 공업화를 위해서나 수출경쟁력강화를 위해서나 노사협력에 의한
생산성향상이 절대적으로 요구된다. 그러나 생산성향상 그 자체는 궁극.. |
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| 교육과정의 이해
1. 교육과정의 정의
좁게!
-] 교육기관에서 제공하는 코스
넓게!
-] 학습지도 계획, 학생들의 학교생활 경험
1. 교육과정의 정의
무엇을 가르칠 것인가
어떻게 가르칠 것인가
왜 가르쳐야 하는가
2. 교육과정의 관점
2. 교육과정의 관점
2. 교육과정의 관점
밀러와 셀러(J.P. Miller W. Seller, 1990)의 세가지 관점
교육과정
학생
교육과정
학생
학생
교육과정
전달입장
교섭.. |
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| 북핵 문제분석-제도주의를 통해서
목차 Contents
1.북핵 문제 현황
2.주제와 주장
3.성공적인 제도주의 사례
4.제도주의가 실패한 북한의 사례
5.북한과 국제협약 실패의 원인
6.북핵 문제 해결 방안
7.결론
Contents
1. 북핵 문제 현황
유엔
북한
미국
Contents
2. 주제와 주장
-주 제 : 제도주의 관점에서 바라본 북한문제
-주 장 : 제도주의는 북핵 문제를 해결하기 힘들지만 한편으로는 개방과 .. |
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| 경영참가제도에 관한 고찰
[1] 경영참가 제도
경영참가제도란 기업경영상의 제문제에 대찬 결정과 운영에 근로자가 참여하여 그들의 의견을 반영하는 것이다.
선진국의 경우 노사대립의 구도를 협력의 구도로 전환시키는 근로자의 경영참가제도를 그 나라 특유의 실정에 맞추어 적극적으로 발전시켜 오고 있다
제도의 목적은 다음과 같다.
① 사원의 훈련
② 참신한 아이디어의 개발
③ 상하의 의사.. |
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| (노사관계관리) 노사관계와 노동조합의 개념
목차
* 노사관계관리
Ⅰ. 노사관계 개념
1. 노사관계의 기본 구조
2. 노사관계의 양면성
Ⅱ. 노동조합의 개념
1. 노동조합의 형태
2. 노동조합 가입방법
3. 노사교섭방식
노사관계관리
1. 노사관계 개념
노사관계(industrial relations)란 근로자와 사용자와의 관계, 즉 노동조합과 사용자 사이의 관계로써 산업적 관계를 말하는 것으로, 기업경영에 .. |
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| INDEX
1
기업소개
01,
기업소개
01,
기업소개
2
노조현황
02,
노조현황
01. 노조 연혁
민주노총가입→ 민노총의 이념교육에 영향을 받음→ 노조간부들이 투쟁과 집단 권력 행사시작
3
GS칼텍스 파업
03,
GS 칼텍스 파업
01. 파업 원인
노동력 부족 비정규직 증가
-이익에 비해 투자 ↓
노동부족을 비정규직으로 충당
셰브론 텍사코
외국인 주주에 과도한 이익배당
자본금보다 많은 금액이 외국으로 .. |
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| 기업매각컨설팅업체선정계약서
본 계약서는 위임인 ○○○(이하 갑 이라 한다)이 대주주로서 소유하고 있는 ○○주식회사 소재 사업부지 등을 매각하고자 하는 계획과 관련하여 아래 게기된 조건에 따라 컨설팅 회사인 ○○○(이하 을 이라 한다)을 컨설팅기관으로 위임하는 계약서이다.
을는 갑에 대한 기업매각 컨설팅 기관으로서 회사의 매각전략 구성, 인수자의 물색 및 선정, 평가, 교섭, 계약체결에 이 |
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| 부당노동행위 구제신청 관련 판례 주요 판례 검토
1. 부당노동행위 구제신청의 개요
사용자의 부당노동행위에 대해서는 형사제재를 가할 수도 있고, 민사소송에 의한 구제도 가능하다. 부당노동행위 관련 규정은 강행법규이므로, 이 규정에 위반한 법률행위는 사법상 효력이 없고 근로자 또는 노동조합에 대해 불법행위가 성립할 수 있다. 예컨대, 불이익취급에 의하여 해고된 근로자의 경우 해고무효확.. |
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| [민원행정] 민원행정의 개념(정의, 특성), 민원의 유형
목차
민원행정이란 무엇인가?
Ⅰ. 민원행정의 정의
1. 정의의 차원
2. 민원행정의 특성
(가) 집행기능적 측면
(나) 환경에 대한 산출작용
(다) 국민과의 긴밀한 교섭
(라) 국민통합에 대한 역할기대
(마) 환류의 통로
3. 정부의 실무적, 법적 정의
Ⅱ. 민원의 유형
(가) 단순민원과 복합민원
(나) 창구즉결민원과 유기한민원
(다) 개별민원과 .. |
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