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 항생제 ( 6Pages )
항생제(Antibiotics) 1. 항생제의 기원 화학요법제로서 유효한 최초의 항생물질은 1929년 Alexander Fleming에 의해 발견되었다. 그는 영국의 세균학자로서 상처난 곳의 감염증치료에 오랫동안 관심을 기울여 왔다. 시골에서의 휴가로부터 돌아 왔을 때 Staphylococcus aureus균주를 도말해 두었던 한 페트리디쉬가 사상균에 오염되어 있는 것에서 페니실린을 발견. 2. 항생제의 조건 항생제가 갖추어야할..
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의학, 약학
 [ 서브원-건설관리 합격 자기소개서 ] 서브원 자기소개서, 합격 자소서, 합격 이력서, 합격 예문 ( 6Pages )
[서브원 합격 자기소개서 ] ( [ 서브원-건설관리 합격 자기소개서 ] 서브원 자기소개서, 합격 자소서, 합격 이력서, 합격 예문 ) 목 차 1. 좋아하거나 즐겨하는 활동(취미/특기) 2. 자신의 성격에 대하여 3. 학교생활에 대하여 4.장래계획(10년 후 나의모습) 1. 좋아하거나 즐겨하는 활동(취미/특기) 저는 개인의 역량보다는 조직원들과의 의사소통에 주목합니다. 그것을 통해서만이 그 조직 또한 ..
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 [독후감] ‘고통과 기억의 연대는 가능한가’를 읽고 ( 3Pages )
[독후감] ‘고통과 기억의 연대는 가능한가’를 읽고 이 책은 디아스포라를 중심으로 다양한 연구와 강의를 하고 있는 재일조선인 2세 서경식이 2년 동안 도쿄경제대학에서 연구 휴가를 얻어 한국에 머물면서 한국의 시민운동가와 학생, 일반인들을 대상으로 했던 국민, 국가, 고향, 죽음, 희망, 예술에 대한 강의와 세미나 내용을 엮은 것이다. 책은 말하듯이 글로 쓰여 있는데, 그래서 그런지 쉽게 읽어 ..
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 우리나라 가족복지정책에 대한 현황에 대하여 설명하고 가족복지정책 중 한가지를 선택하여 향후 지향해야 할 방향을 제시하시오 ( 5Pages )
우리나라 가족복지정책에 대한 현황에 대하여 설명하고 가족복지정책 중 한가지를 선택하여 향후 지향해야 할 방향을 제시하시오 가족복지정책을 유형별로 나누어 볼 때 다양한 분류방법이 있다. 우선 일반적으로 자주 활용되는 분류방법으로는 가족이 수행하는 기능에 따라 정책방안들을 분류하는 방법이다. 예를 들어, 가족이 수행하는 기능 중 재생산기능을 지원하는 제도로는 산전후 휴가와 육아휴직. ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 고용보험법상 육아휴직급여 연구1 ( 2Pages )
육아휴직급여에 대한 법적 검토 (고용보험법) I. 들어가며 1. 의의 육아휴직급여는 고평법19에 의해 사업주가 생후 3년 미만의 영유아를 가진 근로자에게 그 영유아의 양육을 위하여/육아휴직을 30일 이상 부여한 경우, 그 육아휴직을 부여받은 피보험자에게 일정요건이 구비된 경우 급여를 지급하는 제도이다(고보70). 2. 논점 21세기 지식기반 경제사회에서 여성인력 활용이 선진국 진입의 관건이나 여..
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 호텔경영 마케팅사례와 호텔신라 기업분석 및 호텔신라 미래전략방향 제시 ( 5Pages )
호텔신라 호텔신라기업 소개 그리고 신라호텔은 다양한 부대시설과 객실을 묶어 패키지 서비스를 제공하고 있다. 그리고 신라호텔은 서비스 기업으로서의 경영 노하우를 기반으로 면세점 사업(신라면세점)을 시작하였고 최고의 글로벌 유통회사로서의 이미지를 구축하였으며 국내외 특1급 호텔과 피트니스 시설의 위탁운영을 비롯, 외식사업까지 그 범위를 확대하고 있다. 신라호텔은 다양한 명품 패션 브랜..
리포트 > 경영/경제 |
호텔, 신라, 면세점, 사업, 되어다, 면세, 서비스, 외국인, 고객, 제공, 기업, 브랜드, 산업, 한국, 해외, 패키지, 시설, 세계, , 마카오
 문화마케팅_기획_신입_자기소개서_샘플 ( 5Pages )
문화마케팅_기획_신입_자기소개서_샘플입니다. 1) 성장과정 지금까지도 가장 절친한 친구라 생각하는 제 동생 ○○와 함께 태어난 것은 제 생애 가장 큰 행운이 (중략) 2) 학창시절 및 앞으로의 포부 ○○대학교 ○○○학과의 입학은 제 인생의 가장 큰 변화를 가져 온 크나큰 사건이었습니다. 목표 없이 (중략) 전 지금 문화마케팅을 공부하고 있습니다. 21세기는 문화의 시대입니다. 전 대한민국을 문화선..
서식 > 자기소개서 |
문화, 마케팅, 기획, 자기소개서
 현대사회의 인권 쟁점 중 성소수자의 권리를 선택하여 이에 대한 사례를 조사하여 요약한 후, 사례를 분석하여 입장을 밝히시오. ( 4Pages )
현대사회의 인권 쟁점 중 ‘성소수자의 권리’를 선택하여 이에 대한 사례를 조사하여 요약한 후, 사례를 분석하고 제 입장에 대해 기술하였습니다. Ι. 서론 Ⅱ. 본론 1. 성소수자란? 2. 성소수자 인권 쟁점 – 퀴어축제 1) 퀴어축제를 즐기는 자들 2) 퀴어축제를 반대하는 자들 3. 상황분석 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ι. 서론 불과 10여 년 전까지만 해도, 우리나라에서 동성애는 음지에서 비밀리에 진행되었다...
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성소수자의 정의, 청소년 인권과 참여, 퀴어축제, 성소수자의 권리, 현대사회의 인권 쟁점
 협상의 초반, 중반, 마무리 전략 ( 11Pages )
본 자료는 [협상의 초반, 중반, 마무리 전략]에 대한 핵심적 내용을 소개한 자료로 협상의 개념과 특성, 협상자의 요건과 자질, 협상을 성공으로 이끄는 요건 3가지, 협상에 임하기 전 준비단계, 협상 도중에 교착상태를 극복하는 방법, 협상의 초반, 중반, 마무리 전략, 협상의 팀과 요령 10가지 등에 대해 상세하게 서술한 자료입니다. 여러분들께도 많은 도움이 되었으면 좋겠네요^^ 1. 협상의 개념과 특..
리포트 > 경영/경제 |
협상 초반전략, 협상 중반전략, 협상 마무리 전략, 협상자 자질, 등거리 전략, 잠식 전략, 협상의 팀과 요령, 협상 교착상태 극복방법, 브레인 스토밍
 퇴직인사말(출산과육아때문에회사를그만두는여직원의) ( 1Pages )
개요 지은이 ○○○ 서명 ○○○ 작성일자 20 년월일 분류/분량 인사말 / 1page 제목 퇴직 인사말5 요약 출산과 육아 때문에 회사를 그만두는 여직원 인사말입니다. 내용 제가 출산과 육아 때문에 회사를 그만둘 계획이라고 말하자, 주변의 여러 사람들이 ‘지금 시대가 어떤 시댄데, 출산과 육아 때문에 일을 그만두려고 하느냐.고 하더군요. 남편 역시, 출산휴가를 내고 나중에 건강을 회복해서..
문화예술 > 라이프/여성 |
 [ SPC 그룹 합격 자기소개서 ] SPC, 자기소개서, 합격 자소서, 합격 이력서, 합격 예문 ( 6Pages )
[SPC그룹합격자기소개서 ] ( [ SPC 그룹 합격 자기소개서 ] SPC, 자기소개서, 합격 자소서, 합격 이력서, 합격 예문 ) 목 차 1. 성장과정, 학교생활, 단체활동 (학창시절의 교내외 활동에 대해 상세히 기재하시기 바람) 2. 자신의 강점과 약점 (자신이 가장 자신있는 부분과 향후 개선이 필요한 부분, 그 이유에 대해) 3. 미래 경력 계획과 목표 (장기적으로 업무를 통해 본인이 이루고자 하는 계획과 ..
서식 > 자기소개서 |
 [여행의 현상] 여행업의 발달과정과 우리나라(한국)의 관광역사, 여행의 증가요인과 억제요인 ( 12Pages )
[여행의 현상] 여행업의 발달과정과 우리나라(한국)의 관광역사, 여행의 증가요인과 억제요인 목차 여행의 현상 Ⅰ. 근대 여행업의 성립과정 Ⅱ. 여행업의 발달과정 1. 토마스 쿡사 2. 아메리칸 익스프레스사 3. 일본교통공사 4. 한국의 발전과정 Ⅲ. 한국의 관광역사 1. 1945~1950년 2. 1960년 3. 1970년대 4. 1980년대 5. 1990년대 Ⅳ. 여행의 증가요인 1. 법률적 요인 1) 여행을 할 수 있는 권리의..
리포트 > 경영/경제 |
개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 취업규칙실례(정본-2012최신근로기준법) ( 27Pages )
실제 회사에서 사용되고 있는 취업규칙입니다. 각 각의 회사 특성에 맞게 수정하셔서 사용하시면 되고, 그대로 사용하셔도 문제가 없습니다. 마지막에 사원들 동의양식까지 함께 첨부되어 있습니다. 목 차 제 1 장 총 칙 제 2 장 인 사 제 1 절 통 칙 제 2 절 채 용 제 3 절 인사위원회 제 4 절 상 벌 제 3 장 복 무 제 1 절 통 칙 제 2 절 근로시간 과 휴게시간 제 3 절 휴일 및 휴가 제 4 절 휴 직 제 5 ..
서식 > 회사서식 |
취업규칙 , 취업규칙양식 , 취업규칙서식 , 규칙양식 , 취업양식 , 취업규칙정본 , 근로자
 한국노동법의 과제 ( 3Pages )
한국노동법의 현재와 미래 과제 1. 들어가며 우리나라는 노동법에 있어서는 국제적으로 큰 과제를 안고 있다. 그 중에 하나가 노동법의 수준을 선진국 수준은 아닐지라도 적어도 국제수준으로 올리는 것이다. 다시 말해서 ILO협약과 권고 수준인 국제기준은 견지해야 한다는 것이다. 현재 우리나라는 지도층에 있는 사람들까지도 국가 장래를 외면한 몰지각한 저수준의 노동법을 마치 선진국 수준에 있는..
리포트 > 법학 |
 평균임금과 통상 임금1 ( 4Pages )
평균임금과 통상임금 I. 序 (1) 근로기준법(이하 “근기법”이라 한다.) 및 동법 시행령(이하 “시행령”이라 한다.)에는 평균임금과 통상임금에 대한 규정이 있는데, 이는 근로자에 대한 여러가지 급여의 산출 기초가 된다. 그러므로 평균임금과 통상임금의 내용을 어떻게 파악하느냐에 따라 급여의 산출액이 달라지게 된다. (2) 평균임금은 원칙적으로 “1일”을 단위로 산정하게 되며, 주로 근로제공이 중단..
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