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(검색결과 약 2,746개 중 52페이지)
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| 타임 오프제에 대한 이해
1. 도입배경 검토
현행 노조법은 전임자에 대한 급여지급을 명시적으로 금지하고 있으며, 또한 전임자의 급여지급이 경비원조로써 부당노동행위에 해당한다고 명시하고 있다.
근로시간 면제제도 도입은 이러한 노조전임자 임금지급금지와 관련하여 논의되는 것으로, 기존 우리나라의 경우 노조전임자 급여는 노동조합에서 부담하는 것이 당연함에도 사용자가 전적으로 지급해 온.. |
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| ○[체벌은 교육의 수단인가!]
자료1 - 출처(논술광장, http://cafe.naver.com/epl21)
[체벌의 역사]
학교체벌의 역사는 곧 교육의 역사라고 할 만큼 깊다. 조선시대 화가 김홍도의 풍속화 “서당”에는 동료학생들이 보는 앞에서 훈장으로부터 회초리를 맞고 우는 학생의 모습이 코믹하게 묘사되어 있다. 또한 교사직에 근무하는 것을 ‘교편을 잡고 있다.’고 표현하기도 하는데, 교편의 한자풀이는 ‘가르칠 敎.. |
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| [별지 제90호서식(2)] (03.3.24. 신설)
면세금지금추천사실명세서(을)
(년 분기)
사업자등록번호
--
일련
번호
구매자
(추천받은 자)
공급자
(추천받은 거래상대방)
추천
연월일
추천번호
추천량
추천
구분
공급가액
사업자
등록번호
상호
(법인명)
사업자
등록번호
상호
(법인명)
관리번호
-
※이 서식은 면세금지금추천사실명세서(갑)을 초과하는 경우에 사용합니다.
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| 부당한 경쟁사업자의 배제 또는 소비자이익의 현저한 저해 (시장 지배적 지위남용 금지 유형)
-심결례 및 판례를 중심으로
1. 들어가며
시장지배적 사업자는 부당하게 경쟁사업자를 배제하기 위하여 거래하거나, 소비자의 이익을 현저히 저해할 우려가 있는 행위를 해서는 안된다. 여기서 경쟁사업자를 배제하기 위한 부당한 거래는 다음에 해당하는 경우를 말한다.
① 부당하게 상품 또는 용역을 通常.. |
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| 노동법상 쟁의행위의 제한․금지에 대한 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 쟁의행위의 제한·금지법규의 필요성
단체행동을 헌법상 권리로 보장하는 의의는 정당한 쟁의행위에 대한 민·형사면책에 있지만, 그렇다고 하여 현행법제가 쟁의행위로 인해 발생하는 피해를 방치하거나 조성하려는 것은 아니다. 쟁의행위는 그 자체로서는 사용자에 대한 경제적 압력행사이지만, 쟁의행위로 인한 피해는 이에 국한되지 않고 관.. |
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| 검측 체크리스트(도장공사/합성수지 에나멜, 바니쉬) 작성 서식입니다.
검측체크리스트
공종 Code No.
도장공사
검측일자
공종
합성수지 에나멜, 바니쉬
부위별
세부공종
시공중 품질관리
위치
검사항목
검사기준(시방)
검사결과
조치사항
YES
NO
1. 칠바탕 처리상태 점검
2. 도료,착색제,용제의 조합 확인
3. 작업장의 온도체크- 5℃ 이하 작업금지
4. 솔칠행정 확인- 나무결을 .. |
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가지급금지불요청서
═══
정리예정일
19 년월일
신청부서
담당
과장
부장
이사
주관부서
담당
과장
부장
이사
용도및내역
금액
비고
위의 금액을 정히 영수함.
19 년월일
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| 남녀고용평등법』의 개요를 기술하시오.
< 目 次 >
Ⅰ. 序論
1. 입법취지
2. 적용범위
Ⅱ. 남녀고용평등법의 내용
1. 차별적 처우의 판단기준
2. 모집과 채용에 있어서의 평등
3. 임금과 복지후생에 있어서의 평등
4. 교육․배치 및 승진에 있어서의 평등
5. 정년․퇴직 및 해고에 있어서의 평등
6. 육아휴직제 및 보육시설
7. 직장내 성희롱
Ⅲ. 관계자의 책무
1. 근로자와 사업자의 책무
2. 국가와 지방자.. |
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| 가처분은 분쟁물건에 대한 소송및 강제집행을 보전하기위한 방편으로서 채권,유체동산,부동산가처분신청 등이 있으며, 은밀하고 신속하게 이루어져야한다.
부동산처분금지가처분신청서
목적물의 표시
별지 목록기재와 같음.
목적물의 가격
금 원정
신청취지
피신청인은 별지 목록기재 부동산에 대하여 매매, 증여, 양도, 저당권, 전세권, 임차권의 설정 등 일체의 처분행위를 하여서는 아니된다.
라는 결.. |
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| 일본의 여성관련 노동관계법에 대하여
1. 일본의 여성관련법
일본의 여성관련법으로는 노동기준법, 남녀고용기회평등법, 육아휴업·개호휴업 등 육아 또는 가족개호를 하는 근로자의복지에관한법률(약칭:육아·개호휴업법)을 제정하고 있다.
고용분야에서의 남녀의 평등한 기회 및 대우보장 등을 도모하는 관점에서 모집·채용, 배치 승진에 대하여 여성의 차별을 금지하고, 기업명공표제도의 창설, 조정제도.. |
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| 영국의 지방자치의 발달과 특징
목차
* 영국의 지방자치 발달과 특징
Ⅰ. 영국 지방자치의 변천
Ⅱ. 월권금지의 법리의 제도화
Ⅲ. 제 2차 세계대전 후의 지방제도 재편
Ⅳ. 블레어 정권하의 개혁
* 참고문헌
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| ◆ 국내 대기업 사내 자료
◆ 기초적인 경영, 경제, 비즈니스 용어 정리 자료
경영자본이익률(經營資本利益率)
기업이 경영활동에 사용하고 있는 투하재산(投下財産), 사업용 총투자자본이 그 활동에 의해 얼마만큼 이익을 올렸는가 하는 비율. 이 비율이 높을수록 기업수익은 양호하다. 또한 산식(算式)의 분모가 되는 경영자본은 영업용이 아닌 투자, 예컨대 가격상승을 기대하거나 장래에 사용할 목적.. |
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| 경조금 지급 신청서 표준서식입니다.
아래와 같이 경조금지급신청서를 제출합니다.
경조금지급규정 제○조의 규정에 의한 경조금을 다음과 같이 신청하오니 지급하여 주시기 바랍니다.
신청인
소속
직위
성명
신청사항
신청사항
결혼, 회갑, 출산, 사망, 기타
피신청자
소속(직위)
성명
신청인과의관계
신청금액
※첨부:
20 년월일
확인자: (인)
신청자: (인)
경조금지.. |
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| 보상청구권 (수급권 보호)
Ⅰ. 서설
재해보상제도는 기존 시민법과 달리 업무와 재해사이의 인과관계를 기초로 무과실책임제도를 도입하여 사용자가 재해를 당한 근로자에 대한 보상을 현실화하였다.
보상제도와 관련하여 근로기준법상 보상을 받을 권리는 퇴직하였다고 해서 변경되지 아니하며 양도 또는 압류하지 못하다고 규정(89)하고 있고, 산재법에서도 근로자가 보험급여를 받을 권리는 퇴직을 이.. |
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| 자기주식취득의 상법상 예외적 인정
1. 자기주식취득 금지의 원칙
자기주식취득은 위와 같은 이유로 인해 원칙적으로 취득자의 명의를 불문하고 「회사의 계산」으로 취득하는 것은 금지됩니다(상법 342조). 즉 제 3자 명의로 취득하더라도 회사의 이익을 위하여 취득하는 경우에는 자기주식취득에 해당하므로 금지됩니다.
2. 자기주식취득 금지 원칙의 예외
상법은 자기주식취득금지의 여러 가지 예외.. |
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