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(검색결과 약 16,788개 중 52페이지)
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| 근무시간 설계의 유형 검토
1. 근로시간 설계의 의의
노동자에게 근무시간 설계는 노동자에게 인간다운 삶, 근로생활의 질을 기업에게는 생산성 향상 가져다 주는 매우 중요한 문제라고 할 수 있다.
이러한 근로시간 설계는 최근 기업혁신 전략, 노동시장 및 욕구다양화, 정보통신기술의 발전 등에 따라 가장 중요하게 대두된 과제로 근로시간 단축과 유연적 근로시간 발전 등을 그 사례로 들 수 있다.
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| 대기발령과 자동면직의 효력에 대한 법적 검토
Ⅰ. 들어가며
대기발령은 크게 적절한 인사배치를 위한 수단으로서의 보직대기와 징계의 일환으로 행해지는 징계성 대기발령으로 나눌 수 있다. 그리고 후자와 관련하여 취업규칙 등에“(일정한) 대기발령기간이 경과하도록 보직을 부여받지 못하면 자동면직한다”라는 규정을 두어 해고절차 없이 근로계약관계를 종료시키는 것이 일반적이다.
이 경우 실무에 있 |
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| 프리랜서 용역계약서(웹디자인)
인터넷 콘텐츠 (주)○○○(이하 “갑”이라 칭한다)와 웹디자이너 ○○○(이하 “을”이라 칭한다) 상호간에 다음과 같이 프리랜서 계약을 체결한다.
제1조【담당업무】
1. “을”은 “갑”이 운영하는 인터넷 사이트 및 “갑”이 제작중인 인터넷 사이트에 대해 필요한 웹 디자인 업무를 프리랜서로서 수행을 한다.
2. “을”의 구체적 업무는 다음과 같다.
1) 사이트 제작에 있어서 |
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| □ 차량운전속도□ 운 전 회 수□ 운 전 회 수□ 발 착 시 간
〔별지 제8호 서식〕〈개정 94.2.28〉
궤도사업
□ 차량운전속도
□운전회수
□영업시간
□발착시간
□신고서
□ 변경신고서
처리기간
3일
신고인
① 성명(법인의 경우에는 그 명칭 및대표자)
② 주민등록번호
③주소
(전화번호 :)
④상호
신고내용
현행
설정(변경)
⑤차량운전속도
⑥운전회수
⑦ 영업시간
개시
종료
⑧ .. |
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| 합의 퇴직에 대한 법적 검토
I. 들어가며
1. 의의
합의퇴직은 근로계약의 당사자인 근로자와 사용자의 계속적 채권관계인 근로계약관계를 쌍방이 합의에 의하여 장래를 향하여 종료시키는 것으로 근로관계의 합의해지이다.
2. 논의의 필요성
엄격한 규제가 이루어지는 해고에 비하여 합의해지는 자유롭게 행할 수 있기 때문에 외관상 합의해지의 모습을 띠고 있으나 실제로는 해고에 해당하는 경우가 종.. |
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| 개정 노동법에 따른 퇴직급여제도 연구
1. 개요
(1) 퇴직급여의 의의
퇴직급여라 함은 계속적인 근로관계의 종료를 사유로 하여 사용자가 퇴직근로자에게 지급하는 금전급부를 말한다.
퇴직급여는 해고사직 등 퇴직의 외형적인 명칭 또는 종류와 관계없이 근로계약이 종료되면 계속 근로연수를 판단하여 의무적으로 지급하여야 한다. 따라서 자진퇴직하거나, 범법행위 등으로 징계해고 되었을 때에도 퇴.. |
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| 사업양도양수계약서
갑:시구동 번지
대표 :
을:시구동 번지
주식회사 대표이사 :
갑과 을은 사업양도양수계약을 다음과 같이 체결한다.
【제1조】본 계약은 ‘갑’이 운영하고 있는 회사의 사업에 관한 일체의 권리와 일체의 의무를 ‘을’이 양수하고자 하는 데그 목적이 있다.
【제2조】갑은 부가가치세법 제6조 제6항의 규정에 의한 사업 양도에 따른 부가가치세의 면제를 받기 위하여 년월일 현재의 .. |
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| 하도급전속계약서
회사를 甲으로 회사 대표 를 乙로 하여, 양자간에 하도급전속계약을 다음과 같이 체결한다.
제1조 乙은본 계약 체결 일로부터 甲의 전속하도급공장이 되어 甲이 지정하는 부품의
가공에 종사한다.
제2조 乙이 가공하는 의 종류, 수량, 규격, 형태, 납품기한 등은 그 때마다 甲의 도급
발주서에 의하며, 그 재료는 甲이 운반 지급하고 제품은 乙이 운반 납품하여야 한다.
제3조 가.. |
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| 교육학 개론
4. 외부인사를 초빙하여 학생들을 상대로 교양강좌를 실시하고자 합니다. 선생님이 주무 담당자라면 어떤 절차로 일을 수행하시겠습니까
① 외부 인사 초빙 절차
② 웃음치료 교양강좌 교수님과의 만남
③ 우송 정보대 학생들에게 웃음치료 강의 공지
④ 교수님의 강의 전 사전에 강당 사용 허가 및 준비
⑤ 강의 전날 학생들에게 다시 한 번 공지하기
⑥ 당일 외부강사의 특강 사전준비
⑦ 특강 당일 학 |
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| 근기법상 전적에 대한 검토
Ⅰ. 서설
1. 의의
전적은 원기업과의 근로계약관계를 종료하고 전적기업과 새로이 근로계약을 체결하여 그 기업의 업무에 종사하는 것을 말한다.
2. 구별개념
전적은 원기업과의 근로계약관계를 종료시킨다는 점에서, 원기업과의 근로계약관계가 유지되는 전출과는 구별된다.
3. 근로자의 동의 필요
전적은 ① 원기업과의 근로계약의 합의해약 및 전적기업과의 근로계약의 체결.. |
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| 교육과학기술부 자료입니다.
한국과학기술연구원 감사결과 및 처분내용
□ 감사개요
◦ 감사기간 : 2008. 10. 27(월) ～ 11. 7(금) 【10일간】
◦감사반: 연구단체감사팀장 등 7명
□ 감사결과 지적사항
가. 분야별 지적건수(총 12건)
유형별
연구사업
기관운영․인사
예산회계
시설․기자재
계
지적사항
1542
12
나. 세부 지적내용 및 처분
지적건명
지적내용
처분(안)
【연구사업 관리】
1.연구개발비.. |
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| 정리해고를 통한 구조조정
Ⅰ. 정리해고의 의의
정리해고란 기업의 경영위기 타파, 경영의 합리화를 위한 최후의 수단으로 사용자의 일방적 인 의사에 의해서 집단적 근로관계가 종료되는 것을 말한다. 기업의 고용조정 수단 중 가장 최후에 사용되어야 하는 것이며, 그 내용이 근로자의 생계와 직결되는 것이어서 정리해고의 경우에는 노동법에서 규율하고 있는 정리해고의 요건에 충족할 경우에만 법적 .. |
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| ● 규칙
1.경기장
-경기장은 길이 40m, 폭 20m(위 그림에서는 수치가 약간 다름)의 직사각형으로, 두 군데 의골 에리어와 경기장으로 구성된다. 길이가 긴 쪽의 경계선은 사이드 라인, 짧은 쪽경 계선에서 골 포스트 사이에 있는 부분은 골라인, 골의 양쪽 부분은 외곽 골라인이라고 한다.
-골은 양쪽 골라인의 중앙에 위치하며 바닥에 단단히 고정시킨다.골의 내부 높이는 2m, 폭은 3m가 된다.
-남.. |
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| 투자 합의서 표준서식입니다.
갑, 을, 병은 다음과 같이 합의한다.
-다음-
1. 갑은 을 회사에 자금을 투입함으로써 을 회사의 경영 안정을 기하고, 갑이 성장 단계에 있는 병 회사의 주식 지분 인수와 코스닥 등재를 목적으로 한다.
2. 갑의 의무
가. 갑은 을에 일금 (￦ )원정을 아래 조건으로 투자한다.
(1) 20 년월 일까지 일금 (￦ )원정을 투자한다.
(2) 20 년월 일까지 일금 (￦ )원정.. |
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| 사용자측 쟁의행위로서의 직장폐쇄
1. 직장폐쇄의 의의
직장폐쇄란 사용자가 근로자측의 쟁의행위에 대항하는 행위로서 업무의 정상적인 운영을 저해하는 행위를 말한다.
직장폐쇄의 성립과 관련하여 ① 사용자의 노무수령 거부 또는 작업장의 출입을 금지한다는 의사표시만으로 성립한다는 견해와 ② 공장문의 폐쇄나 체류자 퇴거요구 등의 사실행위가 있어야 성립한다는 견해가 대립한다.
2. 직장폐쇄의 .. |
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