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(검색결과 약 22,507개 중 52페이지)
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| 국제법률환경의 개념과 일반적인 국제법률환경의 구성체계에 대해 3가지로 구분하여 정리하였으며, 국제기업의 법률적 환경으로 법적 관할권, 지적재산권, 독과점금지법, 뇌물방지협약 등에 대해 핵심적 내용을 설명한 자료임. 또한, 법률적 환경의 관리를 사전적 대응전략과 분쟁발생 후 대응전략으로 구분하여, 이에 대해 각각 설명한 자료임
1. 국제 법률환경의 성격
2. 국제기업의 법률적 환경
3. 법률.. |
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| 글로벌경제기구의 의의와 종류
목차
* 글로벌경제기구
Ⅰ. 글로벌경제기구의 의의
Ⅱ. 글로벌경제기구의 종류
1. 세계무역기구(WTO)
1) 무역자유화의 대폭 확대
2) 광범한 분야의 무역거래 대상
3) 강력한 권한을 가진 분쟁해결기구
2. 국제통화기금(IMF)
1) 목적
2) IMF의 과제
3. 국제부흥개발은행(IBRD)
4. 경제협력개발기구(OECD)
1) OECD의 의의
2) OECD의 활동
5. 유엔무역개발회의(UNCTAD)
6. .. |
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| 본 자료는 전략물자의 의의와 전략물자의 수출입 과정을 비롯하여 전략 물자의 수출입 제도에 대해 구체적으로 정리하였으며, 전략물자 수출입에 대한 결론 및 시사점을 제시한 자료임
1. 전략물자의 의의
2. 전략물자의 수출입 과정
3. 전략 물자의 수출입 제도
1) 법적체계
2) 품목 및 담당기관
3) 수출통제품목
4) 상황허가
5) 불법수출시 제재사항
4. 자율준수무역거래자
5. 결론 및 시사점
3) 수.. |
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| 아동 및 청소년복지 정책의 과제와 전망
목차
아동청소년복지의 전망과 과제
Ⅰ. 아동, 청소년복지 정책의 과제
1. 아동, 청소년권리의 인식 강화
2. 지역사회 중심의 재가복지 강화
3. 아동, 청소년복지의 효율적 전달체계 구축
4. 빈곤가정 지원
5. 아동, 청소년 정신건강 문제에 대한 적극적 개입
Ⅱ. 아동, 청소년복지의 전망
1. 공공보육서비스 강화
2. 아동권리협약 이행
3. 예방적 아동, 청.. |
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| 조합활동과 업무상 재해
Ⅰ. 조합활동의 산재법상 ‘업무상 재해’ 인정범위
정상적인 조합활동 중 일어난 사고의 ‘업무상 재해’여부를 파악함에 있어 노조전임자와 일반 조합원은 달리 해석할 필요가 있습니다.
노동조합업무 전임자는 근로계약상 본래 담당할 업무를 면해 노동조합의 업무를 전임하게 된 것이 사용자인 회사의 승낙에 의한 것이고, 이러한 전임자가 담당하는 노동조합업무는 회사의 노무관 |
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| 직장점거의 유형별 법적 정당성 판단
1. 부분적·병존적으로 점거하지 않은 경우
직장점거는 사용자측의 점유를 배제하지 아니하고 그 조업도 방해하지 않는 부분적·병존적 점거일 경우에 한하여 정당하다고 보아야 할 것이므로 조합원 660여명을 동원하여 근무 중이던 직원을 몰아내고 지하철공사 사무실을 점거함으로써 그 업무수행을 위력으로 방해하였다면 정당하다고 볼 수 없다.
2. 회사의 정상적인.. |
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| WTO/ TRIPS 협정과 저작권법
I. 들어가며
1 의의
WTO/TRIPs 협정이란 WTO의 부속서 1C인 ‘ 위조상품의 교역을 포함한 지적재산권에 관한 국제 조약(TRIPs)를 말한다. 이협정은 다자간 무역협정의 하나로 특허, 상표, 의장등 지적재산권 전반에 걸쳐 높은 수준의 보호와 이행규정을 담고 있다. 이하 저작권 관련부문에 한하여 약술한다.
2 지위
이 협정은 WTO이 부속서로 자리하여 체약국이 유보할 수 없.. |
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| 연차휴가 사용촉진제도
과목: 개별적근로관계법
교수:
학과: 인력관리학과
학번:
성명:
Ⅰ. 서론
II. 연차휴가의 주요내용
1. 기본원칙
2. 가산휴가제도
3. 휴가부여시기
III. 연차휴가의 사용
1. 연차휴가의 법적 효과
2. 연차휴가의 환가
3. 연차휴가의 용도
4. 연차휴가의 대체
5. 연차휴가의 소멸
IV. 연차휴가 사용촉진 제도
1. 연차휴가 사용촉진 제도의 의의와 배경
2. 연차휴가 사용촉진 제도.. |
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| [아동복지론] 아동의 권리중 가장 시급히 실현되어야 할 영역
아동의 권리
목 차
Ⅰ. 서론
1. 권리의 개념
2. 아동권리의 3P 개념
Ⅱ. 본론
1. 아동권리에 대한 국제협약의 원칙과 내용
2. 아동권리에 관한 일반원칙
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌 및 사이트
Ⅰ. 서론
아동의 권리에 대한 문제를 살펴보기 위해서 본 장에서는 권리의 개념과 아동권리의 3P개념 및 특성을 살펴보고자 한다.
1. 권리의 개념
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| 도입 효과 및 경제성 평가
(1) 도입 효과
전기 다소비 건물 밀집지역에 다수의 분산형 전원을 확보하여 전력수급에 안정을 기여하고, 하절기 가스 수요확대로 현행 동고하저형의 수급구조(TDR)의 개선과 아울러 전력피크 완화에도 많은 도움이 될 것이다.
또한, 신규 사업분야 창출, 에너지절약 투자활성화, 고용안정, 기후변화협약 대응 관련 수출전략 산업육성을 도모할 수 있을 것이다.
한편, CES사업.. |
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| 자료제공 : 한국에어지기술연구소 이기우박사본 문서는 (주)기술정보와의 협약에 의해 제공되는 문서입니다.
경상대 항공기부품기술연구센터 히트파이프연구회(Heat Pipe Study Group)에서는 최근 관련분야 연구원들이 업체를 대상으로 ‘히트파이프 원리 및 응용기술에 관한 강습회’를 가졌다. 이번에 개최된 강습회에는 관련업체에서 그동안 절실히 필요로 하는 히트파이프의 기본원리 등과 그 응용기술이.. |
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| [한미행정협정과 외사경찰활동] 한미행정협정의 개념과 주요내용, 한미행정협정 사건의 수사, 외교특권과 경찰에 대한 레포트 자료
[한미행정협정과 외사경찰활동] 한미행정협정의 개념과 주요내용, 한미행정협정 사건의 수사, 외교특권과 경찰
목차
한미행정협정과 외사경찰활동
I. 한미행정협정의 내용
1. 개념
2. 한미행정협정의 주요내용
1) 한미행정협정의 대상자
2) 협정의 기본원칙
3) 형.. |
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| 근로계약 체결시 사용자의 의무
Ⅰ. 들어가며
근로계약이란 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급함을 목적으로 체결된 계약을 말한다.
이러한 근로관계의 성립시점에 대하여 ①근로계약의 체결로 근로관계는 유효하게 성립한다는 계약설과 ②근로자의 노무급부의 개시라는 사실이 있어야 한다는 편입설로 나누어진다.
생각건대 편입설은 근로관계를 법적 개념 이외에도 사실 |
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| Union shop협정의 요건과 효력에 대한 법적 검토
Ⅰ. 들어가며
유니온 숍협정은 조직강제의 한 형태로서 신규채용된 근로자가 특정 노조의 조합원이 될 것을 고용조건으로 하는 단체협약상의 협정을 말한다.
이러한 유니온 숍협정은 노동조합의 조직강화의 측면에의 그 의의가 있다고 하지만 한편으로는 근로자의 단결선택의 자유를 제한하게 되는 점도 있다는 것이에 그 논의의 필요성이 있다 하겠다.
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| 본 자료는 코카콜라와 롯데칠성의 기업문화를 비교분석한 자료로 코카콜라 샤인의 조직문화 구성요소 7S, 롯데칠성 샤인의 조직문화 구성요소 7S, 코카콜라와 롯데칠성 딜과 케네디의 조직문화유형,
코카콜라와 롯데칠성 헤리슨의 조직문화 유형, 코카콜라와 롯데칠성 데니슨의 조직문화 유형 등에 대해 설명한 자료임
1. 코카콜라 샤인의 조직문화 구성요소
2. 롯데칠성 샤인의 조직문화 구성요소
3. 코.. |
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