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 청소년 성문제 행동의 개념과 원인 ( 5Pages )
청소년 성문제 행동의 개념과 원인에 대한 레포트 자료. 청소년 성문제 행동의 개념과 원인 목차 청소년 성문제 행동의 개념과 원인 I. 청소년 성문제의 개념 II. 청소년 성문제 행동의 원인 1. 생물학적 접근 1/ 호르몬 분비에 따른 성욕 증가 2/ 뇌기관 이상에 따른 성욕 증가 2. 정신분석학적 접근 3. 사회 학습적 접근 1/ 가정 2/ 학교, 또래집단 3/ 대중매체, 성문화 * 참고문헌 ..
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개념, 정의, 특징, 과제
 이상행동 아동의 중재방법 ( 2Pages )
이상행동 아동의 중재방법 I. 심리치료 정서 ․ 행동장애를 마음의 역동적인 부분들 간의 병리적 불균형에 의한 것으로 보기 때문에 정신역동적 중재는 수용할 수 없는 행동을 유발시키는 아동의 내적 갈등을 제거하는데 목표를 두고 있다. 정신역동적 접근방법은 아동의 우울, 불안, 갈등 및 공포적인 분위기를 전환시키는데 중점을 둔다. ... 자세한 내용은 본문 참고
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 스키너의 행동주의이론과 사회복지실천의 연관성(행동수정, 스키너 이론의 비판) ( 3Pages )
스키너의 행동주의이론과 사회복지실천의 연관성(행동수정, 스키너 이론의 비판) I. 행동수정 행동주의 이론은 아동의 학습과 행동수정에 큰 영향을 미쳤다. 이 이론의 실천은 환경이 인간에게 큰 영향을 미치며 따라서 환경의 변화를 주는 것이 복지실천에 유익하다는 근거를 둔다. 사회복지사의 개입이 가능한 영역은 공포증. 긴장상태, 언어장애, 성 장애 등 특수한 불안이나 제안된 문제에 개입하여 ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 리더십 특성이론, 행동이론, 상황이론 ( 12Pages )
리더십 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대한 레포트 리더십 특성이론, 행동이론, 상황이론 목차 리더십 이론 I. 특성이론 1. 특성이론의 의의 1) 추진력과 지구력 2) 결단력 3) 설득력 4) 책임감 5) 지적, 기술적 능력 2. 특성이론의 한계 II. 행동이론 1. 행동이론의 의의 2. 리더십의 유형 1) 전제적 리더십 2) 민주적 리더십 3) 자유방임형 리더십 3. 관리시스템이론 ... 이하 생략
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제, 문제점
 리더십 특성이론과 리더십 행동이론 ( 9Pages )
리더십 특성이론과 리더십 행동이론에 대한 레포트 자료입니다. 리더십 특성이론과 리더십 행동이론 목차 리더십이론 I. 리더십 특성이론 1. 특성이론의 의의 2. 특성이론의 한계점 II. 리더십 행동이론 1. 행동이론의 의의 2. 리더십 유형에 관한 연구 1) 아이오와 대학의 연구 1/ 전제적 리더십 2/ 민주적 리더십 3/ 방임형 리더십 2) 오하이오 대학의 연구 1/ 구조주도형 리더십 2/..
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개념, 정의, 특징, 과제, 문제점
 주의력결핍 과잉행동장애의 치료방법(ADHD아동의 치료 - 약물치료, 인지행동치료, 교육적 치료방법, 부모상담과 가족치료) ( 7Pages )
주의력결핍 과잉행동장애의 치료방법(ADHD아동의 치료 - 약물치료, 인지행동치료, 교육적 치료방법, 부모상담과 가족치료)에 대한 레포트 자료입니다. 주의력결핍 과잉행동장애의 치료방법(ADHD아동의 치료 - 약물치료, 인지행동치료, 교육적 치료방법, 부모상담과 가족치료) CONTENT 주의력결핍 과잉행동장애의 치료방법 I. 약물치료 II. 인지행동치료 III. 교육적 치료방법 IV. 부모상담과 가족치..
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개념, 정의, 특징, 문제점, 과제
 이상행동에 대한 이론 ( 2Pages )
<이상행동에 대한 이론> - A4 용지 2매 1)생물학적 모델 2)정신분석학적 모델 3)행동주의적모델 4)인지주의적 모델 5)인간중심적 모델 1)생물학적 모델 2)정신분석학적 모델 3)행동주의적모델 4)인지주의적 모델 5)인간중심적 모델 < 이상행동에 대한 이론 > 1)생물학적 모델 생리학적 모델은 이상행동의 원인을 네 가지 측면(세균, 유전적 요인, 생화학적 이상,뇌의 역기능)에서 찾는다 첫째, 세균..
리포트 > 교육학 |
이상행동, 이론, 무의식, 이드, 인간관계론
 사회사업실천에 있어서의 사회 정치행동의 의미와 역할 ( 3Pages )
사회사업실천에 있어서의 사회 정치행동의 의미와 역할 1. 사회정치행동과 사회운동 사회·정치행동은 사회운동과는 일정부문 차이를 보이는데 간략히 살펴보면 그 목표에 있어서 사회·정치 행동은 정책 또는 정책형성자의 변화에 초점을 두고 있는 사회정의를 위한 행동인 반면 사회운동은 특정 대상집단 또는 이슈에 대한 사회정의를 위한 행동이라는 점을 지적할 수 있다. 사회정의를 위한 집합적인 행..
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 창조성 중심의 조직행동 ( 10Pages )
창조성 중심의 조직행동 목차 * 창조성 중심의 조직행동 Ⅰ. 조직행동의 중심 명제 1. 기업의 목적: 생존 vs 이윤극대화 2. 가치창출 핵심요소의 전환: 지식과 정보 3. 인재의 최적화와 창조성 경영 Ⅱ. 창조성 경제의 등장과 조직의 변화 1. 창조성 경제와 조직구조의 변화 2. 정보화와 세계화 그리고 학습조직으로의 변화 Ⅲ. 창조성 경영과 조직행동 패러다임 1. 경영실패에 대한 반성 2. 창조성..
리포트 > 경영/경제 |
개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 아이들의 문제행동 해결사 ( 11Pages )
제가 육아상담가로 활동하면서 엄마들의 육아궁금증가운데 특히 유아들의 문제행동중에서 가장 많이 나타나는 행동만을 교재형태로 구성해보았습니다. 거짓말을 하는 아이/ 편식을 하는 아이/성적인 놀이를 해요/야경증/도벽/손가락을 빨아요/공격적이예요/떼쟁이 아이/울보/분리불안을 느껴요/시기와 질투심/천방지축/고집불통이예요/....총 30가지의 문제행동에 해답을 드립니다.
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 행동주의상담치료 : 행동주의 심리치료에 대해 ( 6Pages )
1. 발전의 세 영역 1) 고전적 조건형성 2) 조작적 조건형성 3) 인지적 경향 2. 행동주의 심리학적 평가 1) 평가의 목적과 책략 2) 최초면접 3) 문제의 상술 4) 문제의 재정의 5) 목표행동 6) 통제 변인 3. 정신생리학적 평가 1) 자기보고법 2) 직접관찰법 3) 셀프모니터링 기법 4) 모의장면에서의 측정 4. 행동주의 심리학적 질문지 배터리 (1)자기보고평가법 (2)생활사 질문지 (3)자기평가표 (4)강화계..
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행동주의심리치료, 행동주의적 심리학, 행동과학이론, 행동과학적접근법, 행동주의상담, 행동주의이론, 행동치료, 행동수정이론, 행동주의
 행동주의모델의 개입목표 ( 2Pages )
행동주의모델의 개입목표 행동주의 실천은 클라이언트의 부적응적 행동유형을 제거하고 클라이언트들이 건설적인 행동 유형을 학습하도록 돕는 것이다. 사회복지사는 클라이언트들에게 자기지향적이고 자기관리적인 행동변화 프로그램을 개발하는 데 사용할 수 있는 구체적인 기술을 가르친다. 문제행동을 하게 하는 사고의 유형을 밝혀내어 클라이언트들의 행동양식을 변화시키도록 고안 된 새로운 사고방식
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 행동주의 학습이론 ( 6Pages )
1. 행동주의 학습이론이란 1) 학습이론의 정의 학습이란 경험이나 연습의 결과 일어나는 행동의 ‘변화’다. 인간행동을 이해하는데 있어 가장 중요한 것은 학습과정이라 할 수 있는데, 그 이유는 행동하는 것은 물론 사고하는 것, 습관이 형성되는 것, 어떤 대상에 대해 특정한 태도를 취하는 것 등은 모두 학습과정에 의해 형성된 것이기 때문이다. 행동의 변화가 일어나는 과정에 대해 설명하는 이론..
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행동주의 학습이론, 행동주의 학습
 소비자행동에 입각한 판매전략 ( 25Pages )
1 소비자행동에 입각한 판매전략 Contents 고관여, 저관여 구매행동 저관여 제품 마케팅 저관여 의사결정의 이슈들 우리들의 제품 판매전략 2 고관여, 저관여 구매행동 3 고관여, 저관여 구매행동 고관여 구매행동 제품 및 서비스를 구매하려는 의사결정에 대해 중요하다고 생각하거나 개인적인 관심을 많이 갖고 있는 경우 → 신중한 의사결정을 하려고 노력 1) 복잡한 구매행동(Complex Buying Behavior..
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 [조직체행동개발] 조직구조적 행동개발(직무재설계, 목표관리조직개발, 사회기술적 조직개발) ( 12Pages )
[조직체행동개발] 조직구조적 행동개발(직무재설계, 목표관리조직개발, 사회기술적 조직개발) 목차 조직체행동개발 - 조직구조적 행동개발 Ⅰ. 직무 재설계 1. 직무충실화와 직무내재적 만족 2. 자율적 작업집단과 분임조 3. 변화담당자의 역할 Ⅱ. 목표관리 조직개발 1. 타당도조사와 사전준비 2. 공동목표설정 3. 목표를 통한 구성원과 조직체의 통합 4. 중간 및 기말평가 5. 변화담당자의 역할 ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
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