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(검색결과 약 12,834개 중 52페이지)
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| [공공부조] 공공부조의 개념과 종류, 국민기초생활보장제도, 공공부조제도 문제점 및 개선방안
목차
공공부조
Ⅰ. 공공부조
1. 공공부조의 개념
2. 한국의 공공부조
Ⅱ. 국민기초생활보장제도
1. 제도형성의 배경
1) 사회 경제적, 정치적 여건의 변화
2) 빈곤 및 공공부조에 대한 국민의식의 변화
2. 국민기초생활보장제도의 특징
3. 국민기초생활보장제도의 내용 및 현황
1) 대상
2) 급여
(1) 생계급.. |
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| 사회복지 전문직의 자격제도
목차
사회복지 전문직의 자격제도
Ⅰ. 사회복지사 자격제도의 발전과정
1. 사회복지시설 종사자 무자격 시대(1970년 이전)
2. ‘사회복지사업 종사자’ 자격증 시대(1970~1983)
3. 교과목 이수를 통한 사회복지사 자격증 시대(1984~2002)
4. 사회복지사 국가시험 시대(2003~현재)
Ⅱ. 자격관리의 현황과 과제
사회복지 전문직의 자격제도
사회복지사 자격제도는 사회복지.. |
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| [국제금융론] 국제 금융제도, 국제통화제도의 역사적 비평
목 차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
제1절 금본위제도
1. 금본위제도의 특성
2. 게임의 규칙
3. 금본위제도에 대한 평가
4. 금본위제도의 붕괴
제2절 브레튼우즈 시스템
1. 브레튼우즈체제의 출범
2. 브레튼우즈체제의 특징
3. 브레튼우즈체제의 문제점
4. 브레튼우즈체제의 붕괴
제3절 킹스턴시스템
1. 킹스턴시스템의 성립
2. 킹스턴체제의 특징
3. 킹스턴.. |
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| [실업보험제도] 고용보험제도의 역사적 변천과정, 고용보험제도 적용대상자, 급여, 재원, 관리운영체계에 대한 레포트
[실업보험제도] 고용보험제도의 역사적 변천과정, 고용보험제도 적용대상자, 급여, 재원, 관리운영체계
CONTENT
실업보험제도 : 고용보험제도
I. 역사적 변천과정
II. 목적
III. 고용보험제도를 이해하기 위한 중요용어의 정의
IV. 적용대상자
V. 급여
가. 고용안정, 직업능력개.. |
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| 카풀제도 찬성 및 반대입장 정리 [카풀,풀러스,럭시,우버,그랩,공유경제,카카오T 카풀,카카오T,스마트 모빌리티]에 대해 작성한 레포트입니다.
1. 카풀 서비스란?
2. 카풀제도 반대
3. 카풀제도 찬성
4. 참고자료 |
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| 목차
공무원 연금제도
Ⅰ. 의의
Ⅱ. 연금의 종류
1. 지급대상자에 따른 분류
2. 근무기간에 따른 분류
3. 기관에 따른 분류
4. 지급기간에 따른 분류
Ⅲ. 기금조성
1. 공무원 부담
2. 국가부담
Ⅳ. 퇴직관리
1. 임의퇴직
2. 강제퇴직
3. 유사퇴직
공무원 연금제도I. 의의
연금제도란 공무원이 스스로 대비할 수 없는 질병, 상해, 노령, 사망 등에 대하여 사회적인 연대에 의하여 보상해주려는 사.. |
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| 개념,정의,특징,문제점
프랑스의 인사제도
1) 국가인적자원관리: 완벽한 공교육
프랑스에서 국가의 3대 구성요소의 하나인 국민을 교육하는 일은 국가가 책임진다는 철학이 바탕하고 있지만 그렇다고 하여 모든 학생에게 획일화된 교육을 강...(이하 생략) |
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| 우리나라 통합 정부업무 평가제도의 성과
목차
* 우리나라 통합 정부업무 평가제도의 성과
Ⅰ. 제도적 측면의 성과
Ⅱ. 자체평가적 측면의 성과
Ⅲ. 통합 성과관리적 측면의 성과
Ⅳ. 평가조직 재설계적 측면의 성과
* 참고문헌
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| 노조법상 사적조정제도의 내용 및 활성화 방안
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
조정제도란 노동쟁의 자주적 해결 어려운 경우 제 3자 개입으로 신속히 조정함으로서 노사분쟁의 장기화를 방지하고, 국민경제 피해를 최소화하고자 하는 제도이다.
2. 조정제도의 종류
이러한 조정제도에는 노사의 자주적 해결원리에 의하는 사적조정절차(약정)와, 공적조정제도(법정조정절차)가 있다.
3. 논의의 필요성
오늘날 공적조.. |
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| 국민연금제도의 역사(발전과정)
우리나라는 1960년 공무원연금제도, 1963년 군인연금제도, 1973년 사립학교교원연금제도 등의 특수직역연금이 먼저 만들어져 실시되었다. 일반국민을 대상으로 한 국민연금제도는 1986년에 와서야 만들어졌다.
국민연금 제도형성을 위한 시도로서 1973년 국민복지 연금제도가 제정 되었으나, 사회 '경제적 여건의 악화로 시행이 보류되었다. 국민복지연금이 제정된 1973년 .. |
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| 각국의 장기요양보장(노인장기요양보험, 장기요양보호)제도
I. 제도운영방식
장기요양보험제도를 사회보험형태로 운영하고 있는 대표적인 국가인 일본, 독일, 네덜란드를 중심으로 각 제도의 특성을 살펴보면 다음과 같다.
장기요양보험제도에서 독일과 일본은 별도의 독립된 사회보험으로 운영하고 있으며, 네덜란드의 경우도 의료보험의 일부 제도로서 실시되는 형태이나 실제로는 별도의 체제로 운영되.. |
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| [일본의 행정체제] 일본 행정조직구조, 인사행정제도, 재무행정제도
목차
일본의 행정체제
I. 행정조직구조
1. 수상
2. 내각
3. 관료제
1) 관료국가의 형성
2) 중앙부처 관료조직의 내부
II. 인사행정제도
1. 교육제도
2. 인사행정
III. 재무행정제도
일본의 행정체제
일본의 행정권은 수상을 정점으로 조직된 관료제에 있다. 권위주의 국가에는 정치행정의 1인자 중심으로 권력행사가 이.. |
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| [선진국의 직업안정제도] 외국(미국, 프랑스, 독일, 일본)의 직업안정대책에 대한 레포트 자료.
[선진국의 직업안정제도] 외국(미국, 프랑스, 독일, 일본)의 직업안정제도
목차
선진국의 직업안정제도
I. 미국
II. 프랑스
III. 독일
IV. 일본
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 노동법상 퇴직급여제도전반에 대한 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 퇴직급여제도의 의의
기존의 퇴직금제도는 급속한 고령화와 고용구조의 변화로 연봉제의 확산, 근속년수의 단축 등으로 퇴직금이 근로자의 퇴직 후 소득보장기능을 다하지 못하였다. 이에 근로자퇴직급여보장법을 제정하여 기존의 퇴직금제도 이외에 퇴직연금제도를 도입하여 각 사업장의 여건에 따랄 선택할 수 잇게 하였으며, 상시 4인 이하 사업.. |
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| 개인별 인센티브제도의 기준
1. 생산성 기준
개인의 생산성 기준 인센티브 제도는 생산량의 증대에 1차적인 목표를 둔 제도로서, 개인의 성과를 기초로 인센티브를 지급하는 것이 일반적이다. 그러나 개인별 성과를 측정하기가 어려울 경우에는 부분별 또는 작업조별로 지급하도록 변형되어 사용하기도 한다. 이 제도는 노력과 보상이 직접 연결되기 때문에 다른 제도보다 인센티브 효과가 매우 크고 일반.. |
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