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(검색결과 약 2,821개 중 52페이지)
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| 업무인계인수규정
제1조(목적)
이 규정은 업무인계인수에 필요한 절차 및 내용을 정함으로써 업무인계인수에 따른 책임의 소재를 명확히 하는 동시에 업무 수행이 능률적이고 연속적으로 이루어지도록 하는 데그 목적이 있다.
제2조(적용범위)
①이 규정은 회사 내에 근무하는 전 임직원(이하직원이라 한다)에게 적용한다.
② 직원이 전근, 면직, 휴직되거나 직제개편, 업무분장의 변경, 기타의 사유로 인해.. |
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| 적극적 단결권과 복수노조 연구 (노조법)
I. 들어가며
1. 의의
헌법33①에서는 근로자의 근로조건의 향상을 위하여 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권 등 근로3권을 보장하고 있다.
근로3권 중 단결권은 근로자가 ‘근로조건의 유지·개선 기타 경제적·사회적 지위의 향상’이라는 단결의 목적 달성을 위하여 노동조합을 조직·운영할 수 있는 권리를 말한다.
특히 적극적 단결권이란 적극적으로 노조를 결성하.. |
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| 필수공익사업의 직권중재
1. 들어가며
현재 노동조합및노동관계조정법에서는 필수공익사업에서의 노동쟁의에 대하여는 당사자의 동의가 없어도 노동위원회 위원장이 직권으로 중재에 회부할 수 있도록 규정하고 있다. 그리고 노동쟁의가 중재에 회부되면 조정기간과는 별도로 그날로부터 15일간 쟁의행위가 금지되고, 노동위원회의 중재재정은 단체협약과 동일한 효력을 가지므로 일단 중재재정이 내려진 .. |
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| 비정규직 법안의 ‘차별금지’의 문제점
1. 기간제및단시간근로자보호등에관한법률안
법률안은 기간제근로자에 대하여는 사용자가 “기간제근로자임을 이유로 당해 사업 또는 사업장에서 동종 또는 유사한 업무에 종사하는 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 근로자에 비하여 차별적 처우를 하여서는 아니된다”고 규정하고 있다(제8조 제1항). 기간제근로자를 정규직근로자와 차별적 처우를 하지 못하도록 |
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| 연봉제의 도입과 취업규칙 변경에 대한 법적 검토
Ⅰ. 취업규칙의 의의
사업장에서 근로자에게 적용되는 근로조건 또는 당사자가 준수하여야 할 경영규범에 관하여 사용자가 일방적으로 정한 통일적이고 획일적인 규칙을 총칭하여 명칭 등에 상관없이 취업규칙이라고 한다. 다수의 근로자를 사용하고 있는 사업장에서 근로자에게 적용되는 근로조건이 근로자마다 각각 다른 경우 경영의 효율성을 확보할 .. |
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| 만도의 ERP 도입 성공사례
1. 기업소개
만도는 1997년 IMF 위기를 맞은 만도기계(주)의 새시사업부를 바탕으로 설립된 회사로 자동차 제동, 조향, 완충 장치를 제조하는 세계적 기업이다. 만도의 매출액은 01년 9천억 원에서 08년 1조 5천억으로 40% 증가하였고 같은 기간 미국 및 유럽 진출에 성공하였다. 이는 95년부터 도입된 사내 정보화 계획이 01년 전면적 ERP 실시로 이어져 달성한 성과이다. 만도.. |
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| 국민연금법에 대해 논하시오에 대한 레포트 자료입니다.
국민연금법에 대해 논하시오.
목차
국민연금법에 대해 논하시오.
I. 국민연금가입자
1. 가입대상
2. 가입자의 종류
가. 사업장가입자
나. 지역가입자
II. 급여의 산정방법
III. 연금의 종류와 급여수준
1. 연금의 종류
2. 급여수준
IV. 재원
V. 관리운영체계
* 참고문헌
...(이하 생략) |
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| [별지 제 29 호 서식(1)] (95. 12. 30. 개정)
[앞면]
매출처별계산서합계표(갑)
※관리번호
-
(년 귀속)
① 사업자등록번호
사업자 등록 번호
② 상호 (법인명)
③성명 (대표자)
④ 사업장소재지
⑤업태
⑥종목
⑦거래기간
년월일～ 년월일
⑧ 작성일자
1999년 8월 23일
구분
⑨ 매출
처수
.... |
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| 국민건강보험법
1. 의의
1) 목적 - 국민건강보험법에서는 국민의 질병․ 부상에 대하여 보험급여를 실시함으로써
국민보건을 향상시키고 사회보장을 증진함
2) 기능
(1) 경제적 기능
① 소득재분배기능
② 예방적. 치료적 의료혜택과 보건향상을 통하여 인력투입의 효율성을 기하고 생산성 향상에
이바지하여 국가경제의 발전에 도움을 준다는 점에서 경제성장을 촉진하는 기능
(2) 사회교육적 기능
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| (별지 제2호 서식)
(일반, 전문) 기술지도 계약서
기술지도위탁사업장
건설업체명
공사명
소재지
대표자
공사금액
공사기간
～
계상된
안전관리비
전화번호
발주자
주소 성명 또는 기관
기술지도
전문기관
명칭
소재지
대표자
담당자
전화번호
기술지도구분
(순수건설, 전기, 전기통신) 공사
기술지도횟수
총()회
수수료
원
계약기간
공사기간과 같음
산업안전보건법 시행령 제26조의5 .. |
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| [별지 제4호 서식(1)]
사업자등록증
( )
등록번호
①상호: ②성명:
③ 개업연월일: 년월일④ 주민등록번호:
⑤ 사업장소재지:
⑥ 사업자의 주소:
⑦ 사업의 종류 :
업태
종목
⑧ 교부사유:
⑨ 공동사업자:
⑩ 주류판매신고번호:
년월일
○○ 세무서장 인
세무상담은 ☎전국 어디서나 1588-0060
210㎜×297㎜(보존용지(1종)120g/㎡) |
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| 원천징수세액 반기별 납부포기신청(승인철회)사후관리대장 작성 서식입니다.
원천징수세액 반기별납부 포기신청(승인철회)사후관리대장
징수 의무자 기본사항
승인일
포기일
철회일
철회 사유
결재
사후조치사항
상호(법인명)
사업자등록번호
사업장 소재지
대표자
업태
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| 퇴직시보수총액통보서(건강)입니다.
국민건강보험시행규칙 제 32조의 규정에 의하여 위와같이 퇴직자의 보수총액 등을 통보합니다.
<세부항목>
1. 사업장
2. 증번호
3. 퇴직일
4. 퇴직사유
5. 납부한 총보험료
6. 보험료산정
보험료산정월수, 보수월액, 산정보험료 등
생략
7. 정산금액
8. 주
작성요령은 뒤쪽을 참고하시길 바랍니다. 외
생략 |
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| 퇴직시보수총액통보서(건강)입니다.
국민건강보험시행규칙 제 32조의 규정에 의하여 위와같이 퇴직자의 보수총액 등을 통보합니다.
<세부항목>
1. 사업장
2. 증번호
3. 퇴직일
4. 퇴직사유
5. 납부한 총보험료
6. 보험료산정
보험료산정월수, 보수월액, 산정보험료 등
생략
7. 정산금액
8. 주
작성요령은 뒤쪽을 참고하시길 바랍니다. 외
생략 |
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| 법인세조정을 위해서 세무사한분은 할수가 없음에따라 팀을 이루어서 법인세조정을 하게 됩니다. 그에따라 2010년도 법인세 조정할때 어떻게 팀을 이룰건지 신청하라는 서류입니다.
(2면)
조정반 지정(변경지정)신청서
대표자 및구 성원
성명
날인
등록번호
사업자등록번호
사업장소재지
관리번호
주민 등록 번호
주소
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조정반지정변경내용 및 사유
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