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| 국민주권
Ⅰ. 국민주권의 개념
우리 헌법은 국민주권의 이념을 그 바탕으로 하고 있다. 헌법 전문에 헌법 제정주체로서 국민을 밝힌 것이나 헌법에서 “대한민국은 민주공화국이다. 대한민국의 주권은 국민에게 있고, 모든 권력은 국민으로부터 나온다“고 천명한 것도 그 때문이다.
고전적인 주권이론은 하나의 역사적인 의미 밖에는 갖지 못한다. 보댕과 홉스의 군주주권론이 크라베의 법주권론과 옐리네.. |
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| 그리스도 교
1) 기원 및 형성
1세기에 태어난 나사렛 예수를 그리스도로 믿는 종교.
불교·이슬람교와 더불어 세계 3대 종교.
원어는 크리스티아노스(Christianos)라는 라틴어에서 유래, 그 뜻은 그리스도를 따르는 사람 .
오순절(성령강림절)의 성령 체험 이후 신앙심이 굳어진 사도들이 각지에서 전도를 시작하면서부터 시작.
2) 교리
2-1) 본질
3) 경전
[ 질문 ] |
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| 기업의 그린 마케팅
성공사례 연구
목 차
제 1 장 서론...1
제 2 장 그린마케팅에 관한 이론적 고찰...1
제 1 절 그린마케팅의 등장배경...1
제 2 절 그린마케팅의 본질...3
제 3 절 그린마케팅의 영역과 구조...5
제 4 절 그린마케팅 믹스...7
제 3 장 우리나라 기업의 그린마케팅 사례연구...12
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| 목차
아동발달이론
I. 정보처리이론
1. 이론의 본질
2. 정보처리이론의 평가
3. 발달적 쟁점에 대한 입장
II. 동물행동학적 이론
1. Bowlby의 애착이론
2. 동물행동학적 이론의 평가
3. 발달적 쟁점에 대한 입장
III. 생태학적 체계이론
1. 이론의 본질
2. 생태학적 체계이론의 평가
3. 발달적 쟁점에 관한 입장
IV. 비고츠키(Vygotsky)의 사회문화적 이론
1. 이론의 본질
2. 발달적 쟁점에.. |
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| 공개적 인사고과제도 검토
Ⅰ. 인사고과제도 개요
1. 의의
인사고과는 종업원 평가의 한 과정으로서 인사상의 결정에 필요한 종업원에 관한 잠재적 유용성 즉, 개인별 정보를 파악하기 위해 행하는 평가를 말한다. 또한 인사고과란 조직에 있어서 현재 하고 있는 직무에 대하여 만족하고 있으며, 승진할 수 있는 잠재능력이 있는가 없는가를 정기적‧ 객관적으로 평정하는 것이다.
즉 인사 근로조건상 진실.. |
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| 본 자료는 리더십의 대표적 이론에 해당되는 1) 리더십의 특성이론, 2) 리더십의 행동이론, 3) 리더십의 상황이론 등에 대한 핵심적 내용을 상세하게 설명한 자료임
제 1 절 리더십의 본질
제 2 절 리더십의 특성이론
제 3 절 리더십의 행동이론
제 4 절 리더십의 상황이론
제 1 절 리더십의 본질
* 리더십의 정의
"조직구성원에 의하여 공유된 목표를 향하여 집단을 지도하는 과정에서 나타난 개인의 행.. |
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| 科學은自然에 대하여 客觀的으로 접근하는 것이기 때문에 價値中立的이라고 생
각하는 것이 보통이다. 이리하여, 과학의 위험성에 대해서도 과학 자체의 本質과
관련하여 보기보다는 과학자의 倫理問題로 보는 사람들이 많다. 그러나, 이러한
견해는 토마스 쿤의 패러다임 이론에 따른다면 전면적으로 수정되어야 마땅할 이
론에 불과하다. |
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| 수학화 교수·학습론
직관주의 수리철학적 입장
수학적 지식은 가공되고 변형되는 역동적 과정 - 수학사
인간활동으로서의 ‘현실주의적 수학교육’의 이념 구현
교수학적 현상학을 바탕
- 본질과 현상의 관계에서 교수학적 요소를 강조하는 것
- 본질을 현상과 관련하여 기술하고 교수학적으로 적용한 것
수학적 활동의 본질적인 특징 =] 수학화 활동
프로이덴탈 수학화 교수·학습론
목차
수학화.. |
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선불교와 분석심리학에 있어서 정신의 전체성
Ⅰ.서론
Ⅱ.이해방법면에서 본 정신의 전체성
Ⅲ.정신현상관에서 본 정신의 전체성
Ⅳ.정신본질면에서 본 정신의 전체성
Ⅴ.결론
Ⅰ.서론
정신의 전체성이란 전체로서 존재하는 인간 그 자체를
뜻한다. 정신의 전체성은 서양에서는 융의 분석심리학이 동
양에서는 선불교가 특히 강조하고 있다. 본 논고는 이 양자
에 있어서 정신의 전체성이 의미하는 차이점을.. |
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| [사회복지실천과정] 계약단계에서의 구체적 내용
Compton과 Galaway(1984)는 계약에는 다음의 요소들이 포함되어야 한다고 했다. (1) 성취될 목표, (2) 참여자의 역할, (3) 적용될 기술이나 개입의 형식, (4) 시간 구성, 면접의 빈도와 지속시간, (5) 진행사항을 점검하는 수단, (6) 계약을 계협상하는 약정 등이다. 한편 Brown(1992 : 173)은 계약에는 다음 내용들이 포함된다고 했다.
클라이언트 상황의 .. |
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| 영화 발전을 위한 심의 제도 관련 제언
1. 들어가며
영화는 대중문화의 중심에서 그 자신이 지니는 다양한 성격으로 인해 단순히 오락을 제공하는 것 이상의 중요한 사회제도로서, 즉 복잡한 현실을 포용할 수 있는 사회적 에너지로서의 가능성을 넓혀 왔다. 영화를 논할 때, 그 영향력에 대한 규제 즉 영화를 보는 사람들에 대한 부정적 효과를 언론․출판의 자유의 본질을 해치지 않으면서 일정하게 규제.. |
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계급과 엘리트
목차
Ⅰ.서론
▲계급에서 유추된 엘리트 이론
1.일반적으로 계급의 의미
2.계급에 대한 여러 가지 이견
3.계급에서 나온 엘리트 이론
Ⅱ.본론
1. 엘리트 이론의 심화적 고찰
<엘리트론의 이론적 맥락>
<고전적 엘리트론>
1. Gaetano Mosca(1858~1941): 지배계급의 불가피성
2. Pareto: 여우“와 ”사자“의 엘리트 순환
2. 고전 엘리트 이론의 계승적 발전
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| 본 자료는 기업의 국제화와 국제경영의 개념과 본질에 대해 설명하였으며, 국제인적자원관리 사례로 모토롤라의 인적자원관리의 특성 및 주요내용을 소개하였음. 또한, 인적자원 관리상의 문제가 발생하는 경우를 1) 인력충원에 있어서 문제, 2) 승진적체 현상, 3) 유배증후군과 재귀국 문제, 4) 충성심의 분리문제, 5) 의사소통 장애문제, 6) 해외에서의 노사관계 문제 등 6가지 측면에서 다양한 관점에서 .. |
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| 기업 사회적 책임의 찬반론
기업의 사회적 책임에 관한 본질이나 범위의 문제는 오랫동안 논쟁의 대상이 되어 왔다. 그 중에서도 특히 기업이 사회적 책임을 수행하여야만 하는 것인가, 그렇지 않다면 그 근거는 무엇인가?
또 수행하여야 할 당위성이 있다면 그것은 어떤 관점에서 지지되고 있는가 하는 문제들이다.
1. 사회적 책임에 대한 찬성론
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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