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| [성공적 노화] 성공적인 노화의 정의와 모델, 성공적 노화와 주관적 안녕, 성공적인 노화에 관한 연구에 대한 레포트 자료입니다.
[성공적 노화] 성공적인 노화의 정의와 모델, 성공적 노화와 주관적 안녕, 성공적인 노화에 관한 연구
CONTENT
성공적 노화
I. 성공적 노화의 정의
1. 로우와 칸의 3요인 모델
1) 질병
2) 인지적, 신체적 기능
3) 삶에의 적극적 참여
2. 4요인 모델
II. 성.. |
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| 인공지능(Artificial Intelligence) 시대의 문제점과 해결방안에 대해 작성한 레포트입니다.
1. 인공지능 시대의 문제점
1) 일자리 감소
2) 대기업과 중소기업의 기술적, 자본적 격차 심화
3) 리쇼어링으로 인한 개발도상국 기술적 낙후
4) 빈부격차 심화
5) 경기침체
6) 윤리적 딜레마
7) 인공지능 로봇으로 인한 전쟁피해 심각
2. 다국적 기업의 현황
1) 창의적인 교육 커리큘럼 진행
2) 적극적인 국가의.. |
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| 경찰공무원 임용 - 경찰공무원의 모집과 채용에 대한 레포트 자료
경찰공무원 임용 - 경찰공무원의 모집과 채용
목차
경찰공무원의 임용
I. 경찰공무원의 모집
1. 모집의 개념
2. 적극적 모집
3. 장-단기 인력수급계획
4. 응시자격의 기준
1) 국적
2) 연령
3) 신체조건
4) 학력
5) 거주지
6) 결격사유
III. 경찰공무원의 채용
1. 공개경쟁채용
2. 특별채용
3. 채용시험
1) 신체검.. |
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| [기술경영의 등장] 기술경영의 중요성, 기술혁신, 중소기업의 기술혁신 과제
목차
기술경영의 등장
Ⅰ. 기술경영의 중요성
Ⅱ. 기술혁신
Ⅲ. 중소기업의 기술혁신 과제
1. 기술혁신에 적극적인 경영자의 대응
2. 시장밀착형 기술혁신의 증진
3. 기술인력의 확보
4. 현장종업원의 활용
기술경영의 등장
I. 기술경영의 중요성
기업의 생산적 측면에서 기술(technology)이란 '과학적인 지식의 응용'.. |
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| 로웬버그와 돌고프의 윤리적 원칙
- 서 론
- 1. 윤리의 개념
- 2. 가치의 개념
- 3. 사회복지사의 기관에 대한 윤리기준
- 4. 로웬버그와 돌고프의 윤리적 갈등 시 의사결정의 원칙
- 5. 로웬버그와 돌거프의 윤리적 문제의 주요 발생 원인
- 6. 로웬버그와 돌고프의 윤리적 원칙
- 결 론
목 차
서 론
사회복지사의 사회에 대한 윤리기준을 살펴보면 사회복지사는 인권존중과 인간평등을 위해 헌신해야 .. |
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| 행정법상 행정의 의의
Ⅰ. 형식적 의미의 행정
형식적 의미에서의 행정은 간략히 실정법에 의해 행정부의 권한으로 되어 있는 작용으로 정의할 수 있다.
Ⅱ. 실질적 의미의 행정
1. 개설
반면 실질적 의미의 행정은 국가작용에 성질상 차이가 있음을 전제로 하여 그 성질에 따라 입법‧사법과 구별되는 의미에서의 행정개념을 정립하려고 하는 것이라고 할 수 있다.
즉 입법 과정은 법 정립 작용이며, 사법.. |
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| 노조법 81조 불이익취급 성립에 있어서 주요 판단 문제
1. 부당노동행위 의사(인과관계) 필요 여부
1) 문제의 소재
노조법 81조 법 규정에는 ~한 것을 이유로라고 규정되어 있어 사용자의 불이익취급 주관적 의사가 필요한가가 문제된다.
2) 학설
① 주관적 인과관계설
반조합적 의도 입증이 필요하다는 견해이다.
② 객관적 인과관계설
직접적 적극적 증거가 필요한 것은 아니라는 견해이다.
3) 검토의견
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| 중고령 인력을 위한 인사관리 포인트
중고령 인력을 효율적으로 관리하기 위한 인사관리 포인트를 각 영역별로 분석해 보면 다음과 같은 것들을 고려해 볼 수 있다.
1. 직무재배치 및 설계
먼저 중고령 인력을 적재적소로 재배치, 고령자 특성에 맞게 직무를 재설계 함으로써 중고령 인력의 잠재력 및 직무능력을 향상시키고 생산성을 극대화할 수 있다. 이를 위하여 사내공모제, 자발적 직무이동 방안 등.. |
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| 조직구조론상 사내벤처 및 분사조직
1. 개념
최근 많은 기업에서 실시하고 있는 사내벤처나 분사조직 구성은 기본적으로 구성원의 기업가 정신을 고취함으로써 조직 내외부에 자율적인 사내기업 설치를 장려하고 이를 적극적으로 운영하여 지속적 혁신과, 조직변화를 촉진하기 위한 흐름에 있다고 할 수 있다. 이하에서는 이러한 사내벤처 및 분사조직의 특성, 기대효과 유의점에 대하여 간략히 살펴보고.. |
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| 인적자원회계제도(Human resource accounting)
Ⅰ 서
인적자원회계제도는 인적자원에 대한 가치를 회계적인 개념을 도입하여 평가하고 진단하는 제도이다. 인적자원을 획득하고 육성하는 데 소요되는 자금은 비용일 뿐이라는 소극적인 태도에서 이러한 자금을 투자로 인식하는 적극적인 태도로 파악하면서 대두되었다.
Ⅱ 인적자원회계제도의 필요성
초기자본주의 시대에는 물적자본이나 자산이 기업의 가.. |
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| 급부행정법
제1절 개설
1.급부행정의 의의
행정주체가 수익적 활동을 통하여 적극적으로 공공복리를 증진하기 위하여 행하는 공행정활동
⇒Wolff의 정의
☞급부행정의 의의
급부행정은 독일의 나찌스시대의 학자인 볼프가 개념정립한 것으로 “행정주체가 수익적 활동으로 공공복리를 증진하는 활동”이라고 일응 말할 수 있습니다. 종래에는 국가가 경찰행정등의 침해행정 외에 일정한 수익활동을 한다는 .. |
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| 가정봉사원 파견사업의 활성화 방안
가정봉사원 파견사업은 현행 목표는 ‘선호가족보호, 후국가부양’이라는 잔여적 가족주의의 이념을 나타내고 있다. 이러한 정부의 소극적 태도는 사업 대상을 전체 노인이 아닌 생활보호대상 노인 중심으로 제한하고 있으며, 서비스의 양과 질도 제한하고 있다. 특히 가족제도의 유지와 발전이라는 명목 하에 경로효친사상을 강조함으로써 중앙정부는 책임을 피하거나 .. |
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| 보호관찰제도와 개선방향
Ⅰ서론
우리나라는 범죄와 같은 사회문제에 대한 대책의 일환으로 사법적 정의를 실현하기 위한 형벌주의의 소극적인 자세로부터 보다 적극적으로 사회내 처우의 방법을 활용하여 통제된 시설내에서가 아니라 일상적인 생활을 하도록 사회내에서 범죄인을 교화, 개선하여 재범을 방지함으로써 사회질서를 유지함은 물론 사회복지를 구현시킨다는 방향으로 발전되어가고 있는 추세에 |
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| 자신이 기업을 창업을 한다면
[[어떤 기업을 창업할 것인가 ]]
아직 브랜드화 되지 않은 연인관련 산업(프로포즈 대행, 꽃배달서비스, 커플링등등)을 조직화 체계화 도모..브랜드화된 기업을 창업..
[[기업의 전략 ]]
첫째 인터넷의 적극적인 활용(On-line의 활용)
현 21c는 인터넷 사회라 해도 관언이 아니다. 인터넷 뱅킹 사용자가 1000만을 넘기는 것은 보면 이제 인터넷은 하나의 생활양식이 되어 .. |
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| 청년실업 원인,특징과 문제점 분석 및 청년실업 문제 해결방안 4가지 제시와 느낀점에 대해 서술하였습니다.
자세한 내용은 목차를 참고하시고 많은 도움 되시길 바랍니다 !!
1. 청년실업 정의
2. 청년실업 원인
3. 청년실업의 특징과 문제점
4. 독일의 청년실업 문제 해결사례 분석
5. 청년실업 문제 해결방안 4가지 제시
6. 느낀점
1. 청년실업 정의
청년실업이란 노동 능력이 있고 적극적으로 일.. |
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