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(검색결과 약 61,512개 중 52페이지)
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| 사회복지조사론] 사례연구의 개념과 특징, 사례연구법의 장단점
서술적 사례연구
해석적 사례연구
사례 연구의 장단점
이러한 자료 수집을 통해 연구자는 사례에 대한 세부적인 기술과 해석, 주제나 이슈에 대한 분석을 한다.
사례연구는 현상에 대한 심층적 이해를 목적으로 한다는 점에서 질적이고, 자연스러운 일상생활 속의 현상을 있는 그대로 관찰한다는 점에서 자연주의적이며, 전체적인 묘사를 한다.. |
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사례, 연구, 대한, 사회, 자료, 수집, 복지, 목적, 전체, 분석, 풍부하다, 서술, 심층, 통, 이해, 현상, 프로그램, 방법, 체적, 이론 |
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| 질적 연구방법] 사례연구
본질적 사례연구
사례연구의 일차적 목적이 연구 대상 사례에 대한 심층적 묘사와 이해에 있다.
본질적 사례연구
사례연구법은 역사적으로 사회사업의 연구와 밀접한 관련이 있으며 오늘날 사회현상 가운데 비교적 학문적으로 정립이 안 되어 있는 분야에 통찰력을 자극하고, 조사연구를 위한 가설을 찾기 위한 연구로, 개인, 집단 및 지역사회의 상황의 특징을 밝히고 설명해주는 .. |
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사례, 연구, 자료, 사회, 수집, 사용, 설명, 대한, 위해, 위, 설계, 연구자, 상황, 복지, 제시, 현상, 증거, 이해, 지역, 집단 |
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| 공무원면접 265문 265정답 (면접 동영상강의 480분무료지원)
본자료는 공무원 공채합격자인 이창영대표자가직접 집필하여 질문.답변.상세한 해설을 첨가하였다.
본 레포트를 구매하는 모든분께 480분 가량의 최신강의를 무료로 오픈하였다. 다음카페 공무원면접완전정복 http://cafe.daum.net/0236762311 에 올려 놓았다 (단 서버용량의 문제로 10분단위로 40여강을 올려 놓았으므로 도움이 될것이.. |
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| [사업타당성분석] 사업타당성 분석의 체계(사업타당성분석방법)
목차
사업타당성 분석의 체계
I. 자료수집
1. 1차 조사
2. 2차 연구
II. 시장분석
1. 시장분석
2. 시장분석의 목표
III. 자료수집방법
1. 우편조사
2. 면접
1) 표준화 면접
2) 준 표준화 면접
3) 비표준화 면접
3. 전화조사
IV. 고객연구
V. 경쟁자 연구
1. 직접 경쟁자
2. 2차 경쟁자
3. 간접 경쟁자
VI. 입지분석
1. .. |
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| 효율적 경력사원 면접을 위한 기법 연구
1. 들어가며
기업은 경력사원은 신입사원과 달리 필요 업무에 직접 투입할 수 있는 장점 때문에 선호하고 있다.
경력사원을 선별할 때는 회사에서는 ‘희망 직무’에 대해서 해박할 정도로 능력을 갖추고 있는지를 검증하는 것이지만, 지원자 입장에서는 회사의 핵심사업에 반드시 필요로 하는 ‘준비된 핵심 인재’임을 입증하여 채용 후 성과에 대한 자신감이 .. |
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| 사회복지사가 면접의 핵심과 목적에 충실하는 것은 그것이 클라이언트가 보다
사회복지사가 침묵을 다루는 데 있어서 여러 가지 점들이 강조되어야 할 필요가 있다.
서비스 이용자가 침묵을 한다면 사회복지사가 침묵해야 할 필요가 없다.
사회복지사 자신의 침묵과 관련하여 침묵으로 무엇을 의사소통하고 있고, 침묵이 무엇을 의미하는지를 생각하는 데 도움을 줄 수 있다.
면접에서 침묵을 다루는 것은 .. |
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사회, 복지사, 침묵, 클라이언트, 면접, 기술, 데, 이해, 노출, 가지, 목적, 정보, 어떻다, 생각, 도움, 필요, 다루다, 사람, 위해, 관계 |
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| 정신역동적 정신치료
Ⅰ. 보건․의료장에서의 면접
정신보건의 면접 - 면접자는 환자의 병상, 증상발병일자 그리고 그 증상을 설명하게 되는 환자의 생활 속에서 중요한 요인에 관심을 가진다. 그러나 정신의학적 진단과 치료는 현재 병만큼이나 환자의 전생활력을 기초로 하고 있다. 즉 환자의 생활양식, 자기평가, 전통적으로 사용했던 치료 및 해결방법 등이 포함된다.
정신과 병상은 자아의 방어기제가.. |
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| 사회복지실천기술에서 면접의 기초기술에 대하여 설명하시오에 대한 레포트 자료.
사회복지실천기술에서 면접의 기초기술에 대하여 설명하시오
I. 요약
요약은 면접 동안에 줄곧 사용할 수 있는 기술이며 각각의 클라이언트를 개별화하고 특별하게 다루는 데 필수적인 기술이다. 요약은 클라이언트의 생각, 행동, 감정들을 사회복지사의 언어로 정리해줌으로써 사회복지사가 클라이언트의 말을 주의 깊게 .. |
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| 초기 클라이언트의 정보를 효과적으로 수집하기 위해 고려해야 할 사항과 필요한 면접기술을 선택하여 논하시오에 대한 레포트 자료.
초기 클라이언트의 정보를 효과적으로 수집하기 위해 고려해야 할 사항과 필요한 면접기술을 선택하여 논하시오
목차
초기 클라이언트의 정보를 효과적으로 수집하기 위해 고려해야 할 사항과 필요한 면접기술을 선택하여 논하시오
1. 구체적으로 무엇이 문제인가?
2. .. |
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| 삼성전자 취업 전반 자료(자기소개서, 연봉 및 회사정보, 면접정보 총정리)
1. 직급별 초임 및 성과급 지급 정보
1) 직급별 초임
직급
신입
대리
과장
비고
연봉
3000
3600
4900
상여금 800%
(* 단위 : 만원)
- 특별상여금, 성과급, 제수당, 식대, 교통비 등은 제외
2) 성과급 정보 - 2006년 : 하반기 PI (생산성격려금) 지급 정보
- 반도체총괄 : A등급 PI 150% ※ 메모리사업부 A등급
- DM총괄 (디지.. |
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| LG그룹 취업 전반 자료(자기소개서, 연봉 및 회사정보, 면접정보 총정리)
1. 직급별 초임 및 성과급 지급 정보
1) 직급별 초임(전자 기준)
직급
신입
대리
과장
비고
연봉
3000
3200
4000
상여금 800%
(* 단위 : 만원)
- 특별상여금, 성과급, 제수당, 식대, 교통비 등은 제외
2) 성과급 정보 - 2005년 :격려금 차원에서 일괄 지급 150%
2. 복리후생 제도 소개
1) 주택지원
지.. |
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| 사회조사의 질문지설계 및 조사관리
Ⅰ. 질문지의 의의와 구성요소
1. 의의
① 질문지는 연구자 조사하고자 하는 조사항목을 체계적으로 배열하여 인쇄한 문서로 질문지법은 사전에 작성된 질문서의 질문항목에 따라 응답자가 직접 기록하는 것을 원칙으로 한다.
② 질문지는 조사문제의 해결을 위하여 상호 연관된 다수의 문항으로 구성되며 질문의 형식은 문항마다 다를 수 있다.
2. 질문지의 구성요소
① .. |
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| GS그룹 취업 전반 자료(자기소개서, 면접정보, 연봉 및 회사정보 총정리)
1. 직급별 초임 정보
직급
신입
대리
과장
비고
연봉
3494
4600
5500
800%
(* 단위 : 만원)
- 특별상여금, 성과급, 제수당, 식대, 교통비 등은 제외
2. 복리후생 제도 소개
1) 주택지원
무주택 사원들의 내집 마련을 위해 간편한 절차로 장기저리의 자금을 융자하며, 여수공장 및 대덕 기술연구소에는 현.. |
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| 자기소개서
근래 취업을 할 때 필수적으로 제출해야하는 것이 이력서, 자기소개서 등입니다. 그러나 요즈음 대학을 나온 사람이 이력서나 자기소개서를 제대로 쓰지 못하여 서류심사나 면접등에 불이익을 받아 낙방한 경우가 많습니다. 따라서 자기소개서는 합격을 좌우하는 중요한 서류입니다. 따라서 학생 여러분은 취업과 관련하여 이 내용을 잘 숙지하시고 도움이 될 수 있는 기회를 만드시기 바랍니다.. |
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| 본 자료는 글로벌 비즈니스 매너편에서 복장매너에 대해 다룬 자료로 한국, 일본, 중국의 복장매너와 정장매너(남성 정장매너<포인트 핸드 노트, 하프윈저 노프, 보우타이 매는 법>,
여성 정장매너 등), 상황별 복장매너(장례식, 결혼식, 면접 등)에 대해 상세하게 설명한 자료임
1. 복장문화
2. 한국?일본?중국의 고유의상
3. 정장매너
4. 상황별 복장매너
3. 정장매너
* 신사복을 입을 때 유의사항
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복장문화, 전통적한복, 일본기모노, 일본유카다, 중산복, 남성정장매너, 여성정장매너, 상황별복장매너, 포인트핸드노트, 하프윈저노프, 보우타이 |
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