|
전체
(검색결과 약 1,271개 중 52페이지)
| |
|
|
|
 |
|
|
두개의 섬
-생태계의 역사에 관한 두 접근-
1>서론
2>본론
뉴질랜드의 생태계변화
-1단계(1769~1814)
-2단계(1814~1840)
-3단계(1840~1870)
이스터 섬의 문명발전과 몰락
환경파괴의 역사
3>결론
1>서론
오늘날 우리들은 물질문명의 혜택으로 인한 심각한 환경문제를 겪고 있으며, 환경 문제는 우리에게 닥친 가장 중요하고도 급박한 문제가 되었다. 그러나 환경에 대한 우리들의 관심은 수동.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| ○ 가족 복지
○ 목 차
1. 가족에 대한 이해
1. 가족의 정의와 기능
II. 가족문제의 양상
1) 가족복지의 의미
1. 가족복지의 개념과 특징
2. 가족복지의 대상
3. 가족복지의 접근방법
III. 한국 가족복지의 전망과 과제
◪ 참고문헌
○ 가족 복지
Ⅰ. 가족에 대한 이해
우리는 태어나면서부터 가족의 일원이었고 가족은 누구에게나 공통적인 것으로써 물이나 공기처럼 익숙해져 있기 때문에 가족의 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 건강보험법
건강보험법의 개념 및 목적, 건강보험제도의 특성 및 적용대상, 건강보험법의 급여
목차
건강보험법
I. 개념 및 목적
II. 건강보험제도의 특성
III. 적용대상
IV. 가입자의 종류
V. 건강보험법의 급여
* 참고문헌
건강보험법
I. 개념 및 목적
건강보험제도란 일상생활의 우연한 질병이나 부상으로 인하여 일시에 고액의 진료비가 소비되어 가계가 파탄되는 것을 방지하기 위하여.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [ 제 1 부 인간의 성장과 발달 ]
제 1 장 인간발달과 사회복지
1. 인간발달을 보는 관점
*인간의 발달- 시간에 따라 일어나는 신체구조, 사고, 행동의 변화.
생물학적 요인과 환경적 요인의 상호작용에 의해 주도됨.
특정한 상황에 한 인간의 행동을 결정하는 데도 육체적 체계, 자아 체계, 사회적 체계의 상호작용의 결과가 관련.
2. 인간발달과 사회복지 실천
(1) 태아기로부터 노년기에 이르기까.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 이직관리
Ⅰ. 서
1. 이직의 의의
이직이란 근로자가 자신이 속한 조직체로부터 이탈하여 고용관계를 종료하는 것을 의미한다. 따라서 이직을 방지하는 것뿐만 아니라 적정한 이직을 유지하기 위한 관리방안이 필요한데 이를 이직관리라고 한다.
2. 이직관리의 중요성
인재전쟁이라 불려지는 이 시대에 인사관리의 핵심이슈는 우수한 인재의 확보와 유지로 요약될 수 있다. 하지만 기업들의 인재확보 노.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [목차]
Ⅰ. 문헌고찰‥‥‥p2
1) 정의
2) 임신성 당뇨병의 분류
3) 원인과 병태생리
4) 태아와 임산부에게 미치는 영향
5) 증상
6) 진단검사
7) 임신성 당뇨병의 관리
8) 합병증
Ⅱ. 대상자 소개‥‥‥p7
1) 기본정보
2) 건강력
3) 신체검진
Ⅲ. 간호과정 (Nursing process)‥‥‥p8
* 참고문헌
Ⅰ. 문헌고찰
1) 정의
임신성 당뇨(GDM, Gestational Diabetes Mellitus)란
임신성 당뇨병은 임신중 처.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 식품첨가물 毒인가, 藥인가
개요
식품첨가물이란 - 목적별 분류
- 안식향산나트륨
- 아질산염
- 코치닐 색소
식품 첨가물의 순기능
권고기준 (Guideline Value, GV)
- 일일 허용 섭취량(TDI)
- 발암물질의 기준
식품 첨가물 표시
결론 : 식품첨가물의 가치와 개선방향
식품첨가물이란
식품을 제조·가공 또는 보존함에 있어 식품에 첨가·혼합·침윤 기타의 방법으로 사용되는 물질
기구 및 용기·포장.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 육아휴직급여 보고서에 대한 내용입니다.
A+ 받은 자료입니다. 받아가시는 모든분들이 좋은 점수받기 바랍니다.
많은 도움되시길 바랍니다^^
I. 서론
1) 주제선정이유
II. 제도 내용
1) 육아휴직급여 제도 내용
2) 육아휴직급여 법적 근거
III. 제도 현황
IV. 쟁점 분석
V. 결론
VI. 참고문헌
I. 서론
1) 주제선정이유
2015년 12월, 15년도 모성보호급여로 배정된 7300억 원의 소진으로 인해 고용노동.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| < 목 차 >
1. 여성복지의 개념
2. 여성문제
1) 취업여성의 증가와 열악한 대우
2) 모자가정문제
3) 미혼모 문제
4) 윤락여성 문제
5) 학대받는 여성문제
3. 여성복지의 현황
1) 요보호 여성을 위한 사회복지사업
2) 시설보호사업
3) 재가 보호 사업
4) 일본군 위안부 생활안정지원 사업
5) 일반여성복지증진사업
4. 여성복지의 과제
5. 여성복지의 개선방안
*참고문헌
5. 여성복지의 개선방안
①여성.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 다문화 가족 아동을 위한 복지
다문화 가족
국적에 따른 차별성 대신 한 가족 내에 다양한 문화가 공존함을 인정
한국인 남성과 결혼한 외국여성
한국인 여성과 결혼한 외국남성
북한 이탈 주민 새터민 가족
다문화 가족 아동의 특성
신체적 특성
언어 사용의 특성
정체성 형성
문화적 특성
다문화 가족의 현황
외국인 여성과 혼인한 남성이 더 많아짐
문제점
관습, 생활 습관 차이에서 오는 문화적 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 건강을 위한 다이어트의 필요성과 주의점
1. 다이어트의 필요성
30세를 넘으면서부터 인간의 몸은 기능 저하가 나타나기 시작한다.
즉 노화 현상이 시작되는 것이다. 이 시기부터 인체의 기초 대사량이 점차 적어지기 시작한다. 이로 인해 체력이 떨어지는 것은 물론 남는 에너지가 많아지므로 지방의 저장이 그만큼 용이해진다. 이처럼 지방량이 많아지는 것은 성인병 발생과 긴밀한 관계를 갖는다. 비만.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 과민성 비염에 대한 관리법
1. 들어가며
흔히 계절이 바뀔때면 괴로워지는 사람이 있습니다. 아침에 일어나자 마자 콧물이 줄줄 흐르고 쉴새없는 재치기로 얼굴이 뒤범벅되어 기분이 엉망이 되는 사람입니다. 통상 맑은 콧물과 코막힘 그리고 재채기의 세가지 증상이 나타날 경우가 많은데 여기에 눈물과 눈주위와 피부의 가려움, 두드러기, 두통 등의 다양한 증상과 같이 나타나는 경우에는 정말 견디기.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 여성근로자 보호에 관한 노동법상 규율
Ⅰ. 들어가며
여성근로자는 여성의 신체적․생리적인 특성과 모성의 보호라는 점에서 남성근로자와 구별되고, 또한 남성근로자와의 평등대우라는 측면에서 법적 보호를 필요로 하고 있다.
헌법에서는 여성근로자의 특별보호와 모성보호를 규정하고 있다. 이에 근기법 기타 노동관계법에서는 여성근로자의 보호규정을 구체적으로 명시하고 있다.
Ⅱ. 여성과 연소근로자.. |
|
|
|
|
|
 |
 |
낙태 ( 4Pages ) |
|
| 낙태란 (Abortion)
낙태는 임신 중인 태아를 자궁에서 제거하는 것을 말한다. 이것은 자연적인 유산으로 발생할 수 있고, 수술, 약품 등의 인공적인 수단으로써 실행할 수 있다. 의학적으로 낙태는 임신 약 20주 전에 태아를 제거하는 것이다.
낙태의 원인
=원치않은 임신 =호전성교
=기형아 출산예상 =남아선호사상
=터울조절을 위한 경우 =준강간에 의한 임신 및 유전적 기형아
=산모의 건강 =임산부의 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 인간중심의 IT 유토피아
U-Health
DR.U Team
◈ 최종보고서 전체목차 ◈
1. 서론
1-1. 유비쿼터스 시대의 U-health 연구 필요성 및 연구 방향
1-2. U-Health의 정의 및 소개
(1) U-health의 정의 및 사용기술 소개
(2) U-health 서비스 및 사용방법 소개
2. 본론
2-1. U-Health를 통한 미래사회의 조명
(1) 50년 후의 미래-인체 요약 시나리오 제시
(2) 프로그램 속 U-health 핵심기술
(3) 국·내외 U-.. |
|
|
|
|
|
