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(검색결과 약 24,387개 중 52페이지)
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| 취업문이 좁아져 취업 자체가 힘들기도 하지만, 회사에 입사하고 나서도 상사와의 갈등, 신입사원으로의 해야할 일.. 등에 대하 익숙치 않아 힘들어 하는 분들이 있습니다. 이런 분들을 위해 작성된 센스의 기술입니다. 입사 후 성공하는 신입사원이 되기 위해 어떻게 하면 좋을지 방법들을 수록하였습니다. 다음의 자료는 노마치 미츠카의 저서 '당신의 매력지수를 높여주는 센스의 기술'을 참조하여 이를.. |
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| 연수규정
제1장총칙
제1조 (목적)
이 규정은 직원의 연수를 효율적으로 운영하여 직원으로 하여금 업무수행에 필요한 지식 기능을 습득케 하고 직원의 자질 향상을 도모하여 회사의 발전에 이바지함을 목적으로 한다.
제2조 (방침)
전조의 목적을 달성하기 위하여 다음과 같은 방침으로 연수를 실시한다.
1. 연수는 감독직위에 있는 자가 소속직원에게 일상업무를 통하여 실시하는 것을 기본으로 한다.
2.. |
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| 연수규정
제1장총칙
제1조 (목적)
이 규정은 직원의 연수를 효율적으로 운영하여 직원으로 하여금 업무수행에 필요한 지식 기능을 습득케 하고 직원의 자질 향상을 도모하여 회사의 발전에 이바지함을 목적으로 한다.
제2조 (방침)
전조의 목적을 달성하기 위하여 다음과 같은 방침으로 연수를 실시한다.
1. 연수는 감독직위에 있는 자가 소속직원에게 일상업무를 통하여 실시하는 것을 기본으.. |
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| 한국사회복지협의회
신입사원
자기소개서
우수예문
... 자세한 목차 및 내용은 본문 참고 ... |
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| 멘토링 제도의 효과와 성공적 운영방안
Ⅰ. 들어가며
멘토링이란 현장 훈련을 통한 인재 육성활동으로 정의할 수 있다. 즉, 회사나 업무에 대한 풍부한 경험과 전문지식을 갖고 있는 사람이 1:1로 전담하여 구성원(멘티)를 지도․코치․조언하면서 실력과 잠재력을 개발․성장시키는 활동이라 할 수 있다. 이는 선배 사원들의 적절한 조언과 코치를 통해 신입사원들의 회사 및 업무에 대한 신속한 적응을 촉진.. |
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| 인적자원관리
인턴쉽제도에 관하여
주제 : 채용의 트랜드 인턴쉽
Contents
채용인턴제도란
사전적 의미
매출 = 가입자수 X
인턴 채용 후 일정 기간 동안 검증을 거친 후 채용하는 제도
Ⅰ 기존 채용방식의 한계
등장 배경
사전적 의미
한정된 시간
신입직원 80.4% 曰 올해 다른 회사로 지원할 의향이 있다.
이 중 76.2% 曰 더 나은 회사로 가고 싶다.
등 장 배 경
Ⅱ 높은 이직률
타당성과 실효성 결여
채용인.. |
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| [서울메트로합격자기소개서 ]
[서울메트로-신입사원자기소개서]서울메트로자기소개서자소서,서울메트로자소서자기소개서,메트로합격자기소개서,메트로합격자소서,메트로자소서,자기소개서자소서,이력서,입사지원서,입사원서
목 차
1. 지원동기
2. 성장배경
3. 자신의 장단점
4. 사회경험
5. 입사 후 계획
※ 대표노선
※ 사회공헌활동
※ 지원분야 면접 기출문제
1. 지원동기
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| 우수 자기소개서
해양환경관리공단 자기소개서
- 하반기 신입사원 -
< 목 차 >
1. 해양환경관리공단에 지원하게 된 동기와 입사 후 공단에서 어떤 업무를, 왜 해보고 싶은지에 대해 기술하시오. [500자 이내]
2. 자신이 왜 해양환경관리공단의 인재상에 부합되는 인물이라고 생각하는지를 기술하시오. [500자 이내]
3. 자신이 생각하는 효과적인 의사소통 방법에 대해 기술하시오. [500자 이내].. |
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| 목 차
Ⅰ. 신바람 나는 일터 활동 ………3
Ⅱ. 피플 이노베이션 프로젝트 ………4
Ⅲ. 모범사원상 ………5
Ⅳ. 직장 내 직무교육 ………6
Ⅴ. 신입사원 포상제도 ………6
Ⅰ. 신바람 나는 일터 활동
<인재상>
효성은 임직원들이 일에 대한 보람과 자부심을 느끼고, 이것이 성과로 이어지는 분위기를 만들기 위해 ‘신바람 나는 일터(GWP)’ 활동에 주력하고 있다. ‘올해의 효성인상’ 제도를 개선하는 등 |
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| 조각상과 사랑에 빠진 남자 피그말리온
피그말리온은 조각가였다. 그래서 훌륭한 솜씨로 상아로 입상을 조각하였는데, 그 조각은 누가 보더라도 완멱한 여인상이었다. 시간이 지나면서 점차 그 여인상에 대해 연민의 감정을 가지게 되었고 나중에는 사랑의 감정으로 싹터갔다. 아프로디테의 축제일에, 피그말리온은 제단에 서서 그 여인상을 사랑하게 되었노라며 아내가 되게 해달라고 간절히 빌었다. 제전.. |
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| 우수 자기소개서
KT 자기소개서
- 대졸 신입사원 -
< 목 차 >
1. 회사 및 해당직무에 지원하게 된 동기와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 중장기적 목표에 대해 구체적으로 기술해 주십시오. (1400byte이내)
2. 공동의 목표를 달성하기 위해 타인과 협업했던 경험과 그 과정에서 본인이 수행한 역할, 그리고 해당 경험을 통해 얻은 것은 무엇인지 구체적으로 기술해 주십시오. (1400byte이내)
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| 전국은행연합회 자기소개서
- 4급, 5급 신입사원 -
< 자소서 항목 >
1. 내용은 자유롭게 적되, 자신만의 특징이나 경쟁력이 잘 드러나도록 경력 및 능력 중심으로 명료하게 기술 요망 [600자 이상 2,500자 이내]
2. 인재상 및 면접대비 기업정보
3. 면접 족보 (면접 기출문제)
... 자세한 목차 및 내용은 본문 참고 ... |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
문책 /1 page
제목
위조한 어학성적표로 입사한 직원을 문책
요약
회사측이 위조한 어학성적표로 입사한 직원을 문책하는 경우
내용
○○(부서명)의○○○님께.
안녕하십니까 △△(부서명)에서 알려드립니다.
지난 ○○월○○일, 당사의 20○○년도 하반기 공채를 통해 신입사원으로 입사한 ○○○님에 관한 투서가 올라왔습니다. ○○○ |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
문책 /1 page
제목
위조한 어학성적표로 입사한 직원을 문책
요약
회사측이 위조한 어학성적표로 입사한 직원을 문책하는 경우
내용
○○(부서명)의○○○님께.
안녕하십니까 △△(부서명)에서 알려드립니다.
지난 ○○월○○일, 당사의 20○○년도 하반기 공채를 통해 신입사원으로 입사한 ○○○님에 관한 투서가 올라왔습니다. ○○○ |
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| 우수 자기소개서
현대파워텍 자기소개서
- 대졸 신입사원 -
< 목 차 >
1. 본인의 인생에 가장 큰 영향을 미쳤던 일(사건/경험)에 대해 기술해 주세요. (최소30자~700자)
1) 구체적인 실제 사건
2) 어떠한 영향을 미쳤는지
3) 그 사건 전/후로 어떤 점이 달라졌는지
2. 삶을 통해 이루고 싶은 인생의 비전 또는 목표 3가지를 우선순위 순으로 기술해 주세요. (최소30자~700자)
1) .. |
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