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 정의와 정당성 ( 4Pages )
쟁의행위에 해당하는 준법투쟁(쟁의행위) 쟁의행위에 해당하지 않는 준법투쟁은 정당한 조합활동(단체행동)이므로 그 정당성을 의심할 수 없다. 문제는 사용자가 단체협약에 근거하여 시간외 근로를 요청할 때 근로자가 이를 집단적으로 거부하는 것은 쟁의행위가 되는가 하는 것이다. 준법투쟁의 정당성을 검토해야 하는 것은 준법투쟁이 쟁의행위에 해당한다고 해서 반드시 그 정당성까지 상실하는 것은 ..
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행위, 권리, 쟁의, 근로자, 행사, 근로, 준법투쟁, 경우, 요구, 안전, 휴가, 지키다, 집단, 정당하다, , 이러하다, 투쟁, 업무, 해석, 단체행동권
 [경영의 발전과정] 경영학의 역사적 발전과정 ( 4Pages )
[경영의 발전과정] 경영학의 역사적 발전과정 1. 경영의 발전과정 경영이란 인간의 경제행위와 그 주체를 말하는 것으로 인간의 경제성 추구의 행위이다. 즉 경영은 경제적 목적을 달성하기 위해 인간의 노동과 물질적 자원을 효과적으로 획득하고, 배분하며, 활용하기 위한 인간의 행위이다. 이러한 인간의 행위는 인간이 이 땅에 존재하면서부터 시작되었다. 최초의 인류(homo erectus)가 이 땅에 존재..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 민법상 대리권의 범위와 제한 ( 3Pages )
민법상 대리권의 범위와 제한 1. 법정대리권의 범위 법률의 규정에 의하여 정하여 진다. 예컨대, 부재자의 재산관리인 및 상속재산관리인이 제118조에 규정한 권한(관리행위)을 넘는 행위를 함에는 법원의 허가가 있어야 한다(25조․1053조 등). 2. 임의대리권의 범위 1) 수권행위의 해석 ① 임의대리권의 범위는 수권행위에 의하여 정해진다. 따라서 대리권의 범위는 수권행위의 해석에 의해서 결정된..
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 대리권의 범위와 제한에 대하여 ( 4Pages )
민법상 대리권의 범위와 제한 Ⅰ. 관련 법규정 * 제 118조 [ 대리권의 범위 ] 권한을 정하지 아니한 대리인은 다음 각호의 행위만을 할 수 있다. 1. 보존행위 2. 대리의 목적인 물건이나 권리의 성질을 변하지 아니하는 범위에서 그 이용 또는 개량하는 행위 * 제 119조 [ 각자대리 ] 대리인이 수인인 때에는 각자가 본인을 대리한다. 그러나 법률 또는 수권행위에 다른 정한 바가 있는 때에는 그러하지..
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 현상광고 ( 2Pages )
민법상 현상광고에 관한 쟁점 검토 1. 현상광고의 의의와 성질 (1) 현상광고의 의의 현상광고란 광고자가 어느 행위를 한 자에게 일정한 보수를 지급할 의사를 표시하고 이에 응한 자가 그 광고에 정한 행위를 완료함으로써 성립하는 계약이다(다수설). 예컨대, 미아․범인․분실물 등을 찾아 주는 사람에게 일정액의 보수(현상금)를 지급하겠다는 광고를 내는 경우가 이에 해당한다. (2) 현상광고의 법적 ..
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 간호학특론]서치만의 단계별 질병과정 모형에 대해 설명하고, 의사결정, 행위 및 결과 측면에서 질병경험 단계별로 기술하시오. 또한 서치만의 질병과정 단계모형에 대해 급성질환자와 만성질환자를 각각 1인씩(총 2인)을 선정하여 사례를 조사하고 비교분석하시오 ( 5Pages )
간호학특론]서치만의 단계별 질병과정 모형에 대해 설명하고, 의사결정, 행위 및 결과 측면에서 질병경험 단계별로 기술하시오. 또한 서치만의 질병과정 단계모형에 대해 급성질환자와 만성질환자를 각각 1인씩(총 2인)을 선정하여 사례를 조사하고 비교분석하시오에 대한 레포트 서치만의 단계별 질병과정모형 서치만의 단계별 질병과정 모형에 대해 설명하고, 의사결정, 행위 및 결과 측면에서 질병경험 ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제, 문제점
 형법상 부작위범에 대하여 ( 7Pages )
부작위범에 대한 법적 검토 (형법) 관련 법규 - 형법 제18조(부작위범) ‘위험의 발생을 방지할 의무가 있거나 자기의 행위로 인하여 위험발생의 원인을 야기한 자가 그 위험발생을 방지하지 아니한 때에는 그 발생된 결과에 의하여 처벌한다.’ Ⅰ. 서설 1. 의의 행위자가 할 수 있었고, 또 마땅히 해야 할 것으로 명령된 행위를 하지 않아서 성립하는 범죄를 부작위범이라 한다. 2. 부작위의 행위성 인..
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 [직장내 성희롱] 성희롱의 정의와 유형 및 대처와 예방방안 ( 7Pages )
[직장내 성희롱] 성희롱의 정의와 유형 및 대처와 예방방안 목차 Ⅰ. 성희롱 1. 성희롱의 정의 2. 성희롱의 행위자와 피해자 Ⅱ. 성희롱의 유형 1. 고용상 불이익을 주는 성희롱 2. 성적 굴욕감을 유발하는 성희롱 3. 행동유형별로 본 성희롱 · 육체적 행위 · 언어적 행위 · 시각적 행위 Ⅲ. 성희롱 대처와 예방방안 1. 성희롱 대처 2. 성희롱 예방방안 *참고문헌 ...
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개념정의이해, 문제점해결방안, 실태현황분석, 의의설명, 개선과제설명
 노동조합의 내부 통제권 ( 4Pages )
노동조합의 내부통제권 1. 내부통제권 내부통제권은 단체가 내부 구성원의 어떠한 행위에 대하여 통제력을 행사할 수 있는 권한을 말한다. 이때 어떠한 행위의 범위, 절차, 제재의 정도 등을 규약에 정하면 되지만, 내부통제권 행사 역시 일정한 제한을 받게 되는데, 법령에 위반한 통제권의 행사, 규약에 반하는 통제권의 행사, 단결권 행사의 목적과 취지에 반하는 통제권의 행사1)1) 예를 들어, 反집행..
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 조직 강제와 부당노동행위 제도 ( 3Pages )
부당노동행위제도와 조직강제 Ⅰ. 들어가며 노동법은 근로자의 권익을 보호하고 근로자의 생활 향상을 이룰 수 있도록 헌법상 근로3권을 인정하고 있다. 그러한 근로 3권 중 단결권에는 적극적 단결권(단결체 선택의 자유)과 소극적 단결권(단결하지 않을 자유)이 있으며, 소극적 단결권의 인정여부는 단결강제(조직강제)와 관련하여 중요한 의미를 지닌다. 아울러 조직강제라 함은 노동조합이 비조직근로..
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 [아동복지론] 아동학대에 관한 내용 ( 6Pages )
[아동복지론] 아동학대에 관한 내용 목 차 1. 아동학대의 정의 2. 아동학대의 발생원인 3. 아동학대의 유형 4. 아동학대의 증후와 후유증 5. 사례 6. 신고 및 사례관리 7. 치료방법 8. 아동학대 예방정책 9. 결론 1. 아동학대의 정의 - 아동복지법 제2조에서는 아동학대란 보호자를 포함한 성인에 의하여 아동의 건강복지를 해치거나 정상적인 발달을 저해할 수 있는 신체적정신적성적 폭력 또는 가혹행..
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 청소년의 성보호에 관한 법률 ( 17Pages )
열심히 자료조사해서 제출했던 레포트입니다. 많이 다운받으시고 좋은점수 받으세요 Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 청소년의 성보호에 관한 법률 1.목적과 기본이념 2. 용어의 정의 3. 청소년 성매매의 개념 4. 주요내용 5. 청소년의 성을 사는 행위 등의 처벌 1)청소년의 성을 사는 행위 2)청소년에 대한 강요행위 등 3)알선영업행위 등 4)청소년 이용 음란물의 제작, 배포 등 5)청소년 매매..
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청소년성보호, 청소년의성보호에 관한법률, 청소년육성제도론, 청소년성문제, 청소년복지
 [한국의 독점금지정책] 우리나라 독점금지정책의 전개과정, 목적 및 구성, 운용, 규제, 운용과 개선과제 ( 26Pages )
[한국의 독점금지정책] 우리나라 독점금지정책의 전개과정, 목적 및 구성, 운용, 규제, 운용과 개선과제 목차 한국의 독점금지정책 Ⅰ. 독점금지정책의 전개 과정 Ⅱ. 독점금지정책의 목적 및 구성 Ⅲ. 독점금지정책의 운용 Ⅳ. 시장구조의 규제 1. 시장지배적 지위의 남용 금지 1) 시장지배적 사업자의 추정 2) 시장지배적 품목의 지정 3) 시장지배적 사업자의 남용행위 금지 4) 일정한 거래분야의 판..
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개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
 [관찰조사] 구조화 관찰(구조적 관찰기법) ( 5Pages )
I.언어적 행위 II. 언어외적 행위 IV.비 언어적 행위 I.언어적 행위(linguisticbehavior) II. 언어외적 행위(extralinguisticbehavior) 즉, 관찰하고자 하는 행위나 사회적 현상을 구체화함으로써 관찰의 신뢰성을 높이고 객관화 ․ 수량화가 용이하도록 하는 것이 특징이다. 이와 같이 구체화된 여러 가지 관찰행위를 관찰 ․기록할 때 사용하는 체크리스트(checklist) 혹은 틀(scheme)을 작성하여 이를 범주..
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사회, 행위, 언어, 연구, 관찰, 행동, 상호작용, 사람, 공간, 가지, , 외적, 구조, 복지, , 지표, nachmias, 크기, 보여주다, 자세
 노조법상 지배 ( 5Pages )
부당노동행위 중 지배·개입 법적 연구 (노동법) I. 들어가며 1. 의의 부당노동행위(Unfair Labor Practice)란 사용자가 근로자의 근로3권을 침해하는 행위로서, 노조법81에서는 부당노동행위의 유형으로 불이익취급(1., 5.), 비열계약(2.), 단체교섭거부(3.), 지배개입 및 경비원조(4.)를 규정하고 있다. 2. 논점 지배·개입 및 경비원조를 부당노동행위로 규정한 것은 노동조합의 자주성과 독립성을 보호..
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