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(검색결과 약 9,530개 중 52페이지)
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| 유연적 근무형태의 도입과 운영 검토
1. 들어가며
기업을 구성하는 주요 요소인 조직·직무·개인의 전통적인 모습이 새로운 경영환경 속에서 변화하고 있다. 이전에는 뛰어넘을 수 없었던 한계가 극복되면서 시간과 공간의 제약을 받고 있던 이들 사이의 관계가 획기적으로 바뀌고 있는 것이다. 이러한 변화를 가능하게 한 것은 바로 IT관련 기술의 발달이다.
지금까지 기업에서 조직과 개인을 연결하던 .. |
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| I. 서 론
1. 연구 목적
사람들이 나누는 커뮤니케이션을 크게 분류해보자면 세 가지로 나눌 수 있는데, 이는 언어적 커뮤니케이션, 준언어적 커뮤니케이션, 그리고 비언어적 커뮤니케이션이다. 언어적 커뮤니케이션은 말과 글을 이용해 만들어진 메시지이며, 준언어적 커뮤니케이션은 강세, 높낮이, 억양, 속도 등과 같이 언어적 소통에 수반되는 정보이다. 마지막으로 비언어적 커뮤니케이션은 말과 글.. |
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| 특허권양도계약서
계약번호: 과기합자 ___제___호
항목명칭:
기술양수인: (갑)
기술양도인: (을)
중개인:
계약등기기관:
체결일:
계약이행기한: ___년___월___일 부터 ___년___월___일까지
연구기관(개인)
연구완성기간
년월일
주요연구인원
특허신청번호
특허비준번호
특허신청기간
년월일
특허비준시간
년월일
특허권의 유효기간
년월 일부터 년월일
제1조 발명창조명칭과 내용
제2조 특허실시와 .. |
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| 나는 심리학 교수님께서 이 책을 읽고 레포트를 써오라고 하셔서 이 책을 읽게 되었다.
이 책을 처음 봤을 땐 뭐 이런 제목이 다 있나 싶었는데 책을 읽다 보니 제목의 의미를 조금씩 조금씩 깨달아 가는 것 같았다.
책에선 여자가 사랑의 욕구로서 받고자 하는 것은 관심, 이해, 존중, 헌신, 공감, 확신 등이고 남자가 받고자 하는 것은 신뢰, 인정, 감사, 찬미, 찬성, 격려 등 여자는 감성적인 것들이고 .. |
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| [테러리즘 개념] 테러리즘의 개념(정의)
테러리즘의 개념
테러 및 대테러를 연구하는 학자, 정치가, 보안 전문가, 저널리스트 등을 포함한 여러 다양한 직군(職群)의 사람들이 "테러리즘미란 무엇인가?"라는 물음에 답하기 위해 수없이 많은 테러리즘의 정의를 제시해 왔다. 이들 중 일부는 테러리즘에 대한 정의를 내릴 때 테러 조직의 공격 방식에 중점을 두기도 하고, 다른 일부는 테러리즘의 동기와.. |
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| 도요타의 기업경영문화) 도요타의 가이젠 문화
목차
* 도요타의 가이젠 문화
Ⅰ. 도요타문화 창조의 주역
1. 회사설립
2. 도요타 사기치
3. 도요타 기이지로
4. 도요타 에이지
5. 도요타 쇼이지로
Ⅱ. 도요타생산시스템과 도요타 경영방식
1. 낭비제거와 부가가치의 최대화
2. 일체형 흐름의 린 생산시스템
3. 도요타 경영방식
4. 도요타 경영방식의 14원칙
Ⅲ. 도요타문화와 가이젠
1. 집의 개념
2... |
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열역학 ( 17Pages ) |
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| 10년 후의 냉장고
목차
냉장고란
설계시 고려사항
기타 방법
장치 규모 계산 및 모형
결론
1. 냉장고란
냉장고 기본구조
냉장고 작동원리
2. 설계시 고려사항
모형
냉각방식
냉매
4. Compresser
2-1. 모형 선정
양문형 냉장고
칸막이식 냉장고
선 택
2-2. 냉각방식
선 택
2-3. 냉매
- 탄화수소냉매의 한 종류
- R50(메탄), R170(에탄), R290 (프로판),
R600(부탄), R600a (이소부탄),
R1270(프로필.. |
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| 주제 인생은 아름다워를 보고 진정한 삶의 의미를 생각해보자.
사실, 인간은 모두 약한 존재다. 인간은 누구나 두려움을 가지고 있기 때문에 약한 존재인 것이다. 자신이 패배할지도 모른다는 두려움과 자기 내면의 약함이 드러날 까봐 두려워한다. 인간은 누구나 남모르는 결점을 가지고 있다. 그리고 누구나 자기의 약점을 가리기 위해 특정 행동을 취하기 때문에 잘못된 양심을 가지게 된다. 인간은 .. |
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| 한글로 작성된 32페이지 분량의 추천할만한 자료입니다.(한글 2002 이상에서 사용하세요)
*유의사항)
혹시 자료구입후 문제가 있을시에는 메일을 주시면
메일로 자료를 보내드리겠읍니다.
***목차***
A. 환기설비
1-1개요
1-2 실내환기의 오염원
1. 인간의 호흡에 의한 것
2. 연소기구에 의한 것
3. 유해가스
4. 부유분진
5. 세균
6. 냄새
1-3 환기방식
1. 자연환기
2. 기계환기.. |
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| 노동법상 단체교섭 및 단체협약 파트 중간 기말 시험 대비 정리 자료
-1. 단체교섭의 방식
Ⅰ. 서
단체교섭의 방식은 국가와 시기에 따라 차이가 있지만 그것을 결정하는 중요한 요소는 노동조합의 조직형태이다. 즉 산업별, 직종별 노조가 지배적인 유럽의 경우 단체교섭은 그에 대응하는 사용자 단체간에 전국지역단위로 이루어지고 기업별노조가 지배적인 한국과 일본의 경우 일반적으로 기업단위에서 .. |
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| 스칸디나비아 복지국가에 관하여 설명하시오에 대한 레포트
스칸디나비아 복지국가에 관하여 설명하시오.
보편주의적이고 평등주의적이며 연대성을 중시하는 스칸디나비아 국가의 사회복지정책은 그 진보성과 관대함 때문에 복지국가의 최고 단계, 또는 복지국가의 이상형(ideal type)으로 평가된다.
스칸디나비아 사회복지정책은 비스마르크 사회복지정책과 상당한 차이점을 보인다. 비스마르크 사회복지.. |
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| 사회복지조직의 인사관리론 중 직원개발의 방법에 대하여 서술에 대한 레포트
사회복지조직의 인사관리론 중 직원개발의 방법에 대하여 서술하시오.
목차
사회복지조직의 인사관리론 중 직원개발의 방법에 대하여 서술하시오.
I. 강의
II. 회의
III. 토의
IV. 계속 교육
V. 사례 발표
1. Harvard 방식
2. MIT 방식
VI. 역할 연기법
VII. 감수성 훈련
VIII. 신디케이트
IX. OJT
* 참고문헌
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| [메멘토]와 [이터널선샤인]
들어가면서
기억은 곧 자아이다. 기억을 잃으면 자아를 잃게 되고, 기억이 조작되면 다른 정체성을 가진 나로 변하게 된다는 것이 일반적인 생각이다. 하지만 여기서 다룰 두 영화의 인물들은 기억을 잃었음에도 불구하고 자신의 고유한 모습을 간직하고 있다. [메멘토(Memento)]와 [이터널선샤인(Eternal Sunshine of the spotless mind)]. 비슷한 시기에 만들어진 이 두 영화.. |
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| [경영지휘] 경영지휘의 의의와 리더십, 동기부여, 의사소통
목차
* 경영지휘
Ⅰ. 경영지휘의 의의
Ⅱ. 리더십
1. 리더십의 정의
2. 리더십의 변천과정
1) 특성이론
2) 행동이론
3) 상황이론
Ⅲ. 동기부여
1. 동기부여의 정의
2. 동기부여 방법
3. 동기부여 이론
1) 매슬로우의 욕구계층이론
2) 허즈버그의 2요인 이론
3) 브룸의 기대이론
Ⅳ. 의사소통
1. 의사소통의 과정
2. 의사소통의 유형
1) 하향.. |
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| [전자무역 결제시스템] 전자결제의 의의, 전자결제시스템의 특성과 유형
목차
전자무역 결제시스템
Ⅰ. 전자결제의 의의
Ⅱ. 전자결제시스템의 특성
1. 유동성
2. 최종성
3. 거래위험
4. 시스템 위험
Ⅲ. 전자결제시스템의 유형
전자무역 결제시스템
1) 전자결제의 의의
최근 기업의 마케팅 활동과 물품주문도 인터넷상에서 이루어짐에 따라 대금결제도 전자적으로 이루어 질 수 있는 새로운 시스템.. |
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